Роль иностранных резидентов в развитии японского предпринимательства (2-я половина 20 в. — начало 21 вв)

А фармацевтическая корпорация «Санофи-Синтелабо» из Франции успешно торгует в Японии своими препаратами от аритмии через совместную фирму.

«Иностранцы продолжают теснить японцев внутри страны на наиболее перспективных рынках. Так, например, в сегменте косметики активно действуют корпорации «Ланком» и «Эсти Лаудер» из Франции, а также несколько других европейских производителей.

Особой переменчивостью во всем мире сегодня отличается рынок электронных устройств. Это подталкивает компании к поиску новых вариантов повышения эффективности своего бизнеса. Например, американская компания «Майкрософт электроник артс» проявила большой интерес к партнерству с японским производителем игровых автоматов фирмой «Сэга». А мощный германский концерн «Сименс», сотрудничающий с электронной компанией «Фудзицу» в Европе, готовится выйти на японский рынок связи. В частности, немецкие специалисты поговаривают о создании альянса с «Тошиба» или «Хитачи» по производству мобильных телефонов".

Серьезную борьбу иностранные корпорации ведут за рынок розничной торговли Японии, который даже в не самые удачные годы составляет более $ 1 трлн. Так, самая крупная в мире сеть розничной торговли «Уолл-Март

Сторз" из США несколько лет назад до одной трети расширила свое участие в капитале крупной японской торговой сети «Сэйю».

В настоящее время иностранный капитал присутствует почти во всех основных секторах хозяйства Японии, почти во всех отраслях экономики трудятся рабочие со всего мира, предприниматели организуют бизнес.

Таким образом, становится очевидной потребность Японии в иностранных трудовых ресурсах и заинтересованность в совершенствовании регулирования действующей системы трудовой миграции, речь о которой пойдет в заключительной части моего исследования.

3.

4. Модернизация механизма регулирования трудовой миграции: тенденции и перспективы Японское государство сделало многое, чтобы открыть свои двери международному потоку товаров, капиталов, информации, осталось только открыться для потоков людей. Миграция трудовых ресурсов, привлечение иностранного капитала, развитие предпринимательской инициативы иностранных резидентов — все это лишь часть глобальных экономических процессов, набирающих ускорение в мировом пространстве.

Японии необходимо осознать, что приспособление к этой тенденции — неизбежный процесс.

Если она планирует стать интегрированной частью международного сообщества, она не может продолжать настаивать на исключении из правил для себя. С конца второй мировой войны Япония старалась сохранить свою гомогенность и тем самым избежать многочисленных культурных и социальных проблем, с которыми сталкиваются многорасовые и поликультурные общества. Но времена изменились.

Отвечая на процесс глобализации и обеспечивая жизнеспособность Японии в ХХI в., следует создать комфортную среду жизнеобеспечения и жизнедеятельности для иностранцев в стране. Определим наиболее приоритетные направления совершенствования системы регулирования трудовой миграции и адаптации иностранцев в Японии.

Рисунок 3. Направления модернизации системы регулирования трудовой миграции

Начать необходимо с создания более четкой иммиграционной системы, чтобы иностранцы, которые могут внести свой посильный вклад в развитие японского общества, имели возможность приехать на постоянное место жительства.

Японское правительство создает достаточно льготные условия для лиц, занятых на дипломатической службе и в гуманитарной сфере. Но, также необходимо обеспечить благоприятный режим пребывания занятым в научно-исследовательской сфере в Японии, например, автоматическое получение статуса постоянного резидента после завершения их научной работы.

Обеспечить проведение такой иммиграционной политики, при которой иностранцам хотелось бы жить и работать в Японии.

Более жесткие условия целесообразнее применять для иностранцев, занятых в следующих сферах деятельности:

— бизнес (сфера инвестиций и управления, где должны быть соблюдены определенные условия, касающиеся масштабов предприятия, оплаты труда и пр.);

— юридическая и финансовая деятельность;

— медицина;

— научно-исследовательская сфера;

— преподавательская деятельность в японской системе образования;

— работа с применением специальных знаний в технических и естественных науках;

— в сфере зрелищных мероприятий.

Определенное внимание необходимо уделять наличию соответствующей квалификации и трудового стажа.

Введение

системы статусов упростило процедуру получения иностранцами работы, а работодателям — поиска рабочей силы. Появилось четкое представление, как это делать в законных рамках, поскольку имеется четкое определение «деятельности, связанной с управлением предприятием» и «работы за вознаграждение.

Поднимая вопрос о социальной адаптации иммигрантов, предполагается, что немаловажную роль должна отводиться органам местного самоуправления и неправительственным организациям.

Большое значение приобретает также деятельность разного рода волонтерских организаций и самих жителей локальных обществ. О значимости для общества различных неправительственных организаций свидетельствует принятие в 1998 г. Закона о поощрении специализированной некоммерческой деятельности.

По закону они имеют право получить статус юридического лица, не платить налог на наследство в случае смерти главы организации и открывать филиалы за рубежом. Закон позволяет местным органам власти снижать или вообще не брать налоги с таких организаций.

В компетенцию указанных организаций входят вопросы обеспечения безопасности жизни, культуры, спорта, помощи при ликвидации последствий природных катастроф и несчастных случаев, защиты прав человека и сохранения мира, международного сотрудничества.

Определенная роль в адаптации прибывших и постоянных резидентов в Японии должна отводиться СМИ. Определенная работа в данном направлении уже проделана: в начале 90-х годов появился новый термин «этнические медиа», т. е. газеты, журналы и телеи радиопередачи на разных языках.

Большое значение для комфортного проживания иностранцев в Японии имеет масштабное развитие в последнее время электронных средств массовой информации, что позволяет им поддерживать тесную связь с их собственными странами и общаться в пределах своей диаспоры, договариваясь о совместном проведении праздников и предоставляя информацию о стране эмиграции на родину.

Иммиграция и эмиграция регулируются законом об иммиграционном контроле, который первоначально был принят 4 октября 1951 г. как Приказ об иммиграционном контроле (Immigration Control Order).

Следует отметить, что для трудоустройства в Японии существует правительственная программа JET (Japan Exchange and Teaching Program), которая дает возможность получить работу в Японии специалистам со знанием японского языка. Кроме того, существует несколько программ стажировок специалистов по линии Министерства просвещения Японии, Японской Ассоциации международного образования, Министерства Иностранных дел Японии, а также по линии Японского фонда.

Все выше указанное, безусловно, должно способствовать модернизации и совершенствованию регулирования трудовой миграции, кроме того сами японцы должны меняться, становиться более толерантными к иностранцам, а иностранцы в свою очередь — принимать культурно-исторические особенности японского общества и традиции трудовых отношений.

Заключение

Долгое время Япония находилась в жесткой изоляции от внешнего мира, но, несмотря на сложности пересечения границы и пребывания на ее территории, все же страна принимала иностранных граждан, которые оказали влияние на социально-культурный уклад и экономическое развитие данного государства.

Бурное развитие японской экономики требовало значительных трудовых ресурсов, пополняющихся за счет иностранцев с разных уголков мира, которые трудятся в самых различных сферах и отраслях экономики Японии:

— корейцы заняты в металлургической отрасли, легкой промышленности и судостроительстве;

— китайцы задействованы в строительстве (сооружение портов, дорог) и сфере обслуживания;

— филиппинцы специализируются в медицине;

— иранцы занимаются мелким бизнесом: открывают лавки, готовят и продают пищу, работают парикмахерами;

— иностранные резиденты из Индокитая (в основном вьетнамцы) заняты в обувной промышленности (производство резиновой обуви);

— пакистанцы задействованы в автомобильном бизнесе: покупают, восстанавливают и продают подержанные автомобили.

По состоянию на начало 2010 года, количество зарегистрированных иностранных граждан в Японии составило около 2,186 млн. человек.

Начав с привлечения иностранных рабочих в низкооплачиваемые отрасли сферы обслуживания и строительство, Япония постепенно расширила трудовые границы для мигрантов и определенная часть иностранных резидентов уже открыла собственный бизнес. Так выходцы из зарубежных стран занимают сильные позиции в игровом и развлекательном бизнесе, им принадлежат сети ресторанов, кафе, баров, а также «патинко» — салонов игровых автоматов.

В настоящее время японские фирмы успешно открывают за пределами страны производственные подразделения и научно-исследовательские центры, определенная роль при этом отводится ТНК, на которых трудятся талантливые специалисты из многих государств.

Стоит отметить, что Японский автопроизводитель Nissan насчитывает около 180 000 сотрудников в мире. Старшим исполнительным директором и одновременно президентом компании является иностранец ливанского происхождения, родившийся в Бразилии — Карлос Гон. Он считается лучшим антикризисным менеджером на сегодняшний день. ''Убийца расходов'' Гон за год сумел не только вывести из кризиса японский концерн Nissan, но и сократить убытки компании и поднять престиж марки.

ТНК Sony Corporation насчитывает 151 тыс. работников, при этом генеральным директором корпорации является иностранец Говард Стрингер.

Однако в Японии по-прежнему остаются достаточно острыми проблемы нелегального въезда иностранных граждан, проникновения в страну по фальшивым документам и нарушения статуса и сроков их пребывания. Действующее миграционное законодательство, в отношении иностранных граждан, претендующих на легальное трудоустройство, определяет довольно узкий круг лиц: иностранцы японского происхождения, иностранные студенты и стажеры.

Очевиден факт, что предпочтения при проведении иммиграционной политики отдаются высококвалифицированным работникам, обладающим современными знаниями по внедрению новых информационных технологий во все традиционные отрасли и сферы.

Тем не менее, японский рынок труда интегрируется в мировое экономическое пространство. Определены направления совершенствования регулирования рынка труда и капитала Японии в отношении иностранных резидентов, ведется работа в области совершенствования иммиграционной системы, развития социальной адаптации иммигрантов; разрабатываются Правительственные программы. Прием квалифицированных и перспективных специалистов со стороны частных компаний зачастую сопровождается дальнейшим обучением и переобучением, профессиональной переподготовкой, регулярным участием в учебных программах с целью совершенствования управленческих и предпринимательских навыков.

Японский рынок будет расти и расширяться, и вопрос усиления влияния иностранных резидентов на объективно происходящие процессы в мировой экономике — лишь дело времени, поэтому представить Японию — одно из развитых государств планеты, стоящим в стороне и закрывающим границы для иностранцев и притока финансовых инвестиций уже невозможно.

Список литературы

1. Источники

1.

1. Бюллетень «Население и общество» / 2010. № 5. с.412−414.

1.

2. Ким. Г. Н. Корейцы за рубежом: прошлое, настоящее и будущее. Алматы: Гылым, 1995.

1.

3. Ковригин. Н. Е. Китайская миграция в Японию: история, современность и специфика // Россия и АТР. 2009. № 4. С. 123−134.

1.

4. Пак Кэн Сик. Дзайнити тёсэндзин ундоси / Общественно-политическая история корейцев в Японии. Токио. 1979. С.

56.

1.

5. Japan Immigration Association (1997) / Summary of Statistics on Immigration Control 1996 (Tokyo, in Japanese).

1.

6. Hanami, T. (1998) «Japanese Policies on the Rights and Benefits Granted to Foreign Workers, Residents, Refugees and Illegals,» in M. Weiner and T. Hanami (eds) Temporary Workers or Future Citizens? Japanese and US Migration Policies, London: Macmillan.

1.

7. Friman, H.R. (1996) «Gaijinhanzai: Immigrants and Drugs in Contemporary Japan,» Asian Survey 36, 10:964−78.

1.

8. Asahi Shimbun (1998) «Gaikokajin Kara ‘tonari bito' he» (from foreigness to ‘neighbours') (7 Jan.): 7. Ito, R. (1992)

1.

9. «‘Japayuki-san' Gensho Saiko» (Rethinking The ‘Japayuki-san' Phenomenon), in t. Iyotani and T. Kajita (eds), Gaikokujin Rōdōsha-ron (Foreign Workers), 293−332, Tokyo: Kobundo.

1.

10. Japan Times (1997) «Tokyo Begins Accepting Applications,» (16 August): 4.

1.

11. Japans 2009 birthrate unchanged at 1.37/ Japan Today via Kyodo News. 02 June 2010.

1.

12. Japans age — old problem. The Guardian (UK). 2 January 2011. p.6−7.

1.

13. Komai, H. (1995) Migrant Workers in Japan, New York: Kegan Paul International.

1.

14. Kono, S. (1994) «International Migration in Japan: A Demographic Sketch,» in W. Gooneratne

1.

15. P. Martin and H. Sazanami (eds) Regional Development Impacts of Labour Migration in Asia, Nagoya: UNCRD Research Report Series, No 2.

1.

16. Komai, H. (1995) Migrant Workers in Japan, New York: Kegan Paul International.

1.

17. Kono, S. (1994) «International Migration in Japan: A Demographic Sketch,» in W. Gooneratne.

1.

18. P. Martin and H. Sazanami (eds) Regional Development Impacts of Labour Migration in Asia, Nagoya: UNCRD Research Report Series, No 2.

1.

19. Shimada, H. (1994) Japan’s ‘Guest Workers': Issues and Public Policies, Tokyo: University of Tokyo Press.

1.

20. Tsuda, M. (1997) «Human Rights Problems of Foreigners in Japan’s Criminal Justice System,» Migration World 24, 1−2:22−7.

1.

21. Vasishth, A. (1997) «A Model Minority: the Chinese Community in Japan,» in M. Weiner (ed) Japan’s Minorities, New York and London: Routledge.

1.

22. Yamanaka, K. (1994) «Theory versus Reality in Japanese Immigration Policy,» in W. Cornelius.

1.

23. P. Martin and J. Hollifield (eds) Controlling Immigration; a Global Perspective, Stanford, Calif.

1.

24. IOM (1997) Trafficking in Women to Japan for Sexual Exploitation: A Survey on the Case of Filipino Women, Geneva: IOM

1.

25. Iguchi, Y. (1998a) «Country Report—Japan», in Japan Institute of Labor, Workshop on international Migration and Labor Markets in Asia, Tokyo: Japan Institute of Labor.

1.

26. Japan Institute of Labor (1998) Workshop on International Migration and Labor Markets in Asia.

1.

27. Tokyo: Japan Institute of Labor.

1.

28. Kansai Keizai Dōyūkai (ed.) (1989) Habahiroi Gaikokujin Koyō no Sokushin wo (Accelerating and Widening Employment of Foreign Workers), Osaka.

1.

29. IOM (International Organization on Migration) (1997) «Filipino Women in Japan: Trapped in the Sex Business,» IOM News Release No 792, (11 July).

1.

30. MOFA (Ministry of Foreign Affairs) (1998) «Japanese Viewpoints: Foreign Workers.

1.

31. Austin: Department of Economics, University of Texas at Austin, Ph.D. proposal. Win News (1995) «Sex Trade Flourishing in Japan,» 21, 1:

42.

1.

32. Moriyama, A. (1984) «The Causes of Emigration: The Background of Japanese Emigration to

1.

33. Hawaii, 1885−1894," in L. Cheng and E. Bonacich (eds) Labor Immigration Under Capitalism: Asian Workers in the United States before World War II, Berkeley: University of California Press.

1.

34. Mainichi Shimbun (1991) «No Entrance to Foreign Women: Business Owners Protest the ‘Prostitution Game' with Posters in Shinjuku’s Love Hotel District,» 18 June.

1.

35. Ohshima, S. and Francis, C. (1989) Japan through the Eyes of Women Migrant Workers, Tokyo: Japan Women’s Christian Temperence Union.

Web-адреса

1.

36. Агрохимия. / Информация сайта: [Электронный ресурс], режим доступа:

http://rcc.ru/Rus/Fertilizers/?ID=485 917

1.

37. Быть иностранцем в Японии LiveJournal.Ru / [Электронный ресурс], режим доступа:

http://www.livejournal.ru/themes/id/11 013

1.

38. Бизнес в Японии: Бизнесоводство / [Электронный ресурс], режим доступа:

http://www.openbusiness.ru/html_euro/Japan_open7.htm

1.

39. Информационный портал о Японии на русском языке / [Электронный ресурс], режим доступа: info-japan.ru

1.

40. Кобзев. А. S ony to cut 10,000 jobs worldwide. / BBC N ews. T

hursday. 22 September 2005.

1.

41. Nissan расширяет свою деятельность в России с началом производства в Санкт-Петербурге / [Электронный ресурс], режим доступа:

http://www.nissan-avtomir.ru/default.asp?trID=3268&artID=28 658

1.

42. Образование за рубежом: Учеба в Японии. [Электронный ресурс], режим доступа:

http://www.yastudent.ru/articles/2/0/2456.html

1.

43. Открытие бизнеса в Японии: компании Японии /[Электронный ресурс], режим доступа:

http://www.openbusiness.ru/html_euro/Japan_open5.htm

1.

44. Приходько. О. Японский рынок труда: без мигрантов не обойтись. «Зеркало недели» № 31. 23.

08.2008г.

1.

45. Российско-японские торгово-экономические отношения 2000;2011гг. / [Электронный ресурс], режим доступа:

http://www.tvernedra.ru/news/nid30.html

1.

46. Трудоустройство и предпринимательство в Японии. [Электронный ресурс], режим доступа:

http://archive.travel.ru/japan/4569.html

1.

47. Япония примет закон, направленный против торговли проститутками. [Электронный ресурс], режим доступа:

http://palm.newsru.com/crime/17feb2005/jap₅.html

1.

48. Япония: законодательство и миграция. Допуск иностранной рабочей силы на национальный рынок труда / / [Электронный ресурс], режим доступа:

http://www.rospersonal.ru/facts_about_countries/yaponiya/yaponiya_zakonodatel_stvo_i_migracionnaya_politika/dopusk_inostrannoj_rabochej_sily_na_nacional_nyj_rynok_truda/

1.

49. Country statistical profile: Japan 2010 / [Электронный ресурс], режим доступа

http://www.oecd-ilibrary.org/economics/country-statistical-profile-japan_20 752 288-table-jpn

1.

50. Japan External Trade Organization / [Электронный ресурс], режим доступа:

http://www.jetro.go.jp/en/database/

1.

51. The Japan Times / [Электронный ресурс], режим доступа:

http://www.japantimes.co.jp/

1.

52. Japan Statistics / [Электронный ресурс], режим доступа

http://www.statistics.fm/japanstatistics.html

1.

53. Mainichi Japan. Fushigi Nippon/ Портал: Новости из Японии. 07.

07. 2010. [Электронный ресурс], режим доступа:

http://mdn.mainichi.jp/mdnnews/national/news/2 010 0707p2g00m0dm030000c.html

1.

54. Statistics Japanese / [Электронный ресурс], режим доступа:

http://www.meti.go.jp/english/statistics/index.html

2. Литература

2.

1. Балдин А. Японцы открывают двери иностранцам / Журнал для трейдеров. 2006. № 10 (84). С.34−35.

2.

2. Гольдштейн Г. Я. Стратегический инновационный менеджмент: тенденции, технологии, практика. / Таганрог: Изд-во ТРТУ. 2008. с.

179.

2.

3. Денисенко. М. Б. Миграционная политика в зарубежных странах и Российской Федерации: опыт сравнительного Анализа / Москва. 2003. с. 274−275.

2.

4. Жуков Е. М. К вопросу об оценке «революции Мэйдзи» / Вопросы истории. 1968. № 2. с.11−12.

2.

5. Звягинцева И. Капитаны песка / Контракты. № 12. 19 марта 2007. с.12−14.

2.

6. David E. Kaplan, Alec Dubro — Yakuza: Japan’s criminal Underworld, Expanded Edition, University of Califprnia Press 2003.

2.

7. Encyclopedia of Diasporas Immigrant and Refugee Cultures around the World. Ember Melvin, Ember Carol 2005

2.

8. Japan and Global Migration. Foreign Workers and the Advent of Multicultural Society. Edited by Mike Douglas and Glenda S. Roberts, 2003

Приложения Приложение 1

Структура занятости иностранных резидентов в Японии в конце XX века (в разрезе отраслей).

Источник: Country statistical profile: Japan 2010 / [Электронный ресурс], режим доступа

http://www.oecd-ilibrary.org/economics/country-statistical-profile-japan_20 752 288-table-jpn

Приложение 2

Статусы необходимые для получения работы в Японии Статус Категории иностранцев, которым разрешен въезд в страну Период пребывания Дипломатический Сотрудники посольств, консульств и их семьи; дипломатические миссии, действующие на основе договоров и международной практики, лица с теми же привилегиями (руководители государств, члены кабинетов министров, директора департаментов международных организаций, члены их семей) На период командировки Служебный Сотрудники зарубежных правительственных и международных организаций, посольств и консульств в Японии и члены их семей На период командировки Профессор Иностранцы, прибывающие в страну в качестве профессоров ВУЗов и организаций, приравниваемых к ним 3 года, 1 год, 6 месяцев Деятель искусства Композиторы, поэты, художники, скульпторы, мастера прикладного искусства, фотографы и другие деятели искусств, которые получают вознаграждение за свою работу 3 года, 1 год, 6 месяцев Религиозный деятель Религиозные деятели, командированные в Японию на преподавательскую и другую работу 3 года, 1 год или 6 месяцев Журналист Журналисты, собирающие в Японии информацию на основе контрактов с иностранными издательствами, телеграфными агенствами, радиостанциями, кинокомпаниями и другими организациями СМИ и ведущими связанную с этим работу; корреспонденты газет, журналов, репортеры, редакторы, кинооператоры, дикторы радио и телевидения, в том числе действующие и самостоятельно 3 года, 1 год или 6 месяцев Инвестор Иностранцы, намеревающиеся заняться деятельностью в сфере инвестиций и управления, удовлетворяющие определенным условиям в плане масштабов предприятий, трудового стажа и оплаты 3 года, 1 год или 6 месяцев Юридическая и финансовая деятельность Иностранцы, находящиеся в Японии в качестве адвокатов, управляющих имуществом и финансовыми операциями, инспекторов земельных участков под строительство, адвокатов по юридическим делам иностранных государств, экспертов по налогообложению, работники социального страхования, агенты по патентным вопросам, лицензированию и другие специалисты. 3 года, 1 год или 6 месяцев Медицинский работник Иностранцы, работающие в Японии в качестве докторов, зубных врачей, фармацевтов, медсестер, акушерок, специалистов по гигиене, народной медицине, трудотерапии, рентгенологов, протезистов и в других областях медицины 1 год или 6 месяцев Исследователь Иностранцы, планирующие проводить различные исследования на основе контрактов с государственными и общественными организациями, отдельными юридическими лицами и другими организациями 1 год или 6 месяцев Преподаватель Иностранцы, намеревающиеся заняться преподавательской деятельностью в начальных, средних, повышенных образовательных школах, а также специальных учебных заведениях. Нет ограничений для лиц, имеющих законные лицензии на преподавательскую деятельность в указанных школах, кто удовлетворяет определенным условиям и намерен обучать детей иностранному языку. 1 год или 6 месяцев Инженер Иностранцы, желающие заняться деятельностью, где необходимы знания в области технических и естественных наук и удовлетворяющие определенным условиям в отношении рабочего стажа и оплаты за труд 1 год или 6 месяцев Специалист в области гуманитарной и международной деятельности Иностранцы, планирующие заняться деятельностью, где необходимы знания в области гуманитарных наук (юриспруденция, экономика и др.) 1 год или 6 месяцев Перевод в рамках одной компании Перемещения иностранцев по работе, например в головную фирму в Японии из ее дочернего отделения за рубежом или из главного офиса за рубежом в ее отделение в Токио и т. д., которые намерены заняться деятельностью, соответствующей статусам «инженер», «специалист в области гуманитарной и международной деятельности» 1 год или 6 месяцев Шоу-бизнес Иностранцы, которые намерены заняться деятельностью в области зрелищных мероприятий (драматическое искусство, чтение стихов, вокал, участие в концертах, танцы и т. д.), удовлетворяющие определенным условиям в отношении творческого стажа, исполнительского мастерства и оплаты за труд, а также иностранцы, планирующие приступить к работе, где нужна высокая квалификация в подготовке телевизионных программ и постанове фильмов, рекламных роликов и т. д., удовлетворяющие определенным условиям в отношении оплаты за труд. 1 год или 3 месяца Профессионал Иностранцы, профессиональное мастерство которых позволяет проявить в Японии в специфических сферах производства (например готовить блюда иностранной кухни, обувь, одежду, строить здания европейского образца, другие инженерные сооружения, выделывать меха, обрабатывать изделия из драгметаллов. 1 год или 3 месяца.

Источник: Япония: законодательство и миграция. Допуск иностранной рабочей силы на национальный рынок труда / / [Электронный ресурс], режим доступа:

http://www.rospersonal.ru/facts_about_countries/yaponiya/yaponiya_zakonodatel_stvo_i_migracionnaya_politika/dopusk_inostrannoj_rabochej_sily_na_nacional_nyj_rynok_truda/

Приложение 3

Occupational distribution of apprehended illegal female migrants

Japan Immigration Association (1997) / Summary of Statistics onImmigration Control 1996 (Tokyo, in Japanese).

Род деятельности 1990 1992 1994 1996

(no.) (%) (no.) (%) (no.) (%) (no.) (%)

Хостес/проституция 2,602 55.5 6,636 45.3 8,589 44.4 6,720 40.4

Произв./ручной труд 1,088 23.2 3,051 20.8 3,939 20.3 2,910 17.5

Официантки — — 1,062 7.3 2,242 11.6 2,631 15.8

Посудомойки — — 1,900 13.0 2,156 11.1 1,925 11.6

Другие 995 21.2 1,991 13.6 2,397 12.4 2,439 14.7

Итого 4,685 100.

0 14,640 100.

0 19,323 100.

0 16,625 100.

Приложение 4

Entrants from Brazil to Japan by gender and age, 1996

Приложение 5

5.

1. Number of entrants into Japan from Indonesia by gender and age, 1996

5.

2. Entrants into Japan 1975−96 from China

Source: Ministry of Justice, Annual Report of Statistics on Legal Migrants1997, Tokyo: Ministry of Justice, Section III.

5.

3. Japan from the Philippines by gender 1996

Source: Ministry of Justice, Annual Report of Statistics on Legal Migrants

Приложение 6

Visa overstayers in Japan, 1990−1996

Source: Ministry of Justice (1990−7) Annual Report of Statistics on Legal

Japan and Global Migration. Foreign Workers and the Advent of Multicultural Society. Edited by Mike Douglas and Glenda S. Roberts, 2003

Быть иностранцем в Японии LiveJournal.Ru / [Электронный ресурс], режим доступа:

http://www.livejournal.ru/themes/id/11 013

Новая Япония. Пришествие европейской культуры / Портал: Новости из Японии. [Электронный ресурс], режим доступа

http://www.acma.ru/Links/dirid/3/aid/165/

Электронная еврейская энциклопедия [Электронный ресурс], режим доступа:

http://www.eleven.co.il/article/15 234

Пак Кэн сик. Дзайнити тёсэндзин ундоси / Общественно-политическая история корейцев в Японии. Токио. 1979. 56 с.

Mainichi Japan, 7.

07.2010/ [Электронный ресурс], режим доступа:

http://mdn.mainichi.jp/mdnnews/national/news/2 010 0707p2g00m0dm030000c.html

Country statistical profile: Japan 2010 / [Электронный ресурс], режим доступа

http://www.oecd-ilibrary.org/economics/country-statistical-profile-japan_20 752 288-table-jpn

Денисенко М. Б Миграционная политика в зарубежных странах и Российской Федерации: опыт сравнительного Анализа / Москва. 2003. с. 274−275.

Денисенко М. Б Миграционная политика в зарубежных странах и Российской Федерации: опыт сравнительного Анализа / Москва. 2003. с. 274−275.

Mainichi Japan, 7.

07.2010/ [Электронный ресурс], режим доступа:

http://mdn.mainichi.jp/mdnnews/national/news/2 010 0707p2g00m0dm030000c.html

Бизнес в Японии: Бизнесоводство / [Электронный ресурс], режим доступа:

http://www.openbusiness.ru/html_euro/Japan_open7.htm

Открытие бизнеса в Японии: компании Японии /[Электронный ресурс], режим доступа:

http://www.openbusiness.ru/html_euro/Japan_open5.htm

Российско-японские торгово-экономические отношения 2000;2011гг. / [Электронный ресурс], режим доступа:

http://www.tvernedra.ru/news/nid30.html

Российско-японские торгово-экономические отношения 2000;2011гг. / [Электронный ресурс], режим доступа:

http://www.tvernedra.ru/news/nid30.html

Жуков Е.М. К вопросу об оценке «революции Мэйдзи» / Вопросы истории. 1968. № 2. с.11−12.

И. Звягинцева. Капитаны песка / Контракты. № 12. 19 марта 2007. с.12−14.

Japan External Trade Organization / [Электронный ресурс], режим доступа:

http://www.jetro.go.jp/en/database/

Даже в Москве в июле 2010 г. на Новом Арбате был открыт Lotte Plaza, для Москвы — это первый отель азиатской сети, обладающей более, чем 30-летним опытом строительства и управления гостиницами международного класса.

Ковригин Н. Е. Китайская миграция в Японию: история, современность и специфика // Россия и АТР. 2009. № 4. С. 123−134.

По данным сайта «Хостинг Центр» / [Электронный ресурс], режим доступа:

http://err.hc.ru/cgierr/35/

David E. Kaplan, Alec Dubro — Yakuza: Japan’s criminal Underworld, Expanded Edition, University of Califprnia Press 2003.

Япония примет закон, направленный против торговли проститутками. [Электронный ресурс], режим доступа:

http://palm.newsru.com/crime/17feb2005/jap₅.html

Образование за рубежом: Учеба в Японии. [Электронный ресурс], режим доступа:

http://www.yastudent.ru/articles/2/0/2456.html

Г. Я. Гольдштейн. Стратегический инновационный менеджмент: тенденции, технологии, практика. / Таганрог: Изд-во ТРТУ. 2008. с.

139.

А. Кобзев. Sony to cut 10,000 jobs worldwide. / BBC News. Thursday. 22 September 2005.

Nissan расширяет свою деятельность в России с началом производства в Санкт-Петербурге / [Электронный ресурс], режим доступа:

http://www.nissan-avtomir.ru/default.asp?trID=3268&artID=28 658

Агрохимия. / Информация сайта: [Электронный ресурс], режим доступа:

http://rcc.ru/Rus/Fertilizers/?ID=485 917

Татьяна Чернышева / Образование за рубежом: Учеба в Японии. [Электронный ресурс], режим доступа:

http://emigration2005.narod.ru/japan/diaspora-japan.htm

О. Приходько. Японский рынок труда: без мигрантов не обойтись. «Зеркало недели» № 31, 23 августа 2008.

А. Балдин. Японцы открывают двери иностранцам/ Журнал для трейдеров. 2006. № 10 (84). С.34−35.

Татьяна Чернышева / Образование за рубежом: Учеба в Японии. [Электронный ресурс], режим доступа:

http://emigration2005.narod.ru/japan/diaspora-japan.htm

Приоритетные направления Совершенствование иммиграционной системы Разработка и реализация Правительственных программ

Развитие социальной адаптации иммигрантов