Другие работы
Гарантия занятости и создание обстановки доверительности. Такие гарантии ведут к стабильности трудовых ресурсов и уменьшают текучесть кадров. Стабильность служит стимулом для рабочих и служащих, она укрепляет чувство корпоративной общности, гармонизирует отношения рядовых сотрудников с руководством. Освободившись от давящей угрозы увольнения и имея реальную возможность для провижения…
Курсовая Корпоративные праздники в отрыве от целей компании, от совместной работы теряют всякий смысл, более того приносят немалый вред. Корпоративный праздник предполагает понимание цели данного мероприятия (обсуждения каких-либо рабочих аспектов, создание неформальных отношений, отдых и т. д.). Праздник должен быть оформлен соответствующим образом, чтобы было понятно — это праздник данной компании…
Контрольная Экономико-математические методы анализа предназначены для выбора оптимальных, наилучших вариантов, определяющих хозяйственные решения в сложившихся или планируемых экономических условиях. Подготовка системы мероприятий по разработке и освоению новых видов продукции (в рамках жизненного цикла продукции); оценка необходимых ресурсов и поиск источников их обеспечения и т. д. Процесс управления…
Реферат Рентабельность продаж, % 2,9%0,6%12,2%Рентабельность основной деятельности, % 3,0%0,6%13,9%Коэффициент рентабельности продаж (ROS), % -0,5%-13,6%-3,7%Рентабельность активов предприятия (ROA), % -0,6%-15,5%-3,9%Коэффициент рентабельности собственного капитала (ROE), % -2,6%-208,1%-19,8%Период окупаемости собственного капитала, раз -37,7 -0,5 -5,0 На основе изложенной таблице можно сделать вывод…
Курсовая На предприятии развита сеть ведомственной торговли. В ее состав входят 18 фирменных магазинов, три из которых находятся за пределами области — два в г. Минске, четыре — в г. Могилеве, а также в городах региона — Шклов (4 магазина), Горки, Круглое, Кировск, Бобруйск. Через магазины ведомственной торговли продано продукции на 167,2 млрд руб. продукции или 12,6% от общей реализации, получено…
Реферат Эффективность инновационной политики напрямую зависит от инвестиций, осуществляемых в различные направления деятельности предприятия. Реализации любого инвестиционного проекта в условиях рыночной экономики должно предшествовать решение двух взаимосвязанных методических задач: 1) оценка выгодности каждого из возможных вариантов осуществления проекта; 2) сравнение вариантов и выбор наилучшего…
Реферат Прежде всего следует назвать принцип свободы экономической, хозяйственной, предпринимательской деятельности личности, семьи, социальной группы, предприятия во всех сферах жизни в рамках соблюдения законности. Принцип этот дает возможность любому экономическому субъекту реализовать свои способности, по собственному выбору участвовать в общественном производстве: быть товаропроизводителем…
Реферат В качестве успешного руководителя мы выберем Уолта Диснея, знаменитого основателя концерна по производству цветных мультфильмов (до Диснея мультипликация была черно-белой). Диснею также удалось воплотить в жизнь и идею индустрии развлечений — создать Диснейленд. Известный британский политический сатирик Дэвид Лоу писал о нем так: «Дисней — прежде всего руководитель, который постоянно ищет…
Реферат По вышесказанному можно сделать вывод о том, что предприятие регулярно проводит тренинги по квалификации своих сотрудников в области физической и моральной подготовки, а также семинары по вопросам правовых аспектов безопасности, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В охранной деятельности компания опирается на использование только лицензированных сотрудников…
Реферат В отличие от анализа слабых и сильных сторон по матрице SWOT-анализ, SNW — анализ так же предлагает среднерыночное состояние (N). Основная причина добавления нейтральной стороны является, то что «зачастую для победы в конкурентной борьбе может оказаться достаточным состояние, когда данная конкретная организация относительно всех своих конкурентов по всем кроме одной ключевым позициям находится…
Реферат Укрупненно инновации могут быть разделены на продуктовые, технологические и организационно-распорядительные. Последние в большинстве случаев неизбежны при внедрении как продуктовых, так и технологических инноваций. Известны классификации инноваций по следующим признакам: распространенность, место в производственном цикле, преемственность, охват рынка, степень новизны и инновационный потенциал…
Реферат Харизматическим считается тот лидер, который в силу своих личностных качеств способен оказывать глубокое воздействие на подчинённых. Лидеры этого типа испытывают высокую потребность во власти, имеют сильную потребность в деятельности и убеждены в моральной правоте того, во что они верят. Потребность во власти мотивирует их в стремлении стать лидерами. Их вера в свою правоту передает людям чувство…
Реферат В настоящее время в большинстве современных организаций действуют различные субъекты управления разных уровней компетенции: кадровая служба, руководители подразделений (сегментов рынка). Все они занимаются отдельными вопросами повышения конкурентоспособности персонала, и у них нет единой программы действий. В ситуации неинтегрированного управления карьерой в организации можно выделить, по крайней…
Реферат Любая модель мотивации вообще и в системе повышения квалификации, в частности, включает в себя элементы теории ожидания и теории справедливости и связана, прежде всего, с затратами дополнительных усилий (умственных, физических), полученными результатами, уровнем вознаграждения и степенью удовлетворенности. В свою очередь, удовлетворение — это результат воздействия внутренних и внешних…
Реферат Также график работ (сменности) необходим для успешной организации производственного процесса, скоординированной работы всех подразделений и отдельных работников организации. Иной информации, имеющей значение для точного определения режима рабочего времени отдельных групп работников организации. График работ (сменности) утверждается директором ВФ РУП «Белтелеком» по согласованию с профсоюзом…
Реферат