Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Нормирование труда основных рабочих и пути его совершенствования

Дипломная Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

В 3,8 раза 2. По оплате труда 562 12,1 546 5,4 -16 97,2 3. Задолженность перед гос. внебюджетными фондами. Герасимов Б. Н., Чумак В. Г., Яковлева Н. Г, Менеджмент персонала. — Ростов н/Д, 2007. — С 36−45. В 5 раз 5. Авансы полученные — - 1517 32,7 +1517 в 150 раз Итого кредиторская задолженность. Д — Количество должностей специалистов, подлежащих замещению в начале периода; 3 5. Авансы полученные… Читать ещё >

Нормирование труда основных рабочих и пути его совершенствования (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • 1. Понятие и современные подходы к нормированию труда
    • 1. 1. Сущность и необходимость нормирования труда
    • 1. 2. Эволюция подходов к нормированию труда
    • 1. 3. Современные подходы к нормированию труда
  • 2. Анализ состояния нормирования труда на предприятии «Вагонное Ремонтное Депо Татарское»
    • 2. 1. Краткая характеристика предприятия
    • 2. 2. Анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности
    • 2. 3. Анализ системы нормирования труда на предприятии
  • 3. Пути совершенствования нормирования труда на предприятии «Вагонное Ремонтное Депо Татарское»
    • 3. 1. Основные направления совершенствования
    • 3. 2. План внедрения мероприятий
    • 3. 3. Определение планируемой экономической эффективности внесенных предложений
  • Заключение
  • Список использованной литературы

руб. Уд. вес,

% Сумма, тыс.

руб. Уд. вес,

% Сумма, тыс.

руб. Уд. вес,

% 1 2 3 4 5 6 7 1. С поставщиками и подрядчиками

1,8

18,2

+830

в 70раз 2. По оплате труда 274 40,2 562 12,1 +288 в 2 раз 3. Задолженность перед гос. внебюджетными фондами

15,5

6,2

+183

в 2,8 раза 4. Задолженность перед бюджетом

42,5

30,8

+1140

в 5 раз 5. Авансы полученные — - 1517 32,7 +1517 в 150 раз Итого кредиторская задолженность

в 6 раз 2010 год Расчеты с кредиторами На начало года На конец отчетного периода Изменение за отчетный период Сумма, тыс.

руб. % Сумма, тыс.

руб. % Сумма, тыс.

руб. % 1. С поставщиками и подрядчиками 842

18,2

32,4

+2388

в 3,8 раза 2. По оплате труда 562 12,1 546 5,4 -16 97,2 3. Задолженность перед гос. внебюджетными фондами

6,2

3,9

+98

133,9 4. Задолженность перед бюджетом

30,8

26,9

+1249

187,3 5. Авансы полученные 1517 32,7 3132 31,4 +1615 206,5 Итого кредиторская задолженность

5334 в 2 раза

Приложение 6

Методы определения дополнительной потребности в персонале

где: Т — период времени расчета (в годах);

У — естественная убыль специалистов в год (%);

Д — Количество должностей специалистов, подлежащих замещению в начале периода;

Н — ежегодный прирост числа должностей специалистов.

Общая потребность ˹ Коэффициент выбытия персонала.

При расчете дополнительной потребности принимается во внимание коэффициент невыхода на работу:

Приложение 7

Методы определения относительной экономии при планировании численности персонала За счет снижения трудоемкости:

За счет снижения потерь рабочего времени:

За счет внедрения мероприятий по совершенствованию производства:

Герасимов Б.Н., Чумак В. Г., Яковлева Н. Г, Менеджмент персонала. — Ростов н/Д, 2007. — С 36−45.

Показать весь текст

Список литературы

  1. В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Учеб. пособие / В. М. Анисимов. — М.: 2004. — 425 с.
  2. Е.А. Реформа заработной платы — ожидание и реальность. /Е.А. Антосенков //Экономист. 2004. — № 4.
  3. А. Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. //Управление человеческим потенциалом, 2006, № 2.
  4. М.И. Теория экономического анализа: Учеб. пособие / М. И. Баканов, А. Д. Шеремет. — М.: Финансы и статистика, 2000. — 416 с.
  5. . И. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность: пер. с англ. / Брайан И. Беккер, Марк А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих. — Москва: Вильямс, 2007. — 298 с
  6. Т. Все о заработной плате и кадрах. — СПб.: Питер, 2005
  7. В. И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. — М.: Экономика, 2007. — 366 с.
  8. О.В. Управление персоналом. Лекции. М: Приор, 2008
  9. Ван Хорн Д. К. Основы управления трудовыми ресурсами. — М.: Финансы и статистика. 2006. — 740 с.
  10. В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. М.: ТК Велби, 2008.
  11. С. Управление персоналом: Учеб. пособие / С. Викерстафф, В. Герчиков. — Новосибирск, 2005.- 378 с.
  12. О. С. и др. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — М.: Гардарика, 2011. — 416 с.
  13. А. Производительность труда и конкурентоспособность: две стороны одной медали // Человек и труд. — 2005. — № 12.- С.66−69.
  14. .Н., Чумак В. Г., Яковлева Н.Г, Менеджмент персонала. — Ростов н/Д, 2007. С 36−45.
  15. З. Критерии эффективности диктует бизнес // Управление компанией. — 2006. — N9.- С.48−51.
  16. М.В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации: Учеб. пособие / М. В. Грачев. — М.: Дело. 2004.- 260 с.
  17. С. Система организации и поощрения труда: Методические разработки / С. Губанов. — Экономист. 2002. — с.36−40 с.
  18. Н.П., Кожокарь Л. И., Коханская В. В. Экономика рабочего места: Вопросы и ответы. — Кишинев: Кария Молдовеняскэ. 2005. — 345.c.
  19. Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: учеб. пособие / Н. Л. Зайцев. — 2-е изд., доп. — Москва: ИНФРА-М, 2007. — 454 с
  20. Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 2006.
  21. П. Производительность труда — двигатель развития // Экономист. — 2004. — № 11. — С. 3−13.
  22. В., Бондаренко А. Повышение производительности: европейский подход // Экономист — 2006 — № 11. С. 35−40.
  23. А.В. Психология менеджмента. — М., 2011. — С. 66−68.
  24. А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. М: ИНФА-М, 2006
  25. А.Я., Ивановская Л. В., Митрофанова Е. А. Управление персоналом. Учебник. М: Риор, 2007
  26. Л.И. Анализ хозяйственной деятельности. — М.: ООО «Новое знание», 2006.- 210 с.
  27. Куприянова Т. Управление производительностью: путь к росту. // Человек и труд — 2006 — № 9. -С. 67−69.
  28. С.Н., Мисникова Л. В. Совершенствование анализа производительности труда работников торговли потребительской кооперации. — Гомель: ГКИ, 2005. — 36с.
  29. Н.П. Теория экономического анализа: Курс лекций — Н. Новгород: НКИ, 2003
  30. Н.П., Лещева В. Б., Дъякова В. Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия:. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. — 471 с.
  31. Мирская, Дикарева: Социология труда. — М, 2010. — с.31
  32. Ю.Г., Журавлев П. В. Управление персоналом: Учебник. — М.: Финстатинформ, 2006. — 708с.
  33. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. — М.: Финстаинформ, 2005. — 301с.
  34. В.Ф. Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятий: Учеб. пособие / В. Ф. Палий, Л. П. Суздальцева. — М.: Машиностроение, 2002. — 418 с.
  35. К. В. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций. Москва: Дашков и К, 2006. — 119 с.
  36. Производительность труда и стоимость рабочего места // Экономика и учет труда. — 2006. — № 1.-С.3−12.
  37. М.Ю. Организация управления персоналом предприятия. М: Изд-во РДЛ, 2011.
  38. А.И. Экономика труда: Учебник. — М.: КНОРУС, 2010. — 400 с.
  39. Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. — Мн.: Новое знание, 2005. — 704с.
  40. А. Производительность труда и перспективы экономического роста // Экономист — 2005 — № 2.- С.24−34.
  41. А., Кузнецов С. Факторы производительности труда // Экономист — 2004 — № 4. — С.46−55.
  42. Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2006, — 336 с.
  43. В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2010. — с. 319.
  44. Управление персоналом организации: Учебное пособие / В. Н. Федосеев, С. Н. Капустин. — М.: Издательство «Экзамен», 2009
  45. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов под ред. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. М: ЮНИТИ, 2007
  46. Фильев: В. Управление ростом производительности труда //Экономист — 2007 — № 3. — С. 60−66.
  47. В.Я. Материальное стимулирование. — Мн.: ООО «Мисанта», 2004. — 115с.
  48. А. С. Производительность труда и факторы, ее определяющие // Экономика. Финансы. Управление. — 2009. — № 8. — С. 9−18.
  49. В.А. Экономический анализ. Под ред. проф. М. И. Баканова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. — 686с.
  50. В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М., 2010. — с. 327.
  51. А. Производительность труда: виды, уровни, измерение // Человек и труд. — 2004. — № 9. — С. 83−86.
  52. Экономика и статистика фирм: Учебник / В. Е. Адамов, С. Д. Ильенкова, Т. П. Сиротина и др.; Под ред. С. Д. Ильенковой. — 2-е изд. — М.: Финансы и статистика, 2005. — 288с.
  53. Экономика предприятия/В.Я.Хрипач, Г. 3.Суша, Г. К. Оноприенко; Под ред. В. Я. Хрипача.- М: Новое знание, 2011. — 384с.
  54. Экономика предприятия: Учебник для вузов/ под ред. Проф.В. Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара. — 3-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ — ДАНА, 2006. — 718с.
  55. Экономика предприятия: Учебное пособие/ В. П. Волков, А. И. Ильин, В. И. Станкевич и др.; Под общ.ред. А. И. Ильина. — 2 -е изд., испр. — М.:Новое знание, 2007. — 672с.
  56. Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. — М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 2011. — 623с.
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ