Другие работы
ИНФОРМАНТ: Это делается, ну, это, я считаю, что это правильно, хоть и очень грустно. Смысл в том, что в одной кофейни могли бы работать люди по десять лет, по двадцать. Нет, это конечно прекрасно, но получилось бы так, что коллектив получился бы настолько сплоченный — ну, я никогда мне никогда не объясняли этот момент, я просто сама его понимаю — что это было бы просто неправильно, это бы…
Реферат Регламентация предполагает установление определенного порядка в виде инструкций, правил, нормативов и контроль за их выполнением. При создании системы стимулирования объектами регламентации должны быть конкретные обязанности того или иного сотрудника, конкретные результаты его деятельности, затраты труда, то есть каждый сотрудник должен иметь полное представление о том, что входит в его…
Реферат Суммарный метод нормирования предусматривает установление норм труда на операцию в целом (суммарно) без изучения самого трудового процесса, нормообразующих факторов, без его расчленения и анализа, без проектирования рациональной организации процесса труда. В настоящее время для нормирования труда инженерно-технических работников и служащих получил распространение опытно-статистический метод…
Реферат На первый взгляд, может показаться, что выполнение стратегии — это почти одно и то же, что и «обычное» управление. Действительно, раз стратегия фирмы определена, то дальше должна начинаться рутинная работа по ее выполнению, которая очень далека от стратегического управления. На самом деле в таком рассуждении содержится большое заблуждение. Для понимания роли и сущности стадии выполнения стратегии…
Реферат Иногда обучение может быть и бесполезным. Бесполезные программы обучения вместо того, чтобы обучать работников, давать им новые знания и развивать у них навыки, развлекают их или отвлекают от дела, не помогая организации решать стоящие перед ней задачи. Будет ли обучение продуктивным или бесполезным, зависит от того, насколько тесно обучение будет увязано со стратегией и целями компании. Обучение…
Реферат Проводит фундаментальные и приоритетные прикладные научные исследования в области экономики, социального развития села, агроэкологии, земледелия, растениеводства, селекции, защиты растений, животноводства (скотоводства, коневодства, оленеводства и скороспелых отраслей), ветеринарной медицины, биотехнологии, механизации, хранения и переработки сельскохозяйственной продукции, обеспечивающих…
Реферат Информация о клиентах разрозненна, ее проще потерять или унести из компании, записи каждым менеджером ведутся в произвольной форме и понятны только самому менеджеру, на подготовку отчетов уходит масса времени, т.к. ее нужно собрать из разрозненных источников, необходимые сводные показатели приходится высчитывать вручную, а не нажатием одной клавиши, информацию о работе с клиентом может…
Реферат Остается единственный выход: необходимо так организовать работу персонала «передней линии», чтобы он просто не мог работать иначе. Иначе говоря — разрабатывать стандарты обслуживания, обучать, мотивировать и контролировать соответствие этим стандартам. Для последнего существуют различные способы, в том числе и оценка качества обслуживания с использованием метода «тайный покупатель». Специально…
Дипломная Киселев, Б. Н. О направлениях и формах развития кадровой составляющей инновационной деятельности / Б. Н. Киселев, С. Ю. Ляпина // Материалы международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления — 2007». — Вып. 3. — М.: Изд-во ГУУ, 2007. — С. 45—49. ГОСТ Р ИСО 14 031—2001. Государственный стандарт Российской Федерации. Управление окружающей средой. Оценивание экологической…
Реферат Эффективность принятия менеджера по персоналу определим на основании затрат связанных с введением новой должности, в первую очередь расходов на зарплату, и исходя из роста экономико-финансовых показателей (балансовой прибыли за минусом дополнительных расходов). Так, балансовая прибыль за 8 месяцев 2004 года составила 9232 тыс. руб. Зарплата менеджера по персоналу, работающего на полставки…
Реферат Услуги общественного питания также носят интегрированный характер, характеризуются высокой связностью. Это обусловлено как внутренними особенностями данных услуг, так и интеграционными процессами в современном обществе. Следует отметить, что общепит является отраслью, где уже на ранних этапах реформ наметились перспективы международного сотрудничества. Общественное питание по своей сути…
Реферат Управление инновационной деятельностью имеет особенности по сравнению с традиционной, рутинной. Прежде всего, это обусловлено наличием научно-исследовательских и проектных работ. Другой особенностью инновационной деятельности по сравнению с традиционной, является ее рискованность. На любом этапе создания новых потребительских продуктов и образцов техники возможно появление неожидаемых, не видимых…
Реферат На предприятии планирование подготовки руководящих кадров выполнялось посредством оценки результатов деятельности каждого из руководителей. В соответствии с этим для прорабов спланированы три семинара районного масштаба. Здесь мастера повышают свой квалификационный уровень, умение работать с людьми, знакомятся с новой технологией, введенной в производстве. Планомерная и систематическая работа…
Реферат Петров О. В., Фофлин Ю. А., Федотов В. А. Ускоренные методы подготовки и повышения квалификации производственного персонала // Управление персоналом, № 5, 2007 г. С. 46 — 48. Аширов Д. Из опыта подготовки кадров в американских и западноевропейских корпорациях // Российский экономический журнал, № 8, 2008 г. С. 91 — 93. Иглин В. А. Проблема развития профессиональной подготовки кадров…
Реферат Если факторы расположить в порядке убывания важности, то половина матрицы выше диагонали будет образована оценками большими или равными единице, причем в каждой строке оценки будут неубывающими. Действительно, если первый фактор является самым важным, то он будет более важным по отношению ко всем остальным факторам. Чем менее важен каждый последующий по строке фактор, тем выше будет оценка…
Реферат