Другие работы
Ресторан доводит до сведения потребителей в наглядной и доступной форме необходимую и достоверную информацию об оказываемых услугах, обеспечивающих возможность их правильного выбора. Информация о продукции и об услугах доводится до сведения потребителей посредством меню и прейскуранта. Потребителю предоставляется возможность ознакомиться с меню, условиями обслуживания. Исполнительным документом…
Реферат Таким после проведенных исследований мы выявили, существующая культура, которая отвечает коллектива. организации разработать способы, и инструменты корпоративной культуры ОАО «Водоканал». разработкой новой был проведен всех сотрудников который показывает к действующей культуре. Результаты представлены в ниже. Проанализировав на опрос было замечено, насколько эффективной усовершенствованная…
Реферат Самоконтроль — это оценка внутренних ощущений с результатами выполняемых или выполненных действий, она может относиться к человеку, коллективу или организации. Внутренние ощущения при самоконтроле обычно базируются на моральных ценностях, принятых нормах или традициях, собственных представлениях. Самоконтроль позволяет человеку, коллективу или организации неформально оценить свою деятельность…
Реферат Важнейшим фактором эффективной работы предприятия является непрерывная переподготовка персонала. Между квалификацией работника и эффективностью его труда существует прямая зависимость: чем выше его разряд, тем выше производительность его труда. На выполнение одной и той же работы у квалифицированных работников уходит значительно меньше времени, чем менее квалифицированных. Более квалифицированные…
Реферат Ответственный за работу по ведению воинского учета должен знать: законы, указы, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы по ведению воинского учета в учреждении; законодательство о труде, в том числе права и обязанности работников, режим их работы; порядок работы с кадрами, порядок избрания (назначения на должность); порядок ведения…
Курсовая В 2001 году ОАО «Парнас-М» впервые и весьма успешно приняло участие в Международной выставке «Зеленая неделя-2001» в Берлине. Качество продукции ОАО «Парнас-М» получило международное признание. На международном конкурсе качества колбас и мясных изделий, который проходил в рамках престижной выставки «IFFA» в Германии, вареные колбасы «Докторская» в натуральной оболочке и «Парнасская с сыром…
Курсовая Показатели результативности труда — здесь различают «жесткие» и «гибкие» показатели. «Жесткие» показатели предписаны информационной системой предприятия и технологическим процессом и легко измеряются. Здесь наиболее наглядным критерием является производительность труда работника (например, один рабочий за час на токарном станке изготовил пять резцов, а второй — семь; при равном качестве работы…
Курсовая В 2011 году в 35 городах и населенных пунктах РФ действовавали 68 «Роснефть-классов» (рис. 2), общий охват школьников равнялся 1728. Компания внедрила программу включения преподавателей профильных высших учебных заведений в образовательный процесс «Роснефть-классов». Данная программа включала спецзанятия, экскурссии на предприятия и стречи с ветеранами труда и заслуженными работниками компании…
Реферат Согласно с приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 года № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» (с изменениями и дополнениями), следует, что план счетов в соответствии с Инструкцией должен вестись в организациях (кроме кредитных и бюджетных форм) всех форм собственности и организационно-правовых форм…
Реферат Чисто утилитарный подход к менеджменту получил название «фордизма». Чтобы не быть голословной, процитирую самого основателя: «Величайшее затруднение и зло, с которым приходится бороться при совместной работе большого числа людей, заключается в чрезмерной организации и проистекающей отсюда волоките. На мой взгляд, нет более опасного призвания, чем так называемый организационный гений. Он любит…
Реферат Внешние факторы хaрактеризуют экономичeскую обстaновку, в которой функциoнирует oрганизация и от которoй она не может не зaвисеть. Если экономикa нaходится в состoянии систeмного кризисa, это отражaется на функционирoвании отдельной организации, причем для каждой по-разному. Все зависит от вида собствeнности организaции, вида ее дeятельности и от экономичeского и профeссионального потeнциала. При…
Дипломная Ключевые понятия, государственное управление, программно-целевой метод управления, стратегическое планирование, эффективность и результативность государственного управления. Методологию государственного управления на всех уровнях управления и методы разработки программ социально-экономического развития страны и регионов; Давать самостоятельную оценку использования различных методов…
Реферат Строит взаимоотношения между работниками и работодателем, строго соблюдая требования законодательства Российской Федерации и принцип социального партнерства, направленный на достижение согласованных интересов, социальной стабильности и общего благосостояния. Руководство компании проявляет заботу о своих работниках, отражая искреннее желание способствовать благополучию и успеху работников на всех…
Реферат Законы и отношения с государством. Законы и государственные учреждения также влияют на организационную культуру. В преимущественно частной экономике, взаимодействие между покупателями и продавцами каждого вводимого ресурса и каждого результатирующего продукта подпадает под действие многочисленных правовых ограничений. Каждая организация имеет определённый правовой статус, являясь единоличным…
Реферат Управление персоналом. Практикум: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации» / Т. Ю. Базаров. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. Менеджмент: управление организационными системами: учебное пособие / П. В. Шеметов, Л. Е. Чередникова, С. В. Петухова. — М.: изд. «Омега-Л», 2008. Найм, оценка и отбор персонала в организацию: методические…
Реферат