Аттестация рабочего места заведующей административно-хозяйственной частью в школе

Распоряжением вице-мэра Москвы от 23 июня 2004 г. № 10-РВМ в целях улучшения работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, оказания методической и практической помощи работодателям в выполнении требований ст. 212 ТК РФ по обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации в Правительстве Москвы утверждены Рекомендации по проведению А. р. м. по УТ в организациях г. Москвы.

В соответствии с этими Рекомендациями А. р. м. по УТ проводится организациями самостоятельно. Ответственность за организацию, подготовку к проведению, проведение А. р. м. по УТ и реализацию ее результатов несет руководитель организации. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

А. р. м. по УТ включает комплексную оценку состояния условий труда, оценку ТРМ и учет обеспеченности работников СИЗ.

Оценка УТ осуществляется на основании измерений и комплексного анализа факторов производственной среды и трудового процесса. Проведение оценки УТ осуществляется инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований.

Измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса осуществляют лабораторные подразделения организации, аккредитованные в установленном порядке.

При отсутствии в организации лабораторных подразделений, необходимой нормативно-справочной базы, средств измерения, обученного персонала привлекаются организации, аккредитованные в установленном порядке на проведение указанных измерений в системе сертификации работ по охране труда в организациях (CCOT), системе аккредитации ГОСТ Р, системе аккредитации аналитических лабораторий (СААЛ), системе аккредитации государственной санитарной эпидемиологической службы (ГСЭС).

Финансирование работ по обеспечению нормальных УТ и техники безопасности, предусмотренных законодательством РФ (в т. ч. по А. р. м. по УТ) осуществляется организациями за счет собственных средств, которые согласно подп. 1 ст. 264 НК РФ относятся к прочим расходам, связанным с производством и (или) реализацией.

Нижеперечисленными документами определена экономическая заинтересованность работодателя в проведении работ по ОТ, в частности, по А. р. м. по УТ:

Часть II НК РФ;

ФЗ от 22.

12.2005 г. № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 г.» *;

Постановление Правительства РФ от 20.

04.2005 г. № 225 «О финансировании в 2006 г. предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санитарно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» *;

Постановление Минздравсоцразвития России «Об утверждении перечня предупредительных мер на 2006 г. по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, проведение которых частично финансируется за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» *;

Постановление ФСС РФ от 05.

02.2002 г. № 11 «Об утверждении методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» .

Согласно указанным документам организация имеет право использовать для частичного финансирования проведения А. р. м. по УТ до 20% сумм страховых взносов, перечисленных в ФСС РФ в предыдущем году за вычетом расходов Фонда на выплату обеспечения страхования по страховым случаям, произошедшим в организации.

В соответствии с ТК РФ результаты А. р. м. по УТ являются критерием предоставления компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке.

Результаты А. р. м. по УТ используются для установления связи профессионального заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установлении диагноза профессионального заболевания в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний», в т. ч. при решении споров, разногласий в судебном порядке.

В соответствии со ст. 212, 219 ТК РФ работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и СИЗ, а работник имеет право на получение достоверной информации по вышеозначенным аспектам.

В картах А. р. м. по УТ предусмотрена графа ознакомления работников с результатами аттестации, что способствует выполнению обеими сторонами требований действующего законодательства.

Результаты А. р. м. по УТ используются для составления статистической отчетности о состоянии УТ, компенсациях за работу с вредными и опасными УТ по форме № 1-Т (условия труда).

Органы государственного надзора за охраной труда могут использовать результаты А. р. м. по УТ при рассмотрении вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников и применения административно-экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об ОТ.

Для организации и проведения А. р. м. по УТ издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия организации и (при необходимости) комиссии в структурных подразделениях, назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документации по А. р. м. по УТ, а также определяются сроки и график проведения А. р. м. по УТ.

Подготовка к аттестации заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальным измерениям и оценке, с целью определения фактических значений их параметров.

Наименования профессий и должностей работников организации приводятся в соответствие с требованиями «Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» ОК 016—94.

Глава 3 Документация по оформлению аттестации рабочего места по условиям труда

3.

1. Протокол оценки травмобезопасности рабочего места

протоколоценки травмобезопасностирабочего места

№ 04 (идентификационный номер протокола (числовой и буквенный)) заведующая административно-хозяйственной частью

(профессия, должность работника) Дата проведения оценки «13» сентября 2010 г.

Наименование организации Белоярский район Кочневская средня школа № 16 село Кочневское

Наименование Аттестующей организации ;

Перечень применяемого производственного оборудования и используемые для его оценки нормативные правовые акты по охране труда: рабочий стол, стул;

ГОСТ 12.

2.061−81 «Оборудование производственное. Общие требования безопасности к рабочим местам».

ГОСТ 12.

2.003−91 ССБТ «Оборудование производственное. Общие требования безопасности».

ГОСТ 12.

2.032−78 ССБТ «Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования»;

«Правила устройства электроустановок» (ПУЭ)

2. Перечень применяемых приспособлений и инструментов и используемые для их оценки нормативные правовые акты по охране труда: не предусмотрены.

3. Перечень применяемых средств обучения и инструктажа и используемые для их оценки нормативные правовые акты по охране труда:

ГОСТ 12.

0.004−90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утверждены Постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80

4. Результаты оценки:

№ п/п Требования нормативных правовых актов по

травмобезопасности рабочего места Фактическое состояние объектов оценки травмобезопасности на рабочем месте Оценка соответствия травмобезопасности рабочего места нормативным правовым актам по охране труда Необходимые мероприятия 1 2 3 4 5 РАЗДЕЛ 1. Требования безопасности к производственному оборудованию. ГОСТ 12.

2.061−81 1.1 21 Взаимное расположение, компоновка рабочих мест должна обеспечивать безопасный доступ на рабочее место и возможность быстрой эвакуации при аварийной ситуации. Пути эвакуации и проходы должны иметь достаточную освещенность. Безопасность обеспечена, проходы освещены соответствует ГОСТ 12.

2.003−91 ССБТ 1.2 2.

1.1 Материалы конструкции производственного оборудования не должны оказывать опасное и вредное воздействие на организм человека на всех заданных режимах работы и предусмотренных условиях эксплуатации, а также создавать пожаровзрывоопасные ситуации. не оказывают вредного воздействия

соответствует

№ п/п Требования нормативных правовых актов по травмобезопасности рабочего места Фактическое состояние объектов оценки травмобезопасности на рабочем месте Оценка соответствия травмобезопасности рабочего места нормативным правовым актам по охране труда Необходимые мероприятия 1 2 3 4 5 ГОСТ 12.

2.003−91 ССБТ 1.3 2.

1.11 Конструкция производственного оборудования, приводимого в действие электрической энергией, должна включать устройства (средства) для обеспечения индивидуальной электробезопасности. требование выполняется соответствует 1.4 2.

1.11. 1 Производственное оборудование должно быть выполнено так, чтобы исключить накопление зарядов статического электричества в количестве, представляющем опасность для работающего. требование выполняется соответствует 1.5 2.

2.2. Размеры рабочего места и размещение его элементов должны обеспечивать выполнение рабочих операций в удобных рабочих позах и не затруднять движений работающего. требование выполняется соответствует ГОСТ 12.

2.032−78 1.6 1.

2. Конструкция рабочего места и взаимное расположение всех его элементов должны соответствовать антропометрическим, физиологическим и психологическим требованиям, а также характеру работы. требование выполняется соответствует 1.7 2.

5. В случаях, когда невозможно осуществить регулирование высоты рабочей поверхности, допускаются нерегулируемые параметры рабочего места в соответствии табл. 1,2 настоящего ГОСТа. требование выполняется соответствует «Правила устройства электроустановок» (ПУЭ) 1.8 1.

1.20. Конструкция, исполнение, способ установки и класс изоляции применяемых … аппаратов, приборов, прочего электрооборудования, а также кабелей и проводов должны соответствовать параметрам сети или электроустановки, условиям окружающей среды и требованиям соответствующих глав ПУЭ. исполнение электропроводки и применяемое оборудование соответствует требованиям ПУЭ соответствует Раздел 2. Требования безопасности к инструментам и приспособлениям 2.1 Инструменты и приспособления не предусмотрены Раздел 3. Требования к инструктажу и обучению охране труда. ГОСТ 12.

0.004−90 3.1 7.

1.1 Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику и т. д. инструктаж проводится с записью в журнале.

соответствует 3.2 7.

2.3. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. инструктаж проводится.

соответствует 3.3 7.

3.1. Повторный инструктаж должен проводиться со всеми рабочими… не реже одного раза в полугодие. инструктаж проводится в уста-новленные сроки соответствует 3.4 7.

4.2. Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. инструктаж проводится соответствует

№ п/п

Требования нормативных правовых актов по травмобезопасности рабочего места Фактическое состояние объектов оценки травмобезопасности на рабочем месте Оценка соответствия травмобезопасности рабочего места нормативным правовым актам по охране труда Необходимые мероприятия 1 2 3 4 5 3.5 Инструкция по охране труда должна быть разработана и утверждена в соответствии с разделом V Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда. инструкция разработана и утверждена в соответствии с требованиями. соответствует 3.6 Сроки пересмотра инструкций не должны быть нарушены. сроки не нарушены. соответствует 3.7 В инструкции должны быть отражены безопасные приемы, порядок допуска к работе, перечислены вредные и опасные производственные факторы. безопасные приемы отражены, имеется порядок допуска к работе, ВОПФ перечислены соответствует 5. Выводы:

производственное оборудование соответствует требованиям травмобезопасности;

приспособления и инструменты — не предусмотрены;

средства обучения и инструктажа выполнены в соответствии с требованиями травмобезопасности;

Условия труда на рабочем месте директора по фактору травмобезопасности относятся к первому (оптимальному) классу, определяемому в соответствии с п. 32 Порядка.

6. Оценку провели:

Должность Ф.И. О. Подпись 7. Представитель организации, в которой проводилась оценка травмобезопасности рабочего места:

Должность Ф.И. О. Подпись 8. Ответственное лицо Аттестующей организации Должность Ф.И. О. Подпись — - Печать аттестующей организации

3.2 Карта аттестации КАРТА АТТЕСТАЦИИ

рабочего места по условиям труда N 1

заведующая административно-хозяйственной частью

(профессия, должность работника)

Наименование организации Кочневская средняя школа № 16

Адрес организации Белоярский район село Кочневское Наименование подразделения УАП Количество и номера аналогичных рабочих мест (РМ) 1

Строка 010. Выпуск ЕТКС, КС 25 696

Строка 020. Количество работающих:

на одном РМ _____________

на аналогичных РМ ____________

из них женщин ______________

Строка 030. Оценка условий труда:

по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса

Наименование факторов производственной среды и трудового процесса Класс условий труда Химический - Биологический - АПФД - Акустические Шум 1,5 Инфразвук Ультразвук воздушный Ультразвук контактный Вибрация общая 2,5 Вибрация локальная 2 Неионизирующие излучения 50 Гц Ионизирующие излучения 50 Гц Микроклимат 2 Освещение 2 Тяжесть труда 8 часов Напряженность труда Аэроионный состав воздуха Общая оценка условий труда 2

— по травмобезопасности 2

(класс условий труда

по травмобезопасности)

— по обеспеченности СИЗ соответствует

(рабочее место соответствует

(не соответствует) требованиям

обеспеченности СИЗ, СИЗ не предусмотрены)

Строка 050. Периодичность медицинских осмотров фактическая Рекомендуемая по результатам оценки условий труда периодичность основание периодичность основание 1 раз в год ТК РФ ст. 213, Приказ № 555 от 29.

09.89г. и Постановление Главного государственного санитарного врача по Свердловской области № 12 от 05.

02.04г 1 раз в год ТК РФ ст. 213 Приказ № 555 от 29.

09.89г. и Постановление Главного государственного санитарного врача по Свердловской области № 12 от 05.

02.04г.

__________________________________________________________________

Строка 090.

Заключение

аттестационной комиссии

Рабочее место аттестовано:

по факторам производственной среды и трудового процесса с классом 2

(1, 2, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4)

по травмобезопасности с классом 2_______________

(1, 2, 3)

по обеспеченности СИЗ соответствует

(соответствует (не соответствует)

требованиям обеспеченности СИЗ, СИЗ

не предусмотрены)

Председатель аттестационной комиссии

Должность _______________ ________________________ _______________

(подпись) (Ф.И.О.) (дата)

Члены аттестационной комиссии

__________________ ______________ ________________ ____________

(подпись) (Ф.И.О) (должность) (дата)

__________________ ______________ ________________ ____________

(подпись) (Ф.И.О.) (должность) (дата)

__________________ ______________ ________________ ____________

(подпись) (Ф.И.О.) (должность) (дата)

__________________ ______________ ________________ ____________

(подпись) (Ф.И.О.) (должность) (дата)

С результатами оценки условий труда ознакомлен (ы)

________________________ _____________________ _________________

(подпись) (Ф.И.О.) (дата)

________________________ _____________________ _________________

(подпись) (Ф.И.О.) (дата) ЗАКЛЮЧЕНИЕ Для эффективного функционирования современного учебного заведения, основанного на применении сложной техники и технологии, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей, необходимы четкая организация рабочего места. На данном этапе развития очень важно рационально, точно организовать рабочее место, гармонично увязать все элементы организации, т. е. планировку, оснащение, обслуживание и конечно предоставить работнику благоприятные и комфортные условия для эффективного осуществления трудового процесса с максимально высокой производительностью.

Рабочее место должно быть в максимальной степени приспособлено для высокопроизводительной, эффективной работы с минимальными затратами времени и усилий.

Под организацией рабочего места понимается технологическая и организационная их оснастка, планировка и обслуживание. Работа по организации рабочего места зависит от типа производства и содержания трудового процесса.

Технологическая оснастка рабочих мест, включает приспособления, инструменты, приборы для ведения и контроля технологического процесса.

К организационной оснастке относятся производственная мебель для размещения и хранения инструментов, вспомогательные приспособления для ухода за оборудованием и площадью, средства механизации вспомогательных операций.

В настоящее время существует множество приборов для уменьшения вредных факторов, но к сожалению у школ на них не средств так же можно было бы приобрести такую оргтехнику, которая излучала бы меньше и не шумела в учебных заведениях, но пока об этом нашим, а особенно сельским школам приходиться только мечтать.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1 Адамчука В. В. «Организация и нормирование труда». Учебное пособие. 2003 г.

2 Громов М. Н. «Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях». Учебное пособие, 2005 г.

3 Зудина Л. А. «Организация управленческого труда». Учебное пособие, 2004 г.

4 Кибанова А. Я «Управление персоналом организации», ИНФА-М, 2001 г.

5 Кутепова К. В., Побединский Г. В. «Научная организация труда и нормирование труда». Учебник для ВУЗов, 2004 г.

6 Очакова А. И. и др. «Научная организация и нормирование труда на предприятиях». Учебник М.: Радио и связь, 2001 г.

7 Пашуто В. П. «Организация и нормирование труда на предприятии» Мн, 2001 г.

8 Пушкин П. С., Овчинников С. И. «Научная организация труда и техническое нормирование», М., 2001 г.

9 Рофе А. И. «Научная организация труда», 2005 г.

10 Смирнов Е. Л. «Справочное пособие» — 3-е изд., доп. «Экономика», 2001 г.

11 Шипунов В. Г., Кишкель Е. Н. «Основы управленческой деятельности»,

учебник, 2 издание, переработанное и дополненное, 2000 г.

12 Методика определения экономической эффективности мероприятий", 3-е изд., 2003 г.

13 Условия и организация труда: охрана труда, сертификация труда, безопасность труда // Человек и труд. — 2006. — № 12. — С. 78 — 88

14 Павловская М. Охрана труда / М. Павловская // Труд и право. — 2005. — №

4. — С. 6 — 90

15 Фомин А. Д. Руководство по охране труда: Проив.

практ. пособие. — 2-е изд., доп. и перераб. — М.: Изд-во НЦ ЭНАС, 2005. — 232 с.