Другие работы
Устойчивое развитие предприятия это такое его функционирование, когда в условиях воздействия на него внешней среды оно способно сохранять свою целостность и независимость как субъекта хозяйствования и достигать определенных стратегических и текущих целей. При написании работы, мы выяснили, что системный подход не решает проблемы устойчивого развития предприятия. Тем не менее системная постановка…
Реферат Финансовый менеджмент — это управление финансовыми ресурсами и финансовой деятельностью хозяйствующего субъекта, направленное на реализацию его стратегических и текущих целей. Общепринято, что финансовый менеджмент является частью общего менеджмента. Менеджмент в общем виде можно определить как систему экономического управления производством, которая включает совокупность принципов, методов, форм…
Курсовая Данная система управления персоналом не является оптимальной, все службы подчинены одному человеку, но не организованы в один отдел. В результате такого разделения нарушается цепочка взаимосвязи между данными подразделениями. Несомненно, каждая служба взаимодействует с другими службами, но бюрократическая цепочка согласований и утверждений получается слишком длинной. Например, чтобы какое-либо…
Курсовая Во-первых, были рассмотрены теоретико-методологические основы группового поведения в организации. Выявлено, что группа — это небольшое количество людей, которое находится в постоянном взаимодействии и осуществляет совместную деятельность в течение долгого времени. При этом взаимодействие внутри группы чаще всего основано на общем интересе или общей цели. Отмечено, что одни исследователи…
Реферат Кор" будет основываться на выделении крупных автономных хозяйственных подразделений и соответствующих им уровней управления при предоставлении этим подразделениям оперативно-производственной самостоятельности и с перенесением на этот уровень ответственности за получение прибыли. Дивизиональная структура будет основана на выделении автономных подразделений, что существенно ускорит реакцию всей…
Курсовая На основе расчета по критерию минимума приведенных затрат выбрать тип и марку автобуса. |№ |Наименование показателей |Ед. |Условные |Модели автобусов — |п/| |измер.|обозначения — | |п — | — | — | — | — |Икарус-41|ЛИАЗ-5256| — | — | |5 — | |1 |Суточный объем перевозок |пасс. |Qсут |12 573 |12 573 — | |пассажиров на маршруте — | — | — |2 |Номинальная вместимость |пасс. |qн |76 |89 — |3 |Время…
Реферат К сожалению, в России вопросам организации управленческого труда не учат ни в школе, ни в вузе. Один из самых важных социальных и профессиональных навыков людям приходится осваивать либо «по наитию», адаптируя свой жизненный и социальный опыт к задачам бизнес-среды, либо просто работать, не владея базовыми инструментами самоорганизации, т. е. не эффективно. Однако, в последние годы ситуация…
Курсовая Переход к рыночным отношениям вызвал рост числа предприятий в РФ. Сегодня в стране существует огромное число предприятий, которые можно классифицировать по различным признакам. Отнесение компании к тому и или иному типу определяет ее дальнейшую деятельность, связанную как с восприятием потребителей, так и с государственным регулированием. Проблема грамотной организации управления на предприятии…
Реферат Термин «организация» происходит от греческого слова «органон», что означает устройство, инструмент, орудие, сочетание, объединение чего-либо или кого-либо в одно целое, приведение в стройную систему. Первоначально слово «организация» означало «нечто, обладающее органами», т. е. совокупность частей, функционально специализированных и приспособленных к нуждам целого. Во-первых, организация есть…
Курсовая Формахозяйствованиядолжнаобеспечивать достижениесоциально-экономических интересовсобственников предприятияиегоработников. Главное то, чтоосновная задачаситуационногоменеджментазаключаетсявнедопущениипоявлениякризисныхситуацийвообще, а, в крайнемслучаевэффективнойибыстройего локализациииустранении. Затраты времении средствназаблаговременное созданиерезервных (ситуационных) системуправления…
Курсовая Выживание большинства организаций, которые не находятся на дотации, зависит в значительной мере от эффективности их трансформационного процесса. Такие организации стараются предельно рационализировать все производственные циклы, минимизировать затраты и использовать людей, оборудование и другие ресурсы с максимальной эффективностью. Наибольшая эффективность может быть достигнута в тех случаях…
Реферат Рекомендации Методы осуществления Достигаемые цели Формирование новых отделов на местах Создание отдела PR разработка PR-идей для формирования положительного имиджа организации, участие различных конференциях, планирование публикаций и рекламных кампаний в регионах. Создание отдела управления персоналом постоянное повышение производительности и эффективности труда, выявление и удержание лучших…
Курсовая Как мы установили, с точки зрения управления, наибольший интерес представляют признаки фрустрации и стресса на рабочем месте, а также организационные факторы, которые их вызывают. Знание этих факторов помогает предотвратить многие стрессовые ситуации и повысить эффективность управленческого труда, а также достичь целей организации с минимальными психологическими и физиологическими потерями…
Контрольная Организаторская деятельность — это создание или усовершенствование механизма управления в соответствии с целями и задачами организационных систем. Организаторская деятельность сродни общей функции управления «организация». Данная функция может выполняться объектами и субъектами организационной деятельности. В теории управления объекты и субъекты управления определяются по их отношениям…
Реферат При формировании организационной культуры большое внимание уделяется способам мотивации персонала. Мотивацию выделяют как одну из основных функций организационной культуры и используют как стратегический фактор, направляющий сотрудников на достижение целей учреждения. В управлении персоналом мотивация рассматривается как процесс активизации мотивов работников (внутренняя мотивация) и создания…
Курсовая