Другие работы
Факторы внешней среды и их проявления Группа факторов Фактор Проявление Возможная ответная реакция организации Политические Нормативы, установленные государством Ужесточение стандартов и нормативов в сфере деятельности ЛМЗ Разработка и выполнение программ направленных на повышение качества производимых турбин Технологические НТП в сфере деятельности ЛМЗ Появление новых видов продукции…
Курсовая Мировой опыт учит, что с помощью информационных технологий можно своевременно предотвращать и разрешать социальные конфликты, снимать социальное напряжение, принимать оптимальные управленческие решения. Информационные технологии можно представить в виде информационной системы методов выявления и использования скрытых потенциалов социальных систем, получения общественно полезного результата при…
Курсовая В основе организационной культуры лежит философия предприятия, которая разрабатывается в рамках общепринятых законов и положений: Дек-ларации прав человека, религиозных учений, конституции, гражданского ко-декса, законов о труде, коллективного договора, устава предприятия. При разработке философии предприятия необходимо учитывать: национальный состав сотрудников, количество работающих, культурный…
Дипломная Среди прочих затрат особое место занимают расходы на работу службы менеджмента. Они составляют около 20% стоимости заказа на специальную оценку условий труда или приблизительно равны стоимости экспертных и инженерных работ. Данная норма определяется внутренними документами аттестующей организации. Накладные и прочие расходы, связанные и эксплуатацией компьютерного оборудования…
Реферат Формирование и развитие на предприятии информационной системы, предназначенной для обеспечения постановки и поддержки принятия решения производственных и управленческих задач в их стратегической перспективе, всегда требуют долгосрочного планирования, ориентированного на стратегические цели в области организации, развития и использования ИС, т. е. стратегического планирования ИС (СПИС). Эти задачи…
Курсовая В отличие от школы научного управления, которая занималась в ос-новном вопросами рациональной организации труда отдельного рабочего, представители классической школы занялись разработкой подходов к совер-шенствованию управления организацией в целом. Подобный подход в из-вестной мере объясняется и тем обстоятельством, что Тейлор и Ф. Гилбрет начинали свою деятельность простыми рабочими, в то время…
Курсовая Также недостатком плановой работы является и то, что она слабо формально взаимосвязана с планами организации (планами материально-товарного снабжения, организационными планами, планами сбыта и т. п.) в результате чего достаточно производить точный количественный расчет будущих потребностей в персонале. В результате возникают неточности в определении потребности в персонале т.к. сложно производить…
Курсовая Автократический. Вся власть сосредоточена в руках руководителя, он принимает все решения лично под свою ответственность, отдает распоряжения подчиненным и осуществляет жесткий формальный контроль. В такой организации проявление инициативы подчиненными не разрешается, существуют лишь вертикальные нисходящие коммуникативные связи. Достоинством такого стиля управления являются быстрота и четкость…
Реферат Таким образом, получается, что организация — это группа людей, которая сознательно координирует свои усилия для достижения общих целей, т. е. управляется. Управление — это целенаправленное воздействие на объект для достижения требуемого результата. Управление подразумевает наличие четырех основных элементов; вход основной системы, выход основной системы, канал обратной связи, блок управления…
Реферат Тем, как мы произносим слова формируется еще одна разновидность невербальной коммуникации. Речь идет об интонации, модуляции голоса, плавности речи и т. п. Согласно исследованиям, около 90% речевой информации при обмене воспринимается через язык поз и жестов и звучание голоса. Другими словами, то, как мы говорим, во многих случаях важнее слов, которые мы произносим. Таким образом, нужно…
Реферат Принципы, используемые в различных подсистемахобщества (экономической, социальной, политической, семейной); принципы, используемые в процессе различных видоворганизационной деятельности (принципы государственной службы принципы управления персоналом, принципы построения системыуправления персоналом в организации, принципы планированияслужебно-профессионального продвижения); ринципы управления…
Курсовая С учетом сказанного нами была предпринята попытка выявления эмпирической модели внутреннего строения организации. Мы исходили из предположения, что по аналогии с имплицитными теориями личности можно, основываясь на представлениях работников об известных им организациях, выявить имплицитную теорию организации. В ходе многочисленных опросов и групповых дискуссий с работниками, имеющими разный опыт…
Контрольная Обработка металлов давлением представляет собой важный тех-нологический процесс металлургического производства. При этом существенно улучшаются механические и другие свойства металлов Прокатка, волочение, прессование, ковка, штамповка представляют собой различные виды обработки металлов давлением в пластическом состоянии. Большой интерес представляют радиационно-химические процессы…
Контрольная Технической системы, которая производит услуги или продукцию; социальной системы, которая включает деятельность сотрудников, приводящие в действие техническую систему. Если удовлетворению психологических и социальных потребностей отдельных лиц и групп уделяется недостаточное внимание, то техническая система, по всей вероятности, станет терять равновесие. Сильная поведенческая модель делает акцент…
Эссе Расчетное число основных рабочих по каждой профессии и тарифному разряду (Рр) определяется по формуле: Рр=Тшт/Fp, где Fp — действительный годовой фонд времени одного рабочего и равен 1860 (по нормативно-справочному материалу); Тшт — годовой объем работ в нормо-часах, рассчитанного по штучному времени. После округления, до целого числа, расчетного числа основных рабочих получаем принятое число…
Реферат