Другие работы
Входами и выходами процессов могут являться как оборудование, материалы, комплектующие компоненты, так и информация, энергия, финансовые и другие ресурсы. Входные и выходные показатели процесса измеряются и анализируются для принятия своевременных управленческих решений и дальнейшего улучшение деятельности организации. В контексте системы менеджмента качества цикл Деминга может быть применен как…
Реферат В первую очередь выясняются (или уточняются) все основные вопросы, касающиеся кандидата (если информации, представленной в резюме, для этого недостаточно). К ним относятся: образование, опыт работы, знание иностранных языков, семейное положение, интересы, планы на будущее, и т. д. — конкретный перечень вопросов определяется исходя из специфики ситуации. Во время беседы работодатели будет задавать…
Реферат В течение каждых 24 часов водитель должен иметь непрерывный ежедневный отдых продолжительностью не менее 11 часов. Этот отдых может быть сокращен до 9 часов не более трех раз в течение одной недели при условии, что до конца следующей недели ему предоставляется соответствующий отдых в качестве компенсации. В те дни, когда продолжительность отдыха не сокращается, он может быть разбит на два или три…
Реферат В данной работе мы изучили сферу производства шариковых ручек. Описали состав 3 моделей шариковых ручек. Научились выбирать временной рубеж спроса, временной рубеж планирования, определять замороженный период. Сформулировали и описали политику потребления прогноза. Построили общий график производства (главный календарный план) по каждому изделию. Далее проанализировали плановый состав изделий…
Лабораторная работа Представляется здесь уместным вспомнить некоторые крупные катастрофы. Прежде всего Чернобыльскую трагедию с немедленной гибелью десятков человек и сотнями тысяч впоследствии, с многомиллиардными экономическими издержками и труднопредсказуемыми генетическими последствиями. Или катастрофу в Бхопале с практически мгновенной гибелью 3500 человек и последующими заболеваниями нескольких сотен тысяч…
Реферат Постоянное улучшение или непрерывное совершенствование. «Все течет, все изменяется», и только сами перемены неизменны. Ничто на свете не совершенно, и всегда можно сделать завтра, лучше, чем сегодня. Систематически улучшая процессы, можно получить возможность постепенно снижать цены, причем не за счет снижения доходов или демпинга, а благодаря быстро растущему зазору между себестоимостью и ценой…
Реферат На некоторых предприятиях основой для формирования особой культуры организационного поведения и воспитания в этом духе кадров провозглашается так называемое кредо фирмы. Вот некоторые выдержки из кредо компании ООО «Джунгли»: «Мы несем ответственность перед потребителями наших услуг. Все, что мы делаем — отличного качества. Наши поставщики и агенты сбыта должны иметь возможность для получения…
Реферат Факторы поддержки, или гигиенические факторы, в организации представляют собой оплачиваемые праздничные дни, предоставление отпуска по болезни, мероприятия в области здравоохранения и социального обеспечения и другие социальные программы. Некоторые руководители убедили себя в том, что хорошая программа поощрений персонала усилит мотивацию. Однако такие программы воспринимаются как само собой…
Курсовая На наш взгляд, работа П. Друкера «Задачи менеджмента в XXI веке» призвана выявить основные тенденции развития менеджмента в современном мире. Без знания этих тенденций, особенностей менеджмента на современном этапе сложно построить бизнес, который бы отвечал реалиям сегодняшнего дня и был нацелен в будущее. Центральную задачу менеджмента в 21 веке П. Друкер видит в том, чтобы превратить в лидеров…
Эссе Предварительный обзор литературы показал, что тема отбора персонала, как научное направление, исследована очень хорошо. В большинстве источников литературы (например, в работах Кибанова А. Я., Шекшни С. В., Галенко В.П.) отбор персонала рассматривается недостаточно глубоко в связи с тем, что авторы в своих работах пытаются рассмотреть все функции по управлению персоналом. Поэтому их исследования…
Курсовая Менеджер организует и координирует, оценивает и стимулирует деятельность персонала с целью повышения производительности и качества труда, экономии ресурсов, роста конкурентоспособности товаров и услуг, прибыли (дохода) и благосостояния, удовлетворенности профессией (должностью) каждого работника. Изучает спрос и предложение на рынке, обновляет продукцию, разрабатывает бизнес-план и руководит его…
Реферат При изучении состояния рабочих мест выявлены следующие негативные моменты: учебные классы имеют низкий уровень технической оснащенности учебного процесса, наблюдается изношенность парка музыкальных инструментов. Эти негативные моменты значительно снижают качество проводимых учебных занятий и часто возникает необходимость настройки музыкальных инструментов. Решение данной проблемы возможно при…
Дипломная Подобная структура в определенных условиях обладает рядом преимуществ. При централизованном планировании выпуска продукции и слабой диверсификации производства ее вертикальная организация позволяет оперативно доводить решения центра до производящих подразделений, помогает директору быть в курсе всего происходящего во всех структурных звеньях предприятия. Однако для рыночной среды характерна…
Курсовая Детализация функций с учётом специфики конкретного подразделения и разграничения контрольных и квазисудебных административных функций требует чёткого процессуального регламентирования. Законодательное закрепление полномочий функциональных подразделений, отделов (подразделений) ведомственного контроля может быть осуществлено посредством внесения изменений и дополнений в существующие…
Курсовая В отделении банка на данный момент работает сорок восемь человек. Из них в операционном отделе по работе с физическими лицами — 4 сотрудника; в операционном отделе по работе с юридическими лицами — 3 сотрудника; в кредитном отделе — 4 сотрудника; в валютном отделе — 2 сотрудника; в отделе организации финансирования — 3 сотрудника; в отделе безопасности — 3 сотрудника; в бухгалтерии — 3…
Реферат