Другие работы
Итак, если делать вывод по оценке имиджа и конкурентоспособность турфирмы «Саянское кольцо», то отмечу, что внешнему имиджу компания уделяет большое внимание. Это общественное мнение, формируемое рекламной компанией, качеством продукции, связями со средствами массовой информации и общественной работой. Однако слабой стороной фирмы является не достаточное внимание к внутреннему имиджу. Внутренний…
Реферат В современных условиях, управление инновациями осуществляется на всех уровнях — от масштаба предприятия до международных, от R&D до социальных инноваций для управления инновациями применяются специально разработанные инновационные инструментальные средства. Здесь следует отметить в первую очередь решение Diamond Innovation, основанное на популярном подходе для создания новых продуктов…
Дипломная Определение сущности местного самоуправления, выявление ключевых противоречий и форм их разрешения, с которыми имеют дело местные сообщества, разработка системы мер по внедрению принципов бюджетного федерализма в отношениях между субъектами федерации и муниципальными образованиями, требуют глубокого теоретического осмысления механизма функционирования различных форм собственности и управления…
Реферат Теория игр. Одна из важнейших переменных, от которой зависит успех организации, — конкурентоспособности. Очевидно, способность прогнозировать действия конкурентов означает преимущество для любой организации. Теория игр — метод моделирования оценки воздействия принятого решения на конкурентов. Теорию игр изначально разработали военные с тем, чтобы в стратегии можно было учесть возможные действия…
Реферат Системы компьютерно-опосредованной коммуникации, в принципе, могут иметь дизайн, обеспечивающий даже более эффективную кросс-культурную коммуникацию, нежели в случае межличностного общения. Речь, в частности, идет о глобальных компьютерных сетях, программных средствах автоматизации коллективной работы над проектом в распределенной сети, для которых важен кросс-культурный аспект. Например…
Курсовая Вообще для руководителя важно быть понятным для всех своих подчиненных, во всех своих поступках и действиях, и надо быть последовательным. Это одно из главных условий построения командной работы и главнейший инструмент мотивации персонала. Например, при наложении взыскания необходимо аргументировано объяснить его причину и правомочность, причем не только провинившемуся, но и его коллегам. Если…
Дипломная ТруднопереоценитьзначениенаучногообоснованиявсехсторонфункционированияорганизацийвусловияхсовременнойРоссии, когдапроисходитрадикальнаясменасоциально-экономическихотношений.Новыетребованиякпостроениюиповедениюорганизацийпредъявляютрыночныеотношения, предпринимательскаяактивность, развитиеразличныхформсобственности…
Курсовая Проблемы, связанные с асимметричностью обмена ресурсами между сотрудничающими фирмами. Для разрешения этой проблемы компания, получившая большие конкурентные преимущества, может сбалансировать интересы путем калькуляция и выплаты сумм, необходимых для возмещения ущерба, нанесенного конкурентоспособности партнера. Неразрешимые противоречия, вызванные столкновением стратегических интересов. Именно…
Курсовая Показатели премирования, за выполнение которых осуществляются стимулирующие выплаты, являются основой построения премиальной системы. Они выступаютв форме конкретных результатов хозяйственной деятельности торгового предприятия, характеризующих работу индивидуального исполнителя, группы исполнителей или персонала в целом. Выбор показателей премирования требует соблюдения некоторых условий…
Реферат Во многих организациях после разработки плана кризисного управления топ-менеджеры испытывают чувство выполненного долга и уверенности в том, что все нужное сделано. К сожалению, слишком часто план ставится на полку или откладывается в ящик, да и редко извлекается для критического рассмотрения и переоценки. Консультанты в области АКУ отмечают даже такие случаи, когда разработанный план кризисного…
Курсовая Наиболее острой стала проблема конфликтности между группой руководителей и управляемой ею совокупностью людей. В системе управления производственными коллективами разрабатываются и применяются десятки и сотни различных приемов и ухищрений, чтобы если не снять ее полностью, то по мере возможности, хотя бы смягчить. Взаимная ответственность рабочих и администрации перед общими задачами, совместное…
Курсовая Помимо заработной платы организация предоставляет своим работникам различные дополнительные льготы, которые раньше называли «мелкими привилегиями». Традиционный подход к предоставлению дополнительных льгот заключается в том, что одинаковые льготы имеют все работники одного уровня. Однако при этом не учитываются различия между людьми. Исследования показывают, что не все служащие ценят такие…
Реферат Мобильность, маневренность и рациональность, авантюризм. Карьерный процесс и управление карьерой все еще остаются «бесхозными», стратегия карьеры требует практического воплощения в управление персоналом. В системе работы с персоналом на промышленных предприятиях и государственных службах отсутствует такая подсистема, как «управление карьерой» или планирование карьеры. Преобладают ситуационная…
Реферат Активная кадровая политика. Руководитель активен в своих действиях, располагает всеми необходимыми прогнозами и составленными на их основе планами. Кроме того, он заранее предусматривает в общем бюджете организации средства для кадровых служб, поэтому возможности финансового характера для осуществления тех или иных мероприятий есть. В связи с этим кадровая служба имеет хорошо развитую систему…
Реферат В заключении необходимо сделать следующие выводы о проделанной нами работе над разработкой и созданием инвестиционного проекта кафе «Автофуд». При разработке проекта мы попытались рассмотреть все интересующие нас вопросы и найти правильные решения, провести параллель в сравнении с другими кафе нашего города и конкретно изучить рынок потребителей в области общественного питания. Сравнивая кафе…
Курсовая