Другие работы
Исследования. В современных условиях для российских компаний остро стоит проблема оптимизации, а именно: оптимизации затрат на персонал, оптимизации производственной себестоимости продукции, оптимизации структуры капитала и т. д. Оптимизация структуры капитала является важной задачей, т.к. капитал оказывает непосредственное воздействие на финансовый результат компании, а как следствие…
Курсовая Третий фактор, определяющий мотивацию в теории ожидания — это валентность или ценность поощрения или вознаграждения. Валентность — это предполагаемая степень относительного удовлетворения или неудовлетворения, возникающая вследствие получения определенного вознаграждения. Поскольку у различных людей потребности и пожелания в отношении вознаграждения различаются, то конкретное вознаграждение…
Курсовая Анализ производственной деятельности предприятия, социальноэкономические аспекты развития свидетельствуют, что действия администрации по реализации разработанной программы были хорошо продуманными и скорректированными. Это проявлялось и в том, что значимые изменения в жизни фирмы происходили настолько часто, что противники реформ не успевали организовывать им серьёзное сопротивление, именно ввиду…
Дипломная Почему обратная связь важна для руководителя? Положительные результаты, которые дает использование руководителями обратной связи в работе с подчиненными, очевидны. Во-первых, улучшаются взаимоотношения с сотрудниками. Благодаря постоянно действующей системе обратной связи любое приглашение к руководству воспринимается не как «вызов на ковер», а как повод для конструктивного диалога. Во-вторых…
Курсовая При повременно-премиальной оплате труда необходим тщательный учет рабочего времени. Для работников, занятых на круглосуточных непрерывных работах, а также на других работах, где по условиям производства не может быть соблюдена установленная ежедневная продолжительность рабочего времени, вводится суммированный учет рабочего времени за учетный период (месяц, квартал). При этом норма рабочих часов…
Курсовая Третий — глубинный уровень, или уровень базовых убеждений. Основу его составляют бессознательно усвоенные верования и убеждения. Они лежат в основе поведения и определяют способ восприятия, мышления и ощущения работников организации. Следует учитывать, что подсознательное мировоззрение может в определенных случаях противоречить объективным данным. Ядро любой организационной культуры составляют…
Реферат Материально-технической обеспеченностью Вашего рабочего места. Системой материального стимулирования (денежные премии и т. д.). Высокий профессионализм при выполнении поставленных задач. Профессионализмом руководителей вашего подразделения. Стилем и методом руководства в Вашем подразделении. Уровнем своей правовой и социальной защищённости. Руководство учитывает мнение своих подчинённых…
Реферат Наибольшее практическое распространение и известность среди подходов, относящихся к концепции «человеческих отношений», получил метод «обогащения труда». Данный метод позволил существенно повысить эффективность работ, связанных с локальным утомлением (когда чрезмерная нагрузка падает на отдельные мышечные группы) и высоким нервно-психическим напряжением при строгих требованиях к качеству…
Реферат Организации также подразделяются по методам формирования: формируемые сверху вниз, снизу вверх и формируемые по диагонали. Существуют приватизированные, самоорганизованные, учредительные. Единоличные и корпоративные организации. Жесткие, гибкие, мягкие. Крупные, средние и малые. Создаваемые, растущие, зрелые и стареющие организации и т. д. 8]. Жизненный цикл организации включает в себя три фазы…
Реферат Как известно, в современной России сохраняются источники кризиса регионов, вызванные несовершенством бюджетного федерализма. Пока еще у каждого региона остается возможность получить дополнительные средства не столько за счет вовлечения внутренних резервов роста, сколько за счет перераспределения федеральных бюджетных средств. При этом вступают в силу механизмы как прямого лоббирования в верхних…
Реферат Сохранение жилищного фонда должно стать непосредственной заботой тех, кто в этом заинтересован в первую очередь, прежде всего самих жильцов. Указом Президента РФ было утверждено «Временное положение о кондоминиуме», сейчас действует Федеральный закон «О товариществах собственников жилья». Важная особенность кондоминиумов, получивших широкое распространение в практике различных стран, состоит…
Реферат Специалисты в области обучения давно поняли, что не существует одного универсального метода обучения — каждый имеет свои достоинства и недостатки. Поэтому большинство современных программ профессионального обучения представляют собой сочетание различных приемов подачи материала — лекций, видеофильмов, деловых игр, моделирования и т. д. Сотрудники отдела профессиональной подготовки должны хорошо…
Реферат Покомплектная система применяется главным образом в серийном производстве. В качестве основной планово-учетной единицы используются различные детали, входящие в сборочный узел или общий комплект товаров, сгруппированных по определенным признакам. При комплектной системе планирования календарные задания производственным подразделениям разрабатываются не по деталям отдельного наименования…
Реферат Профессор В. С. Тюхтин считает, что системой можно назвать некоторое множество связанных между собой элементов той или иной природы, упорядоченное по отношениям, обладающим определенными свойствами. Множество характеризуется единством, которое выражается в интегральных свойствах и функциях множества. Близкое по значению к этому определению понятие дает А. И. Уемов. Система, по его мнению — это…
Реферат Существует ли радикальное решение проблемы? Нет, не существует. Идеальная организация компании недостижима в принципе. К идеалу можно только приближаться, совершенствуя отдельные цепи и ветви процессов, развивая гомеостат и термостат компании с помощью системно-процессного моделирования. Это означает, что надо совершенствовать не столько подразделения и распределение обязанностей, сколько…
Реферат