Другие работы
Большое значение имеют гарантия занятости, условия труда, уровень оплаты, характер межличностных отношений в коллективе работников и т. п. Поэтому принципиально новые подходы к управлению кадрами в значительной степени связаны с концепцией качества трудовой жизни. Эта концепция логически вытекает из трудовых теорий: человеческих отношений, человеческого капитала, гуманизации труда…
Реферат Мотив достижения — стремление достичь высоких результатов и мастерства в деятельности; оно проявляется в выборе сложных заданий и стремлении их выполнить. Успехи в любой деятельности зависят не только от способностей, навыков, знаний, но и от мотивации достижения. Человек с высоким уровнем мотивации достижения, стремясь получить весомые результаты, настойчиво работает ради достижения поставленных…
Реферат В японских компаниях широко используются карты этики — набор этических правил и рекомендаций, конкретизирующих этический кодекс организации для каждого ее сотрудника. Они содержат также имя и телефон консультанта организации по этическим вопросам. Этический уровень организации характеризуется степенью ориентации руководителей и ее рядовых сотрудников на нравственные нормы деловых отношений…
Реферат Надо определить день и время проведения. Для совещания рекомендуется отводить определенный день недели, что позволяет участникам совещания правильно спланировать свое рабочее время и подготовиться к нему. Лучший день для совещания — среда или четверг, так как недельная кривая работоспособности имеет заметный спад в понедельник и в пятницу. менеджмент руководитель деловой Из теории биоритмов…
Реферат Шефство-наставничество — форма профессионального и трудового обучения молодых работников в целях получения и быстрейшего овладения профессией (специальностью), развития профессиональной и творческой активности, адаптации в трудовом коллективе. Наставники учат молодых рабочих и специалистов эффективным приемам труда, помогают им повысить квалификационный и профессиональный уровень, овладеть…
Реферат Ответы, полученные с помощью метода критической ситуации, были интересными и достаточно согласованными. Высказанные положительные ощущения главным образом ассоциировались с опытом работы и ее содержанием. Примером может служить начальник бухгалтерии, который был очень доволен, когда ему поручили инсталлировать новое компьютерное оборудование. Он испытал чувство гордости за свою работу и был…
Реферат Следовательно, одна теория основана на том, что человек от природы не хочет работать, он ленив и всеми силами пытается увильнуть от работы. Заставить работать его можно только силой, страхом наказания. Вторая теория противоположна, она утверждает, что если создать человеку благоприятные условия, комфортные для работы, дать возможность самовыражения, награждать за проделанную работу и тогда…
Реферат Изученность темы: Данную тему, а именно ее определенные вопросы (образование как процесс и процесс становления личности в целом) изучали как зарубежные (Т.В. Зеер, Б.М. Бим-Бада, А. Дистервега), так и отечественные (Т.В. Кудрявцев, В. А. Сластенин, Э.Н., Б. С. Гершунский, С. И. Змеев, А. В. Даринского, Г. С. Сухобской, Р.Х. Шакурова) ученые. К сожалению, мне не удалось найти работ ученых…
Реферат Администратор несет ответственность за организацию процесса торговли и работы в торговом зале. В непосредственном подчинении администратора находятся весь персонал торгового зала. Он ведет точный учет полного цикла товародвижения и корректного отражения его в учетной системе, используемой в компании; осуществляет контроль над своевременностью и правильностью оформления первичных документов…
Реферат Несомненным является тот факт, что молодые специалисты с высшим уровнем образования, инициативны, активны, нетерпеливы, они стремятся профессионально реализовать себя, а также удовлетворить свои потребности (в том числе и материальные) в наиболее короткие сроки. Поэтому, если организация не в состоянии хорошо оплачивать высококвалифицированный труд, не удовлетворяет иные потребности работников…
Курсовая Успешное функционирование организации является результатом работы менеджера и осуществляется путем непосредственного воздействия менеджера на людей и через информацию, оказывающую влияние на работников. Подобная многосторонность стилей и взглядов подчеркивает сложность явления управления, которое представляется одним человеком. Менеджмент как наука, возникшая на базе практического опыта…
Реферат Неоклассическая школа — школа «человеческих отношений», направлена на оптимизацию человеческого фактора в управлении, акцентирует внимание на межличностных отношениях в организации. Важнейшими элементами этой школы являются система взаимных связей и информации, система бесед руководителя с подчиненными, привлечение подчиненных к процессу принятия решений, руководство неформальными группами…
Реферат Согласно ст. 361 ГК РФ «но договору поручительства поручитель обязывается перед кредитором другого лица отвечать за исполнение последним его обязательств полностью или в части». При неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательства, обеспеченного поручительством, должник и поручитель несут солидарную ответственность, т. е. кредитор вправе требовать исполнения обязательства от любого из них…
Реферат Понятно, что предложенные мероприятия требуют значительных инвестиционных затрат. Необходимо перевооружить машинно-тракторный парк, приобрести новые машины и оборудование для животноводства, осуществить многие другие расходы. Однако, как показали расчеты, благодаря обеспечиваемому при этом опережающему росту урожайности культуры и продуктивности животных себестоимость производимой продукции…
Реферат В термодинамике есть понятие «тройная точка». В этой точке благодаря давлению вещество близко к тройственному состоянию: оно может превратиться в газ, жидкость или твердое тело. Достаточно небольшого усилия, чтобы процесс повернул в нужном направлении (табл. 5.15). Энергозатраты максимальны и целенаправленны, давление максимально по всем направлениям одновременно. Она поглощает большие объемы…
Реферат