Другие работы
Основными критериями при выборе медицинской страховой компании являются: простота оформления, известность страховой компании, качество обслуживания, своевременность выплат, уровень страховых взносов, уровень страховки, степень охвата заболеваний. Критерии: простота оформления, известность страховой компании, качество обслуживания, своевременность выплат, уровень страховых взносов, уровень…
Курсовая Переориентация производства на выпуск новой продукции может по-разному отражаться на профессионально-квалификационной структуре персонала. Чем больше конструктивно-технологических различий в старой и новой продукции, тем выше расхождения между имеющейся и требуемой структурой рабочих. Эти различия могут быть столь существенными, что иногда требуется практически полная замена кадров. В этом случае…
Курсовая Базисным направлением модернизации предприятий является обновление основных фондов, внедрение новых технологий и активизация инновационной деятельности как самих предприятий, так и научно-исследовательских и проектно-конструкторских учреждений, работающих на реальный сектор. Основная задача состоит в восстановлении и развитии материальной базы экономической и технической модернизации…
Курсовая Третий этап — продуктивный. Начинается тогда, когда сотрудники осознают необходимость открытого выражения эмоций и мнений относительно целей предприятия и своих собственных. Когда появляется понимание, что каждый может открыто высказать свое мнение и это будет воспринято адекватно как руководством, так и членами группы. Появляется традиция принятия разных мнений и через них приход к наилучшим…
Курсовая Соответственно, в ходе оценочных мероприятий необходимо будет выяснить потенциал тех или иных сотрудников (т.к. количественные и качественные достижения их работы уже оцениваются и находят свое выражение в доходах всей фирмы и качестве обслуживания клиентов), их способность к дальнейшему развитию и совершенствованию, их способности и желанию предлагать и воплощать в жизнь новые идеи, т.к. именно…
Курсовая Критерии эффективности Связь оплаты с результатами работы Зарплата Для отдельного работника Производительность Эффективность затрат Оценка руководителей Высокая Средняя Средняя Для подразделения Производительность Эффективность затрат Оценка руководителей Средняя Средняя Средняя Для всей гостиницы Производительность Эффективность затрат Оценка руководителей Средняя Средняя Низкая Премии / бонусы…
Дипломная Критерии, отвечающие на вопросы первого или второго типов, называются критериями допустимости. Критерии, отвечающие на вопросы третьего и четвертого типов, — критериями оптимальности (сравнения). Различия между этими двумя типами критериев очень интересны. Практика показывает, что в ответ на просьбу сформулировать критерий принятия какого-либо решения респонденты, как правило, предлагают именно…
Реферат Агальцов, В. П. Математические методы в программировании: учебник. В. П. Агальцов, И. В. Волдайская. — М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2006 г. — 224 с.: ил. Гаджинский А. М. Логистика: Учебник для высших и средних специальных учебных заведений. — М.: ИВЦ «Маркетинг», 2000. Грызина, Н. Ю. Математические методы исследования операций / Н. Грызина. Учеб. Пособие. Москва: МЭСИ, 2005. 12 с. Миротин Л. Б…
Реферат Организационная адаптация. Процесс введения в организацию направлен на усвоение работником норм и правил, в том числе и «неписаных», по которым живет организация, ознакомление с историей фирмы, структурой организации, корпоративной культурой, правилами внутреннего распорядка. Целью этого процесса является принятие новым сотрудником ценностей, установок, принципов организации без ущерба для…
Реферат Методы обратной связи разделяют на позитивные и негативные. Позитивная обратная связь заключается в письменном или устном выражении благодарности, вознаграждениях, повышении по службе и так далее. Она основывается на регулярном контроле руководителем деятельности своих подчиненных. Целью контроля является не выявление недостатков, а объективная оценка работы. При этом обнаруженные ошибки…
Реферат В принятой в Древнем Египте скорописи солнце, золото и хлеб обозначались одинаково — кружком с точкой посередине. Люди, умевшие выпекать хлеб, имели в те времена большой авторитет. В Древней Греции булочник мог занять очень высокий пост. В Риме раб, умеющий печь хлеб, стоил в десять раз дороже самого искусного гладиатора. А по старым германским законам преступник, убивший пекаря, наказывался…
Реферат Различают нравственное, интеллектуальное и физическое самосовершенствование. Нравственное самосовершенствование связано с самовоспитанием, интеллектуальное — с самообразованием, физическое — с саморазвитием. Выбор направленности самосовершенствования связан как со склонностями человека, так и с конкретными жизненными ситуациями. Выявлены наиболее типичные мотиваторы (установки), затрагивающие три…
Реферат Документы ООО «РДВ-Медиа», имеющие историческое, культурное, научное, социальное, экономическое и политическое значение, составляют государственную часть Архивного фонда Российской Федерации, являются собственностью государства и подлежат постоянному хранению в государственных архивах Российской Федерации. Составлять и представляет не позднее, чем через 2 года после завершения делопроизводством…
Реферат Четкое распределение и разъяснение прав и обязанностей, полномочий и ответственности. Очень часто конфликты возникают именно из-за несоответствия прав и обязанностей, из-за двоевластия или отсутствия четкого распределения ответственности. Вследствие этого необходимо так организовать процесс труда, чтобы каждый был занят делом, находился на своем месте, имел необходимые полномочия, нес конкретно…
Реферат Основной целью данной магистерской диссертации является выявление взаимосвязи между наличием офиса управления компании и её финансовым результатом при помощи эконометрического аппарата. Исследовательский вопрос сформулирован следующим образом: влияет ли наличие проектного офиса на финансовые результаты компании, а именно на экономическую добавленную стоимость? В российских и европейских компаниях…
Реферат