Другие работы
По полученным данным разрабатываем таблицу для проверок данных. Создаем новую книгу Exсel. В ячейки А3: Е3 вводим заголовки. В ячейки А4: В10 вводим данные. В ячейку А11 вводим заголовок итого. В ячейке В11 рассчитываем суммарное число дефектных деталей при помощи математической формулы СУММ. Для расчета накопленной суммы деталей в ячейку С4 вводим значение 255, т. е. число дефектных деталей 1…
Лабораторная работа Координационные и интеграционные механизмы. Это еще один метод управления конфликтной ситуацией. Один из самых распространенных механизмов — цепь команд. Установление иерархии полномочий упорядочивает взаимодействие людей, принятие решений и информационные потоки внутри организации. Если два или более подчиненных имеют разногласия по какому-либо вопросу, конфликта можно избежать, обратившись…
Курсовая Фирм третьей ступени пока что мало, но они имеют тенденцию к численному росту Для этих фирм характерен стратегический подход к ведению дел и контролю. Миссия управления снабжением на третьей ступени заключается в превращении в единое целое всего процесса снабжения с грузопотоками готовой продукции и грузопотоками сырья. Управление снабжением здесь направлено на решение стратегических проблем…
Дипломная Достижение ожидаемых результатов не связано с чрезмерными усилиями сотрудников 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 14. Сотрудники имеют достаточно информационных, материально-технических и других ресурсов для выполнения работы 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 15. Статус сотрудника в команде и отношение к нему коллег зависят от того, как он работает 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 16. При выполнении работы сотрудники испытывают…
Дипломная Резервисты, успешно прошедшие программу подготовки и повысившие свой профессиональный уровень, зачастую «вырастают» из своей текущей должности. Этот факт и отсутствие карьерного продвижения может серьезно снизить мотивацию сотрудника и в крайних случаях, послужить причиной ухода из организации в поисках более перспективной работы. Для минимизации этого риска, полезно спланировать программу…
Реферат Облигации являются более «предсказуемым» инструментом, так как в большинстве случаев по ним выплачивается фиксированный доход. Это облегчает планирование будущих денежных потоков и расчет ожидаемой доходности облигаций. В самом общем случае владение облигацией может принести два вида дохода — текущий в виде ежегодных купонных выплат и капитализированный, возникающий в результате превышения…
Курсовая 106 360 100,01,0486,74 054,60,02На уч. 21 064 112 466,71,42 137,84 054,60,530,531,000,53 106 731 180,01,2 153,4 096,40,040,041,000,410 691 036,71,0431,84 054,60,010,201,000,2 010 693 136,71,0431,84 054,60,1 107 401 520,01,4 450,74 054,60,110,111,000,1 111 101 141,71,1038,23 929,20,01На уч. 211 102 153,31,1048,93 929,20,01На уч…
Курсовая Этап сбора первичной информации предполагает проведение полного аудита подлежащих моделированию систем и осуществляемых в них бизнес-процессов. На данном этапе проводится запрос и анализ документации, регламентирующей деятельность систем (нормативных документов, должностных инструкций, внутренних положений и др.), интервьюирование сотрудников, идентификация, классификация и анализ…
Реферат Этап жизненного цикла товара. Эффективность средств стимулирования бывает разной в зависимости от этапа жизненного цикла товара. На этапе выведения товара на рынок наиболее эффективными с точки зрения формирования высокой степени осведомленности являются реклама и пропаганда, в стимулирование сбыта полезно в смысле подталкивания потребителей к опробованию товара. Личной продажей приходится…
Реферат Рисунок 1. Процесс стратегического менеджмента Разработка стратегического видения и миссии. Прежде чем приступать к разработке стратегии, менеджеры компании должны подумать, как они видят будущее своей компании; в каком направлении она должна развиваться; какими станут в будущем используемые технологии, товар, клиенты; какое положение в отрасли компания должна занять через пять лет. Для ответа…
Реферат Важно также то, как внедрять изменения в корпоративной культуре. Поскольку данная культура касается всех, и каждый сотрудник является ее носителем и реформатором, изменить культуру «приказом сверху» и с «завтрашнего дня» невозможно. Насильственное воздействие будет только увеличивать сопротивление со стороны сотрудников. Для того, чтобы внедрение изменений прошло успешно, необходимо привлекать…
Реферат Весь процесс планирования в экономической организации можно разделить на две основные стадии: разработка стратегии деятельности фирмы (стратегическое планирование) и определение тактики реализации выработанной стратегии (тактическое планирование). Отсюда ещё одно определение понятия стратегия фирмы — это совокупность её главных целей и основных способов достижения данных целей. Другими словами…
Реферат В ведении заместителей директора школы находятся определенные процессы функционирования и их непосредственные исполнители, а также органы управления этими процессами. Они контролируют: выполнение учебных программ, выполнение режима учебных занятий и посещаемость учащихся, работу классных руководителей, а также ведение школьной документации (классных журналов, планов работы учителей и др.), работу…
Реферат Веснин В. Р. «Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе» — М.: Юристъ, 2009 — 496 стр., стр. 166. Шапиро С. А. Основы управления персоналом в современных организациях: учебное пособие — М.: ГроссМедиа, 2007. Пчеловодов Д. А. «Анализ стратегии управления персоналом», Деловой интернет-журнал Wibes.ru, http: www.wibes.ru. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: учебник…
Реферат Экономика труда и социальные отношения: курс ключевых лекций / Под ред. Н. А. Волгина, Б. В. Ракитского. — М.: Изд-во РАГС, 2007. Ойнер К. Ф., Жданович Э. Ф. Оплата труда и материальное стимулирование / Под ред. К. Ф. Ойнера. — М.: Машиностроение, 2004. Зайкин А. Д., Ремизов К. С. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы: учебник. — М.: НОРМА_ИНФА_М, 2002. Минин Э. В., Щербаков…
Реферат