Другие работы
Рабочее место является первичным звеном производственно-технологической структуры предприятия (организации), той элементарной ячейкой, в которой осуществляется процесс производства, его обслуживание и управление. Именно здесь происходит соединение трех основных элементов этого процесса и достигается его главная цель — производство предметов труда, оказание услуг, либо технико-экономическое…
Реферат Из таблицы мы видим, что Клиент 4 имеет максимальный итоговый балл и относится к группе, А — он является наиболее привлекательным. Клиент 2 относится к группе В, но при этом имеет невысокий итоговый бал, это значит, что и клиент и менеджер, который с ним работает, «превзошли себя»: дают высокие продажи при скромных потенциальных возможностях, это демонстрация высочайшей лояльности. Оба…
Дипломная На предприятии осуществляется и электронный документооборот. Входящая и исходящая документация переноситься в электронный образ путем сканирования в систему документов, далее этот бумажный документ отправляется в текущий архив и остается в подразделении, которому предназначается и помещается в дело. Далее работа может вестись как с электронными образами так и с бумажными документами. Внутренняя…
Реферат В организационном устройстве любой социально-экономической системы могут обостряться отношения, связанные со структурным построением, разделением и интеграцией деятельности, распределением функций, регламентацией деятельности подразделений, административных единиц, регионов, филиалов, дочерних фирм, представительств. Это проявляется в деловых конфликтах, в возникновении неразберихи…
Реферат Осуществляемые в настоящее время преобразования в формах и методах управления, организационных структурах, направленные на стимулирование предприимчивости и развитие рыночных отношений предприятий с разными формами собственности, часто недостаточно эффективны и не достигают поставленных целей. Одной из основных причин этого является слабая обеспеченность проводимых реформ необходимыми кадрами…
Курсовая Процессы можно считать целесообразными, если система управления устанавливает определённое соотношение во времени и (или) пространстве с другой системой управления иным хозяйствующим субъектам. Проявлении целесообразности заключается в наличии целей, степень достижения которых контролируется обратной связью и зависит от использования принципа адаптации к изменяющимся условиям внешней среды…
Реферат Организация должна обеспечить необходимые организационно-технические условия для своевременного выявления, анализа и принятия действий по устранению несоответствия, его причины, которые позволяют избежать повторения несоответствия в будущем. Организация должна постоянно повышать результативность СМК посредством использования политики и целей в области качества, результатов аудитов, анализа…
Реферат Стиль «указание» соответствует низкой зрелости подчиненных, чью деятельность необходимо направлять и контролировать. В этом случае руководителя прежде всего интересует выполняемая работа, а не человеческие отношения. Стиль «продажа» соответствует умеренно низкой зрелости подчиненных. Руководитель дает подчиненным конкретные инструкции в отношении того, что и как они должны делать, но в то же…
Реферат Кейнс обосновал важнейшую роль государства в предотвращении экономических кризисов. В задачи государства, по Кейнсу, входят сосредоточение в своих руках денежных и других ресурсов и регулирование распределения доходов всего общества с целью эффективного воздействия на рыночные процессы. По мнению Кейнса, рыночная экономика не обладает свойством соблюдать равновесие, обеспечивающее полную…
Реферат Для запуска в производство новой контрольно-кассовой машины можно либо организовать собственное производство комплектующих, либо, получив лицензию на внешнеэкономическую деятельность, заключить договор об их поставке с иностранным партнером. При этом экономические показатели обоих вариантов полностью совпадают. Если не менять систему критериев принятия инновационных решений, то инноватору при…
Реферат Большинство СГС предполагают назначение вознаграждения на основе достижений группы. Размер вознаграждения основан на оценке через осязаемые критерии. Сама СГС нацелена на мотивацию персонала в направлении улучшения своей рабочей среды, создания более эффективной работы в команде, развития дополнительной трудовой энергии внутри фирмы. На практике имеет место следующая тенденция: многие…
Реферат При переходе работы от одного участника к другому к ней могут добавляться новые данные. Такие данные появляются в системе двумя способами: непосредственно вводятся исполнителем в экранную форму, описывающую работу, или генерируются системой самостоятельно. Во втором случае имеются в виду данные о сроках прохождения работой очередного этапа, текущем статусе работы (инициирована, завершена…
Реферат Гибкие формы заработной платы имеют целью стимулирование деятельности персонала организации и предполагают следующее: для персонала организации размер зарплаты учитывает различные качественные и количественные аспекты применительно к конечному результату деятельности работника. При наличии погрешностей в работе размер зарплаты может быть снижен, а в случае повышения результативности — наоборот…
Реферат Типология систем вознаграждения связана с тремя измерениями системы государственной службы, а именно — тем, как обеспечивается конкуренция государственной службы с бизнесом; как формируется тарифная сетка оплаты труда; и как внедряется система оплаты по результатам. Национальная система государственной службы будет тяготеть или к системам, ориентированным на карьеру, или к системам…
Реферат Изложенные концепции позволяют сделать вывод о том, что отсутствует какое-либо канонизированное учение, объясняющее то, что лежит в основе мотивации человека и чем определяется мотивация. Каждая из изложенных теории имеет определенное принципиальное отличие. Так, например, в концепции Маслоу потребности располагаются иерархически, и восхождение по ним идет сверху вверх. В теории Альдерфа также…
Курсовая