Спрос на труд и предложение труда в российской экономике. 
Динамика заработной платы

), и на этапе подъема (1999—2007 гг.). Заработная плата в России максимально чувствительна ко всем колебаниям экономической конъюнктуры, она фотографически фиксирует все малейшие экономические изменения, имевшие место на протяжении всего переходного периода. В том числе динамика изменения зарплаты фиксирует и три крупнейших макроэкономических шока — в 1992, 1994, 1998 годах. Удивительно, но в фазе подъема зарплата в России начала расти такими темпами, которых в период кризиса никто просто не ожидал. А вот занятость реагирует с опозданием, вяло и медленно, непропорционально тому, как меняется выпуск. Причина повышенной гибкости заработной платы и ее чувствительности к макроэкономическим колебаниям заключается в том, что в России отсутствовала автоматическая индексация зарплаты в зависимости от роста цен, был относительно низкий уровень минимальной оплаты труда, низкая доля базовой тарифной части и высокая доля переменной части в зарплате, специфический феномен массовых задержек выплаты зарплат в период кризиса, и, наконец, неофициальные выплаты заработной платы.

По последним данным Федеральной службы государственной статистики, на сегодняшний день, в Москве среднемесячные денежные доходы на душу населения — 27 898 руб (Приложение, Таблица № 1). Уровень доходов москвичей, по сравнению с 2007 годом, вырос на 20%. За два последних года доходы москвичей выросли в 2 раза, так как в 2004 году средняя зарплата, по данным Мосгорстата, составляла 14 791 руб. Что касается различных сфер деятельности, то:

Больше всего в Москве зарабатывают в финансовой сфере: сотрудники кредитных учреждений, банковские эксперты и аналитики, чей средний ежемесячный доход — 46 158 руб.;

Московские чиновники ежемесячно получают в среднем — 34 300 руб.;

В сфере компьютерных технологий, связи, телекоммуникационных услуг, средняя зарплата — 27 808 руб.

В торговле, как оптовой, так и розничной, средний уровень зарплат — 25 332 руб. в месяц;

На предприятиях обрабатывающей промышленности — 17 970 руб. в месяц;

Строители зарабатывают в месяц 19 801 руб.

Меньше всего зарабатывают: школьные учителя — 12 892 руб., врачи и социальные работники — 16 504 руб., научные сотрудники — 15 199 руб. в месяц.

Для сравнения: москвичи зарабатывают в три раза меньше, чем в Нью-Йорке и в четыре раза меньше, чем в Лондоне.

В исследовании компании AVANTA Personnel сравнили уровень заработных плат в восьми крупных городах России: Петербурге, Краснодаре, Владивостоке, Екатеринбурге, Новосибирске, Перми, Ростове-на-Дону, Самаре. Для основы взяли за 100% московскую зарплату. Получилось, что в Петербурге, например, получают 84% от среднемесячной московской зарплаты, во Владивостоке — 55%, в Краснодаре — 45%.

По данным Росстата, среднемесячная реальная начисленная заработная плата в 2007 г. составила 187,5% к уровню 2003 г.; в абсолютных значениях она выросла с 2223 руб. до 4167 руб.

в месяц в ценах 2003 г., или до 8530 руб. в ценах 2007 г. Наибольший рост начисленной заработной платы в реальном выражении имел место в бюджетной сфере (культуре и искусстве — 197,4%, здравоохранении — 194,7%, образовании — 192,1%, управлении — 168,1%). Такие показатели роста объясняются тем, что уровень оплаты труда в бюджетном секторе до этого был очень низок. Отсюда догоняющий характер увеличения начисленной заработной платы. Но и в газовой отрасли, где отмечается самая высокая оплата труда, реальный рост начисленной заработной платы в 2003;2007 гг. составил

170,9%, в нефтедобывающей — 149,9%, в цветной металлургии — 123,3%. Несмотря на впечатляющие темпы роста оплаты труда в бюджетном секторе и сельском хозяйстве, межотраслевая разница в уровнях среднемесячной заработной платы в 2007 г. оставалась очень высокой: 2792 руб. — в сельском хозяйстве и 33 376 руб. — в газовой отрасли. Государственная политика в области регулирования оплаты труда в 2002;2007 гг.

сводилась к индексациям МРОТ, при том что сам МРОТ оставался низким. Наиболее — если не самая — острая проблема второй половины 90-х была связана с невыплатой заработной платы работникам. С началом экономического роста просроченная задолженность по заработной плате устойчиво сокращалась как по объему, так и по численности работников, которые от нее страдали.

Объем задолженности уменьшился с 43,7 млрд руб. на начало 2002 г. до 5,8 млрд. на начало

2006 г. Это свидетельствует о том, что на российском рынке труда многие вопросы не решаются автоматически при переходе к траектории экономического роста. Несмотря на положительную динамику заработной платы, наблюдавшуюся в последние годы, этот процесс носит всего лишь восстановительный характер.

Серьезные сомнения в эффективности политики ускоренного повышения МРОТ вызывает то, что при этом вопрос о связи роста заработной платы с ростом производительности труда даже не ставится. Фиксация МРОТ на уровне ПМ приводит к уменьшению дифференциации заработной платы и, как следствие, может стать причиной падения производительности труда. Для многих предприятий рост МРОТ сопровождается смещением вверх всей шкалы заработной платы, что, в свою очередь, может дать мощный инфляционный импульс.

Заключение

В данной работе было проведено изучение спроса на труд и предложения труда в российской экономике, динамики заработной платы.

В 2003;2007 гг. на рынке труда наблюдалось оживление, проявившееся в повышении экономической активности населения и его занятости. Во многом это объясняется экономическим ростом, однако влияние последнего не следует преувеличивать. Политика противодействия безработице, прежде являвшаяся приоритетом политики на рынке труда, оказалась свернутой.

В ходе административной реформы институты, отвечавшие за нее, практически были ликвидированы. Не будет преувеличением, если сказать, что на волне экономического роста государство освободилось от обременительных обязанностей противодействовать безработице, не приняв на себя каких-либо обязательств по структурной политике занятости. С экономическим ростом, а также с реформами трудового, пенсионного и налогового законодательств связывались надежды на сокращение масштабов неформальной занятости, которая составляла значительный сегмент российского рынка труда с самого начала экономических преобразований. Эти надежды не оправдались. Число хороших рабочих мест, защищенных нормами трудового законодательства, сокращается, плохих — в первую очередь в неформальном секторе, растет. Это означает, что российская экономика, претендующая на экономический рост, не создает нужного количества рабочих мест, необходимых для его обеспечения. И это еще раз подтверждает отсутствие структурных изменений в экономике. Заработная плата имела ярко выраженную положительную динамику, но этот рост носил восстанавливающий и догоняющий характер.

Практически единственным инструментом влияния на данный процесс являлась политика регулярных индексаций минимальной оплаты труда. В течение долгого времени внутренняя противоречивость миграционного законодательства провоцировала рост нелегальной трудовой миграции.

Список использованной литературы Базиков А. А. Экономическая теория. М.: Инфра — М, 2005. — 261с.

Вечканова Г. Р. Микроэкономика. СПб: Питер, 2006. — 288с.

Гребенников П. И. Микроэкономика. М.: Юрайт, 2007. — 391с.

Журавлева Г. П. Экономическая теория. М.: Финансы и статистика, 2007. — 848 с.

Иохин В. Я. Экономическая теория. М.: Экономист, 2007. -861с.

Малева Т. Политика на рынке труда на этапе экономического роста. // Человек и труд. 2008. № 1. 90с.

Тарануха Ю. В. Микроэкономика. М.: Дело и сервис, 2006. — 304с.

Труд и занятость населения Москвы. //Статистический ежегодник. М., 2008. — 84с.

Чепурин М. Н. Курс экономической теории. Киров: «АСА», 2006. — 832с.

http://www.obzorzarplat.ru/stats/view/?id=1172

Приложение Таблица № 1. Среднемесячная заработная плата работников по видам экономической деятельности г. Москвы за январь-декабрь 2007 года Вид деятельности рублей Обрабатывающие производства 30 824 Производство и распределение электроэнергии, газа и воды 39 840 Строительство 35 697 Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования 39 313 Гостиницы и рестораны 24 800 Транспорт и связь 37 275 из него связь 45 139 Финансовая деятельность 72 939 Операции с недвижимым имуществом, арендой и предоставление услуг 41 859 из них деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий 56 008 Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение 32 201 Образование 25 604 Здравоохранение и предоставление социальных услуг 31 303 Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг 32 773

Рис. 1. Спрос и предложение на рынке труда

Рис. 2. Спрос и предложение в классической теории занятости

Диаграмма № 1. Величина компенсационных выплат работников в 2007 г.

Диаграмма № 2. Доля бенефитов в компенсации труда по отраслям г. Санкт-Петербурга

Базиков А. А. Экономическая теория. М.: Инфра — М, 2005. — 81с.

Гребенников П. И. Микроэкономика. М.: Юрайт, 2007. — 69с.

Малева Т. Политика на рынке труда на этапе экономического роста. // Человек и труд. 2008. № 1. 35с.

http://www.obzorzarplat.ru/stats/view/?id=1172

http://www.obzorzarplat.ru/stats/view/?id=1172

Малева Т. Политика на рынке труда на этапе экономического роста. // Человек и труд. 2008. № 1. 36с.

Труд и занятость населения Москвы. //Статистический ежегодник. М., 2008. — 43с.