Другие работы
Для эффективного управления организацией необходимо, чтобы ее структура соответствовала целям и задачам деятельности предприятия и была приспособлена к ним. Организационная структура создает некоторый каркас, который является основой для формирования отдельных административных функций. Структура выявляет и устанавливает взаимоотношения сотрудников внутри организации. То есть, структура…
Реферат Главное же условие эффективного функционирования системы стратегического планирования — это постоянное внимание к нему со стороны высших руководителей, умение их доказать необходимость планирования, привлечь к выработке и реализации стратегии широкий круг сотрудников. Такое внимание особенно важно на первой стадии внедрения системы планирования в организации. После внедрения стратегического…
Реферат В организационно-распорядительном документе предприятия — Уставе, закреплены все основные моменты организации предприятия. Подразделения ООО «Актив-контракт» осуществляют свою деятельность на основе «Положений» данных подразделений, в которых определены основные цели, задачи, функции, обязанности и права их руководителей. В положении о кадровой службе ООО «Актив-контракт» закреплены статус…
Дипломная Главным недостатком функциональной структуры в крупных интегрированных компаниях было то, что топ-менеджеры оказывались целиком поглощены огромным объемом текущей работы, которая в большей степени имеет отношение к тактике и операционным задачам. Стратегическим же вопросам уделялось меньшее внимание, что могло негативно сказываться на конкурентоспособности и выживании компании в долгосрочной…
Реферат В состав доплат за отклоняющийся режим работы входят доплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время и в многосменном режиме, работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Доплаты за неотработанные часы включают оплату труда работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени (работники в возрасте до 18 лет, работники-инвалиды), оплату времени вынужденного простоя, при…
Реферат В сфере развития персонала ОАО «Сургутнефтегаз» основывается на том, что персонал — одна из главных его ценностей, и деятельность компании в этой области направлена на повышение профессионального уровня сотрудников, обеспечение полной реализации их потенциала и создании личной заинтересованности в достижении компанией поставленных целей. Ежегодно реализуемая программа «Кадры» включает в себя…
Контрольная Не стоит забывать, что существенный вклад в укрепление авторитета компании в глазах сотрудников может внести авторитет руководителя. Зачастую именно первое лицо становится визитной карточкой организации, ее главным брендом, что иногда даже закрепляется выносом его имени в название компании. На Западе авторитет владельцев крупных компаний общепризнан, поскольку общество понимает: они развивают…
Реферат На современном этапе научно-технического прогресса значение электроэнергии для всех без исключения отраслей промышленности страны трудно переоценить. Доставка энергии на большие расстояния при помощи линий электропередачи была и остается основным и наиболее экономически выгодным видом транспортировки энергии. Важнейшим же элементом любой электрической энергосистемы являются межсистемные…
Диссертация Одной из возможностей повышения эффективности работы предприятия является использование стратегии диверсификации. Эффективность диверсификации деятельности предприятия с учетом потребностей субъектов-потребителей национальной и региональной экономики связана с достижением социально-экономических стратегических и тактических целей самого предприятия и его потребителей. Повышение эффективности…
Курсовая В начале 90-х на смену TQM пришла новая, более широкая концепция, которую стали применять ведущие автомобилестроительные компании мира. Это концепция обеспечения качества продукции и снижения производственных издержек на основе эффективного обслуживания оборудования получила название Total Productive Maintenance — ТРМ. Ее основная цель — максимальная комплексная эффективность производственной…
Реферат Туристическая компания «Арт ТрЭвЕл» основана в 2000 году как самостоятельный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, осуществляющий продвижение и реализацию услуг туристам, а также другие виды вспомогательной хозяйственной деятельности, не запрещённые законодательством и предусмотренные его уставом. «Арт ТрЭвЕл» является одним из немногих представителей предприятий-долгожителей…
Реферат Модель А. Маслоу, разработанная в 40-х годах, является наиболее известной и часто цитируемой. Абрахам Маслоу полагал, что существует пять основных категорий потребностей, находящихся в строгой иерархической последовательности: базовые (физиологические); потребности в безопасности и уверенности в будущем; социальные потребности — в принадлежности к чему-либо и социальном взаимодействии; личностные…
Дипломная Набор поддающихся контролю переменных факторов маркетинга, совокупность которых используется предприятием туристского бизнеса ООО «Тур-Фактор» для своего развития и укрепления позиций на рынке, образуют комплекс маркетинга. Иначе говоря, в комплекс маркетинга входит все, что предприятие может предпринять для оказания воздействия на спрос своих услуг, многочисленные возможности которого можно…
Дипломная В качестве выводов по третьей главе можно сказать, что в ЗАО «Асфальт» необходимо провести многочисленные измнения, которые будут способствовать изменению работы по отбору персонала в лучшую сторону. Данные изменения были разделены на два вида: нормативно-методическое обеспечени данного процесса и проведение организационных мероприятий. В нормативно-методические изменения входит разработка ряда…
Дипломная Прежде чем остановить свой выбор на конкретном работнике и заключить с ним трудовой договор с условием об испытании, кадровая служба проводит устные собеседования, анкетирование, тестирование и иные мероприятия. Все они являются инструментами менеджмента и мало соотносятся с законодательством. Пожалуй, единственной процедурой, предшествующей приему на работу, которая урегулирована Трудовым…
Реферат