Другие работы
Степень разработанности темы. В отечественной экономической литературе, литературе по менеджменту и экономике труда содержится ряд работ по мотивации персонала и организационному поведению на предприятии. Наиболее полно вопросы мотивации наемных работников освещены в работах Волгина Н. А., Кокина Ю. П., Яковлева Р. А., Коро-левского К.Ю. и др., в разработках НИИ труда. Поскольку данная тема…
Курсовая Практическая трудность в осуществлении контроля за исполнением решений состоит в том, что приходится контролировать исполнение сразу нескольких решений. Поэтому в больших системах управления целесообразно создание специальных систем контроля. Наиболее эффективная и доступная из них — ведение картотеки. Карточки заводятся на каждое решение. И них указываются исполнители и сроки исполнения…
Курсовая Величина погрешности меры служит основой для подразделения меры на классы. Измерительный преобразователь — это средство измерений, которое служит для преобразования сигнала измерительной информации в форму, удобную для обработки и хранения, а также передачи в показывающее устройство. Например, преобразователь необходим для передачи информации в память компьютера, для усиления напряжения…
Курсовая И лишь после того, как внедряемая инновация превратится в успешный бизнес, начинается настоящая работа. Стратегия «блицкрига» требует существенных и постоянных усилий, направленных на удержание лидирующих позиций: в противном случае единственное, чего вы добьетесь, — это создадите рынок для своих конкурентов. После того как инноватору удалось захватить лидирующие позиции, ему придется работать…
Курсовая И чтобы выжить, нужно так организовать вокруг себя пространство, чтобы все было абсолютно прогнозируемо. В этом случае компании, прежде всего, нужны люди, которые полностью отвечают требованиям лояльности. А контроль для большинства руководителей это не что иное, как способ снять свою тревогу. Плюс желание проявить свою власть, показать себя любимого во всей мощи и красе. Успех в деятельности…
Курсовая Необходимо создать единую информационную базу для всех сотрудников, позволяющую получать информацию как в режиме общего доступа, так и входить в «личный кабинет», где будет храниться информация, относящаяся к конкретному сотруднику. Доступ к такой базе данных должен быть авторизованным для каждого служащего. Служащий каждого отдела может получать общую информацию, относящуюся к работе его отдела…
Курсовая Оценка эффективности реализации механизма аутсорсинга в корпорацииBoeing Прежде чем в цифровой интерпретации определить эффективности реализации механизма аутсорсинга в корпорации Boeing, остановимся на тех организационных проблемах с которыми столкнулась компания в процессе производства Boeing 787. Корпорация Boeing рассчитывала на модульныйаутсорсингпри создании самолета 787 Dreamliner. Первое…
Дипломная Финансовый результат определяется как строк «прибыль ()», «Результат переоценки внеоборотных, не включаемый чистую прибыль убыток) «и «от прочих, не включаемый чистую прибыль убыток) периода». Приложение 4Анкета «Анализ элементов организационной культуры"Уважаемые работники ООО «Дубровник» С целью изучения элементов организационной культуры нашего предприятия отдел кадров просит Вас заполнить эту…
Курсовая Поведенческий подход к определению эффективного лидерства: классические стили управления, решетка управления Р. Блэйка и ее практическая значимость. Анализ качества трудовой жизни и социально-психологического климата в организации. Характеристики высокого качества трудовой жизни. Социальная ответственность организации и ее области. Аргументы «за» и «против» социальной ответственности бизнеса…
Реферат Они основаны на здравом смысле руководителя. И здесь важно определить само понятие здравого смысла. Дело в том, что в сознании любого человека, в том числе и руководителя, формируется определенная модель, как всего окружающего мира, так и отдельных его составляющих. Человек живет и принимает решения в соответствии с этой моделью, которая может адекватно отражать окружающий мир, а может иметь…
Реферат Устюжанин А. П. Социально-психологические аспекты, управления коллективом. — М., 2012. Бибарцева Т. С. Учебно-игровой тренинг специалистов социокультурной сферы. СПб., 2009. Траут Дж. Большие бренды — большие проблемы. Учитесь на чужих ошибках. — СПб., 2012. Камерон К., Курнн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. — СПб., 2009. Панфилова А. П. Деловая коммуникация в профессиональной…
Реферат Эта точка зрения была впервые предложена Фомбруном и соавторами, которые считают, что: «Аналогично тому, как компании сталкиваются с трудностями в процессе осуществления новых стратегий на базе устаревших структур, им также непросто осуществлять новые стратегии на базе неадекватных систем в области ЧР. Принципиально важной задачей для менеджеров является приведение в соответствие формальной…
Реферат Для ООО «Байсар» при ведении торгово-хозяйственной деятельности в условиях быстро меняющейся экономической обстановки и конкурентной среды решение проблем информационного обеспечения управления становится одной из приоритетных задач. Эффективное управление подразделениями, ускорение экономико-хозяйственных процессов, своевременное принятие управленческих решений на основе достоверного анализа…
Реферат Основное назначение матрицы приоритетов — это распределение различных наборов элементов в порядке значимости, а также установление относительной важности между элементами за счет числовых значений. Матрица приоритетов может быть построена тремя способами. Варианты построения зависят от метода определения критериев, по которым оценивается приоритетность данных — аналитический метод, метод…
Реферат Примером радикального сокращения издержек за счет реорганизации цепочки ценности служит мясоперерабатывающая промышленность. Традиционная цепочка ценности в ней включаетает этапы выращивания скота на фермах и ранчо, перевозку на мясокомбинаты (требующие большого количества рабочей силы, как правило, объединенной в профсоюзы), транспортировку туш в бакалейные магазины, где мясники разделывают…
Реферат