Другие работы
Дебиторская задолженность 1230 260 341 244 711 232 211 Финансовые вложения 1240 773 000 773 000 773 000 Денежные средства 1250 120 560 320 560 520 560 Прочие оборотные активы 1260 249 673 249 673 249 673 ИТОГО по разделу II 1200 1 444 064 1 628 434 1 815 934 БАЛАНС 1600 1 628 441 1 812 811 2 000 311 ПАССИВ III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ Уставный капитал 1310 398 398 398 Собственные акции, выкупленные…
Курсовая Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными рамками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию…
Реферат Непрерывный процесс создания и совершенствования сложных технических объектов обусловлен стремлением к повышению качества выполнения функций (предназначения) и достижения социально значимых целей. Обязательной процедурой на пути повышения качества является его оценка: оценка качества существующих технических устройств (прототипов) позволяет определить направления совершенствования, а оценка при…
Реферат Кроме того, работодатель в процессе своей деятельности собирает информацию о соискателях, необходимую для принятия решения о вступлении с ними в трудовые отношения. Если эта информация содержит персональные данные соискателей, к ней в полной мере относятся установленные законом требования о сборе, обработке, хранении, защите персональных данных. В процессе трудовой деятельности работника…
Реферат К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства…
Реферат Внутренние переменные — это ситуационные факторы внутри организации, которые в основном являются контролируемыми и регулируемыми. Основными переменными внутренней среды организации, которые требуют внимания руководства, являются: цели, структура, задачи, технология и люди. Все внутренние переменные взаимосвязаны. В своей совокупности они рассматриваются как социотехнические подсистемы. Изменение…
Реферат Значение договора поставки состоит в том, что он как договор купли — продажи опосредует процессы товарного обмена в обществе, в частности материально — техническое обеспечение субъектов хозяйствования. Действительно, купля-продажа является универсальной юридической формой отношений обмена, позволяющей опосредовать различные его виды, а общественно — экономические отношения, регулируемые договором…
Реферат Психологическая классификация профессий нужна для теории психологии труда, для важнейшего понимания роли психологических факторов в труде. Она нужна и для практических исследований. Многие исследования можно было бы проводить значительно быстрее, если бы уже была разработана определенная типология профессий. Но пока нет строгого единого подхода к классификации профессий, основной недостаток…
Реферат По большому счету, все разнообразие взглядов на конфликт можно свести к двум вариантам: конфликт — это явление негативное или это ресурс для развития. Наиболее распространенный научный подход состоит в понимании конфликта как «столкновения», «противоречия», «борьбы», «противодействия» личностей, сил, интересов, позиций по причине их противоположности, несовместимости и противостояния. При таком…
Реферат Конфликтные отношения, в которых люди либо преследуют несовместимые цели, либо придерживают несовместимых ценностей и норм, пытаясь реализовать их во взаимоотношениях друг с другом, или одновременно в острой борьбе стремятся достичь одной и той же цели. Трудовой конфликт, носящий исковой характер — между рабочим и администрацией предприятия по вопросу появления новых или существующих условий…
Реферат Все, что нас окружает, создано трудом человека, физическим и умственным. Поэтому в любой сфере, где бы ни трудился человек, он должен осознавать цель своей работы: для чего он трудится, кому и какая польза будет от его труда, что создаст он умением и знанием. Самый ценный — это творчески работающий человек. Благодаря именно таким людям развивается производство, общество, сама жизнь. Особенно это…
Реферат Работы, выполняемые на ДНС и КНС, трудно поддаются нормированию, и количество производимой продукции не всегда зависит от того или иного работника. Например: машинист технологических насосов, осуществляя эксплуатацию, запуск и остановку насосных агрегатов, не может обеспечить постоянный уровень перекачки, который во многом зависит от количества поступающих в насосы нефти и нефтепродуктов…
Реферат Предоставление персоналу гибкой, привлекательной и многофункциональной работы. Согласно принципам систем Тейлора и Форда раздробленная и нормированная работа не допускает автономности рабочего в процессе работы, отрицает повышение квалификации на основе накопленного опыта и лишает основы образовательную функцию, которую несет работа. И на японских предприятиях в период наибольшего экономического…
Реферат Четыре функции управления — планирование, организация, мотивация и контроль — имеют две общих характеристики: все они требуют принятия решений, и для всех необходима коммуникация, обмен информацией, чтобы получить информацию для принятия правильного решения и сделать это решение понятным для других членов организации. Из-за этого, а также вследствие того, что эти две характеристики связывают все…
Реферат Далее наращивается крона «древа целей» в форме конкретных расчетных параметров и показателей. Их реализация предполагает соответствующие инвестиционные проекты; создание центров функциональной и территориальной интеграции; отладку соответствующих распределительных и перераспределительных механизмов; устранение административнобюрократических и коррупционных барьеров. Главное, чтобы во всем этом…
Реферат