Другие работы
Организационная культура предприятия как социально-психологический фактор Анализ основных управленческих школ двадцатого века приводит к необходимости изучения такого явления как организационная культура, которое стало системным категориальным конструктом, вобравшим в себя закономерности и феномены из разных научных дисциплин. Данное направление появилось в связи с исследованиями американских…
Дипломная Могу судить по себе, работая в таком месте, получаешь истинное удовольствие, несмотря на то, что это тяжёлый труд. Дружеская, почти родственная обстановка, способствует улучшению личных человеческих качеств, позволяет лучше понимать и помогать людям и любить свою работу. Директор, который лично принимает участие в процессе производства и умеет так сплотить коллектив, достоин похвалы. Я считаю…
Эссе Инжиниринговый управление интегрированный Группа Е4 — вертикально-интегрированная инжиниринговая компания (EPC (M) контрактор) с холдинговой структурой управления, входящая в бизнес-группу RU-COM. В состав входят крупнейшие предприятия энергетической отрасли, в т. ч. проектные институты, строительно-монтажные организации, предприятия, производящие технологическое оборудование, что позволяет…
Отчёт Холдинг «Амкодор» — это структура объединяющая 3 подразделения без образования юридического лица — заводы «Ударник», «Дормаш», «Дормашмет», 11 дочерних хозяйственных обществ и 2 унитарных предприятия — юридических лиц: ЗАО «Амкодор-Уникаб», ЗАО «Амкодор-Пинск», ОАО «Амкодор-Унимод», ОАО «Амкодор-Белвар», ЗАО «Амкодор-Спецсервис», ООО «Амкодор-Можа», ОАО «Амкодор-Дзержинск», ЗАО «Амкодор-Шклов…
Дипломная Риск опротестования патентов, защищающих принципиальные технические и прочие подобные решения — это вероятность потерь в случае объявления недействительными патентных прав, на основе которых организация уже осуществляет инновационный проект и рассчитывает получить монопольную прибыль. В течение всего срока действия патент может быть оспорен и признан недействительным полностью или частично…
Курсовая Среднесрочные планы чаще всего охватывают пятилетний срок как наиболее соответствующий периоду обновления производственного аппарата и ассортимента продукции. В них формулируют основные задачи на установленный период: производственную стратегию предприятия в целом и каждого подразделения (реконструкция и рост производственных мощностей, освоение новой продукции и расширение ассортимента…
Курсовая На рынке г. Санкт-Петербурга кофейни занимают 52%.На рынке СПб сеть занимает второе место по доле рынка (30%), основным конкурентом является сеть «Кофе Хауз"(35%).Сеть ресторанов «Шоколадница» работает в среднем ценовом сегменте, финансово устойчива, имеет стабильный кадровый состав, использует современные управленческие технологии. Целевая аудитория-люди с разным уровнем дохода, преимущественно…
Дипломная П/п Стратегические меры Срок реализации 1 Разработать и внедрить программу обучения персонала (профессиональные компетенции, видение и философия) До конца 2007 года 2 Разработать и сформулировать стратегию усиления позиции (позиционирование, укрепление бренда) 2007 год 3 Реализовать стратегию усиления позиции 2007;2010 гг 4 Внедрение в практику инструментов синхромаркетинга 2007;2010 гг 5…
Курсовая Шансы на успех предприятия растут по мере ее развития и повышения квалификации и опыта как предпринимателя, так и руководителя. Фирмы, давно функционирующие при одном собственнике, отличаются более высоким и стабильным доходом, чем фирмы, часто меняющие владельцам. Как показывает статистика, женщины — собственницы малых предприятий — являются более удачливыми, чем мужчины. В процессе исследований…
Курсовая Ситуационный подход не отвергает достижения других подходов и школ управления. В нём сохранены основные концепции и подходы, которые применимы ко всем организациям. Но признавая, что общий процесс управления одинаков, ситуационный подход утверждает, что специфические приёмы, которые используются на практике для достижения целей предприятия. Ситуационный подход стал логическим продолжением…
Реферат Смысл принципа приоритета структур над функциями в действующих организациях заключается в следующем. В сформировавшихся и нормально функционирующих организациях процессы взаимодействия протекают таким образом, что недостающие элементы системы постепенно появляются, а излишние постепенно отмирают. Согласно данному принципу действующие организации в состоянии осуществлять лишь ограниченный диапазон…
Реферат Основным показателем эффективности труда руководителя как организатора и воспитателя являются результаты труда коллектива в целом и каждого члена в отдельности. Они измеряются различными производственноэкономическими показателями, на которые оказывают влияние технические, экономические и организационные решения. При характеристике эффективности работы руководителя нельзя ограничиваться только…
Реферат Тел/факс (8512) 24−25−25 (единый справочный номер) Компания «ПАНОРАМА» начала свою деятельность в январе 2000 года с изготовления столярных изделий — окон, дверей, лестниц. В декабре 2001 года «ПАНОРАМА» впервые в г. Астрахани открыла производство деревянных окон нового поколения, иначе деревянные евроокна. На данный момент «ПАНОРАМА» является лидером в данном спектре строительных услуг нашего…
Реферат Следующий фактор конструктивного разрешения конфликтов — открытость и эффективность общения противодействующих сторон. Специалисты обращают внимание на такой существенный момент, связанный с разрешением конфликта, как открытое обсуждение проблемы, в ходе которого стороны, не стесняясь и не сдерживая эмоции, честно высказывают свое понимание происходящего. Подобная конфронтация способствует…
Реферат Менеджеры оказывают поддержку предстоящему обучению; Активное знание воспринимается легче пассивного; Следует вырабатывать навыки быстрого чтения; Использование информационных технологий; Сотрудники хотят участвовать в обучении; Следует вести обучение без перегрузок; Переучивание труднее обучения заново; Активное участие в учебном процессе; Коммерческая реализация новых идей; Потребность…
Реферат