Другие работы
Как уже упоминалось выше, имидж руководителя можно разделить на «внутренний» и «внешний». «Внутренний» имидж характеризуется взаимоотношением руководителя и персонала организации, точнее, восприятием руководителя работниками организации. Лидер должен стремиться к формированию положительного образа у персонала, причем руководителю следует самому работать над созданием своего имиджа. В небольшой…
Курсовая Цели предприятия должны обладать рядом характеристик, которые иногда называют критериями качества поставленных целей. К числу основных характеристик целей относятся: конкретность и измеримость. Выражая цели в четких измеримых формах, руководство создает базу для принятия решений и оценки хода работ; горизонт планирования. Выделяют долгосрочные (горизонт планирования более 5 лет), среднесрочные…
Реферат Руководство, чтобы организация могла достичь своих целей и развиваться, не может автоматически распределить полномочия. Оно должно так же эффективно выполнить этот этап процесса управления, как и все остальные. Поскольку управленческие функции взаимозависимы, неэффективное делегирование задач и полномочий создает проблемы для каждой последующей функции. Однако, чтобы понять все факторы…
Курсовая Вывод: увеличение товарооборота за счет новых поставщиков и клиентов, а также изменения ассортимента окупится в конце третьего года, а после этого станет приносить прибыль около 260 тыс. руб. в год (в текущих ценах). Расчеты проводились при норме дисконта равной 10%, что соответствует текущей средней банковской ставке по рублёвым вкладам на длительный срок. Внутренняя норма доходности, найденная…
Реферат Системы управления качеством на предприятиях появились в связи с развитием деятельности по управлению качеством продукции. Ужесточающаяся конкуренция и осознание роли качества как основы конкурентоспособности вынуждали предприятия перейти от отдельных разрозненных элементов управления качеством к их объединению в единую, комплексную систему управления — с учётом всех факторов, влияющих…
Реферат Но для обеспечения высокого уровня делового общения руководитель должен уметь пользоваться технологиями общения, основанными на психологических знаниях. Так, нужно обязательно учитывать, что в процессе общения между партнерами, коллегами может возникнуть напряженность и даже конфликтная ситуация, скажем, из-за неуважения к чувству собственного достоинства. Или, например, неумелое пользование…
Курсовая О важности благоприятного психологического климата можно судить, например, по тому обстоятельству, что плохое настроение снижает эффективность работы коллектива примерно в полтора раза. Поскольку обстоятельства поддаются целенаправленному воздействию, психологический климат можно в определенной степени формировать и корректировать. Сплоченность — это психологическое единство людей в важнейших…
Реферат По-видимому, указанное допущение не только побуждало, по и продолжает побуждать исследователей к настойчивому поиску прямых связей между чертами личности и предрасположенностью операторов эргатических систем к действиям, приводящим к авариям и катастрофам. Например, в одном из зарубежных исследований определены 12 черт личности пилотов, которые предрасполагают к летным происшествиям. Основными…
Реферат Японский стиль управления базируется на убеждении, а не на принуждении работников. Начальник не выделяет себя из массы подчиненных, его задача не руководить работой, которую выполняют другие, а способствовать взаимодействию сотрудников, оказывать им необходимую поддержку и помощь, формировать гармоничные отношения. Как правило, в японских фирмах нет подробных должностных инструкций, а положения…
Реферат Наметившаяся тенденция к укрупнению муниципальных образований, складывающаяся в течение всего периода действия Закона № 131-ФЗ, продолжилась: увеличивается численность городских округов и занимаемой ими территории. Приращение территории городских округов происходит за счет формирования новых городских округов на основе муниципальных районов, а также за счет включения в границы существующих…
Реферат В данной небольшой главе я рассказал о финансовой информации и методах её анализа. Причём это касается анализа информации не только о финансовом состоянии предприятия, эти методы также применимы к анализу отрасли в целом либо для нахождения каких-то конкретных коэффициентов. Я указал, что финансовый анализ начинается с бизнес-плана компании. Заканчивается он либо процедурой банкротства, либо…
Реферат Важнейшее место среди федеральных законов в области трудового права занимает Трудовой Кодекс (далее по тексту Т.К.) Российской Федерации. Он является основным кодифицированным источником трудового права России и регулирует, по существу, весь комплекс трудовых отношений в обществе, в том числе и на предприятии. Т.К. регулирует основные трудовые права и обязанности работников, рабочее время и время…
Курсовая ГруппыАВСXAXBXCXYAYBYCYZAZBZCZИсходя из вышеперечисленного, можно применить следующие правила для пополнения запасов: 1) «AX» «BX» — легко прогнозируeмоe и равномeрное потребление данных запасов позволяет минимизировать, либо вообще отказаться от страхового запаса, необходимо жeстко связaть план производства и график закупок, постaвки на склaд должны быть регулярны и проходить точно в срок…
Дипломная Аудит эффективности призван дать оценку эффективности деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления с точки зрения результативности выполнения мероприятий государственных (муниципальных) программ, а также достижения конечных целей и задач данных программ в социальном, экономическом или иных сферах деятельности общества. Понятие «аудит эффективности» закреплено…
Реферат Среди всего многообразия проблем теории и практики управления главное место, безусловно, принадлежит комплексу вопросов, связанных с содержанием управленческой деятельности, с индивидуальной деятельностью руководителя. Подобно тому, как руководитель играет центральную и наиболее важную роль в любой организационной системе, так и изучение этой деятельности объективно выступает главной проблемой…
Реферат