Другие работы
Следующим видом социологических методов управления персоналом является социальное планирование. Социальное планирование служит для сформирования социальных целей и критериев и разработки социальных нормативов (уровень жизни, оплата труда, условия труда и т. д.) и плановых показателей, а также для регулирования отношений внутри коллектива. Создание социальных нормативов влечет за собой…
Курсовая Таблица 9 — Смета накладных расходов на первый год реализации проекта (тыс.руб.). Организационная структура изображена на схеме 1 в Приложении № 1 (стр.23). Таблица 8 — Смета расходов по оплате труда на 1 год реализации проекта. Количество рабочих часов, необходимых для оказания услуг, нормо-часов; Единый социальный налог по ставке 26% с налогооблагаемой базы, тыс.руб. Смета расходов по оплате…
Реферат В познавательном процессе инновации важная роль принадлежит наблюдениям, анализу и синтезу явлений, научной абстракции, построению гипотез, прогнозированию технических и экономических показателей и явлений. При наблюдении человек ограничивается только чувственным познанием и инструментальным изучением определенного явления. Анализ и синтез представляют собой двуединый прием познания и один…
Реферат Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизации (ст.75); Нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (ст.84). Истечение срока трудового договора…
Реферат Ответ. Понятие арбитражного управляющего определяет Федеральный закон РФ «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.02 № 127-ФЗ (далее — Закон): «арбитражный управляющий (временный управляющий, административный управляющий, внешний управляющий или конкурсный управляющий) — гражданин Российской Федерации, утверждаемый арбитражным судом для проведения процедур банкротства и осуществления иных…
Реферат К сожалению, каждый из описанных подходов к решению проблемы выбора имеет свои существенные недостатки. Эвристический подход, чаще всего реализуемый через построение системы искусственного интеллекта, не может охватить всего разнообразия возникающих в процессе строительства ситуаций. Здесь сказывается ряд причин: недостаток накопленного опыта, сложность однозначной идентификации сложившейся…
Диссертация При таком утверждении успех расценивается не как похвала или признание со стороны коллег, а как личные достижения в результате активной деятельности, как готовность участвовать в принятии сложных решений и нести за них персональную ответственность. Стремление к власти должно не только говорить о честолюбии, но и показывать умение человека успешно работать на разных уровнях управления…
Реферат Инновационный проект должен быть достаточно подробным, чтобы, ознакомившись с ним, потенциальные инвесторы смогли получить полное представление о предполагаемой программе и понять ее цели. Состав и степень детализации инновационного проекта зависят от размеров будущей программы и сферы, к которой она относится. Например, если предполагается наладить производство какой-либо продукции или внедрение…
Реферат Профессионализм и отношение к труду являются важными характеристиками морального облика личности. Они имеют первостепенное значение в личностной характеристике индивида, но на различных этапах исторического развития их содержание и оценка существенно различались. В классовом обществе они определялись социальным неравенством видов труда, противоположностью умственного и физического труда, наличием…
Контрольная Как правило, это прямые задания и распоряжения вышестоящих органов управления (волевое воздействие на подчиненных), которые направлены на соблюдение законов и постановлений, приказов и распоряжений руководителей в целях оптимизации производственных процессов. Административные методы отличает от других четкой адресностью директив, обязательностью выполнения распоряжений и указаний, невыполнение…
Реферат Сравнительный анализ тренинга и семинара Характерно скорее для тренинга Характерно скорее для семинара Отработка навыков, выполнение упражнений участниками; относительно небольшой объём теоретического или Передача — в основном — структурированной информации, знаний. В ряде случаев: объёмные раздаточные материалы, Продолжение таблицы 3.2 раздаточного материала компьютерные программы и даже…
Дипломная Как показывают данные Приложение 3 в составе работников предприятия ООО «Нордфиш» преобладают сотрудники с высшим образованием, причем их доля в последние годы возрастает (с57,69% в 2006 году до 65,38 в 2007 году), наблюдается преобладание сотрудников мужского пола 61,54% над женским, большая часть сотрудников в возрасте от 20 до 30 лет, но их доля в рассматриваемом периоде снижается (с 42,31…
Курсовая Так же как и при определении добавленной стоимости собственного капитала методом FCF, модель ЭДС базируется на постатейном прогнозе финансовой отчетности. Для того чтобы бизнес достиг своего устойчивого состояния, прогнозный период должен быть достаточно продолжительным. Выполнение указанного условия предполагает, что в данный период рентабельность новых инвестиций ROIC превышает требования…
Курсовая К этим показателям относятся рентабельность, оборачиваемость оборотных средств, фондоотдача, фондоемкость, окупаемость капитальных вложений, производительность труда, соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы, и др. Можно оценивать как эффективность деятельности аппарата управления данной организации в целом, так и эффективность отдельных управленческих решений…
Курсовая Совершенствование программы мотивации для сотрудников Правила внутреннего распорядка позволило заметно улучшить экономические показатели деятельности Правила внутреннего распорядка, способствовало повышению эффективности труда, роста производительности, раскрытию трудового потенциала работников и повышению стабильности компании. Для достижения конечного успеха в хозяйственной деятельности…
Курсовая