Другие работы
Конечно, и до Тейлора были достижения в области организации труда, поскольку с тех пор, как появились представления о труде, возникло и стремление к получению лучших результатов с наименьшей затратой средств. Но Тейлор был первым, кто объединил замыслы и попытки в области рационализации трудовых процессов в систему знаний, положив тем самым начало науке об организации труда и производства…
Дипломная Экономический подход основан на применении систем материального стимулирования, направленных на адекватное вознаграждение труда. Начало изучения и анализа экономической природы мотивации труда произошло в ХVIII веке и связано с работами французского философа К. Гельвеция и шотландского экономиста А. Смита. В своей философии Гельвеций объявил своекорыстный интерес (как стремление каждого человека…
Дипломная Детальный контроль возникает там, где сотрудники работают «на глазах» руководителя (например, работают в одной комнате). Если руководитель с «квадратной» психогеометрической ориентацией, то он может непроизвольно вникать во все мелочи работы. А если работники еще и не имеют достаточной квалификации, то детализация контроля оказывается для руководителя не толь-ко субъективно значимой…
Реферат Предприятие можно представить как сверхсложную открытую социальнотехническую систему, связанную специфическими отношениями с внешней средой. Чтобы получить прибыль и достичь других целей, на предприятии производят блага (товары и услуги) для удовлетворения спроса со стороны. При этом элементы потенциала предприятия (персонал и средства производства) взаимодействуют с объектами. К этим действиям…
Курсовая Содержание внутрифирменного управления знаниями представляется как перманентный процесс производства, распределения и использования знаний, в ходе которого осуществляется управление передачей знаниями (трансфер). Данный процесс обязательно должен иметь соответствующее обеспечение в рамках выделенного бюджета, банков данных и результатов организационного проектирования, с учетом человеческих…
Реферат Ситуацию, в которой они смогут выбирать и их выбор его будет обоснован. Создать благоприятные условия для занятия спортом, мотивировав путем различных «бонусных программ» например в виде поощрения на экзаменах и зачетах и прочие, тем самым подняв заинтересованность молодежи к занятию спортом Во-вторых: Сделать спорт более доступным для современной студенческой молодежи. А именно снизив цены…
Курсовая Основными законами рациональной организации выступают: упорядочение задач в соответствии с важнейшими точками процесса; приведение управленческих задач в соответствии с принципами компетентности и ответственности (согласование компетентности и ответственности, согласование «поля решения» и доступной информации, способность компетентных функциональных единиц принять к решению новые задачи…
Реферат Типичными примерами преимуществ, предоставляемых «золотым парашютом», являются разрешение для сотрудников на владение или покупку крупных пакетов акций по льготным ценам, предоставление сотрудникам крупных единоразовых выплат или льготных выходных пособий. При определенных обстоятельствах «золотой парашют» может предполагать выплаты компенсаций, превышающих миллион долларов, и является одним…
Реферат Освоение производства нового изделия. Освоение производства нового изделия. Этот этап предполагает оценку рыночных перспектив, финансовых возможностей, соответствия стандартам, обеспеченности патентной защиты, еще один отсев неперспективных вариантов, разработку и проектирование технологических и организационных процессов, подготовку производственных мощностей, сбытовой сети, и наконец, освоение…
Реферат Если компания приступает к производству робота, то операционные потоки наличности в течение четырехлетнего срока жизни проекта будут зависеть от того, насколько хорошо продукт будет «принят» рынком. Вероятность того, что продукт будет хорошо «принят» рынком составляет 30% и в этом случае чистые притоки наличности должны составлять около 10 000 тыс. долл. в год. Вероятность того, что притоки…
Реферат На сегодняшний день в научной литературе существует довольно много определений организационной культуры. Согласно У. Оучи организационная культура — это символы, церемонии и мифы, которые сообщают членам организации важные представления о ценностях и убеждениях. Кеннеди определяет организационную культуру как устойчивое собрание ценностей, символов, ритуалов и историй, с помощью которых можно…
Курсовая Другой способ основан на том, чтобы найти свой путь поведения в ситуации коллизий, свою технологию управления конфликтными отношениями. Почувствовав эффективность выбранной тактики, можно совершенствовать технологию, опираясь на внутренние ощущения. Если удается найти собственную технологию и внутреннюю опору, то такой навык не пропадает. В целом данный способ результативен, но следует помнить…
Реферат В основе всей информационного обеспечения проекта лежит работа с документами, делопроизводство, документооборот. Традиционная документоведческая интерпретация терминов «делопроизводство» и «документооборот» достаточно близка и сводится к формальным процессам создания и движения документов в организации. В целях рациональной организации документооборота все документы распределяются…
Реферат Итак, задача построения критерия оценки гипотезы Н0 на основе известного значения х0 случайной величины X и постулируемой функции ф0(х) может быть решена, если задаться величиной уровня значимости (3-критерия, определяющего размеры критической области функции ф0(х). Нетрудно убедиться, что уровень значимости по определению совпадает с вероятностью отвергнуть проверяемую гипотезу Н0, когда она…
Реферат Дисциплинарная ответственность и взыскания применяются в случае нарушения трудового законодательства, когда имеет место дисциплинарный проступок, под которым понимается противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работником. Невыполнение работником трудовых обязанностей существует тогда, когда доказана его личная вина и он действовал умышленно и неосторожно…
Курсовая