Другие работы
В процессе работы были рассмотрены вопросы, касающиеся охраны труда работников медицинских учреждений. Установлено, что полностью безопасных и безвредных производств не существует. Комфортные и безопасные условия труда являются одним из основных факторов, влияющих на производительность и безопасность труда, а также здоровье сотрудников. Требуемые условия труда создаются системой мероприятий…
Курсовая Автоматизированную систему управления, как и любую сложную систему, представим в виде совокупности элементов и рассмотрим взаимосвязь этих элементов между собой. Выбор элементов в зависимости от способа декомпозиции АСУ ТП может быть различен. При декомпозиции по составу в качестве элементов могут быть приняты комплекс технических средств (техническое обеспечение), информационное обеспечение…
Реферат Анализ показывает, что основной причиной увеличения непроизводительных потерь, определенных технологией перевозок, являются следование пассажирами и переотдыхи в пунктах оборота. На протяжении многих лет при огромных затратах времени на сверхурочную работу у локомотивных бригад в пассажирском движении отмечаются в то же время и факты недоработок до месячной нормы. В связи с неподготовленностью…
Реферат Важность данного положения обусловлена тем, что финансы, являясь стоимостной категорией, оказывают существенное влияние на стадии воспроизводственного процесса в стране и это влияние тем более заметно и существенно на низовом уровне хозяйствования — предприятиях. Именно на уровне предприятий создается национальный доход, который в последующем перераспределяется в другие звенья экономики. Тем…
Курсовая Основными проблемами государственного управления США в «дореформенный» период были чрезмерная бюрократизация, увеличивающая нагрузку на и без того дефицитный бюджет, и утрата доверия граждан к государственным служащим, угрожающая демократическим институтам. Поэтому главной целью реформы стало «вернуть государство гражданам». Или, как ее сформулировал президент Клинтон, анонсируя реформу: «Наша…
Реферат Формирование российского менеджмента должно учитывать основную тенденцию развития ментальности в сторону развивающегося индивидуализма, все больше ориентируясь на личность, осуществление индивидуального контроля, учет индивидуального вклада и оплату согласно ему. Это означает, что на предприятиях все большее значение должно приобретать повышение по службе, основанное не на знакомстве и семейных…
Курсовая Общество с ограниченной ответственностью «Степфор» основано в октябре 2005 году на основе частного капитала. Действует на основании Устава и лицензии ГС-1−77−01−27−0−5 105 007 468−02−43−63−1 от 28.11.2005 г., выданной Федеральным агентством по строительству и ЖКХ. Целью деятельности организации является строительство зданий и сооружений, которые в полной мере отвечают требованиям потребителей…
Реферат В процессе написания дипломной работы определено, что мотивация — это внутреннее побуждение работника к трудовой деятельности, а стимулирование труда персонала — это процесс использования различных стимулов для мотивирования сотрудников. Стимулирование труда персонала — это очень важный фактор эффективного управления деятельностью сотрудников различных предприятий. С его помощью можно добиться…
Дипломная В современных условиях достижения науки и технологий стали определять динамику экономического роста и уровень конкурентоспособности государств, степень обеспечения их национальной безопасности и равноправной интеграции в мировую экономику. Развитые страны уже перешли к качественно новой стадии социально-экономического развития, основным содержанием которой является создание экономики, основанной…
Реферат Группа систем, выделенных по критерию видов отношений. В данной группе системы подразделяются на закрытые и открытые. По наличию обратной связи все системы делятся на два класса: разомкнутые и замкнутые. В разомкнутых системах не существует обратной связи. Это означает отсутствие процедуры учета выходных характеристик объекта управления в процессе принятия решений. В замкнутых системах наряду…
Реферат Широкое внедрение активных методов поиска и целенаправленной подготовки нужных для предприятия и отрасли работников. Основной формой привлечения необходимых специалистов и квалифицированных рабочих для предприятий должны стать договоры с учебными заведениями. Актуальна опережающая подготовка рабочих и специалистов для освоения новой техники и технологии в отраслях народного хозяйства, что требует…
Реферат Долгосрочное (перспективное) планирование охватывает период более 5 лет, например до 10 лет. Такие планы призваны определять долговременную стратегию предприятия, включая социальное, экономическое и научно-техническое развитие предприятия. Долгосрочный план позволяет ставить и решать такие задачи, решение которых не укладывается в рамки среднесрочного плана. Большое значение для обоснования…
Курсовая Отпуска государственным служащим предоставляются ежегодно, в порядке очередности, установленной графиком отпусков структурного подразделения. Как правило, отпуска используются не полностью, но частям, чтобы надолго не исключать служащего из рабочего процесса. Часть основного и дополнительного отпуска может быть не использована, а компенсирована по просьбе государственного служащего денежной…
Реферат Целью курсовой работы являлась разработка комплексной системы управления организацией. В итоге была проведена работа по созданию организационно-штатной структуры компании, анализ информационных потоков компании, создание информационной модели и схемы информационной системы компании. Цель курсовой работы была успешно достигнута. Управление — это организация, анализ, контроль. Управление — один…
Реферат Для большинства промышленных предприятий необходимость управления кадровым резервом обусловлена значительной ставкой на дифференциацию работников в процессе труда, предоставления им возможности для проявления инициативы и самостоятельности, условий для повышения квалификации путем профессиональной подготовки и удовлетворения тем самым мотивационные потребности в самоуважении, самовыражении…
Реферат