Другие работы
На мой взгляд, необходимо предусмотреть позицию заместителя начальника отдела, роль которого должна заключаться в обучении персонала отдела применению маркетинговых методик, а также в подготовке среднеи долгосрочных планов развития компании по всем элементам комплекса маркетинга на основе данных, собранных подчиненными и подготовленных ими для принятия управленческих решений. В этом случае будет…
Дипломная Данные рисунка 11 свидетельствуют о том, что за 2009 год сумма совокупного капитала увеличилась на 338 062 тыс. руб. или на 49,0% и составила на конец 2009 года 1 089 120 тыс. руб. Собственный капитал увеличился на 112 817 тыс. руб. и составил 780 290 тыс. руб. Доля собственных средств в совокупном капитале на 1.01.2010 г. составила 71,6%. Снижение удельного веса в валюте баланса итоговой…
Реферат Характеристика реализации функций управления себестоимостью ОАО «Севосетиннефтегазпром», проведенная в п. 1.1. указывает на тесную интеграцию систем управленческого и бухгалтерского учета. В современных условиях в России на предприятиях управленческий учет сильно интегрирован с бухгалтерским, т.к. в стандартном плане счетов предусмотрены счета для учета производственных затрат и результатов…
Реферат Своевременное представление руководству и собственникам ОАО достоверной фактической информации за счет осуществления бухгалтерского, налогового и управленческого учета затрат и контроля за использованием средств предприятия, а также подведение итогов хозяйственной деятельности предприятия за определенный период и выявление внутренних резервов. Выполнение задач по обеспечению единства и требуемой…
Реферат Цели будут значимой частью процесса стратегического управления только в том случае, если высшее руководство правильно их сформулирует, затем эффективно их институционализирует, информирует о них и стимулирует их осуществление во всей организации. Процесс стратегического управления будет успешным в той степени, в какой высшее руководство участвует в формулировании целей и в какой мере эти цели…
Реферат Прием на работу начинается с детального определения того, кто нужен организации. Традиционно в основе этого процесса лежит подготовка должностной инструкции, т. е. документа описывающего основные функции сотрудника, занимающего данное рабочее место. Как правило, должностная инструкция подготавливается отделом человеческих ресурсов совместно с руководителем подразделения, в котором существует…
Реферат Как указывалось выше, андеррайтер не является субъектом страхового права, поэтому в «Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих» нет такой должности, как «андеррайтер», и, следовательно, нет описаний его должностных обязанностей и квалификационных требований, предъявляемых к нему. Все это дает возможность руководителям российских страховых компаний…
Курсовая Усиление конкуренции, постоянные изменения во внешней среде, расширение масштабов деятельности предприятия и увеличение объёмов и скорости получения информации и новых знаний повышают значимость внутренних источников экономического роста, способных обеспечить эффективность предпринимательской деятельности. Важнейшим ресурсом, способным создать адаптивную, эффективную производственную систему…
Дипломная Помимо недостатков, связанных с датой начала заслуженного отдыха, существует проблема недостатка заменяемых кадров. На предприятии каждый занимает свою должность, не имея помощника, либо заместителя и в случае ухода в отпуск, либо по состоянию здоровью, его обязанности автоматически перекладываются на того, кто остался в это время на рабочем месте, независимо, от должности (продавец занимает…
Реферат Уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения, в том числе о ставших известными, фактах обращения к другим сотрудникам, в целях склонения к злоупотреблению служебным положением, даче или получении взятки, злоупотреблению полномочиями, либо иному незаконному использованию своего должностного положения, вопреки законным интересам общества и государства, в целях получения…
Реферат Хотя сетевые организации обладают чертами, отличающими их от других организационных форм, стабильные, динамичные и внутренние сети включают в себя элементы разных организационных структур как базовых составляющих новых форм. Например, функционально организованная фирма может вступить в союз с определенными дистрибьюторами или продавцами продукции, чтобы сосредоточиться только на той деятельности…
Реферат В последние годы наблюдается неуклонно растущий интерес к феномену социальной ответственности бизнеса — корпоративной социальной ответственности (КСО) — как со стороны общества и бизнеса, так и со стороны академической науки. Подтверждением этого являются многочисленные международные и национальные инициативы в области КСО, создание международных и национальных исследовательских центров…
Реферат Чистая прибыль по итогам года распределяется в соответствии с решением Совета Директоров предприятия. За счет чистой прибыли выплачиваются дивиденды акционерам предприятия, создаются фонды накопления, потребления, резервный фонд, часть прибыли направляется на покрытие убытка или пополнение неиспользуемого остатка прибыли за прошлые периоды. В процессе формирования и использования фондов…
Дипломная Качество всеохватывающе. Организация осуществляет множество конкретных действий, чтобы противостоять конкуренции. Качество и системы управления качеством предлагают набор операций, объединяющий все фазы производственног процесса продуктовую политику, планирование, маркетинг, сбыт, персонал, инновации и технологию, для того чтобы предприятие удачно функционировало на рынке; Качество продукции…
Дипломная Второе отличие состоит в том, что ССП рассматривает инновационные процессы как неотъемлемую часть внутренних бизнеспроцессов. Характерной чертой традиционного подхода является предоставление клиентуимеющихся продуктов и услуг. Однако фактором долговременного успеха является создание совершенно новых продуктов и услуг, которые удовлетворят возникающие потребности настоящих и будущих клиентов…
Реферат