Другие работы
Финансирование представляет собой процесс, включающий выявление альтернативных источников финансирования, выбор конкретных источников, организацию получения и расходования денежных или материальных ресурсов в зависимости от вида источников финансирования. Любая организация рано или поздно начинает ощущать нехватку денежных ресурсов. Решить эту проблему предприятие пытается с помощью…
Реферат В ходе проектирования ЕК АСУФ разрабатывается Техническое Задание на ЕК АСУФ, с разбивкой по очередям внедрения. При необходимости разрабатываются также Постановки задачи и частные ТЗ по отдельным проблемам создания ЕК АСУФ. Проектная документация по ЕК АСУФ представляется Руководителем Проекта Заместителю Министра путей сообщения России по информатизации и, после утверждения, служит основанием…
Реферат Дивизиональная структура. Дивизионы (филиалы) выделяются или по области деятельности или географически. Дивизиональная структура управления это совокупность самостоятельных подразделений, входящих в организацию, пространственно отделенных друг от друга, имеющих собственную сферу деятельности, самостоятельно решающих текущие производственные и хозяйственные вопросы. При территориальном подходе…
Реферат Наука в России, а если более широко — сфера идей, всегда носила чисто утилитарный характер и никогда не представляла ценности сама по себе. Развитие получали только те идеи, поддерживались только те направления науки, которые могли привести к какому-нибудь конкретному результат. Если ситуация изменится и будет цениться и поощряться всякое знание, даже если оно не несет сиюминутной пользы…
Реферат В компании не разрабатывалась система мотивации и стимулирования, существует традиционная система: оклад плюс надбавки за переработку. Кроме того, существуют такие социальные льготы, как бесплатное питание и проезд. В нематериальной мотивации основным стимулом является положительная в целом атмосфера в коллективе, различные корпоративные мероприятия. Организационная культура кланово-рыночная…
Реферат Анализ использования потенциала предприятия, его сильные и слабые стороны Анализ сильных и слабых сторон предприятия в конкурентной борьбе охватывает следующие функциональные зоны (сферы деятельности): маркетинг, финансы, производство, технологию, персонал. Существуют разнообразные методики проведения такого анализа, суть которых сводится к следующему. В пределах каждой функциональной зоны…
Курсовая Говоря о межличностных коммуникациях, мы обычно имеем в виду, что это коммуникации, которые осуществляются преимущественно на психическом уровне, под сильным влиянием эмоционального аспекта, в основе психология и социальная психология. Такого рода рассуждения пригодны в отношениях коллег по работе и при решении рабочих вопросов, не случайно в командах должны присутствовать и эффективно…
Реферат Просоциальные (общественно значимые) мотивы — мотивы, связанные с осознанием общественного значения деятельности, с чувством долга, ответственностью перед группой или обществом. В случае действия просоциальных мотивов происходит идентификация индивида с группой. Человек не только считает себя членом определенной социальной группы, не только отождествляется с ней, но и живет ее проблемами…
Курсовая Суть данного подхода состоит в определении ключевых компетенций персонала организации, необходимых для достижения целей развития, разработка модели компетенций и профилей (карт) компетенций; дальнейшее их применение для решения различных организационных задач. Под компетенциями мы будем понимать определение, принятое нами в учебном пособии «Концепция человеческого капитала и пути его…
Реферат Само существование теории разработки управленческих решений как относительно самостоятельной дисциплины зиждется на предположении о том, что принципы эффективного построения процессов разработки решений в различных областях деятельности и различных организациях едины. Поэтому в основу классификации ситуаций принятия решения кладется не отнесение их к той или иной предметной области, скажем…
Реферат Критерии предпочтения определяют правила, или показатели, по которым отбираются возможные варианты развития. Задание критериев предпочтения является достаточно сложной проблемой, что определяется в первую очередь необходимостью отбора альтернатив, которые в будущем должны дать существенный прирост эффективности. Необходимо также учитывать нисходящие сдвиги в окружающей среде, стимулировать…
Реферат Как описано выше трудовое законодательство отразилось на управлении. Многие другие законы и государственные учреждения также влияют на организации. В преимущественно частной экономике, взаимодействие между покупателями и продавцами каждого вводимого ресурса и каждого результатирующего продукта подпадает под действие многочисленных правовых ограничений. Каждая организация имеет определённый…
Контрольная Психика человека несет в себе пережитое «родового сознания», когда семья, племя, род для выживания защищал «своих». Вот почему нельзя делить в коллективе на «своих» и «чужих» и держать позицию — «свой всегда прав». Руководитель не должен принимать решение, выслушав одну сторону участвующих в конфликте. Мнение коллектива в своих решениях следует учитывать, однако нужно делать поправку, если есть…
Реферат Несмотря на то, что указанные способы группировки работ были предложены еще классиками менеджмента, они повсеместно используются и в настоящее время. Однако в последние годы стали наблюдаться новые тенденции в сфере услуг. Так, все в большей степени делается упор на департаментализацию по потребителю (клиенту) при снижении роли других способов группировки работ, особенно функционального, который…
Реферат Процессуальный документ — индивидуально-определенный акт, оформляющий применение правовых норм в условиях конкретно-жизненной ситуации юридически признанную форму, определенную процессуальным законодательством, подтверждающий, опровергающий или утверждающий сведения о фактах и взаимоотношениях, имеющих правовое значение. Процессуальный документ имеет установленную процессуальным законодательством…
Реферат