Другие работы
Административные функции: повышение по службе, понижение, перевод, прекращение трудового договора. Каждая организация должна выполнять оценку труда своего персонала для принятия административных решений о повышении, переводе и прекращении трудового договора. Продвижение по службе помогает организации, поскольку позволяет ей заполнить вакансии служащими, которые уже проявили свои способности. Оно…
Реферат Разделение труда (его специализация) в США является важным фактором производительности труда операционных работников. Специализация труда просматривается и сегодня во всех аспектах деловой деятельности. Операционные служащие могут концентрировать свои усилия на выполнении ограниченного количества производственных заданий. Преимущества специализации заключается в том, что она позволяет сократить…
Реферат В дипломной работе приведены теоретическое обобщение и новое решение научной задачи, которое выражается в повышении эффективности жилищно-коммунального на примере МУП Приладожский ЖКХ. Результаты исследования позволили мне сформулировать следующие выводы и рекомендации: 1. Проведенное исследование позволило установить, что ведение рыночных отношений и приближение к рыночным принципам…
Дипломная Предприятия, придерживающиеся стратегии внедрения новшеств, не связывают себя необходимостью снижать себестоимость производимой продукции, дифференцировать ее или разрабатывать конкретный сегмент рынка, а сосредоточивают усилия на поиске принципиально новых, эффективных технологий, проектировании необходимых, но неизвестных до сих пор видов продукции, методов организации производства, приемов…
Реферат В настоящее время только 14 стран — участниц МОТ ратифицировали эту Конвенцию. Так, в Германии законодательство требует, чтобы между агентством заемного труда и работником в обязательном порядке был заключен письменный договор, охватывающий условия об оплате труда и социальные права; даже в периоды отсутствия заданий работнику должно выплачиваться определенное вознаграждение. Законодательства…
Реферат Степень изученности темы: Вопросы теории социальных институтов, а также культуры как одного из социальных институтов разработаны в трудах российских и зарубежных социологов и социальных Замедлина Е. А., Туринова Л. А., Яськов Е. Ф., др. Современные ветви институционализма теория трансакционных издержек, теория информационной асимметрии, теория контрактов и другие новые подходы к изучению…
Реферат В 1888 г. компания Comambault оказалась в трудном финансовом положении, так как основные угледобывающие предприятия теряли деньги из-за истощения запасов угля. Дивиденды не выплачивались акционерам с 1885 г. А. Файоль был назначен главным управляющим, и его основной задачей стало выведение компании из кризиса. Он закрыл убыточные предприятия и сконцентрировал производство в одном месте с целью…
Реферат Чтобы правильно определить критерии отбора, следует ясно сформулировать качества работника, необходимые для соответствующего вида деятельности — составить профиль компетенций. Критерии следует формировать так, чтобы они всесторонне характеризовали работника: опыт, здоровье и личные характеристики. Эталонные уровни требований по каждому критерию разрабатываются исходя из стратегии предприятия…
Курсовая ВыводыВ дипломной работе была спроектирована и разработана автоматизированная информационная система автоматизации учета предприятия. Динамический процесс проектирования системы происходил в несколько стадий. На этапе обследования была рассмотрена общая характеристика объекта автоматизации, его организационная структура и организация работы. На основе анализа сформированы и обоснованы требования…
Курсовая На основе выявленных факторов и условий, изученных в литературе Олегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом. — М.: Финстатинформ, 1997.; Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 1995.; Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 1997.; Хрестоматия к курсу «Основы тендерных исследований» / Под ред. О. А…
Курсовая В компании «ДонСтрой» накоплен богатый опыт в сфере коммуникаций: отработана и хорошо функционирует система электронного документооборота, внедряется система управления и оценки по ключевым показателям эффективности, проведена большая работа по делегированию полномочий на разных уровнях ответственности. Информация о деятельности компании распространяется во всех местных СМИ. В систему…
Курсовая Имеет высшее образование не по профилю _ Имеет высшее образование по профилю _ Имеет средне-специальное профильное образование _ Имеет среднее образование _От повышения квалификации не отказывается, но сам инициативу не проявляет _ При любой удобной возможности повышает квалификацию (внешнее обучение, сообщества профессионалов и т. д.) _ Считает, что уровень его профессионализма достаточен…
Дипломная Субъектами управления в регионе являются территориальные управления федеральных органов, органы управления субъектом Федерации и органы местного самоуправления, которые зачастую имеют пересекающиеся, но не всегда совпадающие интересы. В результате система управления регионом приобретает довольно сложную структуру. Субъекты территориального (регионального) управления включают государственные…
Реферат Начиная с 1945 г. группа ученых, работавшая под эгидой Бюро по исследованиям в области бизнеса в университете штата Огайо, проводила комплексное исследование и выявила серьезную ошибку в концепции разделения руководителей на тех, кто сосредоточен или только на работе, или только на человеке. Их главной находкой стало: люди могут вести себя так, что это будет одновременно ориентацией и на работу…
Реферат Для того чтобы специалисты по управлению персоналом могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководителей низшего звена. Но если руководители низшего звена не понимают специфики управления трудовыми ресурсами, его механизма, возможностей и недостатков, то они не могут в полной мере…
Реферат