Другие работы
Внедрение системы управленческого учета на предприятии потребует пересмотра всей системы учета на предприятии. Построение на предприятии системы учета в целях управления ее деятельностью (далее система управленческого учета, сокращенно — СУУ) аналогично постановке бухгалтерского (финансового) учета и реализуется похожими этапами, а эксплуатация внедренной СУУ регламентируется документами…
Дипломная С точки зрения развития организации, теория ресурсной базы относится к происхождению, росту и поддержанию организации. Планирование ресурсной базы является важным фактором при поддержании устойчивого роста организации. В меняющихся условиях окружающей среды организация должна произвести и усовершенствовать свои ресурсы для поддержания конкурентоспособного преимущества и роста. Организации…
Реферат Вторая стадия — дифференцирование. На этой стадии на основе общности интересов и склада характеров формируются малые группы, различные по своей ориентации к руководителю и к задачам коллектива. Из наиболее сознательных и деятельных людей формируется актив, который раньше других осознает общественную значимость задач коллектива, необходимость предъявляемых руководителем требований и оказывает ему…
Курсовая План объемов предоставления туристических услуг SIA «Initiative» на протяжении реализации проекта Период Наименование вида услуги Объем производства и реализации в месяц (шт.) Цена за путевку, EUR Выручка от реализации 1−12 месяц инвестирования Реализация путевок на Средний Восток 30 192−305 5760−9150 1−12 месяц инвестирования Реализация путевок в Средиземноморье 15 305−914 4575−13 710 1−12 месяц…
Реферат В Польше еще в 1993 г. был принят Закон о финансовой реструктуризации предприятий и банков, предусматривающий несколько моделей оздоровления финансов — от «полюбовной» договоренности до публичной распродажи долгов. Кредиторы могут требовать процедуры банковского (несудебного) урегулирования при задолженности в размере 20% обязательств. Долги могут быть проданы по рыночной цене с аукциона…
Эссе Обработка результатов оценки аттестуемого осуществляется путем заполнения специального бланка — «Бланк результатов опроса экспертов на аттестуемого», а также сложных математических расчетов, приводить которые в данной работе мы считаем нецелесообразным. Итоговую оценку комиссия сравнивает с эталоном, который также рассчитывается математически. В итоге, если оценка работника составляет более 85…
Реферат В зарубежных психологических работах XIX в. вопросы «лидерства» поднимались в связи с проблемами, интересующими ученых в то время. В частности, основоположник психоанализа 3. Фрейд полагал, что стремление к лидерству — это результат сублимации. Согласно Фрейду, человечество нуждается в лидере, так же как и семейство в авторитарном отце; «в отцеподобии» — тайна лидерства. Лидерство 3. Фрейд…
Реферат Таким образом, видно, что наибольшая мотивационная сила у 1 варианта, а далее на втором месте по притягательности идет 3 вариант. В соответствии с теорией ожидания работник должен сделать выбор в пользу первого варианта. То есть, при работе в Макдональдсе, необходимо затрачивать большие усилия для удовлетворения своих потребностей, т.к. при затрате усилий увеличивается скорость работы, улучшается…
Реферат Взамен британский гражданский служащий вправе рассчитывать на то, что оплата его труда будет эквивалентной, а пенсионное обеспечение — гарантированным. Ему должно быть предоставлено необходимое высококачественное оборудование, а сам он на своем рабочем месте защищен от различного рода преследований и запугиваний. Карьера чиновника должна целиком зависеть от его личных заслуг, причем служащий…
Реферат Программно — целевые структуры. Основным принципом построения проектной структуры является концепция проекта, под которым понимается любое целенаправленное изменение в системе, например, освоение и производство нового изделия, внедрение новых технологий, строительство объектов и т. д. Деятельность предприятия рассматривается как совокупность выполняемых проектов, каждый из которых имеет…
Реферат ДОАО «Центрэнергогаз» ОАО «Газпром» является Головной Организацией при реализации планов и программ ОАО «Газпром» в части выполнения комплексных работ по капитальному ремонту, техническому перевооружению, реконструкции, пусконаладке, техническому обслуживанию, инженерному обеспечению и сопровождению работ на основном и вспомогательном оборудовании КС, КС ПХГ, ДКС, СОГ ОАО «Газпром» (далее…
Реферат Методы целевого управления получили широкое распространение на практике. Однако результаты внедрения этих методов часто не обеспечивают достижения желаемой эффективности системы управления. Одно из объяснений этого связано с тем, что внедрение целевого управления увеличивает объем выполняемых работ и повышает ответственность менеджеров за ее результаты, но не дает им достаточных преимуществ…
Реферат Коллективный характер трудовых процессов (работа на общий результат) ставит под сомнение необходимость организации индивидуального соревнования, так как из-за несовершенства критериев невозможно определить индивидуальный вклад каждого. Вместе с тем существуют бригады, в которых организация индивидуального соревнования необходима. Это касается тех объединений, где труд отдельного работника…
Контрольная Исследование уровня лояльности персонала МАУ КСК «Кедр» осуществлялась в ходе сплошного анкетирования, в котором приняли участие работники учреждения. Всего в анкетировании приняли участие 28 работника (остальные работники находились на больничном, в отпуске, в отпуске по уходу за детьми, в ученическом отпуске) в возрасте от 25 до 52 лет. Если испытуемый получил от 54 до 90 баллов, его лояльность…
Реферат С начало перестройки произошла лавинообразное разрушение прежней социально-экономической системы и, вместе с тем, обессмысливание и отвержение идеологических ценностей, которые лежали в ее основе. Произошел радикальный отказ от семидесятилетнего периода история. Из-за этого негативистического состояния невозможен конструктивный подход к своему прошлому, настоящему и будущему, так как негативизм…
Курсовая