Другие работы
Основой анализа социально-психологического климата в различных коллективах РУП «БЗТДиА» являются данные оперативной и статистической социальной информации: выполнение подразделениями плановых заданий, общественная активность, количество различных нарушений, обращение с письмами и жалобами и тому подобное. Однако администрация предприятия и руководство общественных организаций не ограничиваются…
Курсовая Как вы можете оценить ООО Фабрика «Евромебель» по следующим критериям, используя 10 бальную шкалу Подъезд к магазину, складу, офису Профессионализм персонала Доверие к компании Подход к клиенту График работы магазина, склада, офиса Условия работы с клиентами Внешний вид сотрудников Доступность компании Надежный партнер Удовлетворение потребностей клиента Условия сотрудничества с компанией…
Дипломная Свободное время. Ужин В качестве ночной экскурсии предлагается создать световое шоу с использованием легенды о приведении Третий день Завтрак в отеле. 08.00 — Экскурсия в парк детских аттракционов. Поездка на целый день в Чешский Крумлов. Обед на открытом воздухе. Средневековый город, находящийся под защитой ЮНЕСКО (Костел Святого Вита, замок Чешский Крумлов, капелла Яна Непомуцкого, надгробия…
Дипломная Рассмотрение резюме интересных кандидатов и организация собеседования По результатам оценки сотрудников кадровых служб компании наиболее подходящие претенденты направляются на собеседование с непосредственным руководителем подразделения, в котором открыта данная вакансия Обратная связь кандидатам в течении двух недель. Основными составляющими кадровой политики ОАО «Оренбургэнергосбыт» являются…
Курсовая Выводы и рекомендации удержания потенциальной клиентуры в ресторанном бизнесе Клиенты ресторана — это главное, ради чего собственно все и затевается. При этом клиент — понятие не абстрактное! В ресторане собирается определенная группа посетителей с определенными характеристиками, на маркетинговом языке целевая аудитория. И ситуация обычно складывается так: или Вы сами формируете эту аудиторию…
Курсовая Вес в сумме 1-й и 2-й групп пассива баланса по степени возрастания сроков погашения обязательств, возросла на 40,6%. Таким образом, данный показатель приблизился к оптимальному, тем самым стабилизируя свое положение. Коэффициент общей ликвидности в 2015 г. снизился на 12,7%, стал составлять 1,236, т. е. на предприятии сумма ликвидных активов стала несколько меньше, нежели сумма всех обязательств…
Курсовая Общее собрание участников Общества проводится 1 раз в год. Орган, созывающий собрание участников Общества, обязан не позднее, чем за 30 дней до его проведения уведомить об этом каждого участника общества участников общества заказным письмом или в устной форме. На общем собрании главные специалисты отчитываются о выполнении принятых решений на предыдущих собраниях, а также они сообщают…
Курсовая Построение эффективной системы логистики необходимо ввиду того, что разработанное управленческое решение может оказать как положительное влияние на дальнейшие результаты деятельности организации, так и затормозить ее развитие. Ввиду этого после того, как решение разработано, необходимо оценить его на предмет эффективности. НКО Бринксдля своего успешного развития может использовать следующие…
Дипломная Титов В. В. Системный подход: учеб, пособие /Высшие государственные курсы повышения квалификации руководящих, инженерно-технических и научных работников по вопросам патентоведения и изобретательства. М" 1990. Http://wmv.hrm.ru/db/hrm/, Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script, mvw.orgpsiholog.ru, www.opгпcиxoлoг.pф, www. b-online.ru…
Реферат Понятие «суммированного рабочего времени» закреплено в статье 104 Трудового Кодекса Российской Федерации. Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда…
Реферат Все подструктуры определяют развитие карьеры работника в комплексе и взаимосвязаны. Поэтому при планировании карьеры работника следует учитывать все элементы структуры карьеры, так как иначе предприятие и социальное окружение будут сталкиваться с негативными проявлениями, например безразличие работника к общепринятым социальным ценностям приведет к следованию принципу «карьера любой ценой…
Реферат Тот, кто является руководителем организации, должен прежде всего сделать свое управление всесторонне обоснованным. Это значит, что он должен прекрасно понимать цели деятельности своей организации, обосновывать ее политику и создавать планы по достижению поставленных задач таким образом, чтобы его подчиненные работали с сознанием собственного достоинства и получали от работы удовлетворение. Для…
Реферат Утверждение плана: полностью процесс планирования завершается утверждением сводного плана страховой компании, подразделенного на планы по ее отдельным сферам деятельности и функциональным подразделениям. Таким образом, закладывается обязательная основа для согласования решений менеджеров различного уровня в пределах горизонта планирования. План утверждается, как правило, высшим руководством…
Реферат Кроме факторов, действующих на предприятиях, на уровень и темпы роста производительности труда влияют отраслевые факторы: специализация, концентрация и комбинирование, освоение новых производств, изменение размещения отрасли по территории страны, изменение темпов роста и доли подотраслей и производств. Каждая из перечисленных групп и каждый фактор внутри них по-своему воздействует…
Реферат В настоящее время функция управления персоналом на отечественных предприятиях постепенно начинает переходить на новый качественный уровень — от исполнения прямых указаний линейного руководства и «тушения пожаров» к целостной самостоятельной упорядоченной системе и способствующей достижению долгосрочных целей организации. Важными составляющими данной системы становятся такие элементы, как…
Реферат