Другие работы
Концентрируя основное внимание на денежных потоках предприятия, система управления денежными потоками не отходит от других экономических показателей его деятельности. Его задача — оценка вскрытых фактов и выработка мероприятий по устранению имеющихся недостатков, выявление причин расхождений между движением стоимости и движением денег, Решению этой задачи помогает использование концепции…
Курсовая Стратегическое планирование представляется единственным способом формального прогнозирования будущих проблем и возможностей. Оно обеспечивает высшему руководству средство создания плана на длительный срок. Стратегическое планирование дает также основу для принятия решения. Знание того, чего организация хочет достичь, помогает уточнить наиболее подходящие пути действий. Формальное планирование…
Реферат Разработка и принятие решения — это, по существу, выбор из нескольких возможных решений данной проблемы. Варианты принимаемых решений могут быть реальными, оптимистическими и пессимистическими. Признаком научной организации управления, научного стиля и методов работы руководителя является выбор лучшего варианта решений из нескольких возможных. Окончательное решение проблемы наступает после…
Курсовая Составление модели компетенций Описание поведенческих индикаторов (характеристик компетенций) Определение взаимосвязи оценки компетенций с оплатой труда Оформление документально системы оценки и оплаты по компетенциям Внедрение новой системы оценки и оплаты труда Безусловным положительным моментом при расчете вознаграждений по компетенциям является определенность, за какие результаты сотрудник…
Курсовая Дублирование информации на организационном уровне в средстве массовой коммуникации (например, в корпоративных изданиях), проведение корпоративных предприятий. Это играет важную роль в работе менеджера по персоналу. Под корпоративными предприятиями подразумеваются конференции, проводящиеся для сотрудников, праздники и даже спортивные соревнования, в которых принимают участие работники компании…
Курсовая Управление персоналом организации — целенаправленная деятельность руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, включающая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом организации. Управление персоналом заключается в формировании системы управления персоналом; планировании кадровой…
Дипломная Определения контрагента в соответствии с пар. 2−5 гл. 3 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ, т. е. конкурентными способами (п. 7 ч. 8.1 ст. 3, п. 7 ч. 5.1 ст. 8 Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ). Следует обратить внимание на то, что установлено и исключение из требований к проведению закрытых конкурентных закупок: заказчики, руководствующиеся Федеральным законом от 18.07.2011…
Реферат Социальные факторы1Рост страховой грамотности населения в отношении страхового возмещения при наступлении страхового случая -4Рост запросов потребителейопр. Рост страховой грамотности подтверждается ростом требований потребителей, далее будет происходить рост требований потребителей к страховым компаниям2Низкий уровень квалификации и подготовки персонала, работающего в сфере страхового бизнеса…
Дипломная Глубокое преобразование в производстве стало причиной изменения отношения к персоналу организации. Если ранее акцент делался на технике, в то время как человек рассматривался как дополнение к ней, то сейчас техника является помощником человека. В связи с этим и были разработаны новые, современные принципы и методы управления персоналом организации. Раньше люди стремились к усовершенствованию…
Реферат Все работники гостиницы ежеквартально проходят противопожарный инструктаж. В гостинице действует утверждённый генеральным директором приказ о закреплении ответственных лиц по обеспечению противопожарной безопасности в каждом структурном подразделении. Оборудованы места для курения. Определён порядок обесточивания оборудования по окончании рабочего дня и в случае пожара. Гостиничный комплекс…
Реферат П/п Наименование показателя Всего по сети янв фев март апрель май июнь июль авг сент окт ноя дек 1 Выручка, руб 15 277 079 1 369 761 1 148 572 1 334 020 1 277 585 1 399 444 1 367 482 1 252 184 1 227 300 1 190 167 1 329 465 1 235 936 1 145 165 2 Наценка % 485 464 428 442 476 469 493 480 508 517 529 525 495 3 Себестоимость, руб…
Дипломная Основные непроизводственные фонды (более 20%) — это объекты бытового и культурного назначения, медицинские учреждения, жилые дома, детские и спортивные учреждения и т. п., которые находятся на балансе предприятия, но в отличие от производственных фондов они не участвуют в процессе производства и не переносят своей стоимости на продукт. Стоимость их исчезает в потреблении. Фонд возмещения…
Реферат После генерирования стратегических альтернатив следует выбрать наиболее приемлемую стратегию развития предприятия, то есть глобальную стратегию. Оптимальной стратегией является та стратегия, которая максимально повысит эффективность деятельности предприятия и приведет к намеченной цели с наименьшим риском. Также для выбора глобальной стратегии необходимо отметить, что деятельность предприятия…
Курсовая Первый тип конкурентной стратегии демонстрируют крупные страховые корпорации, организованные как вертикально интегрированные холдинги, имеющие в своем составе страховые организации, специализирующиеся на страховании жизни, видах страхования, иных, чем страхование жизни. Этот тип конкурентной стратегии направлен на предоставление потребителю как можно более широкого спектра страховых продуктов…
Реферат Во-вторых, были описаны особенности влияния делового этикета на формирование позитивного имиджа организации. Определено, что для успешного длительного сотрудничества с деловыми визитерами необходимо постоянное формирование позитивного и благоприятного имиджа компании. Стратегия формирования благоприятного имиджа компании у ее деловых партнеров включает в себя 4 важных составляющих: формирование…
Реферат