Другие работы
Несмотря на то, что в ООО «СВГК» преследует все три вида стратегии, самой явной, которую использует компания, здесь можно выделить стратегию минимизации затрат, и сокращения издержек. Выбор организацией данной стратегии затрагивает все сферы ее управления, и в первую очередь — управление человеческими ресурсами. Среди поддерживающих кадровых решений можно назвать программы стимулирования…
Реферат Outlet Village Belaya Dachа расположен на Новорязанском шоссе, в 4 км от МКАД, 1 км от ТЦ «МЕГА Белая Дача» и 16 км от центра Москвы (Садовое кольцо). Общая площадь объекта составит 40 тыс. кв. м из них 38 000 кв. м арендуемых площадей, 4 000 парковочных мест, зоны высадки пассажиров такси, а также регулярные рейсы автобусов, доставляющих покупателей на территорию торгового комплекса и обратно…
Контрольная Кадровая политика должна быть достаточно гибкой. Это значит, что она должна быть, с одной стороны, стабильной, поскольку именно со стабильностью связаны определенные ожидания работника, с другой — динамичной, т. е. корректироваться в соответствии с изменением тактики предприятия, производственной и экономической ситуации. Стабильными должны быть те стороны, которые ориентированы на учет интересов…
Реферат Принцип сочетания государственного и договорного регулирования трудовых отношений заключается в том, что государство устанавливает единые для всех обязательные гарантии: минимальный размер оплаты труда, минимальный отпуск, максимальную продолжительность рабочей недели, размер удержания из заработной платы — в этом заключается единство правового регулирования. В то же время режим правового…
Реферат Стимулирование Стимулирование — это функция, связанная с процессом активации деятельности людей и трудовых коллективов, обеспечивает работников в повышении результатов своего труда. Эта функция используется для морального и материального поощрения работников в зависимости от качества и количества затраченного труда. Кроме того эта функция обеспечивает заинтересованность в достижении высокой…
Реферат Повышение воспитательного потенциала школы через корректировку организационной культуры на примере средней общеобразовательной школы № 31 представляет собой формирование более благоприятного психологического климата в ее педагогическом коллективе путем эффективной коллективной работы, определяющее приверженность задекларированных в программе развития школы ценностей, а также исполнение единых…
Курсовая В современных условиях жесткой конкуренции очень важно для организации иметь постоянный и заинтересованный в результатах персонал. Немаловажным аспектом в обеспечении этим является мотивация сотрудников. От мотивированных сотрудников организация может ждать: высокую продуктивность труда, инициативу, сотрудничество с коллегами и руководством, поддержку изменений, желание расти и развиваться…
Реферат Делл — один из богатейших людей в мире (он мог бы купить с потрохами 6−7 Дональдов Трампов). Некоторые конкуренты пытались скопировать модель бизнеса компании Dell, но не добились такого же успеха. Сам мистер Делл назван «Человеком года» журналом PC, «Лучшим генеральным директором американского бизнеса» журналом Worth и «Предпринимателем года» журналом Inc. Джефф Безос (Jeff Bezos) — основатель…
Курсовая За 2009 г. по сравнению с 2008 г. наблюдается уменьшение показателей рентабельности активов (на 1,15 пункта), рентабельности собственного капитала (на 5,82 пункта), рентабельности оборотного капитала (на 1,34 пункта), рентабельности функционирующего капитала (на 2,51 пункта) и рентабельности всех операций (на 3,88 пункта), рентабельности продаж (на 8,60 пункта) и рентабельности затрат (на 10,10…
Курсовая Трудовая организация — одна из важнейших и наиболее распространенных разновидностей социальных систем. Это саморегулирующаяся система, которая сознательно создается людьми для достижения общих целей. Без преувеличения можно сказать, что человек живет в мире трудовой организации. Трудовые организации выполняют роль института, осуществляющего объединение и координацию поведения людей…
Реферат Организационно — технические мероприятия заключаются в организации служб и комиссий по охране труда на предприятиях и организациях, в целях планирования и осуществления работы по охране труда, а также обеспечения контроля за соблюдением правил охраны труда; организации обучения руководителей и персонала; информировании работников о наличии (отсутствии) вредных и опасных факторов; аттестации…
Дипломная ГВЦ Минсельхоза РФИспользование баз данных и прикладного программного обеспечения выступает резервом экономии труда. Использованием средств автоматизации и компьютеризации, роботов и дистанционного управления производственными процессами позволит в 3−10 раз повысить производительность живого труда на производстве. Специализированные программы способствуют эффективному разделению труда и позволяют…
Курсовая Тов — время обслуживания рабочего места Тлтп — время регламентировалного перерыва Тпот — время не регламентировалньих перерывов Тццз — время простоев В данной работе исследуется полуавтоматическая сварка стыковых соединений в среде углекислого газа, которой заменили ручную дуговую сварку данные эффективности применения этого метода получены на основе изучения наиболее рациональных приемов труда…
Реферат По результатам матрицы можно сделать выводы. «Планета SPA» находится в центре города, а такой продукт как солярий на стадии спада. Это хорошо для нас, потому что оздоровительный клуб — солярий «Шоколадка» будет находиться тоже в центре. И клуб-солярий сможет предложить покупательницам презентации, на которых они узнают про безопасный загар в солярии, который предложит клуб — солярий «Шоколадка…
Курсовая Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), которая в 1999 году опубликовала «Принципы корпоративного управления», определяет корпоративное управление как внутренние механизмы, с помощью которых осуществляется руководство компаниями и контроль за ними, что подразумевает систему взаимоотношений между правлением компании, ее советом директоров, акционерами и другими…
Дипломная