Другие работы
Поначалу сотрудники отнеслись к нововведению как к ненужной вещи («Нам, что, заняться больше нечем, нам надо работать, а мы должны тратить время на это»). В какой-то степени это справедливое замечание. У сотрудника появляются дополнительные обязанности, а следовательно, это отнимает время и силы: необходимо разработать свой проект, поставить перед собой цели и отчитываться о каждом сделанном…
Реферат Большое значение — в деятельности менеджера образования придается педагогическому блоку. Такие педагоги прошлого, как Н. А. Корф, К. И. Пирогов, Н. Ф. Бунаков, К. Д. Ушинский считали, что деятельность директора должна носить педагогический характер. Эту точку зрения разделяют и современные отечественные педагоги (М.Д. Кондаков, В. П. Стрезикозин, Ф. Г. Паначин и др.). Характерно, что в теории…
Реферат Названные положения ГК РФ, во многом, позволяют понять важность четкого решения проблемы собственности на земельные участки, находящиеся под приватизированными предприятиями. Причем это важно именно с позиций стратегического развития организации. Ее возросший земельный ресурс (в случае удачного решения проблемы ненормированных ранее в дореформенный период землеотводов в пользу предприятия) будет…
Реферат Анализ может использоваться не только как инструмент оценки достигнутого уровня инновационной активности и устойчивости предприятия, но и для оценки изменения этого уровня под воздействием различных технико-экономических факторов. Одновременно с этим анализ является важнейшим средством выявления внутрихозяйственных резервов повышения уровня инновационной активности, эффективности инновационной…
Реферат Четвертым типом базовых стратегий развития бизнеса являются стратегии сокращения. Данные стратегии реализуются тогда, когда фирма нуждается в перегруппировке сил после длительного периода роста или в связи с необходимостью повышения эффективности, когда наблюдаются спады и кардинальные изменения в экономике, такие, как, например, структурная перестройка и т. п. В этих случаях фирмы прибегают…
Реферат Уровень предстоящей угрозы банкротства диагностируется с помощью двух показателей: коэффициента текущей платежеспособности и коэффициента автономии. Эти показатели рассматриваются в динамике за ряд периодов. Устойчивая тенденция к снижению уровней этих коэффициентов свидетельствует об «отложенной угрозе банкротства», которая может проявиться в предстоящем периоде. Абсолютные значения этих…
Реферат Заключается в том, что ошибки при отборе новых работников могут привести к значительным потерям в результате того, что человек, не обладает характеристиками, необходимыми для успешного выполнения работы по специальности. Плохо организованная оценка при отборе кадров может привести также к таким негативным явлениям, как высокая текучесть кадров, плохой морально-психологический климат…
Курсовая Совершенствование работы комитета по делам молодежи. В современных условия деятельность комитетов по делам молодежи очень важна, он должна качественно обновляться и усложняться. Молодежная политика осуществляется в динамически меняющейся обстановке. В переходные периоды, подобные современному, объективно на первый план выступают трудности повседневные, трудности выживания. В той степени, в какой…
Реферат Эмпирической базой исследования является статистическая информация о мерах по управлению в области благоустройства в Курганской области и информация по обращениям граждан. Информационную базу исследования также составляют программные документы Курганской области в области благоустройства действующие по состоянию на 2014 г. Предложить рекомендации по совершенствованию благоустройства и озеленения…
Курсовая Ролевая культура" — характеризуется строгим функциональным распределением ролей и специализацией участков. Этот тип организаций функционирует на основе системы правил, процедур и стандартов деятельности, соблюдение которых должно гарантировать ее эффективность. Основным источником власти являются не личные качества, а положение, занимаемое в иерархической структуре. Такая организация способна…
Курсовая Также было исследовано, что при помощи собеседования, руководитель службы бронирования выявляет профессиональные навыки сотрудников. Была разработана методика оценки профессиональных качеств сотрудников службы бронирования, которая включает два этапа: тестирование и практические задания. В результате исследования службы бронирования гостиницы «Космос», были выявлены недостатки сотрудников этой…
Реферат На втором этапе работы Камчатского краевого многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, в центре предполагается оказывать около 100 государственных и муниципальных услуг. Из них более 40 услуг — в сфере социальной защиты населения. В работе центра так же предполагается принимать участие: 6 органов исполнительной власти федерального уровня, 2 — регионального…
Реферат С начала 2005 года Федеральное казначейство стало самостоятельной службой. Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2004 года № 703 «О Федеральном казначействе» признано утратившим силу действующее прежде постановление Совета Министров Правительства Российской Федерации от 27 августа 2003 года № 864 «О Федеральном казначействе Российской Федерации». Утверждено новое…
Реферат Мотивирование сотрудников — это формулирование чётких и прозрачных целей их деятельности и деятельности компании в целом с одновременным адекватным стимулированием (материальным и нематериальным). Деятельность по мотивации персонала подразумевает проведение глубокого анализа ситуации, сложившейся в компании на определённом этапе развития; причин, которые прямо либо опосредованно оказывают влияние…
Дипломная Однажды в цехе чествовали работников, досрочно справившихся с годовым заданием. Среди передовых рабочих был известный на заводе человек. Не в первый раз он удостаивался этой высокой чести. Неоднократно о нем писали в прессе, премировали. На этот раз всем передовикам, в том числе и тому, о ком идет речь (назовем его Н), были приготовлены подарки. Но когда руководитель, благодаря за труд, вручил…
Реферат