Другие работы
Разработка концепций мотивации как структурной части организации пока еще находится в фазе становления, в особенности это касается менеджерских отраслей науки. Кое-какие попытки в этом направлении предпринимались социальной психологией организаций, где мотивация выступала лишь как часть организационного климата, но нас в данном случае интересуют не психологические аспекты формирования…
Реферат Исследованием проблем, поиском оптимальных решений интенсификации управленческой деятельности занимаются многие ученые экономисты, философы, социологи. Значительный вклад в исследование общеметодологических, экономических проблем управления и управленческой деятельности внесли Л. И. Абалкин, А. А. Атаев, О. С. Виханский, Д. М. Гвишиани, М. Б. Грачев, Б. З. Мильнер, А. М. Омаров, Г. Х. Попов, И…
Реферат Само общество создает тот фон, на котором развивается и формируется личность. Социально-экономические отношения и внешняя среда являются существенными факторами, в которых формируются не только отдельная личность, но и ее окружение. Формирование личности в обществе называется социализацией. Социализация личности представляет собой процесс формирования личности в определенных социальных условиях…
Реферат На вопрос «Что могло бы быть лучше (в руководителе)?» были получены примерно следующие ответы. В ДТ: «Более открытые отношения, поощрения со стороны руководителя, мотивация». В ДЗКП «Обратная связь, больше внимания подчиненным (помогать в решении проблем, ежедневно интересоваться делами)». Очевидно, что в обоих Департаментах, несмотря на высокие показали удовлетворенности руководством…
Дипломная Во-первых, перевод на другую постоянную работу и перемещение (ст. 72 ТК РФ). Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия…
Шпаргалка На наш взгляд этот принцип имеет большое значение для успешной деятельности любой организации. Суть его заключается в том, что необходимо постоянно разнообразить действия и процессы, с помощью которых мы пытаемся достичь результата. Чем более разнообразны элементы и процессы организации, тем выше вероятность того, что она сможет выжить в условиях быстрых изменений внешней среды. Даже эффективные…
Реферат Наличие у фирмы высоколиквидных активов — фактор благоприятный. Однако этого недостаточно для характеристики уровня ликвидности фирмы в целом. Уровень ликвидности фирмы определяется как степень покрытия обязательств фирмы ее активами, срок превращения которых в денежную форму соответствует сроку погашения обязательств. Если предположить, что в реальной жизни у любой фирмы в любой момент времени…
Реферат Результаты анализа внешних и внутренних факторов деятельности организации позволяют выделить несколько основных проблем, стоящих перед ООО «Корбина Телеком» на современном этапе: 1) совершенствование качества услуг исходя из результатов анализа требований потребителей, как основного конкурентного преимущества на рынке услуг Интернет-провайдеров; 2) непрерывное освоение инновационных технологий…
Реферат Наиболее серьезная относительно законная форма работодательской мести — это рассылки по электронной почте клиентам и потенциальным нанимателям, а также «черные списки. Оба способа предполагают распространение компрометирующей информации о человеке среди других игроков на рынке. В случае рассылки по электронной почте работодатель направляет адресатам письмо примерно такого содержания…
Курсовая Концепция справедливости существует трех видов: распределительная справедливость предусматривающая равным-равное, процедурная справедливость предусматривающая соответствие правилам и компенсационная справедливость направленная на возмещение ущерба. Современная этика бизнеса является приоритетной при четкой формулировке локальных норм, в противном случае их трудно использовать для принятия…
Реферат Процесс выбора занятости является трудным. Помимо профессиональных характеристик: образования, рекомендаций, резюме — нужно уметь распознать профессионально-важные качества сотрудников заинтересованной отрасли. With the average age of faculty members exceeding 55, it is expected that «large numbers of community college faculty may retire at virtually the same time and in the near future…
Эссе Для учета документов постоянного и временного (свыше 10 лет) хранения, учет которых вызывается спецификой данной документации (особо ценные, личные, судебные, следственные дела и т. д.), а также для учета дел постоянного и временного (свыше 10 лет) хранения, сформированных по разновидностям документов, заголовки которых не раскрывают конкретное содержание документа, составляется внутренняя опись…
Реферат Современное машиностроительное предприятие представляет собой сложный производственно-хозяйственный комплекс, в распоряжении которого находятся здания и сооружения, машины и оборудование, сырье и материалы, комплектующие изделия, топливо и другие средства производства, а также людские ресурсы, необходимые для выполнения производственных процессов, т. е. процессов превращения предметов труда…
Курсовая Акатов Н. Б. Управление переходом к? инновационным саморазвивающимся организациям: теория и? практика: монография / Н. Б. Акатов. — Пермь: Перм.нац.исслед. политехн. ун-т, 2012. — 251 с. Томпсон, А. А. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа / А. А. Томпсон, А. Д. Стрикленд; Пер. с англ. А. Р. Ганиева, Э. В. Кондукова. — М.: Вильямс, 2013. — 928 c. Маркова, В. Д…
Реферат Под стратегическим стереотипом конкурентного поведения компании понимается установленный и постоянно воспроизводимый единый порядок осуществления конкурентных действий, обязательный для всех сотрудников и компании как единого целого в течение всего периода применения стратегического плана данной компании. В них фиксируется то типичное, что свойственно долговременному поведению субъектов…
Курсовая