Другие работы
Возможность применения в ООО «Мото-Логист» Виды эталонных стратегий Причина, условия применения в ООО «Мото-Логист» 1 Использование целесообразно Снижение издержек Давление поставщиков и покупателей в совокупности с сильнейшей внутриотраслевой конкуренцией делает снижение удельных издержек жизненно важным для банковско-кредитных организаций Диверсифицированный рост Сочетание обосновано, позволяет…
Дипломная ООО «Синтез» ┌───────────────────┐ ┌───────────────┐ ┌─────────────────────┐│ Производственная ─┼>│Бюджет продаж ─┼>│ Бюджет расходов ├──┐│ программа, │ │││ на продажу │ ││ портфель заказов │ └───────┬───────┘ └─────────────────────┘ │└───────────────────┘ │/ │ ┌───────┴───────────────────────────────┐ │ │ Бюджет затрат на выполнение │ │ │ полиграфических работ…
Курсовая Динамико-ориентированный подход является наиболее распространенным в современной инноватике. Его основное положение состоит в том, что мерой инновационной восприимчивости следует считать интенсивность реализуемых субъектом инновационных преобразований. В качестве же непосредственных критериев оценки этой интенсивности представители данного подхода предлагают использовать либо скорость разработки…
Курсовая С развитием экономических отношений и совершенствованием управления значительная роль в теории мотивации отводится потребностям более высоких уровней. Представителем теории является Дэвид Мак Клелланд. Согласно его утверждению структура потребностей высшего уровня сводится к трем факторам: стремлению к успеху, стремлению к власти, к признанию. При таком утверждении успех расценивается не как…
Курсовая Форма 1 «Бухгалтерский баланс», тыс руб АКТИВ Код показателя 31.12 31.12 1 2 2004 2005 I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Нематериальные активы 110 3 16 Основные средства 120 3 347 4 328 Незавершенное строительство 130 948 341 Доходные вложения в материальные ценности 135 4 4 Долгосрочные финансовые вложения 140 217 91 Отложенные налоговые активы 145 4 6 Прочие внеоборотные активы 150 0 0 ИТОГО по разделу…
Курсовая Реструктуризация системы управления имеет целью повышение эффективности управления предприятием. Необходимые управленческие решения должны приниматься своевременно, компетентно и на основании всей необходимой информации. Следовательно, задачей реструктуризации системы управления является повышение квалификации персонала и подбор компетентных кадров на имеющиеся вакансии, формирование системы…
Реферат Личностный конфликт. С одной стороны, этот тип конфликта не в полной мере соответствует определению, данному нами выше. Однако, с другой стороны, его потенциальные дисфункциональные последствия аналогичны последствиям других типов конфликтов. Он может принимать различные формы (например, когда к одному человеку предъявляются противоречивые требования по поводу того, каким должен быть результат…
Реферат Актуальность этой работы состоит в том, что планирование — это попытка заглянуть в будущее, оно помогает оценить масштабы организации, определить конкурентов, найти свою нишу на рынке, определить пути и цели стратегических достижений организации. В планах отражается вся производственно-хозяйственная деятельность предприятия. Менеджеры на основе планов определяют сильные и слабые стороны…
Контрольная Основные функции деятельности руководителя низового уровня в системе управления организацией составляют: управляет непосредственно работниками; взаимодействует с коллегами; проводит в жизнь политику высшего руководства организации, исполняет приказы, распоряжения высшего руководства; представляет интересы непосредственно работников перед вышестоящими руководителями, вносит предложения…
Реферат Структура управления предприятием непосредственно зависит от его общей организационной структуры. Наличие на предприятиях функциональных подразделений и дивизионов приводит к многоуровневой системе управления. Каждый уровень управления — это определенный уровень решений и ответственности за них, определенный уровень полномочий, контроля и координационных действий. Уровни управления упорядочены…
Реферат Отдых и культурные мероприятия таким образом, чтобы сотрудники получили яркие эмоциональные позитивные впечатления. Для повышения мотивации сотрудников и углубления их специальныхи общих знаний вводится система повышения квалификации. Для углубления специальныхзнаний предложено ежегодно отбирать лучших работников для направления в специальные ВУЗы для повышения квалификации по специальной…
Курсовая Содержание оценки зависит от целей оценки и возможностей получить необходимый материал для проведения самой оценки. В одних случаях ограничиваются оценкой только личных качеств, — но это неполная оценка. В других больше ориентируются на оценку результатов работы. Так, при подборе кадров чаще всего оцениваются личные качества работника. По своей сути это оценка потенциальных возможностей…
Дипломная Внимание к проблеме трудовой мотивации среди практиков то падает, то снова усиливается. Последние годы снова наметился рост интереса к ней не только со стороны специалистов по работе с персоналом, но и со стороны руководителей разного уровня, это подтверждает актуальность темы исследования. Мотивировать, воодушевлять подчиненных на самоотверженную работу в интересах компании необходимо. Больше…
Реферат Руководитель, планирующий или начинающий внедрять информационные технологии в свой бизнес, как правило, полон иллюзий. Для этого имеется несколько оснований: модная тема, обилие информации о возможностях и фирмах, сдающих уникальные информационные системы «под ключ» за смешные деньги, уверенность в своих силах и желание сделать «все путем», хорошая команда исполнителей. Однако при столкновении…
Реферат Органы контрольно-надзорной деятельности являются институтами государства, которые, реализуя свои полномочия на основе взаимодействия, добиваются решения важной задачи — повышения эффективности природопользования. Это достигается путем обеспечения соблюдения всеми пользователями недр установленного порядка пользования ресурсами, требований законодательства Российской Федерации и утвержденных…
Реферат