Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Международно-правовые вопросы структуры и деятельности Международной организации труда (МОТ)

Дипломная Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏отметил ‏‏‏‏ ‏‏информацию, ‏‏‏‏ ‏‏содержащуюся ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏правительственном ‏‏‏‏ ‏‏отчете ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏прилагаемые ‏‏‏‏ ‏‏к ‏‏‏‏ ‏‏нему ‏‏‏‏ ‏‏законодательные ‏‏‏‏ ‏‏акты. ‏‏‏‏ ‏‏В ‏‏‏‏ ‏‏частности, ‏‏‏‏ ‏‏интерес ‏‏‏‏ ‏‏представляет ‏‏‏‏ ‏‏создание ‏‏‏‏ ‏‏трехсторонней ‏‏‏‏ ‏‏группы ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏изучению ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции ‏‏‏‏ ‏‏№ ‏‏‏‏ ‏‏174, ‏‏‏‏ ‏‏которая… Читать ещё >

Международно-правовые вопросы структуры и деятельности Международной организации труда (МОТ) (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава I. История создания и развития МОТ
  • Глава II. Структурная организация МОТ
    • 1. Международная конференция труда
    • 2. Административный совет
    • 3. Международное бюро труда
  • Глава III. Основные направления деятельности МОТ
    • 1. Разработка и принятие конвенций и рекомендаций
    • 2. Контроль за применением конвенций и рекомендаций
    • 3. Техническое сотрудничество МОТ с государствами
  • Заключение
  • Список источников и литературы

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏также ‏‏‏‏ ‏‏отмечает ‏‏‏‏ ‏‏ответ ‏‏‏‏ ‏‏Правительства ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏замечания ‏‏‏‏ ‏‏социальных ‏‏‏‏ ‏‏партнеров ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏нехватке ‏‏‏‏ ‏‏ресурсов ‏‏‏‏ ‏‏для ‏‏‏‏ ‏‏распространения ‏‏‏‏ ‏‏передовой ‏‏‏‏ ‏‏практики ‏‏‏‏ ‏‏гигиены ‏‏‏‏ ‏‏труда. ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏заверяет ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏том, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏оно ‏‏‏‏ ‏‏уделило ‏‏‏‏ ‏‏этой ‏‏‏‏ ‏‏проблеме ‏‏‏‏ ‏‏особое ‏‏‏‏ ‏‏внимание ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏своей ‏‏‏‏ ‏‏программе, ‏‏‏‏ ‏‏а ‏‏‏‏ ‏‏Министерство ‏‏‏‏ ‏‏социальных ‏‏‏‏ ‏‏дел ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏здравоохранения ‏‏‏‏ ‏‏готовит ‏‏‏‏ ‏‏программу ‏‏‏‏ ‏‏соответствующих ‏‏‏‏ ‏‏мер, ‏‏‏‏ ‏‏которая ‏‏‏‏ ‏‏включает, ‏‏‏‏ ‏‏помимо ‏‏‏‏ ‏‏прочих ‏‏‏‏ ‏‏инициатив, ‏‏‏‏ ‏‏проекты ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏улучшению ‏‏‏‏ ‏‏сотрудничества ‏‏‏‏ ‏‏между ‏‏‏‏ ‏‏службами ‏‏‏‏ ‏‏гигиены ‏‏‏‏ ‏‏труда ‏‏‏‏ ‏‏также ‏‏‏‏ ‏‏как ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏субсидируемых ‏‏‏‏ ‏‏государством ‏‏‏‏ ‏‏региональных ‏‏‏‏ ‏‏экспериментов ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏гигиене ‏‏‏‏ ‏‏труда.

Из ‏‏‏‏ ‏‏комментариев ‏‏‏‏ ‏‏77-й ‏‏‏‏ ‏‏сессии ‏‏‏‏ ‏‏2006 ‏‏‏‏ ‏‏г.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏отметил ‏‏‏‏ ‏‏подробную ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏отчете ‏‏‏‏ ‏‏Правительства, ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏том ‏‏‏‏ ‏‏числе ‏‏‏‏ ‏‏содержащую ‏‏‏‏ ‏‏ответы ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏предыдущие ‏‏‏‏ ‏‏замечания ‏‏‏‏ ‏‏Центральной ‏‏‏‏ ‏‏организации ‏‏‏‏ ‏‏финских ‏‏‏‏ ‏‏профсоюзов. ‏‏‏‏ ‏‏Отмечается ‏‏‏‏ ‏‏также, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏отчет ‏‏‏‏ ‏‏содержит ‏‏‏‏ ‏‏новый ‏‏‏‏ ‏‏обзор ‏‏‏‏ ‏‏финских ‏‏‏‏ ‏‏профсоюзов ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏качестве ‏‏‏‏ ‏‏дополнения.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏отмечает, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏Государственный ‏‏‏‏ ‏‏совет ‏‏‏‏ ‏‏принял ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏2004 ‏‏‏‏ ‏‏году ‏‏‏‏ ‏‏принципиальный ‏‏‏‏ ‏‏документ ‏‏‏‏ ‏‏"Гигиена ‏‏‏‏ ‏‏труда ‏‏‏‏ ‏‏2015″, ‏‏‏‏ ‏‏содержащий ‏‏‏‏ ‏‏направления ‏‏‏‏ ‏‏развития ‏‏‏‏ ‏‏гигиены ‏‏‏‏ ‏‏труда ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏Финляндии, ‏‏‏‏ ‏‏а ‏‏‏‏ ‏‏также ‏‏‏‏ ‏‏с ‏‏‏‏ ‏‏интересом ‏‏‏‏ ‏‏отмечает ‏‏‏‏ ‏‏недавние ‏‏‏‏ ‏‏законодательные ‏‏‏‏ ‏‏меры ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏обеспечению ‏‏‏‏ ‏‏применения ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции, ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏частности, ‏‏‏‏ ‏‏принятие ‏‏‏‏ ‏‏Закона ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏гигиене ‏‏‏‏ ‏‏труда ‏‏‏‏ ‏‏№ ‏‏‏‏ ‏‏1383 ‏‏‏‏ ‏‏от ‏‏‏‏ ‏‏21 ‏‏‏‏ ‏‏декабря ‏‏‏‏ ‏‏2001г. ‏‏‏‏ ‏‏(с ‏‏‏‏ ‏‏поправками ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏редакции ‏‏‏‏ ‏‏Закона ‏‏‏‏ ‏‏№ ‏‏‏‏ ‏‏51 ‏‏‏‏ ‏‏от ‏‏‏‏ ‏‏20 ‏‏‏‏ ‏‏января ‏‏‏‏ ‏‏2006г.). ‏‏‏‏ ‏‏Согласно ‏‏‏‏ ‏‏Правительству, ‏‏‏‏ ‏‏Закон ‏‏‏‏ ‏‏нацелен ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏более ‏‏‏‏ ‏‏тесное ‏‏‏‏ ‏‏сотрудничество ‏‏‏‏ ‏‏между ‏‏‏‏ ‏‏всеми ‏‏‏‏ ‏‏сторонами. ‏‏‏‏ ‏‏Финские ‏‏‏‏ ‏‏профсоюзы ‏‏‏‏ ‏‏указывают ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏то, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏не ‏‏‏‏ ‏‏полностью ‏‏‏‏ ‏‏обеспечен ‏‏‏‏ ‏‏междисциплинарный ‏‏‏‏ ‏‏подход ‏‏‏‏ ‏‏к ‏‏‏‏ ‏‏гигиене ‏‏‏‏ ‏‏труда, ‏‏‏‏ ‏‏приводя ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏качестве ‏‏‏‏ ‏‏примера ‏‏‏‏ ‏‏тот ‏‏‏‏ ‏‏факт, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏лишь ‏‏‏‏ ‏‏одна ‏‏‏‏ ‏‏треть ‏‏‏‏ ‏‏служб ‏‏‏‏ ‏‏гигиены ‏‏‏‏ ‏‏труда ‏‏‏‏ ‏‏имеют ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏своем ‏‏‏‏ ‏‏распоряжении ‏‏‏‏ ‏‏психологов ‏‏‏‏ ‏‏или ‏‏‏‏ ‏‏то, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏не ‏‏‏‏ ‏‏хватает ‏‏‏‏ ‏‏экспертов ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏промышленной ‏‏‏‏ ‏‏гигиене.

Социальные ‏‏‏‏ ‏‏партнеры ‏‏‏‏ ‏‏(работодательские, ‏‏‏‏ ‏‏профсоюзные ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏научные ‏‏‏‏ ‏‏организации) ‏‏‏‏ ‏‏отмечают, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏гигиена ‏‏‏‏ ‏‏труда ‏‏‏‏ ‏‏охватывает ‏‏‏‏ ‏‏не ‏‏‏‏ ‏‏всех ‏‏‏‏ ‏‏работников, ‏‏‏‏ ‏‏особенно ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏строительстве ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏малом ‏‏‏‏ ‏‏бизнесе. ‏‏‏‏ ‏‏Принимая ‏‏‏‏ ‏‏во ‏‏‏‏ ‏‏внимание ‏‏‏‏ ‏‏замечания ‏‏‏‏ ‏‏финских ‏‏‏‏ ‏‏профсоюзов ‏‏‏‏ ‏‏относительно ‏‏‏‏ ‏‏работников ‏‏‏‏ ‏‏нетипичных ‏‏‏‏ ‏‏форм ‏‏‏‏ ‏‏занятости, ‏‏‏‏ ‏‏Комитет ‏‏‏‏ ‏‏отмечает, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏правительственном ‏‏‏‏ ‏‏отчете ‏‏‏‏ ‏‏указано, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏Закон ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏гигиене ‏‏‏‏ ‏‏труда ‏‏‏‏ ‏‏подчеркивает ‏‏‏‏ ‏‏обязанности ‏‏‏‏ ‏‏работодателя ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏обеспечению ‏‏‏‏ ‏‏гигиены ‏‏‏‏ ‏‏труда ‏‏‏‏ ‏‏для ‏‏‏‏ ‏‏всех ‏‏‏‏ ‏‏работников, ‏‏‏‏ ‏‏независимо ‏‏‏‏ ‏‏от ‏‏‏‏ ‏‏формы ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏продолжительности ‏‏‏‏ ‏‏занятости. ‏‏‏‏ ‏‏Отмечается, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏Институт ‏‏‏‏ ‏‏гигиены ‏‏‏‏ ‏‏труда ‏‏‏‏ ‏‏разработал ‏‏‏‏ ‏‏модели ‏‏‏‏ ‏‏развития ‏‏‏‏ ‏‏служб ‏‏‏‏ ‏‏гигиены ‏‏‏‏ ‏‏труда ‏‏‏‏ ‏‏для ‏‏‏‏ ‏‏работников ‏‏‏‏ ‏‏малого ‏‏‏‏ ‏‏бизнеса. ‏‏‏‏ ‏‏Финские ‏‏‏‏ ‏‏профсоюзы ‏‏‏‏ ‏‏отмечают, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏принятые ‏‏‏‏ ‏‏меры ‏‏‏‏ ‏‏еще ‏‏‏‏ ‏‏не ‏‏‏‏ ‏‏достаточны ‏‏‏‏ ‏‏для ‏‏‏‏ ‏‏работников ‏‏‏‏ ‏‏атипичных ‏‏‏‏ ‏‏форм ‏‏‏‏ ‏‏занятости, ‏‏‏‏ ‏‏наемных ‏‏‏‏ ‏‏работников ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏неполное ‏‏‏‏ ‏‏рабочее ‏‏‏‏ ‏‏время ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏т.п.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏продолжить ‏‏‏‏ ‏‏информировать ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏мерах, ‏‏‏‏ ‏‏принятых ‏‏‏‏ ‏‏или ‏‏‏‏ ‏‏предусматриваемых ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏обеспечению ‏‏‏‏ ‏‏работников ‏‏‏‏ ‏‏атипичных ‏‏‏‏ ‏‏форм ‏‏‏‏ ‏‏занятости ‏‏‏‏ ‏‏службами ‏‏‏‏ ‏‏гигиены ‏‏‏‏ ‏‏труда, ‏‏‏‏ ‏‏а ‏‏‏‏ ‏‏также ‏‏‏‏ ‏‏представить ‏‏‏‏ ‏‏комментарии ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏замечания ‏‏‏‏ ‏‏финских ‏‏‏‏ ‏‏профсоюзов ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏данному ‏‏‏‏ ‏‏вопросу.

Финскими ‏‏‏‏ ‏‏профсоюзами ‏‏‏‏ ‏‏отмечается, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏медицина ‏‏‏‏ ‏‏труда ‏‏‏‏ ‏‏была ‏‏‏‏ ‏‏сфокусирована ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏лечении, ‏‏‏‏ ‏‏а ‏‏‏‏ ‏‏не ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏профилактике, ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏то, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏последние ‏‏‏‏ ‏‏исследования ‏‏‏‏ ‏‏говорят ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏новых ‏‏‏‏ ‏‏профессиональных ‏‏‏‏ ‏‏рисках, ‏‏‏‏ ‏‏которым ‏‏‏‏ ‏‏не ‏‏‏‏ ‏‏уделяется ‏‏‏‏ ‏‏достаточно ‏‏‏‏ ‏‏серьезное ‏‏‏‏ ‏‏внимание, ‏‏‏‏ ‏‏которое ‏‏‏‏ ‏‏они ‏‏‏‏ ‏‏заслуживают, ‏‏‏‏ ‏‏например, ‏‏‏‏ ‏‏эмоциональные ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏психологические ‏‏‏‏ ‏‏стрессы, ‏‏‏‏ ‏‏умственное ‏‏‏‏ ‏‏напряжение, ‏‏‏‏ ‏‏давление ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏работе, ‏‏‏‏ ‏‏психические ‏‏‏‏ ‏‏перегрузки ‏‏‏‏ ‏‏среди ‏‏‏‏ ‏‏работников. ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏отмечает, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏идентификация ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏оценка ‏‏‏‏ ‏‏профессиональных ‏‏‏‏ ‏‏рисков ‏‏‏‏ ‏‏является ‏‏‏‏ ‏‏основополагающими ‏‏‏‏ ‏‏во ‏‏‏‏ ‏‏всех ‏‏‏‏ ‏‏мероприятиях ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏защите ‏‏‏‏ ‏‏здоровья ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏это ‏‏‏‏ ‏‏предусмотрено ‏‏‏‏ ‏‏законодательством, ‏‏‏‏ ‏‏справочниками ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏программами ‏‏‏‏ ‏‏обучения.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏предоставить ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏следующем ‏‏‏‏ ‏‏отчете ‏‏‏‏ ‏‏копии ‏‏‏‏ ‏‏справочников ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏обучению ‏‏‏‏ ‏‏специалистов ‏‏‏‏ ‏‏служб ‏‏‏‏ ‏‏гигиены ‏‏‏‏ ‏‏труда ‏‏‏‏ ‏‏распознаванию ‏‏‏‏ ‏‏новых ‏‏‏‏ ‏‏рисков ‏‏‏‏ ‏‏для ‏‏‏‏ ‏‏здоровья ‏‏‏‏ ‏‏работников ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏представить ‏‏‏‏ ‏‏комментарии ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏замечания ‏‏‏‏ ‏‏финских ‏‏‏‏ ‏‏профсоюзов ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏данному ‏‏‏‏ ‏‏вопросу.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏представить ‏‏‏‏ ‏‏подробную ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏следующем ‏‏‏‏ ‏‏отчете ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏недавно ‏‏‏‏ ‏‏принятом ‏‏‏‏ ‏‏Законе ‏‏‏‏ ‏‏№ ‏‏‏‏ ‏‏44 ‏‏‏‏ ‏‏от ‏‏‏‏ ‏‏2006 ‏‏‏‏ ‏‏г. ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏надзору ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏сфере ‏‏‏‏ ‏‏охраны ‏‏‏‏ ‏‏труда, ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏том ‏‏‏‏ ‏‏числе ‏‏‏‏ ‏‏статистику ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏количестве ‏‏‏‏ ‏‏инспекционных ‏‏‏‏ ‏‏проверок ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏различных ‏‏‏‏ ‏‏отраслях, ‏‏‏‏ ‏‏числе ‏‏‏‏ ‏‏работников, ‏‏‏‏ ‏‏охваченных ‏‏‏‏ ‏‏инспекциями ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏гендерном ‏‏‏‏ ‏‏аспекте ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏любую ‏‏‏‏ ‏‏другую ‏‏‏‏ ‏‏доступную ‏‏‏‏ ‏‏информацию, ‏‏‏‏ ‏‏позволяющую ‏‏‏‏ ‏‏оценить ‏‏‏‏ ‏‏насколько ‏‏‏‏ ‏‏полно ‏‏‏‏ ‏‏выполняются ‏‏‏‏ ‏‏требования ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏предоставить ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏своем ‏‏‏‏ ‏‏следующем ‏‏‏‏ ‏‏отчете ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏результатах ‏‏‏‏ ‏‏выполнения ‏‏‏‏ ‏‏плана ‏‏‏‏ ‏‏реализации ‏‏‏‏ ‏‏Закона ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏гигиене ‏‏‏‏ ‏‏труда ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏обеспечению ‏‏‏‏ ‏‏равного ‏‏‏‏ ‏‏доступа ‏‏‏‏ ‏‏к ‏‏‏‏ ‏‏службам ‏‏‏‏ ‏‏гигиены ‏‏‏‏ ‏‏труда, ‏‏‏‏ ‏‏а ‏‏‏‏ ‏‏также ‏‏‏‏ ‏‏указать ‏‏‏‏ ‏‏количество ‏‏‏‏ ‏‏служб ‏‏‏‏ ‏‏гигиены ‏‏‏‏ ‏‏труда ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏их ‏‏‏‏ ‏‏расположение.

Германия Из ‏‏‏‏ ‏‏комментариев ‏‏‏‏ ‏‏77-й ‏‏‏‏ ‏‏сессии ‏‏‏‏ ‏‏2006 ‏‏‏‏ ‏‏г.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏отметил ‏‏‏‏ ‏‏информацию, ‏‏‏‏ ‏‏содержащуюся ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏первом ‏‏‏‏ ‏‏правительственном ‏‏‏‏ ‏‏отчете ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏прилагаемые ‏‏‏‏ ‏‏к ‏‏‏‏ ‏‏нему ‏‏‏‏ ‏‏законодательные ‏‏‏‏ ‏‏акты.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏с ‏‏‏‏ ‏‏интересом ‏‏‏‏ ‏‏отмечает ‏‏‏‏ ‏‏принятие ‏‏‏‏ ‏‏Постановления ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏предотвращении ‏‏‏‏ ‏‏несчастных ‏‏‏‏ ‏‏случаев ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏целях ‏‏‏‏ ‏‏обеспечения ‏‏‏‏ ‏‏малых ‏‏‏‏ ‏‏предприятий ‏‏‏‏ ‏‏(с ‏‏‏‏ ‏‏числом ‏‏‏‏ ‏‏занятых ‏‏‏‏ ‏‏мене ‏‏‏‏ ‏‏десяти ‏‏‏‏ ‏‏работников) ‏‏‏‏ ‏‏службами ‏‏‏‏ ‏‏гигиены ‏‏‏‏ ‏‏труда ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏соответствии ‏‏‏‏ ‏‏с ‏‏‏‏ ‏‏Законом ‏‏‏‏ ‏‏об ‏‏‏‏ ‏‏охране ‏‏‏‏ ‏‏труда. ‏‏‏‏ ‏‏Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏продолжать ‏‏‏‏ ‏‏информировать ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏законодательных ‏‏‏‏ ‏‏мерах, ‏‏‏‏ ‏‏принятых ‏‏‏‏ ‏‏или ‏‏‏‏ ‏‏предусматриваемых ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏целях ‏‏‏‏ ‏‏обеспечения ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции, ‏‏‏‏ ‏‏а ‏‏‏‏ ‏‏также ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏предоставлять ‏‏‏‏ ‏‏копии ‏‏‏‏ ‏‏принимаемых ‏‏‏‏ ‏‏законодательных ‏‏‏‏ ‏‏актов.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏предоставить ‏‏‏‏ ‏‏дополнительную ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏следующем ‏‏‏‏ ‏‏отчете ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏практике ‏‏‏‏ ‏‏применения ‏‏‏‏ ‏‏требований ‏‏‏‏ ‏‏ст. ‏‏‏‏ ‏‏5 ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции ‏‏‏‏ ‏‏касательно ‏‏‏‏ ‏‏функций ‏‏‏‏ ‏‏служб ‏‏‏‏ ‏‏гигиены ‏‏‏‏ ‏‏труда.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏предоставить ‏‏‏‏ ‏‏дополнительную ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏следующем ‏‏‏‏ ‏‏отчете ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏практике ‏‏‏‏ ‏‏применения ‏‏‏‏ ‏‏требований ‏‏‏‏ ‏‏ст. ‏‏‏‏ ‏‏7 ‏‏‏‏ ‏‏(п. ‏‏‏‏ ‏‏2) ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции, ‏‏‏‏ ‏‏а ‏‏‏‏ ‏‏именно ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏практике ‏‏‏‏ ‏‏создания ‏‏‏‏ ‏‏служб ‏‏‏‏ ‏‏гигиены ‏‏‏‏ ‏‏труда ‏‏‏‏ ‏‏совместно ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏нескольких ‏‏‏‏ ‏‏предприятиях, ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏частности, ‏‏‏‏ ‏‏количество ‏‏‏‏ ‏‏таких ‏‏‏‏ ‏‏служб ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏численность ‏‏‏‏ ‏‏охваченных ‏‏‏‏ ‏‏ими ‏‏‏‏ ‏‏работников.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏предоставить ‏‏‏‏ ‏‏дополнительную ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏практике ‏‏‏‏ ‏‏применения ‏‏‏‏ ‏‏требований ‏‏‏‏ ‏‏ст. ‏‏‏‏ ‏‏8 ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции, ‏‏‏‏ ‏‏а ‏‏‏‏ ‏‏именно ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏сотрудничестве ‏‏‏‏ ‏‏между ‏‏‏‏ ‏‏работодателями, ‏‏‏‏ ‏‏работниками ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏их ‏‏‏‏ ‏‏представителями ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏созданию ‏‏‏‏ ‏‏служб ‏‏‏‏ ‏‏гигиены ‏‏‏‏ ‏‏труда ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏предприятиях ‏‏‏‏ ‏‏с ‏‏‏‏ ‏‏числом ‏‏‏‏ ‏‏постоянно ‏‏‏‏ ‏‏занятых ‏‏‏‏ ‏‏менее ‏‏‏‏ ‏‏пяти ‏‏‏‏ ‏‏работников.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏отмечает, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏не ‏‏‏‏ ‏‏ответило ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏предыдущие ‏‏‏‏ ‏‏замечания, ‏‏‏‏ ‏‏касающиеся, ‏‏‏‏ ‏‏выполнения ‏‏‏‏ ‏‏требований ‏‏‏‏ ‏‏ст. ‏‏‏‏ ‏‏12, ‏‏‏‏ ‏‏а ‏‏‏‏ ‏‏именно ‏‏‏‏ ‏‏наблюдения ‏‏‏‏ ‏‏за ‏‏‏‏ ‏‏состоянием ‏‏‏‏ ‏‏здоровья ‏‏‏‏ ‏‏работников ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏связи ‏‏‏‏ ‏‏с ‏‏‏‏ ‏‏трудовым ‏‏‏‏ ‏‏процессом, ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏возможности, ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏рабочее ‏‏‏‏ ‏‏время. ‏‏‏‏ ‏‏В ‏‏‏‏ ‏‏этой ‏‏‏‏ ‏‏связи ‏‏‏‏ ‏‏Комитет ‏‏‏‏ ‏‏напоминает ‏‏‏‏ ‏‏об ‏‏‏‏ ‏‏этих ‏‏‏‏ ‏‏замечаниях ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏предоставить ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏своем ‏‏‏‏ ‏‏следующем ‏‏‏‏ ‏‏отчете ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏мерах, ‏‏‏‏ ‏‏принятых ‏‏‏‏ ‏‏или ‏‏‏‏ ‏‏предусматриваемых ‏‏‏‏ ‏‏для ‏‏‏‏ ‏‏обеспечения ‏‏‏‏ ‏‏наблюдения ‏‏‏‏ ‏‏за ‏‏‏‏ ‏‏состоянием ‏‏‏‏ ‏‏здоровья ‏‏‏‏ ‏‏работников ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏связи ‏‏‏‏ ‏‏с ‏‏‏‏ ‏‏трудовым ‏‏‏‏ ‏‏процессом, ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏возможности, ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏рабочие ‏‏‏‏ ‏‏часы.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏предоставить ‏‏‏‏ ‏‏дополнительную ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏своем ‏‏‏‏ ‏‏следующем ‏‏‏‏ ‏‏отчете ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏мерах, ‏‏‏‏ ‏‏предпринятых ‏‏‏‏ ‏‏офисами ‏‏‏‏ ‏‏Земель ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏техническими ‏‏‏‏ ‏‏инспекциями ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏применению ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции, ‏‏‏‏ ‏‏включая ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏количестве ‏‏‏‏ ‏‏проведенных ‏‏‏‏ ‏‏инспекционных ‏‏‏‏ ‏‏проверок, ‏‏‏‏ ‏‏выявленных ‏‏‏‏ ‏‏нарушениях, ‏‏‏‏ ‏‏численности ‏‏‏‏ ‏‏работников, ‏‏‏‏ ‏‏охваченных ‏‏‏‏ ‏‏законодательством, ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏возможности ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏половозрастном ‏‏‏‏ ‏‏разрезе.

Турция Из ‏‏‏‏ ‏‏комментариев ‏‏‏‏ ‏‏80-й ‏‏‏‏ ‏‏сессии ‏‏‏‏ ‏‏2009 ‏‏‏‏ ‏‏г.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏указывает ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏замечания, ‏‏‏‏ ‏‏подписанные ‏‏‏‏ ‏‏2 ‏‏‏‏ ‏‏сентября ‏‏‏‏ ‏‏2009г. ‏‏‏‏ ‏‏Конфедерацией ‏‏‏‏ ‏‏международных ‏‏‏‏ ‏‏профсоюзов ‏‏‏‏ ‏‏от ‏‏‏‏ ‏‏имени ‏‏‏‏ ‏‏Конфедерации ‏‏‏‏ ‏‏турецких ‏‏‏‏ ‏‏профсоюзов ‏‏‏‏ ‏‏относительно ‏‏‏‏ ‏‏применения ‏‏‏‏ ‏‏статей ‏‏‏‏ ‏‏5, ‏‏‏‏ ‏‏6, ‏‏‏‏ ‏‏8, ‏‏‏‏ ‏‏11, ‏‏‏‏ ‏‏12, ‏‏‏‏ ‏‏14 ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏15 ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции, ‏‏‏‏ ‏‏переданных ‏‏‏‏ ‏‏Правительству ‏‏‏‏ ‏‏2 ‏‏‏‏ ‏‏октября ‏‏‏‏ ‏‏2009 ‏‏‏‏ ‏‏г.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏надеется ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏то, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏следующий ‏‏‏‏ ‏‏отчет, ‏‏‏‏ ‏‏представленный ‏‏‏‏ ‏‏Правительством ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏замечаниям ‏‏‏‏ ‏‏Комитета, ‏‏‏‏ ‏‏будет ‏‏‏‏ ‏‏содержать ‏‏‏‏ ‏‏какие-нибудь ‏‏‏‏ ‏‏комментарии ‏‏‏‏ ‏‏Правительства ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏ответ ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏указанные ‏‏‏‏ ‏‏замечания ‏‏‏‏ ‏‏профсоюзов.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏указывает ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏то, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏Правительственный ‏‏‏‏ ‏‏отчет ‏‏‏‏ ‏‏до ‏‏‏‏ ‏‏сих ‏‏‏‏ ‏‏пор ‏‏‏‏ ‏‏не ‏‏‏‏ ‏‏получен ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏надеется ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏то, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏отчет ‏‏‏‏ ‏‏будет ‏‏‏‏ ‏‏представлен ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏рассмотрение ‏‏‏‏ ‏‏Комитета ‏‏‏‏ ‏‏к ‏‏‏‏ ‏‏следующей ‏‏‏‏ ‏‏сессии ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏будет ‏‏‏‏ ‏‏содержать ‏‏‏‏ ‏‏полную ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏вопросам, ‏‏‏‏ ‏‏затронутых ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏предыдущих ‏‏‏‏ ‏‏комментариях.

‏‏‏‏ ‏‏Конвенция ‏‏‏‏ ‏‏№ ‏‏‏‏ ‏‏174 ‏‏‏‏ ‏‏1993 ‏‏‏‏ ‏‏года ‏‏‏‏ ‏‏" О ‏‏‏‏ ‏‏предотвращении ‏‏‏‏ ‏‏крупных ‏‏‏‏ ‏‏промышленных ‏‏‏‏ ‏‏аварий"

Техническим ‏‏‏‏ ‏‏заданием ‏‏‏‏ ‏‏предусмотрен ‏‏‏‏ ‏‏анализ ‏‏‏‏ ‏‏применения ‏‏‏‏ ‏‏этой ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏странам ‏‏‏‏ ‏‏Швеция, ‏‏‏‏ ‏‏Нидерланды ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏Бразилия. ‏‏‏‏ ‏‏За ‏‏‏‏ ‏‏основу ‏‏‏‏ ‏‏взяты ‏‏‏‏ ‏‏комментарии ‏‏‏‏ ‏‏(замечания), ‏‏‏‏ ‏‏сделанные ‏‏‏‏ ‏‏Комитетом ‏‏‏‏ ‏‏экспертов ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏применению ‏‏‏‏ ‏‏Конвенций ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏Рекомендаций ‏‏‏‏ ‏‏к ‏‏‏‏ ‏‏докладам ‏‏‏‏ ‏‏(отчетам) ‏‏‏‏ ‏‏указанных ‏‏‏‏ ‏‏стран ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏применению ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции.

‏‏‏‏ ‏‏Швеция Из ‏‏‏‏ ‏‏комментариев ‏‏‏‏ ‏‏80-й ‏‏‏‏ ‏‏сессии ‏‏‏‏ ‏‏2009 ‏‏‏‏ ‏‏г.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏отмечает, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏информация ‏‏‏‏ ‏‏Правительственного ‏‏‏‏ ‏‏отчета ‏‏‏‏ ‏‏содержит ‏‏‏‏ ‏‏недавние ‏‏‏‏ ‏‏поправки ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏Закон ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏предотвращению ‏‏‏‏ ‏‏крупных ‏‏‏‏ ‏‏химических ‏‏‏‏ ‏‏аварий ‏‏‏‏ ‏‏(AFS ‏‏‏‏ ‏‏2005:

19) ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏статистическую ‏‏‏‏ ‏‏информацию, ‏‏‏‏ ‏‏указывающую, ‏‏‏‏ ‏‏среди ‏‏‏‏ ‏‏прочего, ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏общее ‏‏‏‏ ‏‏количество ‏‏‏‏ ‏‏380 ‏‏‏‏ ‏‏крупных ‏‏‏‏ ‏‏объектов ‏‏‏‏ ‏‏повышенной ‏‏‏‏ ‏‏опасности ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏Швеции.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏предоставить ‏‏‏‏ ‏‏подробную ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏произведенных ‏‏‏‏ ‏‏штрафных ‏‏‏‏ ‏‏санкциях ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏следующем ‏‏‏‏ ‏‏отчете ‏‏‏‏ ‏‏предоставить ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏проведенных ‏‏‏‏ ‏‏инспекционных ‏‏‏‏ ‏‏проверках ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏выписанных ‏‏‏‏ ‏‏штрафах ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏крупных ‏‏‏‏ ‏‏объектах ‏‏‏‏ ‏‏повышенной ‏‏‏‏ ‏‏опасности.

Правительство ‏‏‏‏ ‏‏указало, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏уполномоченные ‏‏‏‏ ‏‏органы, ‏‏‏‏ ‏‏отвечающие ‏‏‏‏ ‏‏за ‏‏‏‏ ‏‏применение ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции, ‏‏‏‏ ‏‏состоят ‏‏‏‏ ‏‏из ‏‏‏‏ ‏‏разных ‏‏‏‏ ‏‏ведомств, ‏‏‏‏ ‏‏включая ‏‏‏‏ ‏‏Администрацию ‏‏‏‏ ‏‏рабочей ‏‏‏‏ ‏‏среды, ‏‏‏‏ ‏‏Инспекцию ‏‏‏‏ ‏‏труда, ‏‏‏‏ ‏‏Инспекцию ‏‏‏‏ ‏‏промышленной ‏‏‏‏ ‏‏безопасности ‏‏‏‏ ‏‏Швеции, ‏‏‏‏ ‏‏Агентство ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏спасательным ‏‏‏‏ ‏‏службам, ‏‏‏‏ ‏‏Национальную ‏‏‏‏ ‏‏комиссию ‏‏‏‏ ‏‏химической ‏‏‏‏ ‏‏инспекции, ‏‏‏‏ ‏‏Национальную ‏‏‏‏ ‏‏палату ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏строительству ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏планированию ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏др.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏предоставить ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏применению ‏‏‏‏ ‏‏этой ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏практике, ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏частности ‏‏‏‏ ‏‏то, ‏‏‏‏ ‏‏как ‏‏‏‏ ‏‏происходит ‏‏‏‏ ‏‏координация ‏‏‏‏ ‏‏между ‏‏‏‏ ‏‏указанными ‏‏‏‏ ‏‏ведомствами ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏их ‏‏‏‏ ‏‏деятельность ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏надзору ‏‏‏‏ ‏‏за ‏‏‏‏ ‏‏применением ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏отметил ‏‏‏‏ ‏‏подробную ‏‏‏‏ ‏‏информацию, ‏‏‏‏ ‏‏содержащуюся ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏Правительственном ‏‏‏‏ ‏‏отчете, ‏‏‏‏ ‏‏приложенные ‏‏‏‏ ‏‏к ‏‏‏‏ ‏‏нему ‏‏‏‏ ‏‏нормативные ‏‏‏‏ ‏‏акты, ‏‏‏‏ ‏‏документацию ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏правоприменительную ‏‏‏‏ ‏‏практику. ‏‏‏‏ ‏‏С ‏‏‏‏ ‏‏интересом ‏‏‏‏ ‏‏отмечено ‏‏‏‏ ‏‏количество ‏‏‏‏ ‏‏предпринятых ‏‏‏‏ ‏‏законодательных ‏‏‏‏ ‏‏мер ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏предотвращению ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏ограничению ‏‏‏‏ ‏‏последствий ‏‏‏‏ ‏‏серьезных ‏‏‏‏ ‏‏химических ‏‏‏‏ ‏‏аварий, ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏том ‏‏‏‏ ‏‏числе ‏‏‏‏ ‏‏различные ‏‏‏‏ ‏‏меры, ‏‏‏‏ ‏‏предпринятые ‏‏‏‏ ‏‏разными ‏‏‏‏ ‏‏уполномоченными ‏‏‏‏ ‏‏ведомствами ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏обеспечению ‏‏‏‏ ‏‏применения ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏представить ‏‏‏‏ ‏‏дополнительную ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏своем ‏‏‏‏ ‏‏следующем ‏‏‏‏ ‏‏отчете ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏практике ‏‏‏‏ ‏‏применения ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции, ‏‏‏‏ ‏‏включая ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏численности ‏‏‏‏ ‏‏охваченных ‏‏‏‏ ‏‏работников ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏половозрастном ‏‏‏‏ ‏‏разрезе, ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏если ‏‏‏‏ ‏‏возможно, ‏‏‏‏ ‏‏то ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏количестве ‏‏‏‏ ‏‏проведенных ‏‏‏‏ ‏‏инспекцией ‏‏‏‏ ‏‏труда ‏‏‏‏ ‏‏проверок, ‏‏‏‏ ‏‏выявленных ‏‏‏‏ ‏‏нарушениях ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏принятых ‏‏‏‏ ‏‏мерах.

‏‏‏‏ ‏‏Нидерланды Из ‏‏‏‏ ‏‏комментариев ‏‏‏‏ ‏‏80-й ‏‏‏‏ ‏‏сессии ‏‏‏‏ ‏‏2009 ‏‏‏‏ ‏‏г.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏отмечает ‏‏‏‏ ‏‏обзор ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏применению ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции, ‏‏‏‏ ‏‏сделанный ‏‏‏‏ ‏‏Конфедерацией ‏‏‏‏ ‏‏промышленников ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏работодателей ‏‏‏‏ ‏‏Нидерландов ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏Федерацией ‏‏‏‏ ‏‏профсоюзов ‏‏‏‏ ‏‏Нидерландов. ‏‏‏‏ ‏‏Социальные ‏‏‏‏ ‏‏партнеры ‏‏‏‏ ‏‏ссылаются ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏опыт ‏‏‏‏ ‏‏большого ‏‏‏‏ ‏‏количества ‏‏‏‏ ‏‏компаний, ‏‏‏‏ ‏‏подпадающих ‏‏‏‏ ‏‏под ‏‏‏‏ ‏‏законодательные ‏‏‏‏ ‏‏требования ‏‏‏‏ ‏‏оценки ‏‏‏‏ ‏‏промышленных ‏‏‏‏ ‏‏рисков ‏‏‏‏ ‏‏для ‏‏‏‏ ‏‏предприятий, ‏‏‏‏ ‏‏работающих ‏‏‏‏ ‏‏с ‏‏‏‏ ‏‏опасными ‏‏‏‏ ‏‏веществами. ‏‏‏‏ ‏‏Отмечается ‏‏‏‏ ‏‏также, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏малые ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏средние ‏‏‏‏ ‏‏предприятия ‏‏‏‏ ‏‏испытывают ‏‏‏‏ ‏‏трудности ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏вопросах ‏‏‏‏ ‏‏применения ‏‏‏‏ ‏‏к ‏‏‏‏ ‏‏ним ‏‏‏‏ ‏‏законодательных ‏‏‏‏ ‏‏требований. ‏‏‏‏ ‏‏Социальные ‏‏‏‏ ‏‏партнеры ‏‏‏‏ ‏‏указывают ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏то, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏низкое ‏‏‏‏ ‏‏количество ‏‏‏‏ ‏‏аварий, ‏‏‏‏ ‏‏заявленных ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏транспортном ‏‏‏‏ ‏‏секторе, ‏‏‏‏ ‏‏не ‏‏‏‏ ‏‏соответствует ‏‏‏‏ ‏‏действительному ‏‏‏‏ ‏‏уровню ‏‏‏‏ ‏‏безопасности ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏соответствии ‏‏‏‏ ‏‏с ‏‏‏‏ ‏‏законодательными ‏‏‏‏ ‏‏требованиями. ‏‏‏‏ ‏‏Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏прокомментировать ‏‏‏‏ ‏‏проблемы, ‏‏‏‏ ‏‏поднимаемые ‏‏‏‏ ‏‏Конфедерацией ‏‏‏‏ ‏‏промышленников ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏работодателей ‏‏‏‏ ‏‏Нидерландов ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏Федерацией ‏‏‏‏ ‏‏профсоюзов ‏‏‏‏ ‏‏Нидерландов.

Правительство ‏‏‏‏ ‏‏указало, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏работники, ‏‏‏‏ ‏‏занятые ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏установках, ‏‏‏‏ ‏‏относящихся ‏‏‏‏ ‏‏к ‏‏‏‏ ‏‏трубопроводному ‏‏‏‏ ‏‏транспорту, ‏‏‏‏ ‏‏исключены ‏‏‏‏ ‏‏из ‏‏‏‏ ‏‏сферы ‏‏‏‏ ‏‏применения ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции. ‏‏‏‏ ‏‏Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏отметить, ‏‏‏‏ ‏‏какие ‏‏‏‏ ‏‏были ‏‏‏‏ ‏‏проведены ‏‏‏‏ ‏‏консультации ‏‏‏‏ ‏‏с ‏‏‏‏ ‏‏представительными ‏‏‏‏ ‏‏организациями ‏‏‏‏ ‏‏работников ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏работодателей, ‏‏‏‏ ‏‏а ‏‏‏‏ ‏‏также ‏‏‏‏ ‏‏другими ‏‏‏‏ ‏‏заинтересованными ‏‏‏‏ ‏‏сторонами, ‏‏‏‏ ‏‏относительно ‏‏‏‏ ‏‏исключения ‏‏‏‏ ‏‏работников, ‏‏‏‏ ‏‏занятых ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏трубопроводном ‏‏‏‏ ‏‏транспорте, ‏‏‏‏ ‏‏из ‏‏‏‏ ‏‏сферы ‏‏‏‏ ‏‏применения ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏какие ‏‏‏‏ ‏‏меры ‏‏‏‏ ‏‏были ‏‏‏‏ ‏‏приняты ‏‏‏‏ ‏‏для ‏‏‏‏ ‏‏обеспечения ‏‏‏‏ ‏‏адекватной ‏‏‏‏ ‏‏защиты ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏подобных ‏‏‏‏ ‏‏объектах ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏сферах ‏‏‏‏ ‏‏деятельности.

Относительно ‏‏‏‏ ‏‏требований ‏‏‏‏ ‏‏статьи ‏‏‏‏ ‏‏6 ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции, ‏‏‏‏ ‏‏Комитет ‏‏‏‏ ‏‏отмечает, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏ни ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏законодательном ‏‏‏‏ ‏‏плане, ‏‏‏‏ ‏‏ни ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏отчетах ‏‏‏‏ ‏‏Правительства ‏‏‏‏ ‏‏не ‏‏‏‏ ‏‏указано ‏‏‏‏ ‏‏как ‏‏‏‏ ‏‏обеспечивается ‏‏‏‏ ‏‏защита ‏‏‏‏ ‏‏конфиденциальной ‏‏‏‏ ‏‏информации ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏опасных ‏‏‏‏ ‏‏производственных ‏‏‏‏ ‏‏объектах ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏способ ‏‏‏‏ ‏‏консультаций ‏‏‏‏ ‏‏с ‏‏‏‏ ‏‏представительными ‏‏‏‏ ‏‏организациями ‏‏‏‏ ‏‏заинтересованных ‏‏‏‏ ‏‏предпринимателей ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏трудящихся. ‏‏‏‏ ‏‏В ‏‏‏‏ ‏‏этой ‏‏‏‏ ‏‏связи, ‏‏‏‏ ‏‏Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏предоставить ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏том, ‏‏‏‏ ‏‏как ‏‏‏‏ ‏‏обеспечивается ‏‏‏‏ ‏‏эта ‏‏‏‏ ‏‏статья ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции.

Применительно ‏‏‏‏ ‏‏к ‏‏‏‏ ‏‏статье ‏‏‏‏ ‏‏14, ‏‏‏‏ ‏‏Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏указать ‏‏‏‏ ‏‏законодательную ‏‏‏‏ ‏‏основу, ‏‏‏‏ ‏‏определяющую ‏‏‏‏ ‏‏обязанности ‏‏‏‏ ‏‏работодателя ‏‏‏‏ ‏‏предоставлять ‏‏‏‏ ‏‏компетентному ‏‏‏‏ ‏‏органу ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏установленные ‏‏‏‏ ‏‏сроки ‏‏‏‏ ‏‏после ‏‏‏‏ ‏‏имевшей ‏‏‏‏ ‏‏место ‏‏‏‏ ‏‏крупной ‏‏‏‏ ‏‏аварии ‏‏‏‏ ‏‏подробный ‏‏‏‏ ‏‏отчет, ‏‏‏‏ ‏‏содержащий ‏‏‏‏ ‏‏анализ ‏‏‏‏ ‏‏причин ‏‏‏‏ ‏‏аварии ‏‏‏‏ ‏‏с ‏‏‏‏ ‏‏описанием ‏‏‏‏ ‏‏его ‏‏‏‏ ‏‏последствий ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏самом ‏‏‏‏ ‏‏объекте ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏всех ‏‏‏‏ ‏‏практических ‏‏‏‏ ‏‏мер, ‏‏‏‏ ‏‏предпринятых ‏‏‏‏ ‏‏с ‏‏‏‏ ‏‏целью ‏‏‏‏ ‏‏ослабления ‏‏‏‏ ‏‏ее ‏‏‏‏ ‏‏последствий.

Применительно ‏‏‏‏ ‏‏к ‏‏‏‏ ‏‏статье ‏‏‏‏ ‏‏17, ‏‏‏‏ ‏‏Комитет ‏‏‏‏ ‏‏отмечает, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏национальное ‏‏‏‏ ‏‏законодательство ‏‏‏‏ ‏‏Нидерландов ‏‏‏‏ ‏‏не ‏‏‏‏ ‏‏предусматривает ‏‏‏‏ ‏‏обязанность ‏‏‏‏ ‏‏компетентного ‏‏‏‏ ‏‏органа ‏‏‏‏ ‏‏разрабатывать ‏‏‏‏ ‏‏всестороннюю ‏‏‏‏ ‏‏политику ‏‏‏‏ ‏‏размещения ‏‏‏‏ ‏‏объектов, ‏‏‏‏ ‏‏предусматривая ‏‏‏‏ ‏‏соответствующее ‏‏‏‏ ‏‏удаление ‏‏‏‏ ‏‏планируемых ‏‏‏‏ ‏‏объектов ‏‏‏‏ ‏‏повышенной ‏‏‏‏ ‏‏опасности ‏‏‏‏ ‏‏от ‏‏‏‏ ‏‏производственных ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏жилых ‏‏‏‏ ‏‏районов ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏сооружений ‏‏‏‏ ‏‏общественного ‏‏‏‏ ‏‏пользования, ‏‏‏‏ ‏‏а ‏‏‏‏ ‏‏также ‏‏‏‏ ‏‏соответствующие ‏‏‏‏ ‏‏меры ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏отношении ‏‏‏‏ ‏‏существующих ‏‏‏‏ ‏‏объектов. ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏не ‏‏‏‏ ‏‏предоставило ‏‏‏‏ ‏‏никакой ‏‏‏‏ ‏‏информации ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏этому ‏‏‏‏ ‏‏вопросу. ‏‏‏‏ ‏‏Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏предоставить ‏‏‏‏ ‏‏соответствующую ‏‏‏‏ ‏‏информацию.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏также ‏‏‏‏ ‏‏будет ‏‏‏‏ ‏‏признательным, ‏‏‏‏ ‏‏если ‏‏‏‏ ‏‏Правительства ‏‏‏‏ ‏‏укажет ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏следующем ‏‏‏‏ ‏‏отчете ‏‏‏‏ ‏‏сколько ‏‏‏‏ ‏‏инспекционных ‏‏‏‏ ‏‏проверок ‏‏‏‏ ‏‏проведено ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏объектах ‏‏‏‏ ‏‏повышенной ‏‏‏‏ ‏‏опасности.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏отмечает ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏количестве ‏‏‏‏ ‏‏аварий ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏объектах ‏‏‏‏ ‏‏повышенной ‏‏‏‏ ‏‏опасности, ‏‏‏‏ ‏‏доложенных ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏инспекцию ‏‏‏‏ ‏‏труда ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏период ‏‏‏‏ ‏‏2005; ‏‏‏‏ ‏‏2008 ‏‏‏‏ ‏‏гг. ‏‏‏‏ ‏‏Отмечается, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏общее ‏‏‏‏ ‏‏количество ‏‏‏‏ ‏‏аварий ‏‏‏‏ ‏‏значительно ‏‏‏‏ ‏‏выросло ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏2006 ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏2007 ‏‏‏‏ ‏‏гг. ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏2008 ‏‏‏‏ ‏‏году ‏‏‏‏ ‏‏снизилось ‏‏‏‏ ‏‏до ‏‏‏‏ ‏‏уровня ‏‏‏‏ ‏‏2005 ‏‏‏‏ ‏‏г. ‏‏‏‏ ‏‏Комитет ‏‏‏‏ ‏‏будет ‏‏‏‏ ‏‏признательным ‏‏‏‏ ‏‏получить ‏‏‏‏ ‏‏разъяснения ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏причинах ‏‏‏‏ ‏‏роста ‏‏‏‏ ‏‏количества ‏‏‏‏ ‏‏аварий ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏2006 ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏2007 ‏‏‏‏ ‏‏гг., ‏‏‏‏ ‏‏а ‏‏‏‏ ‏‏также ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏способах ‏‏‏‏ ‏‏практического ‏‏‏‏ ‏‏применения ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏стране.

В ‏‏‏‏ ‏‏заключение, ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏свете ‏‏‏‏ ‏‏глубоких ‏‏‏‏ ‏‏изменений ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏подходах ‏‏‏‏ ‏‏к ‏‏‏‏ ‏‏охране ‏‏‏‏ ‏‏труда ‏‏‏‏ ‏‏за ‏‏‏‏ ‏‏последние ‏‏‏‏ ‏‏годы ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏как ‏‏‏‏ ‏‏результат ‏‏‏‏ ‏‏изменений ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏национальной ‏‏‏‏ ‏‏политике ‏‏‏‏ ‏‏охраны ‏‏‏‏ ‏‏труда ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏законодательстве, ‏‏‏‏ ‏‏Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏предоставить ‏‏‏‏ ‏‏подробный ‏‏‏‏ ‏‏отчет ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏следующем ‏‏‏‏ ‏‏отчетном ‏‏‏‏ ‏‏периоде.

‏‏‏‏ ‏‏Бразилия Из ‏‏‏‏ ‏‏комментариев ‏‏‏‏ ‏‏77-й ‏‏‏‏ ‏‏сессии ‏‏‏‏ ‏‏2006 ‏‏‏‏ ‏‏г.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏отметил ‏‏‏‏ ‏‏информацию, ‏‏‏‏ ‏‏содержащуюся ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏правительственном ‏‏‏‏ ‏‏отчете ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏прилагаемые ‏‏‏‏ ‏‏к ‏‏‏‏ ‏‏нему ‏‏‏‏ ‏‏законодательные ‏‏‏‏ ‏‏акты. ‏‏‏‏ ‏‏В ‏‏‏‏ ‏‏частности, ‏‏‏‏ ‏‏интерес ‏‏‏‏ ‏‏представляет ‏‏‏‏ ‏‏создание ‏‏‏‏ ‏‏трехсторонней ‏‏‏‏ ‏‏группы ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏изучению ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции ‏‏‏‏ ‏‏№ ‏‏‏‏ ‏‏174, ‏‏‏‏ ‏‏которая ‏‏‏‏ ‏‏готовит ‏‏‏‏ ‏‏предложения ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏ее ‏‏‏‏ ‏‏применению. ‏‏‏‏ ‏‏Приветствуя ‏‏‏‏ ‏‏создание ‏‏‏‏ ‏‏указанной ‏‏‏‏ ‏‏группы, ‏‏‏‏ ‏‏Комитет ‏‏‏‏ ‏‏надеется, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏ближайшем ‏‏‏‏ ‏‏будущем ‏‏‏‏ ‏‏будут ‏‏‏‏ ‏‏приняты ‏‏‏‏ ‏‏конкретные ‏‏‏‏ ‏‏меры ‏‏‏‏ ‏‏для ‏‏‏‏ ‏‏полного ‏‏‏‏ ‏‏обеспечения ‏‏‏‏ ‏‏требований ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции ‏‏‏‏ ‏‏как ‏‏‏‏ ‏‏законодательно, ‏‏‏‏ ‏‏так ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏практике. ‏‏‏‏ ‏‏Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏предоставить ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏своем ‏‏‏‏ ‏‏следующем ‏‏‏‏ ‏‏отчете ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏данным ‏‏‏‏ ‏‏вопросам.

Относительно ‏‏‏‏ ‏‏требований ‏‏‏‏ ‏‏статьи ‏‏‏‏ ‏‏4 ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏принятию ‏‏‏‏ ‏‏связанной ‏‏‏‏ ‏‏национальной ‏‏‏‏ ‏‏политики, ‏‏‏‏ ‏‏Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏указать ‏‏‏‏ ‏‏сформулирована ‏‏‏‏ ‏‏ли ‏‏‏‏ ‏‏такая ‏‏‏‏ ‏‏политика, ‏‏‏‏ ‏‏насколько ‏‏‏‏ ‏‏она ‏‏‏‏ ‏‏применяется ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏пересматривается ‏‏‏‏ ‏‏с ‏‏‏‏ ‏‏целью ‏‏‏‏ ‏‏защиты ‏‏‏‏ ‏‏работников, ‏‏‏‏ ‏‏общества ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏окружающей ‏‏‏‏ ‏‏среды ‏‏‏‏ ‏‏от ‏‏‏‏ ‏‏рисков ‏‏‏‏ ‏‏крупных ‏‏‏‏ ‏‏аварий.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏отмечает ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏Правительства ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏том, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏совету ‏‏‏‏ ‏‏Агентства ‏‏‏‏ ‏‏национальной ‏‏‏‏ ‏‏информации, ‏‏‏‏ ‏‏меры ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏защите ‏‏‏‏ ‏‏передаваемой ‏‏‏‏ ‏‏компетентному ‏‏‏‏ ‏‏органу ‏‏‏‏ ‏‏конфиденциальной ‏‏‏‏ ‏‏информации, ‏‏‏‏ ‏‏как ‏‏‏‏ ‏‏того ‏‏‏‏ ‏‏требует ‏‏‏‏ ‏‏статья ‏‏‏‏ ‏‏4 ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции, ‏‏‏‏ ‏‏разрабатываются ‏‏‏‏ ‏‏трехсторонней ‏‏‏‏ ‏‏группой ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏применению ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции. ‏‏‏‏ ‏‏Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏информировать ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏любом ‏‏‏‏ ‏‏прогрессе ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏данному ‏‏‏‏ ‏‏вопросу.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏отметил, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏не ‏‏‏‏ ‏‏предоставило ‏‏‏‏ ‏‏достаточную ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏реализации ‏‏‏‏ ‏‏требований ‏‏‏‏ ‏‏статьи ‏‏‏‏ ‏‏8 ‏‏‏‏ ‏‏об ‏‏‏‏ ‏‏уведомлении ‏‏‏‏ ‏‏компетентного ‏‏‏‏ ‏‏органа ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏любом ‏‏‏‏ ‏‏идентифицированном ‏‏‏‏ ‏‏объекте ‏‏‏‏ ‏‏повышенной ‏‏‏‏ ‏‏опасности. ‏‏‏‏ ‏‏Соответственно, ‏‏‏‏ ‏‏Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏указать ‏‏‏‏ ‏‏какие ‏‏‏‏ ‏‏конкретно ‏‏‏‏ ‏‏меры ‏‏‏‏ ‏‏приняты ‏‏‏‏ ‏‏или ‏‏‏‏ ‏‏предусматриваются ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏целях ‏‏‏‏ ‏‏полного ‏‏‏‏ ‏‏обеспечения ‏‏‏‏ ‏‏требований ‏‏‏‏ ‏‏этой ‏‏‏‏ ‏‏статьи.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏также ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏указать ‏‏‏‏ ‏‏какие ‏‏‏‏ ‏‏конкретно ‏‏‏‏ ‏‏меры ‏‏‏‏ ‏‏приняты ‏‏‏‏ ‏‏или ‏‏‏‏ ‏‏предусматриваются ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏целях ‏‏‏‏ ‏‏полного ‏‏‏‏ ‏‏обеспечения ‏‏‏‏ ‏‏требований ‏‏‏‏ ‏‏статей ‏‏‏‏ ‏‏10 ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏12 ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции, ‏‏‏‏ ‏‏обязывающей ‏‏‏‏ ‏‏работодателя ‏‏‏‏ ‏‏предоставлять ‏‏‏‏ ‏‏доклады ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏безопасности.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏предоставить ‏‏‏‏ ‏‏дополнительную ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏дальнейшие ‏‏‏‏ ‏‏разъяснения ‏‏‏‏ ‏‏относительно ‏‏‏‏ ‏‏принятых ‏‏‏‏ ‏‏или ‏‏‏‏ ‏‏предусматриваемых ‏‏‏‏ ‏‏мер ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏обеспечению ‏‏‏‏ ‏‏следующих ‏‏‏‏ ‏‏статей ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции: ‏‏‏‏ ‏‏сит.

3 ‏‏‏‏ ‏‏"Определения", ‏‏‏‏ ‏‏ст. ‏‏‏‏ ‏‏ 5 ‏‏‏‏ ‏‏"Установление ‏‏‏‏ ‏‏системы ‏‏‏‏ ‏‏идентификации ‏‏‏‏ ‏‏объектов ‏‏‏‏ ‏‏повышенной ‏‏‏‏ ‏‏опасности", ‏‏‏‏ ‏‏ст. ‏‏‏‏ ‏‏ 7 ‏‏‏‏ ‏‏"Идентификация ‏‏‏‏ ‏‏объектов ‏‏‏‏ ‏‏повышенной ‏‏‏‏ ‏‏опасности", ‏‏‏‏ ‏‏ст. ‏‏‏‏ ‏‏

9 ‏‏‏‏ ‏‏"Создание ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏обеспечение ‏‏‏‏ ‏‏функционирования ‏‏‏‏ ‏‏документированной ‏‏‏‏ ‏‏системы ‏‏‏‏ ‏‏контроля ‏‏‏‏ ‏‏за ‏‏‏‏ ‏‏факторами ‏‏‏‏ ‏‏повышенного ‏‏‏‏ ‏‏риска", ‏‏‏‏ ‏‏ст. ‏‏‏‏ ‏‏ 13 ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏14 ‏‏‏‏ ‏‏"Доклады ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏безопасности", ‏‏‏‏ ‏‏ст. ‏‏‏‏ ‏‏ 15 ‏‏‏‏ ‏‏"Аварийно-спасательные ‏‏‏‏ ‏‏планы ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏процедуры", ‏‏‏‏ ‏‏ст.

‏‏‏‏ ‏‏ 17 ‏‏‏‏ ‏‏"Размещение ‏‏‏‏ ‏‏объектов ‏‏‏‏ ‏‏повышенной ‏‏‏‏ ‏‏опасности", ‏‏‏‏ ‏‏ст. ‏‏‏‏ ‏‏ 20 ‏‏‏‏ ‏‏"Права ‏‏‏‏ ‏‏работников ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏их ‏‏‏‏ ‏‏представителей" ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏ст. ‏‏‏‏ ‏‏22 ‏‏‏‏ ‏‏"Ответственность ‏‏‏‏ ‏‏экспортирующих ‏‏‏‏ ‏‏государств".

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏представить ‏‏‏‏ ‏‏общую ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏том, ‏‏‏‏ ‏‏как ‏‏‏‏ ‏‏применяется ‏‏‏‏ ‏‏Конвенция, ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏совокупности ‏‏‏‏ ‏‏с ‏‏‏‏ ‏‏информацией ‏‏‏‏ ‏‏об ‏‏‏‏ ‏‏инспекционных ‏‏‏‏ ‏‏проверках ‏‏‏‏ ‏‏и, ‏‏‏‏ ‏‏при ‏‏‏‏ ‏‏наличии, ‏‏‏‏ ‏‏статистическими ‏‏‏‏ ‏‏данными ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏численности ‏‏‏‏ ‏‏охваченных ‏‏‏‏ ‏‏работников, ‏‏‏‏ ‏‏результативности ‏‏‏‏ ‏‏мер ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏применению ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏т.д.

Конвенция ‏‏‏‏ ‏‏1995 ‏‏‏‏ ‏‏года ‏‏‏‏ ‏‏№ ‏‏‏‏ ‏‏176 ‏‏‏‏ ‏‏"О ‏‏‏‏ ‏‏безопасности ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏гигиене ‏‏‏‏ ‏‏труда ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏шахтах" ‏‏‏‏ ‏‏

Техническим ‏‏‏‏ ‏‏заданием ‏‏‏‏ ‏‏предусмотрен ‏‏‏‏ ‏‏анализ ‏‏‏‏ ‏‏применения ‏‏‏‏ ‏‏этой ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏странам ‏‏‏‏ ‏‏Финляндия, ‏‏‏‏ ‏‏Германия ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏Испания. ‏‏‏‏ ‏‏За ‏‏‏‏ ‏‏основу ‏‏‏‏ ‏‏взяты ‏‏‏‏ ‏‏комментарии ‏‏‏‏ ‏‏(замечания), ‏‏‏‏ ‏‏сделанные ‏‏‏‏ ‏‏Комитетом ‏‏‏‏ ‏‏экспертов ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏применению ‏‏‏‏ ‏‏Конвенций ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏Рекомендаций ‏‏‏‏ ‏‏к ‏‏‏‏ ‏‏докладам ‏‏‏‏ ‏‏(отчетам) ‏‏‏‏ ‏‏указанных ‏‏‏‏ ‏‏стран ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏применению ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции.

‏‏‏‏ ‏‏Финляндия ‏‏‏‏ ‏‏

Из ‏‏‏‏ ‏‏комментариев ‏‏‏‏ ‏‏76-й ‏‏‏‏ ‏‏сессии ‏‏‏‏ ‏‏2005 ‏‏‏‏ ‏‏г.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏отметил ‏‏‏‏ ‏‏информацию, ‏‏‏‏ ‏‏содержащуюся ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏первом ‏‏‏‏ ‏‏правительственном ‏‏‏‏ ‏‏отчете ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏прилагаемые ‏‏‏‏ ‏‏к ‏‏‏‏ ‏‏нему ‏‏‏‏ ‏‏законодательные ‏‏‏‏ ‏‏акты. ‏‏‏‏ ‏‏В ‏‏‏‏ ‏‏частности, ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏указало, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏Закон ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏шахтах ‏‏‏‏ ‏‏№ ‏‏‏‏ ‏‏503 ‏‏‏‏ ‏‏от ‏‏‏‏ ‏‏1965 ‏‏‏‏ ‏‏года ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏настоящее ‏‏‏‏ ‏‏время ‏‏‏‏ ‏‏пересмотрен ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏к ‏‏‏‏ ‏‏2007 ‏‏‏‏ ‏‏году ‏‏‏‏ ‏‏будет ‏‏‏‏ ‏‏применяться ‏‏‏‏ ‏‏новое ‏‏‏‏ ‏‏национальное ‏‏‏‏ ‏‏законодательство ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏охране ‏‏‏‏ ‏‏труда ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏шахтах.

Принимая ‏‏‏‏ ‏‏во ‏‏‏‏ ‏‏внимание ‏‏‏‏ ‏‏информацию, ‏‏‏‏ ‏‏содержащуюся ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏отчете ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏применению ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции, ‏‏‏‏ ‏‏так ‏‏‏‏ ‏‏же ‏‏‏‏ ‏‏как ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏применение ‏‏‏‏ ‏‏других ‏‏‏‏ ‏‏конвенций ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏сфере ‏‏‏‏ ‏‏охраны ‏‏‏‏ ‏‏труда, ‏‏‏‏ ‏‏ратифицированных ‏‏‏‏ ‏‏Финляндией, ‏‏‏‏ ‏‏Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏предоставить ‏‏‏‏ ‏‏копии ‏‏‏‏ ‏‏новых ‏‏‏‏ ‏‏принятых ‏‏‏‏ ‏‏законодательных ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏других ‏‏‏‏ ‏‏нормативных ‏‏‏‏ ‏‏актов, ‏‏‏‏ ‏‏включая ‏‏‏‏ ‏‏решения ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏правила, ‏‏‏‏ ‏‏принятые ‏‏‏‏ ‏‏Министерством ‏‏‏‏ ‏‏торговли ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏промышленности ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏Советом ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏шахтам ‏‏‏‏ ‏‏(Mining ‏‏‏‏ ‏‏Board).

‏‏‏‏ ‏‏Германия Из ‏‏‏‏ ‏‏комментариев ‏‏‏‏ ‏‏76-й ‏‏‏‏ ‏‏сессии ‏‏‏‏ ‏‏2005 ‏‏‏‏ ‏‏г.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏отмечает ‏‏‏‏ ‏‏информацию, ‏‏‏‏ ‏‏содержащуюся ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏Правительственном ‏‏‏‏ ‏‏отчете ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏ответ ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏предыдущие ‏‏‏‏ ‏‏замечания. ‏‏‏‏ ‏‏Тем ‏‏‏‏ ‏‏не ‏‏‏‏ ‏‏менее, ‏‏‏‏ ‏‏были ‏‏‏‏ ‏‏бы ‏‏‏‏ ‏‏признательными ‏‏‏‏ ‏‏получить ‏‏‏‏ ‏‏дополнительную ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏следующим ‏‏‏‏ ‏‏вопросам.

Ст. ‏‏‏‏ ‏‏5, ‏‏‏‏ ‏‏п.4 ‏‏‏‏ ‏‏(а). ‏‏‏‏ ‏‏Требования ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏отношении ‏‏‏‏ ‏‏горноспасательных ‏‏‏‏ ‏‏работ ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏первой ‏‏‏‏ ‏‏медицинской ‏‏‏‏ ‏‏помощи. ‏‏‏‏ ‏‏Согласно ‏‏‏‏ ‏‏полученной ‏‏‏‏ ‏‏информации, ‏‏‏‏ ‏‏работодатели ‏‏‏‏ ‏‏отвечают ‏‏‏‏ ‏‏за ‏‏‏‏ ‏‏организацию ‏‏‏‏ ‏‏горно-спасательных ‏‏‏‏ ‏‏работ ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏настоящее ‏‏‏‏ ‏‏время ‏‏‏‏ ‏‏нет ‏‏‏‏ ‏‏необходимости ‏‏‏‏ ‏‏принятия ‏‏‏‏ ‏‏новых ‏‏‏‏ ‏‏законодательных ‏‏‏‏ ‏‏актов. ‏‏‏‏ ‏‏Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏держать ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏курсе ‏‏‏‏ ‏‏всех ‏‏‏‏ ‏‏новых ‏‏‏‏ ‏‏законодательных ‏‏‏‏ ‏‏разработок ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏этой ‏‏‏‏ ‏‏сфере ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏предоставлять ‏‏‏‏ ‏‏копии ‏‏‏‏ ‏‏соответствующих ‏‏‏‏ ‏‏текстов, ‏‏‏‏ ‏‏как ‏‏‏‏ ‏‏только ‏‏‏‏ ‏‏они ‏‏‏‏ ‏‏будут ‏‏‏‏ ‏‏приняты.

Ст. ‏‏‏‏ ‏‏5, ‏‏‏‏ ‏‏п. ‏‏‏‏ ‏‏4 ‏‏‏‏ ‏‏(d). ‏‏‏‏ ‏‏Ликвидация ‏‏‏‏ ‏‏отходов ‏‏‏‏ ‏‏горного ‏‏‏‏ ‏‏производства. ‏‏‏‏ ‏‏Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏указать ‏‏‏‏ ‏‏законодательные ‏‏‏‏ ‏‏требования ‏‏‏‏ ‏‏или ‏‏‏‏ ‏‏правила, ‏‏‏‏ ‏‏предписывающие ‏‏‏‏ ‏‏безопасную ‏‏‏‏ ‏‏транспортировку ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏уничтожение ‏‏‏‏ ‏‏опасных ‏‏‏‏ ‏‏веществ, ‏‏‏‏ ‏‏используемых ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏горном ‏‏‏‏ ‏‏производстве, ‏‏‏‏ ‏‏так ‏‏‏‏ ‏‏же ‏‏‏‏ ‏‏как ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏отходов ‏‏‏‏ ‏‏горного ‏‏‏‏ ‏‏производства.

Ст. ‏‏‏‏ ‏‏13, ‏‏‏‏ ‏‏п.1 ‏‏‏‏ ‏‏. ‏‏‏‏ ‏‏Права ‏‏‏‏ ‏‏работников ‏‏‏‏ ‏‏покидать ‏‏‏‏ ‏‏любое ‏‏‏‏ ‏‏место ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏шахте ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏случае ‏‏‏‏ ‏‏возникновения ‏‏‏‏ ‏‏серьезной ‏‏‏‏ ‏‏опасности. ‏‏‏‏ ‏‏Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏принять ‏‏‏‏ ‏‏меры, ‏‏‏‏ ‏‏необходимые ‏‏‏‏ ‏‏для ‏‏‏‏ ‏‏приведения ‏‏‏‏ ‏‏законодательства ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏соответствие ‏‏‏‏ ‏‏с ‏‏‏‏ ‏‏этим ‏‏‏‏ ‏‏требованием ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏отмечает, ‏‏‏‏ ‏‏что ‏‏‏‏ ‏‏законодательство ‏‏‏‏ ‏‏соответствует ‏‏‏‏ ‏‏большому ‏‏‏‏ ‏‏количеству ‏‏‏‏ ‏‏требований ‏‏‏‏ ‏‏Конвенции ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏будет ‏‏‏‏ ‏‏благодарен, ‏‏‏‏ ‏‏если ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏предоставит ‏‏‏‏ ‏‏копии ‏‏‏‏ ‏‏Закона ‏‏‏‏ ‏‏о ‏‏‏‏ ‏‏труде, ‏‏‏‏ ‏‏как ‏‏‏‏ ‏‏только ‏‏‏‏ ‏‏будут ‏‏‏‏ ‏‏приняты ‏‏‏‏ ‏‏поправки, ‏‏‏‏ ‏‏будет ‏‏‏‏ ‏‏благодарен ‏‏‏‏ ‏‏за ‏‏‏‏ ‏‏разъяснения ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏следующим ‏‏‏‏ ‏‏вопросам.

Ст. ‏‏‏‏ ‏‏4, ‏‏‏‏ ‏‏п.

2. ‏‏‏‏ ‏‏Просьба ‏‏‏‏ ‏‏представить ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏копии ‏‏‏‏ ‏‏нормативных ‏‏‏‏ ‏‏актов ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏предотвращению ‏‏‏‏ ‏‏аварий, ‏‏‏‏ ‏‏изданных ‏‏‏‏ ‏‏Страховым ‏‏‏‏ ‏‏аварийным ‏‏‏‏ ‏‏фондом ‏‏‏‏ ‏‏(Accident ‏‏‏‏ ‏‏Insurance ‏‏‏‏ ‏‏Fund). ‏‏‏‏ ‏‏Просьба ‏‏‏‏ ‏‏также ‏‏‏‏ ‏‏представить ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏статям ‏‏‏‏ ‏‏5, ‏‏‏‏ ‏‏7, ‏‏‏‏ ‏‏9, ‏‏‏‏ ‏‏10, ‏‏‏‏ ‏‏13 ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏16.

‏‏‏‏ ‏‏Испания Из ‏‏‏‏ ‏‏комментариев ‏‏‏‏ ‏‏76-й ‏‏‏‏ ‏‏сессии ‏‏‏‏ ‏‏2005 ‏‏‏‏ ‏‏г.

Комитет ‏‏‏‏ ‏‏отмечает ‏‏‏‏ ‏‏информацию, ‏‏‏‏ ‏‏содержащуюся ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏первом ‏‏‏‏ ‏‏Правительственном ‏‏‏‏ ‏‏отчете. ‏‏‏‏ ‏‏Комитет ‏‏‏‏ ‏‏просит ‏‏‏‏ ‏‏Правительство ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏следующем ‏‏‏‏ ‏‏отчете ‏‏‏‏ ‏‏предоставить ‏‏‏‏ ‏‏информацию ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏следующим ‏‏‏‏ ‏‏вопросам:

Ст. ‏‏‏‏ ‏‏5, ‏‏‏‏ ‏‏п.

4. ‏‏‏‏ ‏‏© ‏‏‏‏ ‏‏- ‏‏‏‏ ‏‏нормативно-правовые ‏‏‏‏ ‏‏акты, ‏‏‏‏ ‏‏содержащие ‏‏‏‏ ‏‏требования ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏обеспечению ‏‏‏‏ ‏‏защитных ‏‏‏‏ ‏‏мероприятий ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏отношению ‏‏‏‏ ‏‏к ‏‏‏‏ ‏‏отработанным ‏‏‏‏ ‏‏горным ‏‏‏‏ ‏‏выработкам, ‏‏‏‏ ‏‏с ‏‏‏‏ ‏‏тем ‏‏‏‏ ‏‏чтобы ‏‏‏‏ ‏‏опасность ‏‏‏‏ ‏‏для ‏‏‏‏ ‏‏жизни ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏здоровья ‏‏‏‏ ‏‏была ‏‏‏‏ ‏‏устранена ‏‏‏‏ ‏‏или ‏‏‏‏ ‏‏сведена ‏‏‏‏ ‏‏до ‏‏‏‏ ‏‏минимума;

Ст. ‏‏‏‏ ‏‏5, ‏‏‏‏ ‏‏п.

4. ‏‏‏‏ ‏‏(d) ‏‏‏‏ ‏‏- ‏‏‏‏ ‏‏нормативно-правовые ‏‏‏‏ ‏‏акты, ‏‏‏‏ ‏‏содержащие ‏‏‏‏ ‏‏требования ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏обеспечению ‏‏‏‏ ‏‏безопасного ‏‏‏‏ ‏‏складирования, ‏‏‏‏ ‏‏транспортировки ‏‏‏‏ ‏‏размещения ‏‏‏‏ ‏‏опасных ‏‏‏‏ ‏‏веществ, ‏‏‏‏ ‏‏используемых ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏горном ‏‏‏‏ ‏‏производстве, ‏‏‏‏ ‏‏отходов ‏‏‏‏ ‏‏от ‏‏‏‏ ‏‏горного ‏‏‏‏ ‏‏производства;

Ст. ‏‏‏‏ ‏‏7, ‏‏‏‏ ‏‏п.

4. ‏‏‏‏ ‏‏(b) ‏‏‏‏ ‏‏- ‏‏‏‏ ‏‏меры, ‏‏‏‏ ‏‏принятые ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏обеспечению ‏‏‏‏ ‏‏того, ‏‏‏‏ ‏‏чтобы ‏‏‏‏ ‏‏шахта ‏‏‏‏ ‏‏вводилась ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏эксплуатацию, ‏‏‏‏ ‏‏эксплуатировалась, ‏‏‏‏ ‏‏обслуживалась ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏выводилась ‏‏‏‏ ‏‏из ‏‏‏‏ ‏‏эксплуатации ‏‏‏‏ ‏‏таким ‏‏‏‏ ‏‏образом, ‏‏‏‏ ‏‏чтобы ‏‏‏‏ ‏‏трудящиеся ‏‏‏‏ ‏‏могли ‏‏‏‏ ‏‏выполнять ‏‏‏‏ ‏‏возлагаемые ‏‏‏‏ ‏‏на ‏‏‏‏ ‏‏них ‏‏‏‏ ‏‏производственные ‏‏‏‏ ‏‏задания, ‏‏‏‏ ‏‏не ‏‏‏‏ ‏‏ставя ‏‏‏‏ ‏‏под ‏‏‏‏ ‏‏угрозу ‏‏‏‏ ‏‏ни ‏‏‏‏ ‏‏свою ‏‏‏‏ ‏‏безопасность ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏здоровье, ‏‏‏‏ ‏‏ни ‏‏‏‏ ‏‏безопасность ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏здоровье ‏‏‏‏ ‏‏других ‏‏‏‏ ‏‏лиц Ст. ‏‏‏‏ ‏‏7, ‏‏‏‏ ‏‏п.

4. ‏‏‏‏ ‏‏(g) ‏‏‏‏ ‏‏- ‏‏‏‏ ‏‏меры, ‏‏‏‏ ‏‏предпринятые ‏‏‏‏ ‏‏работодателями ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏исключению ‏‏‏‏ ‏‏или ‏‏‏‏ ‏‏минимизации ‏‏‏‏ ‏‏рисков ‏‏‏‏ ‏‏для ‏‏‏‏ ‏‏безопасности ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏здоровья ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏шахтах, ‏‏‏‏ ‏‏для ‏‏‏‏ ‏‏зон, ‏‏‏‏ ‏‏подверженных ‏‏‏‏ ‏‏особым ‏‏‏‏ ‏‏рискам, ‏‏‏‏ ‏‏а ‏‏‏‏ ‏‏также ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏разработке ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏осуществлению ‏‏‏‏ ‏‏оперативных ‏‏‏‏ ‏‏планов ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏мероприятий ‏‏‏‏ ‏‏с ‏‏‏‏ ‏‏целью ‏‏‏‏ ‏‏обеспечения ‏‏‏‏ ‏‏безопасного ‏‏‏‏ ‏‏ведения ‏‏‏‏ ‏‏работ ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏защиты ‏‏‏‏ ‏‏работников;

Ст. ‏‏‏‏ ‏‏8 ‏‏‏‏ ‏‏- ‏‏‏‏ ‏‏меры, ‏‏‏‏ ‏‏принятые ‏‏‏‏ ‏‏или ‏‏‏‏ ‏‏предусмотренные ‏‏‏‏ ‏‏для ‏‏‏‏ ‏‏реализации ‏‏‏‏ ‏‏аварийно-спасательных ‏‏‏‏ ‏‏планов ‏‏‏‏ ‏‏обеспечения ‏‏‏‏ ‏‏безопасности, ‏‏‏‏ ‏‏конкретизированные ‏‏‏‏ ‏‏по ‏‏‏‏ ‏‏каждой ‏‏‏‏ ‏‏шахте;

Ст. ‏‏‏‏ ‏‏10 ‏‏‏‏ ‏‏© ‏‏‏‏ ‏‏- ‏‏‏‏ ‏‏меры ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏процедуры, ‏‏‏‏ ‏‏принятые ‏‏‏‏ ‏‏для ‏‏‏‏ ‏‏введения ‏‏‏‏ ‏‏системы, ‏‏‏‏ ‏‏при ‏‏‏‏ ‏‏которой ‏‏‏‏ ‏‏фамилии ‏‏‏‏ ‏‏всех ‏‏‏‏ ‏‏лиц, ‏‏‏‏ ‏‏находящихся ‏‏‏‏ ‏‏под ‏‏‏‏ ‏‏землей, ‏‏‏‏ ‏‏могут ‏‏‏‏ ‏‏быть ‏‏‏‏ ‏‏точно ‏‏‏‏ ‏‏известны ‏‏‏‏ ‏‏в ‏‏‏‏ ‏‏любое ‏‏‏‏ ‏‏время, ‏‏‏‏ ‏‏как ‏‏‏‏ ‏‏и ‏‏‏‏ ‏‏их ‏‏‏‏ ‏‏возможное ‏‏‏‏ ‏‏местонахождение;

Ст. 13, п. 2 (c) — информацию о законодательных или других мерах, определяющих процедуры, позволяющие представителям трудящихся по безопасности и гигиене труда пользоваться услугами консультантов и независимых экспертов;

Комитет просит Правительство представить дополнительную информацию о том, как применяется Конвенция на практике в вашей стране, включая извлечения из отчетов по инспекционным проверкам и, если такая статистика существует, информацию о численности работников, подверженных мерам, предпринятым благодаря Конвенции, в половозрастном разрезе и т. д.

§ 3. Техническое сотрудничество МОТ с государствами Как теоретическая проблема вопрос соотношения международного и внутригосударственного права был традиционным в доктрине международного права. Обилие и богатый спектр мнений по указанной проблеме хорошо ощущается при ознакомлении с библиографией. Достоинства и недостатки дуалистической и монистических концепций неоднократно обсуждались в отечественной и зарубежной литературе.

Сегодня существующие концепции представляют интерес с позиций их влияния на развитие взглядов о действии международного права во внутригосударственной сфере.

Представители дуалистической концепции отрицали влияние международного права на внутригосударственное, поскольку это не только «отдельные правопорядки», но и «два круга, которые не более чем соприкасаются и никогда не пересекаются» (Г. Трипель). Опираясь на тезис о самостоятельности каждой правовой системы, независимости их друг от друга, они строго разграничивали соприкасающиеся области — государственную и международную. По их мнению, «правительство своими законами, распоряжениями и действиями придает международным нормам практическую санкцию на подвластные им территории и по отношению к собственным подданным».

Однако дуалисты не отрицали совсем связи международного и внутригосударственного права, отмечая, что «между трактатами и законами существуют многообразные и живые связи. Часто издаются законы, сообразные с трактатами, и, наоборот, заключаются последние для дальнейшего развития и осуществления первых». Проф. П. Казанский подчеркивал, что международное право и «постановления права внутригосударственного должны находится в согласии между собой. Если же подобные противоречия окажутся почему-либо, государство обязано не только нравственно, но и юридически согласовать свои внутренние порядки с принятыми на себя обязательствами. Международное право должно быть выполняемо находится или не находится в согласии с ним внутреннее право страны, это с международно-правовой точки, безразлично».

Монистические концепции рассматривают международное и внутригосударственное право как части единой системы права, между которыми возможны конфликты, «но все эти конфликты не окончательны по своей природе, и находят свое разрешение в единстве правовых систем».

Одна группа сторонников монистической теории подчеркивала преимущественное положение внутреннего права, считая международное право по сравнению с государственным «правом низшего порядка».

Гегель полагал, что государство вправе по своей воле изменить не только нормы внутригосударственного, но и нормы «внешнегосударственного», т. е. международного права. По мнению других представителей монистической теории (она получила большее распространение), международное право есть «высший правопорядок», его нормы могут распространяться на физических лиц. Г. Кельзен отмечал, что норма, не имеющая своим предметом действия индивида, лишена разумного смысла, «ибо, если она не обязывает индивида и не создает для него прав, то она в действительности никого не обязывает и ни для кого не создает прав».

Для современной отечественной и зарубежной науки характерны более сдержанные суждения. А. Фердросс считает, что существует «система генерального внутригосударственного осуществления общепризнанных норм международного права», которая состоит в том, что «суды могут непосредственно применять нормы общего права, не ожидая ее проведения с помощью внутригосударственного закона. Этот принцип нельзя понимать в том смысле, что международное право является лишь частью права страны, а что оно одновременно является также и частью права страны» («умеренный монизм»).

По мнению П. Радойнова, внутреннее и международное право представляют собой два самостоятельных правопорядка, юридически не подчиненные один другому, но находящиеся в тесной связи и взаимодействии. Коллизии в конечном счете решаются в пользу международного права, так как иной подход означал бы его отрицание («реалистический дуализм»).

В современных условиях неоспоримым становится применение международного права в случае несоответствия международно-правовых и внутригосударственных норм, регулирующих одни и те же вопросы. На это ориентируют нормы международного права.

Согласно ст. 27 Венской конвенции о праве международных договоров 1969 года «Участник не может ссылаться на положения своего внутреннего права в качестве оправдания для невыполнения им договора».

Обустройство практически любого помещения, толи жилого, толи офисного, должно начинаться с составления проекта интерьера, визуализации, где будет учтено все, до мельчайших подробностей — от схем электропроводки, чертежей коммуникаций и до подбора мебели. Составление схем расположения осветительных приборов, то есть освещения в интерьере, является одной из самых важных схем при обустройстве любого интерьера. Ведь только при правильной постановке света в интерьере можно добиться желаемого результата и нужной атмосферы, жильцы будут чувствовать себя уютно, комфортно, действительно по-домашнему. И это не сказки и не фантазии. Свет, освещение. Всегда основная нагрузка, как при работе, так и при отдыхе, приходится на глаза. Поэтому, если освещение будет неправильным, глаза будут уставать, а человек будет чувствовать себя не уютно, не комфортно. Следствие — плохое настроение, угнетенность, раздражительность и даже потеря зрения… Желательно (хотя и не обязательно) все комнаты квартиры толи дома должны быть выполнены в едином стилевом решении.

Все вышесказанное касается и света и освещения в интерьере. Обустраивая свет необходимо также учитывать пространственные характеристики помещений (большая или маленькая комната, высокая или нет) и то, сколько людей будет находиться в них. Пространство можно с легкостью изменять с помощью света. И этим пользуются многие дизайнеры, чаще — с помощью цветовых решений. Как уже говорилось не раз, все оттенки делятся на теплые и холодные, свет так же подлежит такому делению.

Интерьер, оформленный в теплых колористических решениях, плюс холодный свет является недопустимым сочетание, как и на оборот. Стоит помнить, что чем темнее будут стены в комнате и потолок, тем она будет визуально казаться меньше. Чтобы оптически увеличить пространство, сделать потолки выше в комнате, рекомендуется использование светлых тонов. Например, стены светлые, белые с подсветкой способны зрительно расширить пространство. Как разобраться, какую цветовую гамму в интерьер квартиры, и какой свет подобрать — холодные или же теплые? И не будет ни для кого открытием, но это все зависит от предназначения комнаты.

Например, для оформления интерьера кабинета в квартире, ванной комнаты и некоторых других помещений можно использовать цвета холодной группы и голубоватое освещение. А вот для спальной комнаты, детской — больше подойдет теплые цвет и освещение, ведь здесь очень важно создать благоприятную атмосферу, в некоторых случаях даже романтическую или творческую. Свет, грамотно подобранный, в некоторых случаях может скорректировать параметры помещения, визуально изменять пространство. Если комната узкая, то сделает ее оптически шире, если низкая — выше. Для того, чтобы расширить пространство, нужно светильники располагать немного ближе к одной из стен, а для того, чтобы слегка приподнять потолок нужно воспользоваться встроенными точечными светильниками. Массивные потолочные покрытия для комнат невысоких противопоказаны. Как видим, изменить дом, его интерьер быстро, без ремонта и больших затрат — реально.

Просто установите новые светильники, грамотно разместив их в интерьере. Наверное, трудно найти такое сегодня жилье, которое освещалось исключительно за счет естественного освещения. Еще с давних времен люди, независимо от своей национальности, место проживания и других признаков вынуждены были прибегать к помощи дополнительного, искусственного освещения. До того, как было изобретено стекло, на Руси окна были довольно маленького размера, затянутые бычьими пузырями. От этого в доме почти всегда царил полумрак. Чтобы как-то освещать свои жилища, по вечерам зажигались лучины, дающие мало тусклого света. Использовали для освещения и плошки с фитилем, заполненные жиром или растительным маслом.

Намного позже появились керосиновые лампы, свечи, которые можно считать неким показателем достатка. У некоторых народов как дополнительный источник света служил и камин, красиво облицованный камнем, который в дальнейшем стал еще одним из основных украшений интерьера. Позже появились и газовые фонари. Теперь перечень искусственного освещения более широк. Он не сводится к свету от свеч, керосиновых ламп или камина.

Сегодня — это самые разные лампы, дающие разнообразные оттенки излучаемого света. К примеру, традиционные лампочки накаливания имеют свечение желтого тона, при таком освещении имеющийся в интерьере синий или зеленый цвета приобретают немного другой оттенок — об этом необходимо помнить, выбирая обои для своего интерьера. Лучше, если при выборе настенного покрытия их цвет сравнивать как при искусственном, так и при дневном освещении. Это поможет сделать действительно правильный выбор. Ведь освещение может не только изменять цвет, его оттенок, но и яркость цвета, и его насыщенность.

Заключение

Международные трудовые нормы разрабатываются не в виде всеобъемлющего кодекса правовых положений, а в качестве серии отдельных актов, где конвенции являются индивидуальными договорами, подлежащими ратификации, а рекомендации актами, не имеющими обязательной юридической силы.

Ратифицируя конвенцию, государство обязуется применять положения этой и только этой конвенции. Между конвенциями нет правовых связей, если это прямо не указано в тексте конвенции. Основными обладателями прав и обязанностей, закрепленных в нормах, являются лица и организации, которые задействованы в мире труда.

Что касается эффективности и воздействия норм МОТ в других отношениях, то вершина этого айсберга проявляется в наличии ежедневного и возрастающего спроса на информацию о нормах и нормотворческой деятельности МОТ в виде количества посещений Интернет-сайта МОТ, запросов о предоставлении информации и ежедневных сообщений в газетах и в средствах массовой информации в целом.

Однако сбор информации о нератифицированных конвенциях и рекомендациях осуществляется нерегулярно и поэтому ее трудно оценить.

Тем не менее, если конечная цель норм МОТ заключается в повышении уровня национальных регулирующих норм, то это воздействие является одним из наиболее важных показателей успешной деятельности МОТ и наиболее весомым обоснованием для выделения значительных людских и экономических ресурсов, которые сосредоточены в Международной организации труда.

Необходимость усиления реального воздействия норм МОТ была подчеркнута в Программе достойного труда, что привело к повышению уровня требований, предъявляемых не только к нашим возможностям и методам для измерения этого воздействия, но и к самим нормам и нормотворческой деятельности.

Как это предлагается в Программе достойного труда, для оказания более эффективного содействия применению норм, следует делать акцент не столько на отдельных актах, сколько на удовлетворении растущего числа запросов в отношении систематической оценки их совокупной согласованности, актуальности и конечной эффективности.

На предпринимаемые в настоящее время усилия по оказанию содействия применению норм значительное воздействие оказывает происходящая в данный момент революция в области информационных технологий, заставляющая МОТ формулировать и выражать в простых и понятных для пользователей СМИ терминах основные принципы, которые отстаиваются в нормах МОТ. Эти изменения, безусловно, влияют на средства и методы, которые используются для представления норм МОТ и содействия их применению в общем плане.

Центральный вопрос в этом контексте заключается в том, потребуется ли в связи с этими изменениями разработка новых нормотворческих критериев и методологии, в данном случае в области БГТ, для определения формы норм, сферы их охвата и методов оказания содействия их применению.

Разработка и осуществление международных трудовых норм и оказание содействия их применению явились первоначальным смыслом существования МОТ и самой причиной ее создания.

С течением времени расширялся диапазон деятельности МОТ и увеличивалось число применяемых инструментов для достижения ее целей, включая управление базой знаний и проведение научных исследований, межучережденческое сотрудничество и, начиная с 50-х годов, оказание непосредственной поддержки государствам-членам в виде технической помощи или технического сотрудничества.

МОТ сталкивается со все возрастающей конкуренцией на международной арене, и ресурсы, выделяемые на решение проблем в области БГТ как на международном, так и национальном уровнях, уже не соответствуют потребностям в этой области.

На этом фоне, для усиления воздействия усилий МОТ, направленных на практическую реализацию аспектов безопасного труда в рамках Программы достойного труда для более значительного числа работников в мире, занятых приносящей доход деятельностью, за счет применения норм, необходимо принять устойчивые меры в целях придания большей направленности и рационализации родственных видов деятельности, осуществляемых МОТ, и поиска путей получения эффекта синергии и создания самодостаточных условий для удовлетворения интересов всех участников.

На протяжении многих лет МОТ увеличивала число инструментов и видов деятельности, которые она реализует для выполнения своей миссии.

Такое увеличение происходит из-за понимания того, что для обеспечения фактического воздействия требуется приложить более значительные усилия, чем просто подписание акта о ратификации конвенции МОТ, и что сама по себе подпись под документом не гарантирует того, что цели, сформулированные трехсторонними участниками в таком документе, станут реальностью.

Таким образом, содействие применению норм является основополагающей задачей и необходимым дополнением к процессу их разработки.

Предстоит оказывать содействие применению и реальному воплощению в жизнь многих норм, причем нормативную миссию МОТ следует одновременно осуществлять в большом числе сфер деятельности.

Но в настоящее время роль и функции различных видов деятельности, направленных на содействие нормам, а также взаимосвязь между ними не являются достаточно четкими.

Кроме того, поскольку в рамках МБТ различные виды нормативной деятельности ñ разработка, контроль за соблюдением, содействие применению, техническая помощь и сотрудничество ñ функционально разделены, то в организационном плане сложно и обременительно создать эффект синергии и избежать разобщения усилий и распыления как людских, так и финансовых ресурсов.

В ходе этого обсуждения будут затрагиваться не только конвенции и рекомендации, но и другие виды актов, такие как своды практических правил, информационно-просветительская деятельность, техническое сотрудничество и обмен информацией.

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

I. ДОКУМЕНТЫ а) на русском языке Устав ООН 1945 г. // Действующее международное право. Сборник документов в 3-х томах. Том 1. Сост. Ю. М. Колосов, Э. С. Кривчикова.

М. 1996.

Устав Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. МБТ. Женева. 1996.

Декларация о принципах международного права, касающихся дружественных отношений и сотрудничества между государствами в соответствии с Уставом Организации Объединенных Наций 1970 г. // Международное право в документах. Сост. Н. Т. Блатова. М. 1982.

Всеобщая декларация прав человека 1948 г. // Международное право в документах. Сост. Н. Т. Блатова. М. 1982.

Международный Пакт о гражданских и политических правах от 1966 г. // Ведомости СССР. 1976. № 17.

Международный Пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г. // Ведомости СССР. 1976. № 17.

В будущем нет места детскому труду. Доклад Генерального директора МБТ. Женева. 2002.

Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации. МБТ. Женева. 1998.

Ваш голос в сфере труда. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 2000.

Всемирная программа занятости. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 1969.

Декларация МОТ о принципах: Новый акт, способствующий соблюдению основополагающих прав. Руководство для курсов рабочего образования. МБТ. Женева. 2000.

Декларация о целях и задачах Международной организации труда // Устав Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. МБТ. Женева. 1988.

Доклад Всемирной встречи на высшем уровне в интересах социального развития (Документ A/CONF 166/9 19 апреля 1995 г.).

Доклад комитета экспертов по применению конвенций и рекомендаций. Общий доклад. МБТ. Женева. 2000.

Доклад Комитета экспертов по применению Конвенций и рекомендаций. Общий доклад. МБТ. Женева. 2002.

Доклад о состоянии занятости в мире в 1998;1999 гг. Издание бюро МОТ в Москве. М. 1999.

Достойный труд и неформальная экономика. МБТ. Женева. 2002.

Достойный труд. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 1999.

Занятость, рост и основные потребности: общемировая проблема. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 1976.

Изъятие 20 рекомендаций. Доклад VII (2). МБТ. Женева. 2002.

Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919;1956

Том 1. МБТ. Женева. 1991.

Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957;1990

Том 2. МБТ. Женева. 1991.

Меняющийся мир труда: главные проблемы будущего. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 1986.

Нормотворческая деятельность МОТ в эпоху глобализации. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 1999.

Обучение и подготовка к трудовой деятельности в обществе, основанном на знаниях. Доклад IV (1). МБТ. Женева. 2002.

Отраслевые и аналогичные комитеты. МБТ. Женева. 1963.

Подготовка кадров и обеспечение занятости: содействие социальной интеграции, повышению производительности и занятости молодежи. Доклад V. МБТ. Женева. 2000.

Положить конец принудительному труду. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 2001.:

Права человека — общая ответственность. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 1988.

Правила относительно полномочий, функций и процедуры региональных конференций, созываемых Международной организацией труда. МБТ. Женева. 1966.

Регламент Административного совета. МБТ. Женева. 2000.

Роль МОТ в техническом сотрудничестве. Доклад VT. МБТ. Женева. 1999.

Роль Организации Объединенных Наций в XXI веке. Доклад Генерального секретаря. Нью-Йорк. 2000.

Соглашение между ООН и МОТ // Устав Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. МБТ. Женева. 1988.

Социальное обеспечение: вопросы, задачи и перспективы. Доклад VI. МБТ. Женева. 2001.

Стимулирование занятости. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 1995.

Техника безопасности, гигиена труда и производственная среда. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 1979.

Ценности, которые мы защищаем, перемены, к которым мы стремимся. Доклад Генерального директора (часть 1). МБТ. Московское отделение. 1994.

Доклад Генерального директора // Международная конференция труда, 73-я сессия, 1987 г. Ч. 1. Размышления о будущем многостороннего сотрудничества: перспективы для МОТ. МБТ. Женева. 1987.

Конвенция о работе на условиях неполного рабочего дня. МБТ. Женева. 1994.

Доклад Генерального директора // Международная конференция труда, 77-я сессия, 1990 г. Ч. 1. Окружающая среда и мир труда. МБТ. Женева. 1990.

б) на английском языке

ILO Programme implementation 2000;01: Rep. of the Director general / ILO; International conference, 90th session, 2002.

Judgments of the Administrative tribunal of the ILO; 92nd session (Oct 2001;Jan 2002). Geneva: International Labour office, 2002.

II. СПЕЦИАЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА а) на русском языке Бордадын А. Ф. МОТ и Россия. М. 2009.

Бородко Н.П., Греченков А. А., Киселева Л. А. Международная Организация Труда: структура и деятельность. Минск. 2012.

Костин Л. А. Международная Организация Труда. М. 2012.

Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учеб. — М.: ТК ВЕЛБИ, Изд-во Проспект, 2013, С. 450.

Международное публичное право. Сборник документов. Т. 1. — М.: БЕК, 2012. С. 67 — 87.

Марочкин С. Ю, Действие международного права в правовой системе Российской Федерации. — Тюмень, 2012. С. 45 — 46.

Матвеева Т. Д. Неправительственные организации в механизме защиты прав человека. М., 2012.

Международное право: Учебник / Под ред. Ю. М. Колосова, В. И. Кузнецова. М., 2013

Иванов С. А. Трудовое право переходного периода: новые источники // Государство и право. 2009. № 1. С. 55.

Даниленко Г. М. Применение норм международного права во внутренней правовой системе России: практика Конституционного Суда РФ // Государство и право. 2011. № 2. С. 123.

Ершов В. В., Ершова Е. А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право // Трудовое право. 2011. № 1. С. 60 — 61.

Устав Международной организация труда и Регламент Международной конференции труда. — Женева: Международное бюро труда, 2012. С. 5 — 23.

Киселев И. Я. Международно-правовое регулирование труда // Трудовое право. Учебник. Под ред.

О. В. Смирнова. М. 2013. С. 500 — 520.

Международная организация труда. Справочное пособие. М. 1983.

Международное право. Учебник. // Отв. ред. Ю. М. Колосов, Э. С. Кривчиковой. М. 2012.

Международное право. Учебник. // Под ред. Л. В. Шестакова. М. 2012.

Международное право. Учебник для вузов. // Под ред. Г. В. Игнатенко, О. И. Тиунова. М. 2012.

Международное публичное право. Учебник. // Отв. ред. К. А. Бекяшев.

3-е изд., перераб. и доп. М. 2004.

Нешатаева Т. Н. Международные организации и право. М. 2009.

ООН и современные международные отношения. // Отв. ред. Жуков Г. П. М. 2006.

Организация Объединенных Наций. Основные факты: справ. Пер. с англ. М. 2011.

Шкунаев В. Г. Международная организация труда вчера и сегодня. М. 2008.

Шреплер Х.-А. Международные организации: справочник. М. 2012.

б) на английском языке

E mployment politics and programmes in Central and Eastern Europe. ILO // E d. by Godfrey M., Richards P. G eneva.

I nternational Labour office. 1997.

III. НАУЧНЫЕ СТАТЬИ Костин Л. А. МОТ о трудящихся-мигрантах // Труд и социальные отношения. 2012. № 1

Костин Л. А. Социальная защита женщин: Конвенции и рекомендации МОТ // Народонаселение. 2090. № 1.

Костин Л. А. Международная организация труда на рубеже веков // Труд и социальные отношения. 2011. № 3.

Иванов С.А. МОТ: контроль за применением международных норм о труде и его проблемы // Государство и право. 2007. № 7.

Иванов С. А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период: некоторые проблемы // Государство и право. 2012. № 8.

См.: ‏‏‏‏ ‏‏Бекяшев ‏‏‏‏ ‏‏Д.К. ‏‏‏‏ ‏‏Международной ‏‏‏‏ ‏‏организации ‏‏‏‏ ‏‏труда ‏‏‏‏ ‏‏- ‏‏‏‏ ‏‏90 ‏‏‏‏ ‏‏лет: ‏‏‏‏ ‏‏основные ‏‏‏‏ ‏‏направления ‏‏‏‏ ‏‏деятельности ‏‏‏‏ ‏‏// ‏‏‏‏ ‏‏МЖМП. ‏‏‏‏ ‏‏2009. ‏‏‏‏ ‏‏№ ‏‏‏‏ ‏‏3.

Шкунаев В. Г. Международная организация труда вчера и сегодня. М. 2008.

Лютов ‏‏‏‏ ‏‏Н.Л. ‏‏‏‏ ‏‏Эффективность ‏‏‏‏ ‏‏деятельности ‏‏‏‏ ‏‏МОТ: ‏‏‏‏ ‏‏наднациональный ‏‏‏‏ ‏‏уровень ‏‏‏‏ ‏‏// ‏‏‏‏ ‏‏Трудовое ‏‏‏‏ ‏‏право2008. ‏‏‏‏ ‏‏№ ‏‏‏‏ ‏‏2.

Шкунаев В. Г. Международная организация труда вчера и сегодня. М. 2008.

Лютов ‏‏‏‏ ‏‏Н.Л. ‏‏‏‏ ‏‏Эффективность ‏‏‏‏ ‏‏деятельности ‏‏‏‏ ‏‏МОТ: ‏‏‏‏ ‏‏наднациональный ‏‏‏‏ ‏‏уровень ‏‏‏‏ ‏‏// ‏‏‏‏ ‏‏Трудовое ‏‏‏‏ ‏‏право2008. ‏‏‏‏ ‏‏№ ‏‏‏‏ ‏‏2.

Организация Объединенных Наций. Основные факты: справ. Пер. с англ. М. 2011.

Шреплер Х.-А. Международные организации: справочник. М. 2012.

Шреплер Х.-А. Международные организации: справочник. М. 2012.

Костин Л.А. МОТ о трудящихся-мигрантах // Труд и социальные отношения. 2012. № 1

Киселев И. Я. Международно-правовое регулирование труда // Трудовое право. Учебник. Под ред. О. В.

Смирнова. М. 2013. С. 500 — 520.

Киселев И. Я. Международно-правовое регулирование труда // Трудовое право. Учебник. Под ред. О. В.

Смирнова. М. 2013. С.

500 — 520.

Ершов В. В., Ершова Е. А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право // Трудовое право. 2011. № 1. С. 60 — 61.

Ершов В. В., Ершова Е. А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право // Трудовое право. 2011. № 1. С. 60 — 61.

Международное право. Учебник. // Под ред. Л. В. Шестакова. М. 2012.

Международное публичное право. Учебник. // Отв. ред. К. А. Бекяшев.

3-е изд., перераб. и доп. М. 2004.

Международное публичное право. Учебник. // Отв.

ред. К. А. Бекяшев. 3-е изд., перераб. и доп. М. 2004.

Шкунаев В. Г. Международная организация труда вчера и сегодня. М. 2008.

Шкунаев В. Г. Международная организация труда вчера и сегодня. М. 2008.

Шреплер Х.-А. Международные организации: справочник. М. 2012.

Костин Л. А. Международная Организация Труда. М. 2012.

Костин Л. А. Международная Организация Труда. М. 2012.

Костин Л. А. Международная Организация Труда. М. 2012.

Бородко Н.П., Греченков А. А., Киселева Л. А. Международная Организация Труда: структура и деятельность. Минск. 2012.

Бородко Н.П., Греченков А. А., Киселева Л. А. Международная Организация Труда: структура и деятельность. Минск. 2012.

Марочкин С. Ю, Действие международного права в правовой системе Российской Федерации. — Тюмень, 2012. С. 45 — 46.

Международное право. Учебник. // Отв. ред. Ю. М. Колосов, Э. С. Кривчиковой. М. 2012.

Международное право. Учебник. // Отв. ред. Ю. М. Колосов, Э. С. Кривчиковой. М. 2012.

Киселев И. Я. Международно-правовое регулирование труда // Трудовое право. Учебник. Под ред. О. В.

Смирнова. М. 2013. С. 500 — 520.

Киселев И. Я. Международно-правовое регулирование труда // Трудовое право. Учебник. Под ред. О.

В. Смирнова. М. 2013.

С. 500 — 520.

Нешатаева Т. Н. Международные организации и право. М. 2009.

Нешатаева Т. Н. Международные организации и право. М. 2009.

Шкунаев В. Г. Международная организация труда вчера и сегодня. М. 2008.

Шкунаев В. Г. Международная организация труда вчера и сегодня. М. 2008.

Шреплер Х.-А. Международные организации: справочник. М. 2012.

Шреплер Х.-А. Международные организации: справочник. М. 2012.

Костин Л. А. Международная организация труда на рубеже веков // Труд и социальные отношения. 2011. № 3.

Костин Л. А. Международная организация труда на рубеже веков // Труд и социальные отношения. 2011. № 3.

Костин Л. А. Международная организация труда на рубеже веков // Труд и социальные отношения. 2011. № 3.

Иванов С. А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период: некоторые проблемы // Государство и право. 2012. № 8.

Иванов С. А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период: некоторые проблемы // Государство и право. 2012. № 8.

Иванов С. А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период: некоторые проблемы // Государство и право. 2012. № 8.

Бордадын А.Ф. МОТ и Россия. М. 2009.

Бордадын А.Ф. МОТ и Россия. М. 2009.

Бордадын А.Ф. МОТ и Россия. М. 2009.

Бородко Н.П., Греченков А. А., Киселева Л. А. Международная Организация Труда: структура и деятельность. Минск. 2012.

Бородко Н.П., Греченков А. А., Киселева Л. А. Международная Организация Труда: структура и деятельность. Минск. 2012.

Соглашение между ООН и МОТ // Устав Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. МБТ. Женева. 1988.

Соглашение между ООН и МОТ // Устав Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. МБТ. Женева. 1988.

Международное право. Учебник для вузов. // Под ред. Г. В. Игнатенко, О. И. Тиунова. М. 2012.

Международное право. Учебник для вузов. // Под ред. Г. В. Игнатенко, О. И. Тиунова. М. 2012.

Международное публичное право. Учебник. // Отв. ред. К. А. Бекяшев. 3-е изд., перераб. и доп.

М. 2004.

— 5 ;

Показать весь текст

Список литературы

  1. I. ДОКУМЕНТЫ а) на русском языке
  2. Устав ООН 1945 г. // Действующее международное право. Сборник документов в 3-х томах. Том 1. Сост. Ю. М. Колосов, Э. С. Кривчикова. М. 1996.
  3. Устав Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. МБТ. Женева. 1996.
  4. Декларация о принципах международного права, касающихся дружественных отношений и сотрудничества между государствами в соответствии с Уставом Организации Объединенных Наций 1970 г. // Международное право в документах. Сост. Н. Т. Блатова. М. 1982.
  5. Всеобщая декларация прав человека 1948 г. // Международное право в документах. Сост. Н. Т. Блатова. М. 1982.
  6. Международный Пакт о гражданских и политических правах от 1966 г. // Ведомости СССР. 1976. № 17.
  7. Международный Пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г. // Ведомости СССР. 1976. № 17.
  8. В будущем нет места детскому труду. Доклад Генерального директора МБТ. Женева. 2002.
  9. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации. МБТ. Женева. 1998.
  10. Ваш голос в сфере труда. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 2000.
  11. Всемирная программа занятости. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 1969.
  12. Декларация МОТ о принципах: Новый акт, способствующий соблюдению основополагающих прав. Руководство для курсов рабочего образования. МБТ. Женева. 2000.
  13. Декларация о целях и задачах Международной организации труда // Устав Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. МБТ. Женева. 1988.
  14. Доклад Всемирной встречи на высшем уровне в интересах социального развития (Документ A/CONF 166/9 19 апреля 1995 г.).
  15. Доклад комитета экспертов по применению конвенций и рекомендаций. Общий доклад. МБТ. Женева. 2000.
  16. Доклад Комитета экспертов по применению Конвенций и рекомендаций. Общий доклад. МБТ. Женева. 2002.
  17. Доклад о состоянии занятости в мире в 1998—1999 гг. Издание бюро МОТ в Москве. М. 1999.
  18. Достойный труд и неформальная экономика. МБТ. Женева. 2002.
  19. Достойный труд. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 1999.
  20. Занятость, рост и основные потребности: общемировая проблема. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 1976.
  21. Изъятие 20 рекомендаций. Доклад VII (2). МБТ. Женева. 2002.
  22. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919−1956. Том 1. МБТ. Женева. 1991.
  23. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957−1990. Том 2. МБТ. Женева. 1991.
  24. Меняющийся мир труда: главные проблемы будущего. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 1986.
  25. Нормотворческая деятельность МОТ в эпоху глобализации. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 1999.
  26. Обучение и подготовка к трудовой деятельности в обществе, основанном на знаниях. Доклад IV (1). МБТ. Женева. 2002.
  27. Отраслевые и аналогичные комитеты. МБТ. Женева. 1963.
  28. Подготовка кадров и обеспечение занятости: содействие социальной интеграции, повышению производительности и занятости молодежи. Доклад V. МБТ. Женева. 2000.
  29. Положить конец принудительному труду. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 2001.:
  30. Права человека — общая ответственность. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 1988.
  31. Правила относительно полномочий, функций и процедуры региональных конференций, созываемых Международной организацией труда. МБТ. Женева. 1966.
  32. Регламент Административного совета. МБТ. Женева. 2000.
  33. Роль МОТ в техническом сотрудничестве. Доклад VT. МБТ. Женева. 1999.
  34. Роль Организации Объединенных Наций в XXI веке. Доклад Генерального секретаря. Нью-Йорк. 2000.
  35. Соглашение между ООН и МОТ // Устав Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. МБТ. Женева. 1988.
  36. Социальное обеспечение: вопросы, задачи и перспективы. Доклад VI. МБТ. Женева. 2001.
  37. Стимулирование занятости. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 1995.
  38. Техника безопасности, гигиена труда и производственная среда. Доклад Генерального директора. МБТ. Женева. 1979.
  39. Ценности, которые мы защищаем, перемены, к которым мы стремимся. Доклад Генерального директора (часть 1). МБТ. Московское отделение. 1994.
  40. Доклад Генерального директора // Международная конференция труда, 73-я сессия, 1987 г. Ч. 1. Размышления о будущем многостороннего сотрудничества: перспективы для МОТ. МБТ. Женева. 1987.
  41. Конвенция о работе на условиях неполного рабочего дня. МБТ. Женева. 1994.
  42. Доклад Генерального директора // Международная конференция труда, 77-я сессия, 1990 г. Ч. 1. Окружающая среда и мир труда. МБТ. Женева. 1990.
  43. б) на английском языке
  44. ILO Programme implementation 2000−01: Rep. of the Director general / ILO; International conference, 90th session, 2002.
  45. Judgments of the Administrative tribunal of the ILO; 92nd session (Oct 2001-Jan 2002). Geneva: International Labour office, 2002.
  46. II. СПЕЦИАЛЬНАЯ
  47. а) на русском языке
  48. А.Ф. МОТ и Россия. М. 2009.
  49. Н.П., Греченков А. А., Киселева Л. А. Международная Организация Труда: структура и деятельность. Минск. 2012.
  50. Л.А. Международная Организация Труда. М. 2012.
  51. К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учеб. — М.: ТК ВЕЛБИ, Изд-во Проспект, 2013, С. 450.
  52. Международное публичное право. Сборник документов. Т. 1. — М.: БЕК, 2012. С. 67 — 87.
  53. С. Ю, Действие международного права в правовой системе Российской Федерации. — Тюмень, 2012. С. 45 — 46.
  54. Т. Д. Неправительственные организации в механизме защиты прав человека. М., 2012.
  55. Международное право: Учебник / Под ред. Ю. М. Колосова, В. И. Кузнецова. М., 2013
  56. С. А. Трудовое право переходного периода: новые источники // Государство и право. 2009. № 1. С. 55.
  57. Г. М. Применение норм международного права во внутренней правовой системе России: практика Конституционного Суда РФ // Государство и право. 2011. № 2. С. 123.
  58. В. В., Ершова Е. А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право // Трудовое право. 2011. № 1. С. 60 — 61.
  59. Устав Международной организация труда и Регламент Международной конференции труда. — Женева: Международное бюро труда, 2012. С. 5 — 23.
  60. И. Я. Международно-правовое регулирование труда // Трудовое право. Учебник. Под ред. О. В. Смирнова. М. 2013. С. 500 — 520.
  61. Международная организация труда. Справочное пособие. М. 1983.
  62. Международное право. Учебник. // Отв. ред. Ю. М. Колосов, Э. С. Кривчиковой. М. 2012.
  63. Международное право. Учебник. // Под ред. Л. В. Шестакова. М. 2012.
  64. Международное право. Учебник для вузов. // Под ред. Г. В. Игнатенко, О. И. Тиунова. М. 2012.
  65. Международное публичное право. Учебник. // Отв. ред. К. А. Бекяшев. 3-е изд., перераб. и доп. М. 2004.
  66. Т.Н. Международные организации и право. М. 2009.
  67. ООН и современные международные отношения. // Отв. ред. Жуков Г. П. М. 2006.
  68. Организация Объединенных Наций. Основные факты: справ. Пер. с англ. М. 2011.
  69. В.Г. Международная организация труда вчера и сегодня. М. 2008.
  70. Шреплер Х.-А. Международные организации: справочник. М. 2012.
  71. б) на английском языке
  72. Employment politics and programmes in Central and Eastern Europe. ILO // Ed. by Godfrey M., Richards P. Geneva. International Labour office. 1997.
  73. III. НАУЧНЫЕ СТАТЬИ
  74. Л.А. МОТ о трудящихся-мигрантах // Труд и социальные отношения. 2012. № 1
  75. Л.А. Социальная защита женщин: Конвенции и рекомендации МОТ // Народонаселение. 2090. № 1.
  76. Л.А. Международная организация труда на рубеже веков // Труд и социальные отношения. 2011. № 3.
  77. С.А. МОТ: контроль за применением международных норм о труде и его проблемы // Государство и право. 2007. № 7.
  78. С.А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период: некоторые проблемы // Государство и право. 2012. № 8.
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ