Другие работы
Повышение или понижение оплаты труда зависит от суммы денежных средств, которая может быть направлена на выплату заработной платы. Поэтому на практике оплата труда может ежемесячно либо повышаться, либо понижаться на определенный коэффициент. Система оплаты труда, основанная на «плавающих» окладах, устанавливается с согласия работников и фиксируется в коллективном (трудовом) договоре. Сумма…
Реферат Есть в США, тем не менее, и независимые продюсеры, работающие с небольшими студиями и прокатными компаниями. Они не могут, конечно, похвастаться крупными бюджетами и доходами, как в Голливуде, но зато свободны в творческих и идейных предпочтениях. Они могут использовать для съемок на договорной основе павильоны Голливуда, но при этом они не теряют свой статус независимых. Независимые продюсеры…
Реферат Знако мить, но вичко в с ко мпанией (ее миссией, ценно стями, исто рией, структуро й; ко рпо ративно й культуро й; принятыми на предприятии, но рмами и правилами по ведения; перспективами карьерно го ро ста).Ознако млять с по дразделением (по казывать распо ло жение про изво дственных, служебных и быто вых по мещений, рабо чих мест со труднико в; рассказывать о правилах внутреннего…
Дипломная Главная причина для «инструментальных целей» обычно состоит в том, чтобы стимулировать сотрудников тщательно выполнять требования графиков, особенно в периоды, когда нет напряжения в работе, а сроки достижения других целей еще далеки и не очень обозримы. Фактически стимулирующий эффект целей определяется обозримостью и уровнем тех, кто их ставит. Если цель ставится высшим руководством компании…
Реферат За факторами производства стоят определенные группы людей: за «трудом» — работники, за «землей» — землевладельцы (частник или государство не имеет значения), за «капиталом» — его собственники, за «предпринимательской деятельностью» — организаторы производства, управленцы. Каждая из групп претендует на определенную долю в общем доходе: владелец рабочей силы получает доход в форме заработной платы…
Реферат При самом обобщенном и в то же время при самом углубленном понимании роль миссии организации состоит в том, что она как бы устанавливает связку, ориентирует в едином направлении интересы и ожидания тех людей, которые воспринимают организацию изнутри, и тех, кто воспринимает организацию извне. Более того, миссия позволяет сориентировать или же даже подчинить интересы «внутренних» по отношению…
Реферат Не стоит пренебрегать организацией корпоративных мероприятий. Атмосфера, отвлеченности от работы, возможность реализовать и показать себя как личность, а не просто винтик в механизме, более чем положительно сказывается на работе. Человек должен иметь возможность проявлять свои творческие способности. мотивация управление персонал Ведь любое проявление гостеприимства, в первую очередь…
Реферат Итак, цель данной работы можно считать достигнутой: было изучено управление проектными рисками в организации. Риск заложен в сам характер экономической деятельности, основанной на конкурентной борьбе: всегда есть вероятность упустить потенциальные выгоды или понести убытки в результате неблагоприятного воздействия внешних факторов или стратегии собственных действий. Не является исключением…
Курсовая В книге «Организация труда» Г. Гант поднялся до уровня широких общественных проблем и раскрывал социальную ответственность бизнеса, которая только и может обеспечить его долговременную перспективу. Он писал, что система бизнеса должна воспринять социальную ответственность и посвятить себя, прежде всего, служению обществу, в противном случае общество, в конечном счете, предпримет попытку сокрушить…
Реферат Эффективно работающий управленческий учет позволяет оперативно получать информацию вплоть до состояния «минута в минуту». Однако такая точность информации нужна не всем организациям, которым ежедневное или еженедельное представление информации о состоянии финансово-хозяйственной деятельности позволяет принимать оперативные управленческие решения. Чтобы обеспечить получение точных и детальных…
Реферат Для успешного управления инновационной деятельностью необходимо тщательное изучение инноваций. Прежде всего, необходимо уметь отличать инновации от несущественных видоизменений в продуктах и технологических процессах (например, эстетические изменения — цвета, формы и т. п.); незначительных технических или внешних изменений в продуктах, оставляющих неизменными конструктивное исполнение…
Реферат Управление системой туризма должно базироваться на стратегическом (спроецированном в будущее) видении и предвидении. На основе видения (своего рода «рисунков», которые показывают нас в будущем), являющегося ведущей идеей менеджмента, разрабатывается политика туристской фирмы, которая представляет общие цели и нормы отношений, обеспечивающие жизнеспособность и развитие этой структуры. Формирование…
Реферат Разрабатывать технологические процессы с установлением режимов обработки и машинного времени на вновь вводимые и модернизированные объекты производства, а также на детали и узлы разовых заказов с учетом новейших методов обработки; корректировать разработанные технологические процессы в связи с изменениями, вводимыми в конструкцию и технологию изделий. Положение изменяется и корректируется по мере…
Реферат По проведенному анализу можно отметить, без конфликтов организация не может существовать. Конфликт помогает отдельному рабочему коллективу и организации в целом быть в русле происходящих событий, он позволяет определить, что нужно для развития и усовершенствования всех сфер. Умение управлять конфликтом может стать решающим для выживания коллектива в целом. Конфликт также ставит сотрудников перед…
Реферат Организация — сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, которое функционирует на постоянной основе для достижения общих целей. Управление организацией базируется на основных элементах теории управления, которыми являются цели создания организации, стратегические планы и пр. Среди этих элементов менеджеры особо выделяют миссию организации, потому что, являясь…
Контрольная