Другие работы
Следующим шагом при этом является проведение классификации АВС. Под этим подразумевается распределение клиентов по группам на важных, клиентов средней значимости и менее значительных клиентов. Такой АВС-анализ проводится иногда только по показателю величины оборота по отдельному клиенту за год. Но такой поверхностный взгляд слишком односторонен по различным причинам. Клиент, заказчик, который…
Курсовая Закон компенсации. Это защитный механизм психики, проявляющийся в том, что человек, имеющий какие-либо сложности, недостатки или проблемы в одной области, осознанно и неосознанно компенсирует их достижениями в другой области за счет применения дополнительных усилий, прикладываемых к деятельности. Термин «компенсация» ввел в научный оборот основатель теории психоанализа Зигмунд Фрейд, дальнейшее…
Реферат Ясно, что наименее конфликтным случаем является ситуация, когда человек достаточно хорошо знает себя, свои сильные и слабые стороны, личностные особенности и одновременно достаточно хорошо разбирается в мотивах поступков других людей, знает их цели и устремления, а наиболее конфликтным взрывоопасным случаем — ситуация незнания ни себя, ни окружающих людей. Промежуточные случаи также могут…
Реферат Через некоторое время последовало принятие Законов, установивших правовое обеспечение процедуры подтверждения соответствия в Российской Федерации: Закона РФ «О сертификации продукции и услуг» и Закона РФ «О стандартизации». Тем самым был заложен фундамент для формирования в России системы подтверждения соответствия. Национальным органом по сертификации товаров выступал Госстандарт РФ. Закон РФ…
Реферат Функциональную интеграцию — вариабельность функциональных задач, предполагающую отказ от традиционного, жестокого разграничения между различными видами работ, а также широкое использование разнообразных форм трудовых контрактов (полная, частичная и повременная занятость, субподряд) и т. д. и структурную — адаптация к непрерывным организационным изменениям, социальным и культурным нововведениям…
Реферат Отсутствие четкой системы распределения обязанностей среди сотрудников ООО «Актив-контракт», ведущих кадровый документооборот в компании, описание этих обязанностей «общими фразами» служат сигналом того, что часть обязательных кадровых работ сотрудниками службы ООО «Актив-контракт» просто не выполняется. Основной нормативный документ по делопроизводству, регламентирующий организацию, правила…
Курсовая Закон синергии. Рассматривая закон синергии можно сказать, что любая сложная динамическая система стремится получить максимальный эффект за счет свой целостности; стремится максимально использовать возможности кооперирования для достижения эффектов. Эффект синергии — это не только благоприятное сочетание ресурсов, но и согласованное поведение, связи, отношения — весь набор параметров…
Реферат П.). Не используется в ОАО. Признание статуса и заслуг (встречи с руководством, грамоты, дипломы).Практически не используется в ОАО. В заключение данного пункта настоящей работы рассмотрим в какой мере присутствуют (отсутствуют) в ОАО «Катод» факторы демотивации. Нарушение негласного «контракта». Руководящие сотрудники ОАО «Катод», проводящие собеседования с кандидатами на вакантные позиции…
Курсовая В настоящее время принято подшивать документы в дело за левую сторону документа, независимо от вертикального или горизонтального расположения формата бумаги. Поэтому при издании документа на лицевой стороне листа бумаги ширина левого служебного поля устанавливается равной 20 мм, а ширина правого служебного поля устанавливается равной 10 мм. При издании документа на оборотной стороне листа бумаги…
Реферат Существует три организационные формы предпринимательства: единоличное предприятие, партнерство, корпорация, которые условно можно разделить на две группы — частные и общественные. К первой группе относятся единоличные предприятия и партнерства, а ко второй — корпорации. Для единоличного предприятия и партнерства характерно непосредственное объединение функций владения и управления, в то время как…
Реферат Превращение коллектива фирмы в единую двухзвенную команду с четкими вертикальными коммуникациями может выступать добротной основой для консолидации вокруг генерального менеджера всего персонала. Такое прорастание связей на морально-психологической и производственно-технологической основе может обеспечивать эффективное преодоление кризисного состояния с минимальными издержками, которые неизбежны…
Реферат Суть этого закона состоит в том, что при попытке оценить себя человек сталкивается с теми же внутренними барьерами и ограничениями, что и при анализе других людей. Известно, что самооценка никогда не бывает адекватной — она всегда либо завышена, либо занижена. Кроме того, человеку свойственно в чем-то себя переоценивать и в то же самое время в чем-то недооценивать, и это, безусловно, накладывает…
Реферат Обусловлена тем, что на современном этапе развития бизнес-технологий большинство руководителей организаций, обладающих определенными финансовыми, информационными, технологическими ресурсами достигли понимания того, что человеческие ресурсы являются ключевыми. Компании конкурируют на уровне профессионального развития своих сотрудников — их знаний, умений, навыков. Для разумного использования…
Реферат Производственная себестоимость произведенной и реализованной продукции складывается из переменных производственных затрат, находящихся в прямой зависимости от технологического процесса и организации производства. Помимо этого, по переменным расходам оцениваются остатки готовой продукции на складе на начало и конец отчетного периода, а также незавершенное производство. Система уделяет большое…
Реферат При оценке результатов, если реальное состояние соответствует желаемому, обычно принимается решение о том, что ничего менять не надо. В случае, когда реальное состояние параметра контроля лучше желаемого, можно увеличить желаемое значение параметра контроля, но только при условии, что это не будет противоречить целям организации. Когда же реальное состояние параметра контроля ниже его желаемого…
Реферат