Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Геодемографическая обстановка Лен. 
Обл

КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Основными задачами Сосновоборского центра занятости населения занятости являются: обеспечение государственных гарантий в области занятости населения; оказание в соответствии с законодательством Российской Федерации государственных услуг в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции; участие в организации альтернативной гражданской служб Органы службы занятости… Читать ещё >

Геодемографическая обстановка Лен. Обл (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Содержание
  • Введение

1. Место подразделения в системе государственных органов законодательной, исполнительной, судебной властей, органах местного самоуправления или в иных органах, организациях и учреждениях. Его задачи и функции. 4

2. Правовое обеспечение деятельности подразделения государственного или муниципального управления 9

3. Информационное обеспечение деятельности подразделения государственного или муниципального управления 13

4. Организационная структура подразделения. Технология принятия и реализации управленческих решений 19

5. Психологические аспекты управления 22

Заключение 25

Список литературы 27

Приложения 28

1. Место подразделения в системе государственных органов законодательной, исполнительной, судебной властей, органах местного самоуправления или в иных органах, организациях и учреждениях. Его задачи и функции.

Основными задачами Сосновоборского центра занятости населения занятости являются: обеспечение государственных гарантий в области занятости населения; оказание в соответствии с законодательством Российской Федерации государственных услуг в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции; участие в организации альтернативной гражданской служб Органы службы занятости на безвозмездной основе предоставляют органам государственной статистики, налоговым органам и получают от них сведения, необходимые для выполнения своих функций. Службы занятости имеют право запрашивать на безвозмездной основе у органов исполнительной власти, у предприятий, организаций, учреждений все сведения, необходимые для разработки программ занятости.

Органы служб занятости на основе прогнозов экономического развития с участием работодателей и представителей трудящихся разрабатывают программы занятости, которые после согласования утверждаются представителями соответствующих органов власти. Органы исполнительной и представительной власти вместе со службами занятости контролируют реализацию принятых программ.

Взаимодействие служб занятости с предприятиями — работодателями, работниками или их представителями — строится на принципах социального партнерства.

Служба занятости наделена широким кругом прав и обязанностей:

 анализировать и прогнозировать состояние рынка труда;

 вести учет свободных рабочих мест и граждан, обращающихся по вопросам

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой