Собственный капитал организации: состав, источники и процедуры формирования

Получая убыток, компания ищет пути для его покрытия. Прибыль, находящаяся в распоряжении компании, после уплаты налога на прибыль, называют в бухгалтерском учете «нераспределенной прибылью». Нераспределенной прибылью называют сумму чистой прибыли, которую не распределили в виде дивидендов между акционерами компании. Нераспределенную прибыль в отчетном году используют на выплату дивидендов учредителям, а также на отчисления в резервный фонд (при его наличии). Отталкиваясь от своей учетной политики, компания может принимать решения об использовании прибыли, оставшейся в ее распоряжении на финансирование своих запланированных мероприятий. Эти мероприятия заключаются в производственном характере, если денежные средства направлены на расширение и развитие производства, на модернизацию используемого оборудования, также на непроизводственный характер, если денежные средства используются для мероприятий социального характера и материальную поддержку работников компании, на цели, не связанные с производством продукции, либо финансовыми или долгосрочными вложениями компании. Большая часть собственного капитала компании находится в фондах специального назначения. Эти средства резервируются и направляются на образование источников финансирования затрат на создание нового имущества производственного назначения и социальной инфраструктуры, а также на нужды социального развития (кроме капитальных вложений).Главным источником формирования фондов специального назначения служат остающаяся в распоряжении предприятия часть прибыли. Политика компании, направленная на аккумулирование чистой прибыли для финансирования целевых мероприятий, реализуется при образовании фондов специального назначения. Название фондов, их количество и назначение — компании определяют самостоятельно. Фонды специального назначения пополняют и безвозмездные взносы учредителей и других юридических и физических лиц. Фонды специального назначения включают в себя фонд потребления, фонд социальной сферы и фонд накопления. Средства фондов накопления используются для производственного развития компании и также для: 1) финансирования затрат по модернизации и расширению действующего производства и строительства новых объектов;

2)расходов, связанных с выпуском облигаций, акций и других ценных бумаг; 3) для приобретения оборудования, приборов, проведения научно-исследовательских работ;

4)для создания совместных предприятий, инвестиционных фондов и акционерных обществ;

5) для списания затрат, которые не включены в себестоимость продукции, работ или услуг;

Средства специальных фондов применяются по смете, которая проходит обсуждение и утверждение собственниками компании (акционерами). Они получают в установленные сроки отчет об исполнении сметы. Фонд потребления создается, чтобы обеспечивать социальную защиту персонала. Сюда относят дотации на питание, покупку путевок в ДОЛ, проездных билетов, дотации на жилищное строительство, а также для материального поощрения работников (материальная помощь, единовременные премии, подарки) и пр. Фонд социальной сферы включает в себя суммы для финансового обеспечения развития социальной сферы. Средства из этого фонда идут на капитальные вложения не в производство как фонд накопления, а в социальные службы компании (строительство детского сада). Средства фонда расходуются на содержание домов и баз отдыха, объектов жилищно-коммунального хозяйства, культуры, здравоохранения, спорта, детских учреждений, находящихся на балансе компании. Таким образом, во второй главе были рассмотрены формы собственного капитала. К ним относятся Уставный фонд, добавочный капитал, который появляется при увеличении размеров активов компании и резервный фонд, который образуется в компаниях в обязательном порядке и способен компенсировать убытки компании. К собственному капиталу компании можно также отнести нераспределенную прибыль, полученную после уплата налога на прибыль. Часть собственного капитала компании составляют и фонды специального назначения, предназначенные для поддержки социальной сферы работников компании и для производственного развития.

3.ПОЛИТИКА ФОРМИРОВАНИЯ СОБСТВЕННОГО КАПИТАЛА Таким образом, рассмотрев две главы работы, можно сказать, что основой управления собственным капиталом компанииявляется управление процессом формирования его собственных финансовых ресурсов. Чтобы обеспечить эффективное управление этим процессом компания разрабатываетсоответствующие финансовые положения, направленные на вовлечение собственных финансовых ресурсов из всевозможных источников в соответствии с потребностями его развития в предстоящем периоде. Разработку политики формирования собственных финансовых ресурсов компания осуществляет исходя из основных принципов:

1. Сначала анализируются сформированные собственные финансовые ресурсы компании впредшествующем периоде. Цель такого анализа — выявление потенциала формирования собственных финансовых ресурсов и его соответствие темпам развития компании. На первом этапе анализа рассматривают общий объем формирования собственных финансовых ресурсов, отслеживаются темпы прироста собственного капитала по отношению к темпам прироста активов и объемов реализованной продукции компании. На втором этапе рассматривают источники формирования собственных финансовых ресурсов. И на третьем этапе дается оценка достаточности собственных капиталов, сформированных в компании на предплановом периоде. Такую оценку можно дать благодаря «коэффициенту самофинансирования». Его динамика показывает тенденцию обеспеченности развития компании собственными финансовыми ресурсами.

2. Затем определяется потребность в собственных финансовых ресурсах по формуле (1).Пофр = (ПкxУск) / 100 — Скн + Пр, (1)Где Пофр — общая потребность в собственных финансовых ресурсах компании в планируемом периоде;

Пк — общая потребность в денежном капитале к концу планового периода;

Уск — планируемый удельный вес собственного капитала в общей его сумме;

СКн — сумма собственного капитала на начало планируемого периода;

Пр — сумма прибыли, направляемой на потребление в плановом периоде. 3. Оценивается стоимость привлечения собственного капитала из различных источников. При этой оценке рассматривают внутренние и внешние источники формирования собственного капитала.

4. Рассматривается увеличение привлечения собственных финансовых ресурсов за счет внутренних источников. Основные планируемые внутренние источники формирования собственного капитала компании это — сумма чистой прибыли и амортизационных отчислений. И поэтому в первую очередь предусматривается возможность их роста за счет различных резервов.

5. Увеличение собственных финансовых ресурсов компании из внешних источников.

6. Оптимизация соотношения внутренних и внешних источников формирования собственного капитала. При этом рассматривается инвестиционная политика, как часть общей финансовой стратегии компании. ЗАКЛЮЧЕИЕВ условиях развития рыночных отношений компании самостоятельно формируют свои финансовые ресурсы, главными источниками которых являются прибыль, средства, полученные от продажи ценных бумаг, паевые и иные взносы акционеров, юридических и физических лиц, а также кредиты и прочие поступления, не противоречащие законодательству. Финансовая основа компании это — сформированный собственный капитал. Технологии управления собственным капиталом на сегодняшний день считается неотъемлемой частью функционирования компании, поскольку управление собственным капиталом может обеспечивать эффективное использование ресурсов, а также помогает компетентноорганизовать собственные финансовые ресурсы, обеспечивающие предстоящее развитие компании. В курсовой работе была изучена заданная тема. Было выявлено, что собственный капитал это — совокупность экономических отношений, включающих в хозяйственный оборот финансовые ресурсы, принадлежащие собственникам, или самому хозяйственному субъекту. В компании собственный капитал представляется такими формами как уставный капитал, резервный капитал, специальные финансовые фонды, нераспределённая прибыль и прочие резервы. Каждая из охарактеризованных форм имеет свои источники и особенности формирования. Для того чтобы обеспечивать эффективноеуправление процессом формирования собственных финансовых ресурсов в компании или организации разрабатывают специальную финансовую политику, которая направлена на привлечение своих финансовых ресурсов из других различных источников в соответствии с потребностями ее развития в предстоящем периоде, что и есть политика формирования собственных финансовых ресурсов. Такая политика становится частью общей финансовой стратегии компании, состоящая в обеспечении необходимого уровня самофинансирования его производственного развития. Разрабатывают политику формирования собственных финансовых ресурсов компании, как правило, поэтапно. Устанавливают состав и структуруглавных источников формирования собственных финансовых ресурсов компании. Современные экономические условия, экономическая нестабильность и повышенная конкуренция для компании приводит к тому, что немаловажноотслеживать состояние своего собственного капитала, по возможности увеличивать его, так как собственный капитал компании является основой независимости. Руководство должно рассматривать принимать и реализовывать сильную политику формирования собственных финансовых ресурсов, что позволит обеспечить устойчивое финансовое положение длякомпании.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Гаврилова А. Н., Попов А.

Е. Финансы организаций (предприятий). — М.:КГНОРУС, 2007. ;

609 с. Карасева И. М., Ревякина М. А. Финансовый менеджмент: Учеб.

М.: Омега, 2006. — 336 с. Ковалев В. В. Финансовый менеджмент: теория и практика.- 2-е изд. перераб. и доп. — М.: ТК Вилби, Проспект, 2007. 1027 с. Ковалева А. М. Финансы: Учеб.

пособие. — 3-е изд. — М.: Финансы истат-ка, 2007. — 384 с. Лисовская И. Я. Основы финансового менеджмента.

М.: Теис, 2006. 120 с. Лытнева Е. А, Лытнева Н. А., Малявкина Л. Е. Учет операций по формированию и увеличениям уставного капитала общества с ограниченной ответственностью. // Бухгалтерский учет — 2000 — № 13.Остапенко В. В. Финансы предприятия. — М.: ОМЕГА, 2006. 305 с. Финансовый менеджмент. / Под общ.

ред. Новашиной Г. С. — М.: Финансово — промышленная акад., 2007. 254 с. Шеремет А. Д., Ионова А. В. Финансы предприятий: менеджмент и анализ. Учебн. пособие. -

М.: Перспектива, 2004. 268 с. Яблукова Р. З. Финансовый менеджмент в вопросах и ответах. — М.: Финансы статистика, 2005. 42 с.