Другие работы
Существующие теории диспропорциональности, или «неравновесия» (Ф. фон Хайек) объясняют кризисы отсутствием правильных пропорций между отраслями, стихийными действиями предпринимателей, вмешательством государства в рыночные отношения. Теория «политического делового цикла» базируется на том, что существует обратная зависимость между уровнем безработицы и уровнем инфляции, которая определяется…
Реферат Стимулирование Стимулирование — это функция, связанная с процессом активации деятельности людей и трудовых коллективов, обеспечивает работников в повышении результатов своего труда. Эта функция используется для морального и материального поощрения работников в зависимости от качества и количества затраченного труда. Кроме того эта функция обеспечивает заинтересованность в достижении высокой…
Контрольная В решении задач повышения конкурентоспособности продукции с каждым годом все возрастающее значение приобретает проблема выбора и освоения новых рынков сбыта. В связи с этим на любом предприятии очень важны аналитико-поисковые усилия в этой области. Новые рынки сбыта решающим образом могут изменить конкурентоспособность товара и рентабельность сбытовой деятельности. Понятно, что внедряя товар…
Дипломная В. конкуренты: в сфере обучения специалистов железнодорожного профиля, у Дорожного центра обучения нет прямых конкурентов, так как выпускниками преимущественно становятся работники ОАО «РЖД». Машинист тепловоза, электровоза, железнодорожно-строительных машин, проводник, обходчик пути, приемщик поездов, электромонтер, дежурный по переезду и регулировщик скорости движения поездов, по данным…
Реферат Суть технократического стиля управления заключается в том, что персонал организации не входящий в руководящий состав категорически не допускается к управлению организацией практически во всех сферах и даже в том случае если проблемы управления могут касаться непосредственно самого персонала. Такой подход к управлению несомненно эффективен в крупных фирмах и предприятиях, что и упоминалось выше…
Реферат В советский период многие социальные функции трудовых коллективов были идеологизированными, к тому же формальными. Можно было бы полагать, что с разрушением прежней идеологии, централизованной экономики трудовые организации переходят к естественному состоянию, социальные функции отпадают, проблематика социального развития перестает существовать. Однако, почти все акционированные предприятия…
Курсовая Децентрализованные подразделения сливаются в продуктовые группы. Вводятся и интенсивно совершенствуются формальные процедуры планирования. Нанимается и размещается в штаб-квартире многочисленный штабной персонал в целях введения в масштабах всей компании программ контроля и совершенствования работы линейных менеджеров. Инвестиционные расходы тщательно соизмеряются и распределяются по всей…
Курсовая Коммуникативная функция документа состоит в том, что ее основная задача — передача информации во времени и пространстве. Ее можно рассматривать и как частный информационный случай, так как ее содержание — это организация и поддержание информационной связи между индивидуумами в обществе, между различными элементами общественной структуры. С помощью этой функции документа происходит обмен идеями…
Реферат Особенности индивидуального поведения детерминируются многими параметрами, среди которых индивидуальные способности, склонность и одаренность — предрасположенность к реализации какой-либо деятельности, ориентация на ее выполнение; специфика мотивации — специфика потребностей человека, представление о целях профессиональной деятельности; индивидуальные ценности — общие убеждения, вера…
Реферат После второй мировой войны научно-технический прогресс, вызвавший усложнение производственного процесса, обусловил необходимость внедрения новых механизмов мотивации труда работников, повышения их квалификации, регулирования трудовых отношений на основе партнерства и сотрудничества, активного вовлечения персонала в управление, участие в прибыли. Именно с 5060-х гг., когда технократический подход…
Курсовая Оформление приема. Оформление на работу производится на основании «приказа о приеме» на работу. Лица, поступающие на предприятие предъявляют в отдел кадров паспорт, трудовую книжку, диплом или удостоверение (справку об образовании) и военный билет. Лица, поступающие на работу впервые и не имеющие трудовой книжки, предъявляют справку о своем последнем занятии. Инспектор отдела кадров на основании…
Реферат Документооборот — движение документов с момента их получения или создания до завершения исполнения или отправки. Документооборот является важным звеном делопроизводства, определяет инстанции и скорость этого движения. Главное правило документооборота — оперативное движение документов по наиболее перспективному пути с минимальными затратами времени и труда. Основу документооборота дают…
Реферат Субъекты рынка предприятий должны принимать во внимание как дополнительные возможности, так и дополнительные проблемы, возникающие в случае системы производства с поставкой точно в срок. Во-первых, покупатели добьются максимального снижения затрат только в том случае, если будут получать неизменно качественный товар. Поэтому поставщики должны тесно сотрудничать с покупателями, чтобы гибко…
Реферат Человеческие возможности — главное и определяющие в достижении поставленных целей независимо от формы собственности. Без людей нет организации. Без нужных квалифицированных работников ни одна организация не сможет достичь целей и выжить в конкурентной борьбе. Для каждого менеджера особое место в его деятельности занимает подбор кадров управления — это процесс поиска и привлечения людей…
Реферат Установлена только основная цель компании как системы. Поэтому работа структурных подразделений компании недостаточно действенно скоординирована. Имеющая организационная структура ООО «Агес» включает более актуальные направления главнойработы, номало отвечает тенденциям развития отрасли из-за низкой ее гибкости. В связи со слабостью горизонтальных связей анализируемая структура не может быстро…
Дипломная