Другие работы
Разрешение конфликта — совместная деятельность его участников, направленная на прекращение его противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению. Разрешение предполагает активность обеих сторон по преобразованию условий, в которых они взаимодействуют, по устранению причин конфликта. Урегулирование конфликта — отличается от разрешения конфликта тем, что в устранении противоречия…
Реферат Угроз Угрозы: 1 Уменьшения спроса на продукцию химического и нефтехимического машиностроения, а также на сопутствующую продукцию в виде насосов, арматуры, что объясняется стагнацией на Западе и тенденцией к спаду строительства предприятий всех отраслей; сокращением инвестиций в химическую промышленность, строительство электростанций как обычных, так и атомных, сокращением инвестиций в другие…
Курсовая Предварительное рассмотрение поступивших документов в канцелярии (секретарем-референтом) производится с главной целью — отобрать документы в адрес руководства. Учитывая, что в настоящее время большинство руководителей перегружено избыточной информацией, этот поток документов должен быть подвергнут тщательному анализу. Руководству организации направляют документы по принципиальным вопросам…
Реферат Природно-климатические факторы оказывают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других отраслях. Учет их влияния позволяет точнее оценить результаты работы субъектов хозяйствования. К социально-экономическим факторам относятся жилищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы…
Реферат Организационная структура компании является непосредственным инструментом достижения стратегических целей любого предприятия. Соответственно структура отдела продаж является прямым отражением маркетинговой стратегии. Даже в случае отсутствия формализованной стратегии (что, как сожалению, встречается достаточно часто и по сей день) по структуре отдела продаж можно сделать определенные выводы…
Реферат Для повышения производительности труда следует разработать новую систему материального стимулирования работников. ООО «ПЭК Урал» следует проводить соревнования между бригадами водителей, куда входят: автослесари, экспедиторы, водители. Лучшей бригаде присваивается звание «Лучшая бригада ООО «ПЭК Урал» и работникам начисляется денежная премия. Система дистанционного обучения обеспечивает…
Реферат ТСР-1=88 486,5 / 302,52= 292,4979 н-ч/шт ТСР-2 =117 561 / 91,07= 1290,964 н-ч/шт ТСР-3=150 633 / 42,23= 3559,349 н-ч/шт ТСР-4=76 288,5 / 18= 4238,25 н-ч/шт Мы определили среднюю трудоемкость по каждой группе изделий: по группе 1 она составляет 292,5 нормо-часа на изготовление единицы изделия, по группе 2 — 1290, 964 нормо-часа на изготовление единицы изделия, по группе 3 — 4238,25 нормр-часа…
Реферат Драчева, Е. Л. Менеджмент: учеб. пособие для студ. учреждений сред. проф. образования / Е. Л. Драчева, Л. И. Юликов. — М.: Мастерство, 2002. — 288 с. — ISBN 5−294−108-X. Управление персоналом организации: учебник / под ред. Кибанова А. Я. — 2-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2004. — 638 с. — (серия «Высшее образование»). Общий и специальный менеджмент: учебник/А.Л. Гапоненко, А. П…
Реферат Уставный капитал должен быть на момент регистрации общества оплачен его участниками не менее чем наполовину. Оставшаяся неоплаченной часть уставного капитала ООО подлежит оплате его участниками в течение первого года деятельности общества. При нарушении этой обязанности ООО должно либо объявить об уменьшении своего уставного капитала и зарегистрировать его уменьшение в установленном порядке, либо…
Реферат Морфологический подход к формализации процедур синтеза используется в тех случаях, когда взаимное влияние между функциональными элементами проявляется в незначительной степени, что позволяет проводить независимую оценку составных частей системы, а эффективность системы в целом рассматривать как некоторую комбинацию значений эффективности отдельных элементов. Морфологический подход отличается…
Контрольная Бюрократическая модель. Макс Вебер сформулировал представление об организации, которое стало традиционным для ученых, исследующих общественные отношения, но которое в меньшей степени поддерживается специалистами, рассматривающими все с точки зрения управления организацией. Вебер считал, что бюрократическая форма организации является наиболее эффективной в современном ему обществе. Он хотел…
Курсовая П/п Ф.И.О. респондента Показатели Волкова Л. И. Волкова Л.В. Ломова Н. В. Булавина И.В. Итого (вариант ответа) Итого (вариант стиля) 1 Способ решения дел, А Б, А А, А, А 2 Метод приказа, А В, А А, А, А 3 Отношение к заместителям В, А В, А В/А А/Л 4 Подход к решению служебных задач, А В, А А, А, А 5 Отношение к инициативе подчиненных Б, А Б Б Б, А 6 Отношение к критике Б В Б Б Б, А 7 Отношение…
Дипломная Для разработки имиджа ОАО «Газпром"наиболее важны такие аспекты его деятельности, как развитие отрасли, освоение новых месторождений, новые проекты газоснабжения и строительства газопроводов и пр., которые свидетельствовали бы о хозяйском отношении руководства Газпрома к общенациональному достоянию. Информацию об экономической деятельности ОАО «Газпром"целесообразно ориентировать на определенный…
Курсовая Таким образом, хорошее обучение требует индивидуального подхода к потребностям каждого сотрудника. Любой метод имеет свои преимущества и недостатки. Приемы и методы обучения, используемые для выпускников школ и институтов, могут быть совершенно непригодны для людей пожилого возраста. Например, многие руководящие работники, сами поощряющие инициативу выбора наиболее подходящего метода обучения…
Реферат В Центрах оценивают способность к выполнению связанных с работой задач методами моделирования. Один из методов, так называемое упражнение «в корзине для бумаг», ставит кандидата в роль управляющего гипотетической компанией. В течение трех часов он должен принимать решения — как отвечать на письма, памятные записки, как реагировать на различную информацию. Он должен принимать решения, общаться…
Реферат