Другие работы
Показатели социальной эффективности Показатель Выполняется / не выполняется Обоснование Улучшение условий труда Улучшение Снижается трудоемкость работы, повышается оперативность Улучшение качества жизни работников Повышается Увеличивается эффективность и качество выполнения поставленных задач, уменьшается цикл управления, следовательно, повышается оплата труда, улучшаются условия…
Дипломная В основе Законодательства Российской Федерации об охране труда лежит Конституция Российской Федерации и Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон № 90-ФЗ от 30.06.2006 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативно правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов…
Реферат Обоснование размеров премирования. Средства на премирование в коллективе на год предусмотрены в размере 2720 тыс. руб. В коллективе 20 чел., средняя заработная плата составляет 35 000 руб. В положении о премировании предприятия предусматривается выплата текущих премий: а) при обязательном условии — перевыполнении планового объема произведенной продукции; б) при дополнительном условии — приросте…
Реферат Актуальность темы. Ориентация экономики на рыночные отношения коренным образом меняет подходы к решению многих экономических проблем и, прежде всего, тех, которые связаны с человеком. На современном экономическом этапе человек выполняет многообразные экономические функции. В качестве живого носителя производительных сил человек обладает множеством атрибутивных качеств и свойств, совокупностью…
Дипломная Предприятие «СладСОН» представляет собой общество с ограниченной ответственностью и ведет свою деятельность на основе Гражданского кодекса РФ, принятого Госдумой РФ от 21.10.94 г. и одобренного Советом Федерации. Общество является юридическим лицом и действует на основе Устава, имеет собственное имущество, самостоятельный баланс и расчетный счет. Предприятие зарегистрировано администрацией…
Бизнес-план Люди в процессе преобразования — это либо персонал, либо потребители. Планирование персонала и управление им в операциях представляет собой обширное поле для исследования и предмет самостоятельной научной дисциплины, обозначаемой термином «управление человеческими ресурсами». Планирование человеческих ресурсов занимает львиную долю рабочего времени операционных менеджеров и составляет их главную…
Реферат Системный подход предполагает изучение того или иного объекта как системы целостного комплекса взаимосвязанных элементов в единстве со средой, в которой они находятся. Элементы любой системы, как правило, представляют собой системы (подсистемы) более низкого порядка, а каждая система (подсистема), в свою очередь, выступает как отдельный элемент системы более высокого порядка. Разработка проектов…
Реферат В данной работе курсовой работе были рассмотрены основные теоретические положения анализа внешней среды и возможности применения некоторых методов анализа на практике. Внешняя среда включает в себя все факторы, которые находятся за пределами предприятия и могут на него воздействовать, она пребывает в непрерывном движении и изменении. Способность предприятия адекватно реагировать и преодолевать…
Реферат В составе отрасли выделены 13 крупных и средних организаций, в их числе: ОАО «Каменский цементный завод», ОАО «Тимлюйский завод АЦИ», ОАО «Бамстрой», Таловский завод ЖБК, ОАО «Полистройдеталь», ОАО Заречный сельский строительный комбинат", ОАО «Завод железобетон», ОАО «Каменский завод ЖБИ», ОАО «Керамика», ОАО «Загорское» опытное предприятие", ОАО «Силикатный завод», ОАО «Завод бетонных блоков…
Реферат В отечественной социологической и юридической литературе 90-х годов присутствуют разные взгляды на определение понятия социальной справедливости, а также о соотношении интересов личности и интересов общества. Так, В. Д. Ржевский и А. В. Киселева писали о «закреплении в конституции приоритета прав человека над правами любой общности». Ржевский В. А., Киселева А. В. Субъекты Российской Федерации…
Реферат По многим причинам, в частности, из-за достаточно невысокого уровня заработной платы на ООО «ИРИНА — РОСС» трудно реализовать следующие функции (в основном это функции мотивации персонала): управление всеми видами трудовой мотивации — высокий уровень заработной платы, предоставление необходимой самостоятельности в работе, заинтересованность в своей работе, создание в необходимых случаях более…
Реферат После зачисления на должность происходит задействование сотрудника, т. е. направление его на вакантное место в соответствии с потребностями организации и интересами его самого и последующая адаптация. Задействование начинается с общей ориентации, проводимой представителями кадровой службы. В её рамках новички получают сведения об организации, ее экономическом положении, перспективах развития…
Реферат По аналогии с этими функциями, процесс управления качеством логично начать с взаимодействия с внешней средой, в первую очередь с заказчиками и рынками сбыта, в результате чего поставщик определяет требуемые свойства и характеристики (качество) своей продукции. Исходя из этих требований, поставщик анализирует свои технологические возможности и определяет политику в области качества, а также…
Реферат Автоматизация документооборота предполагает использование специального программного обеспечения для работы с документами и участие электронных документов в системе информационного обмена. При этом документы, создаваемые в ходе функционирования организации, обязательно регистрируются и хранятся в едином информационном пространстве. Обеспечивается коллективная работа с документами, то есть над…
Реферат В случае необходимости приобретения нового актива в первую очередь происходит выяснение вопроса о наличии средств для этого. Далее осуществляется выбор поставщика и подбор оптимальных условий для предприятия-пользователя. Когда собственных средств не хватает, следующим шагом становится выбор эффективного финансового механизма для покупки нового оборудования. Конечно, если актив, который планируют…
Курсовая