Другие работы
Признаком назревающего конфликта в коллективе может стать увеличение потерь рабочего времени, снижение производительности труда и качества продукции, что, в конечном счете, приводит к убыткам. Свидетельством зреющего конфликта является также ослабление трудовой дисциплины. Кроме того, нарушается устойчивость внутренне среды предприятия, девальвируются установившиеся служебные и личные отношения…
Курсовая Обязательно следите за своей осанкой, даже когда вы одни сидите перед экраном монитора — ровная и красивая осанка является признаком уверенного успешного человека, тем более она делает человека визуально выше. Искривленная осанка, напротив, доставляет ее владельцу немалые хлопоты, создает впечатление неуверенного в себе человека, да и просто некрасиво смотрится. Следите за тем, как вы ходите…
Реферат За время учебно-ознакомительной практики в ЗАО «Аудиторская фирма «Аудитинкон» я познакомилась с Уставом предприятия, некоторыми бухгалтерскими документами, а также должностными инструкциями сотрудников фирмы. На их основе организационной структурой управления, трудовыми ресурсами предприятия, с экономическими показателями эффективности деятельности предприятия. Для написания отчета были изучены…
Отчёт Индивидуальное фотографирование рабочего дня применяется в тех случаях, когда необходимо изучить затраты рабочего времени одним конкретным исполнителем работ. То же самое назначение имеет фотографирование рабочего дня многостаночника. Но материалы фотографирования рабочего дня многостаночника используются также для получения данных, позволяющих рассчитать норму обслуживания оборудования одним…
Курсовая Регламентация государственно-управленческой деятельности направлена на организационную упорядоченность управленческой деятельности, укрепление законности и реализацию идеалов социальной справедливости, обеспечивает доступность, открытость и точность правового действия, облегчает надзор и контроль исполнения управленческих предписаний. Регламентация позволяет поставить управленческие действия…
Реферат Проведение оценочных мероприятий должно не дезорганизовывать работу коллектива, а встраиваться в общую систему кадровой работы в организации таким образом, чтобы реально способствовать ее развитию и совершенствованию. Процесс оценивания и критерии оценки должны быть доступны не узкому кругу специалистов, а понятны и оценщикам, и заинтересованным лицам, и самим оцениваемым (то есть обладать…
Реферат Наемные работники — это лица, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или отдельным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме (т.е. при заключении договора) оплату наличными деньгами или натурой. Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность…
Реферат Система целесообразна на крупных предприятиях, как правило, со среднесерийными и мелкосерийными типами производства, где установление норм в централизованном порядке затруднительно. Система может быть эффективна только при условии укомплектования производственных подразделений квалифицированными кадрами по нормированию труда. При такой системе организации нормирования труда на предприятии…
Реферат Анализируя значения оснащенности по хозяйству делаем вывод, что величина основных фондов увеличилась на 1096,4 тыс.р. Главная причина этого в увеличении отчислений на их обновление. При этом фондовооруженность уменьшилась на 48,7 тыс.р. (из-за увеличения численности рабочих). Количество энергомощностей увеличивается на 105 кВт в результате замены тракторов с более мощными двигателями. Судя…
Реферат Правительство Российской Федерации — орган исполнительной власти, состоящий из федеральных министерств, федеральных служб и федеральных агентств; причём небольшая часть федеральных министерств, служб и агентств (так называемый силовой блок), хотя и входит в состав Правительства РФ, подчиняется непосредственно Президенту РФ, а большая часть (все прочие) — Председателю Правительства РФ и его…
Реферат Сформированная в социалистическое время система управления персоналом не может в полной мере обеспечить реализацию новых задач по повышению качества оказываемой медицинской помощи. В настоящее время происходят серьезные преобразования во всей системе здравоохранения, которые, в первую очередь, затрагивают работу медицинского персонала. Сегодня управление персоналом представляет собой достаточно…
Реферат Сотрудники организации, своим трудом непосредственно обеспечивающие деятельность организации, создание и реализацию продукта, и продвижение ресурсов извне, получающие от организации за свой труд компенсацию и решающие с помощью этой компенсации свои жизненные проблемы; Деловые партнеры организации, находящиеся с ней в формальных и неформальных деловых отношениях, оказывающие организации…
Реферат Kонцепция принципов и задач управления людьми в организациях (прежде всего промышленных), разрабатываемая в буржуазной социальной науке. Возникла в 20-х гг. 20 в. в США как мировоззренческая и методологическая основа индустриальной социологии труда. Ведущие представители «Ч. о.» т. в США — Ф.Дж. Рётлисбергер, У. Мур, Э. Мэйо, во Франции — Ж. Фридман. Практические нужды капиталистического…
Реферат После второй мировой войны началась эпоха применения математических моделей для решения самых разнообразных проблем, возникающих в человеческой деятельности. Появление и распространение ЭВМ сделало возможным использование математических моделей для решения экономических задач, начиная от перевозки одного продукта в масштабах района и кончая моделированием национальной экономики. Разрабатываются…
Реферат Организационное обеспечение качества Первым шагом на пути обеспечения качества является определение целей. Этот стратегический шаг включает определение потребностей и разработку конструкции изделия или услуг, призванных удовлетворить эти потребности. Важное значение имеет разработка стандартов качества в письменной форме, в том числе и стандартов качества на комплектующие изделия, приобретаемые…
Реферат