Другие работы
Традиционные кейсы, усовершенствованные таким образом, могли бы сами по себе конкурировать с популярным теперь методом «центр оценки». В отличие от традиционных тестов кейс-тест обладает большим сходством с той деятельностью, которую осваивает обучаемый, поскольку извлечен из практики той же профессиональной деятельности. Такая методика обладает развивающей функцией, поскольку в процессе…
Реферат Количественный состав организации для удобства анализа обычно подразделяется на три категории: руководители высшего, среднего звена и обслуживающий персонал с дифференциацией на мужчин и женщин, пенсионеров и лиц не достигших 18-летнего возраста, работающих и находящихся в отпусках (например, по уходу за ребенком, без содержания и пр.), а также на работающих в головном предприятии или филиалах и…
Реферат Получение дополнительного дохода. Карта может содержать информацию о наличии сумм от нескольких копеек до 1 млн руб. Владелец карты получает дополнительный доход в виде процентов на эту сумму все время, пока она лежат на карте. Обычно проценты на остатки денежных средств на карточном счете начисляются ежедневно, выплачиваются ежемесячно и в дальнейшем на них также начисляются проценты. Дешевое…
Дипломная Риск — это неизбежный элемент принятия решений в силу того, что неопределенность — неизбежная характеристика условий хозяйствования. В реальной жизни решение, принимаемое предпринимателем, почти всегда сопровождено с риском, который обусловлен наличием ряда факторов неопределенности, заранее не предвиденных. Проблемой рисков и их классификации экономисты занимаются давно, но в связи…
Реферат О. Батурина, основываясь на результатах опроса HR-менеджеров крупных российских компаний, выделила ряд различий во взглядах на лояльность, в зависимости от занимаемой позиции в организационной иерархии компании. С точки зрения рядового сотрудника лояльность — это нейтральное или положительное отношение к организации. С позиции руководителя, преданность организации проявляется в сложившихся…
Дипломная Одной из необходимых признаков хорошо управляемого банка есть соответствие его деятельности нормативным требованиям органов банковского надзора и законодательству страны. Тем не менее этого недостаточно. Качество банковского менеджмента определяется совокупностью таких факторов, как стиль руководства, методы преодоления конкуренции, размер и структура банка, эффективность применяемых методов…
Реферат Искусство менеджмента. Практическое руководство. Серия Маркетинг и менеджмент в России и за рубежом. Перевод с английского. Москва: Финпресс, 2009. — 112 с. Чернышева, Б. Н. Экономика организации (предприятия, фирмы): учебник / Под ред. проф. Б. Н. Чернышева, проф. В. Я. Горфинкеля. — М.: Вузовский учебник, 2008. — 376 с. Горденко Г. В. Современные подходы к формированию организационной структуры…
Реферат Мотивация на стадии новых идей Дисней приходил в офис одухотворенный идеями о новом проекте, собирал всех сотрудников и начинал говорить. В такие дни его называли Мечтателем. Он настолько увлеченно рассказывал о своих замыслах и идеях, так живо описывал перспективы развития, что подчиненные буквально загорались его мечтой, желая принять непосредственное участие в ее воплощении. Каждый сотрудник…
Реферат Во третьей строке таблицы помещены дисконтированные значения денежных доходов предприятия в следствии реализации инвестиционного проекта. В данном случае уместно рассмотреть следующую интерпретацию дисконтирования: приведение денежной суммы к настоящему моменту времени соответствует выделению из этой суммы той ее части, которая соответствует доходу инвестора, который предоставляется ему за то…
Контрольная Макклеланд утверждает, что руководителю, для того чтобы быть лидером, следует иметь высокую потребность в достижении целей. Она характерна для тех руководителей, которые предпочитают работать в одиночку. Высокая потребность в дружеских отношениях, близости и взаимопонимании может в некоторых случаях приводить к неэффективности работника, вызываемой боязнью ухудшить отношения. Отдельные авторы…
Реферат Матричная (программно-целевая) структура управления. Такая структура представляет собой сетевую структуру, построенную на принципе двойного подчинения исполнителей: с одной стороны — непосредственному руководителю функциональной службы, которая предоставляет персонал и техническую помощь руководителю проекта, с другой — руководителю проекта или целевой программы, который наделен необходимыми…
Реферат ООО «Семейный врач» — это частная организация. Это повлияло и на методы управления. Сегодня в организации превалируют не демократические, а административные методы управления, что негативно сказывается на многих управленческих процессах в низших звеньях организационной структуры. В целом в управлении организацией присутствуют все общие функции управления: планирование, организация, контроль…
Реферат В наше время культура и сфера культуры имеют отношение к деятельности любых фирм и менеджменту в них. Культура — тем, что современный менеджмент не только проявляет все большую зависимость от своего социально — культурного контекста, от социально — культурной среды фирмы, но и сам приобретает черты технологии социально — культурного нововведения. Помимо этого каждая фирма все более отчетливо…
Реферат Формирование общественных потребностей как эволюционный процесс имеет своим исходным пунктом потребность в труде и потребность в средствах производства, которые взаимосвязаны в истории становления хозяйственных систем и вместе положили начало собственно человеческим потребностям, как прежде всего потребностям хозяйствующих субъектов. В свою очередь, формирование потребностей хозяйствующих…
Реферат К значительному росту выручки приведет увеличение среднего чека торговой точки. Увеличивать этот показатель можно через мотивацию бариста. Необходимо, чтобы бариста использовал разговорные скрипты для дополнительной продажи закусок, сладостей, добавок в напиток и убеждению клиента взять больший объем напитка. Показатель средней маржи рассчитан исходя из данных о среднем проценте маржи на напитки…
Реферат