Другие работы
Чтобы понять, как обратная логистика может создавать дополнительную ценность, нужно изучить два важнейших компонента этого процесса — маркетинг и логистику. С точки зрения маркетинга, эффективная обратная логистика работает на брэнд: она улучшает отношение клиента к качеству услуг и продуктов, поскольку способствует уменьшению рисков при покупке для клиента. Эффективная обратная логистика…
Реферат Рассмотрим математическую модель, позволяющую исследовать устойчивость федерации, т. е. феномена, характеризующего конфликтную систему, находящуюся «в состоянии постоянного изменения, которое пытается найти баланс между единством и разнообразием, централизмом и регионализмом, разделением власти и разграничением полномочий, а также между симметрией и асимметрией». Механизмы и стимулы поддержания…
Реферат В упрощенном виде, учитывая разработанную Ю. Хабермасом модель свободного диалога как норму социального процесса, нацеленного на демократию и индивидуальную эмансипацию, сам процесс коммуникации взаимодействующих субъектов — коммуникативное действие — становится механизмом изменения «первой», существующей независимо от индивида реальности, через достижение консенсуса и преодоление разногласий…
Реферат Прежде всего была построена матрица функций подразделения, описывающая распределение функций по сотрудникам, и позволяющая проанализировать их загрузку. Кроме этого, была собрана и проанализирована статистика выполнения ПКБ проектно-расчетных работ за предыдущие периоды, в том числе — в разрезе финансовых результатов. Было выяснено, в частности, что фонд заработной платы ПКБ превышает выручку…
Реферат Какие методы обучения персонала на рабочем месте используются в вашей организации? Направленное приобретение опыта 1 Производственный инструктаж 20 Смена рабочего места (ротация) 2 Использование работников в качестве ассистентов, стажеров 3 Подготовка в проектных группах 4 19. Какие методы обучения персонала вне рабочего места используются в вашей организации? Чтение лекций 5 Программированные…
Курсовая Одним из примеров организаций по поиску и подбору персонала является служба занятости населения. В своей деятельности службы занятости руководствуются конвенциями и рекомендациями, разработанными и принятыми Международной организацией труда (МОТ), созданной в 1919 году. Деятельность осуществляется в соответствии с Федеральным Законом «О занятости населения» и ТК РФ. В службе занятости…
Реферат Мы исследовали методы применения инструментов стратегического управления, раскрыли такие вопросы как стратегическое управление в системе менеджмента, сущность стратегического менеджмента, основные этапы стратегического менеджмента, функции и принципы стратегического менеджмента как инструмента повышения конкурентоспособности и эффективности фирмы, структура системы стратегического менеджмента…
Реферат Планирование высвобождения или сокращения персонала имеет существенное значение в процессе кадрового планирования. Вследствие рационализации производства или управления образуется избыток рабочей силы. Планирование высвобождения персонала позволяет избежать передачи на внешний рынок труда квалифицированных кадров и создания для них социальных трудностей. Данное направление деятельности…
Курсовая Чем выше доля расходов на данный товар в бюджете потребителя, тем выше эластичность спроса. Если на товар расходуется лишь незначительная часть потребительского бюджета, то покупателю нет нужды менять свои привычки и пристрастия при изменении цены. Одна и та же сумма расхода на покупку при большом доходе составляет малую долю бюджета, а при низком доходе — значительную. Поэтому эластичность…
Курсовая Организационная структура по региону. Предполагает, что управленческая ответственность за деятельность предприятия, как на внутреннем, так и на внешнем рынке распределяется между самостоятельными региональными подразделениями. Эти подразделения по содержанию и характеру своей деятельности могут выступать как производственные отделения и быть центрами прибыли, а могут организовываться в форме…
Реферат Но не всегда поощрениями можно добиться необходимого эффекта. В частности, при нарушении правил и стандартов, принятых в компании, наиболее эффективным является депремирование (сокращение премии за нарушения или полное лишение сотрудника премии). Депремирование не может применяться одновременно с другими видами взысканий (замечание, выговор, увольнение). Поэтому, разрабатывая систему…
Курсовая Помочь участникам скорректировать свое поведение в сторону снижения его конфликтогенности (снять конфликтность в личностно-эмоциональной сфере); Повышение психологической защищенности участников, расширение психотехнологических навыков и умений в управлении конфликтом. В случае активного применения полученных на тренинге опыта и знаний участники тренинга смогут: Повышение личной эффективности…
Реферат От бизнес-структур поступило предложение о формализации неналоговых доходов с целью повышения их прозрачности и понятности. Для них предпочтителен закон прямого действия. Такой подход можно реализовать посредством либо принятия отдельного закона о неналоговых доходах, либо закрепления части неналоговых доходов в НК РФ. Принятие отдельного закона, регулирующего неналоговые доходы, представляется…
Реферат Сценарным подходом считается разработка сценариев развития организации. Сценарный подход, считается еще одним подходом к изучению, который хотелось бы рассмотреть. Необходимо уделять большое внимание разработке сценариев развития организации. Эта разработка очень важна и необходима для того, чтобы предвидеть изменения, оценить наиболее вероятный вариант будущего и в большей степени подготовиться…
Курсовая Рисунок 1 — Анализ рынка Портфельный анализ — это инструмент стратегического анализа, с помощью которого руководство организации выявляет и оценивает свою хозяйственную деятельность с целью вложения средств в наиболее прибыльные или перспективные ее направления и сокращения или прекращения инвестиций в неэффективные проекты. Основным приемом портфельного анализа является построение двухмерных…
Реферат