Другие работы
Выдающийся математик и философ, основоположник кибернетики и теории искусственного интеллекта. Происходил из семьи еврейских эмигрантов из России. В детстве-настоящий вундеркинд. В своей автобиографической книге «Я — математик» Норберт Винер уверял, что помнит себя с четырех лет. «Мне было около четырех лет, когда я научился читать, и почти с этого самого времени я начал увлекаться научной…
Курсовая Трудовые ресурсы на предприятии — это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. Особенно роль трудовых ресурсов возросла в период рыночных отношений, а инвестиционный характер производства, его высокая наукоёмкость изменили требования к работнику — повысили значимость творческого отношения к труду. Сейчас основная задача предпринимателя-руководителя предприятия — хорошо…
Курсовая При анализе коэффициентов следует сопоставить коэффициент оборота по приему работников с коэффициентом по их выбытию. При их равенстве следует проанализировать качественный состав поступивших на работу и уволенных работников. Более тщательно необходимо изучить ситуацию, когда коэффициент оборота по выбытию больше коэффициента оборота по приему. В этом случае определяется причина такого положения…
Дипломная Однако следует помнить, что труд руководителя, специалиста не только объективно обусловлен, он носит инициативный, творческий характер. В этой связи можно говорить о том, что, с одной стороны, организация их работы подчинена определенным закономерностям, принципам, правилам, а с другой — эти правила сами требуют творческого осмысления для определения степени их применимости с учетом…
Курсовая Многим кажется, что обладание властью подразумевает возможность навязывать свою волю независимо от чувств, желаний и способностей другого лица. Однако сейчас повсеместно признаётся, что влияние и власть в равной мере зависят от личности, на которую оказывается влияние, а также от ситуации и способности руководителя. Не существует реальной абсолютной власти, так как никто не может влиять на всех…
Реферат Вопрос о необходимости делегирования полномочий давно уже решен в западных компаниях. Во-первых, это мощный стимул для повышения мотивации сотрудников: они, с одной стороны, чувствуют, что компания внимательна к ним и доверяет их компетентности, а с другой, удовлетворяют потребности за счет расширения объема своих полномочий при сохранении прежнего должностного статуса. Во-вторых, это эффективный…
Курсовая В-третьих, изолированное развитие компании сегодня практически не возможно, так как это открытая система. Современный предприниматель должен ориентироваться на развитие дела и инфраструктуры местного сообщества. Эго главным образом находит выражение в налаживании прочных связей организации со своими сотрудниками, поставщиками и покупателями, органами государственной власти и местного…
Реферат В формуле (5.9), как правило, tmT у имеет размерность, выраженную в минутах. Для расчета Тпр эта размерность неудобна, следует произвести пересчет в часы и рабочие дни. Сделать это можно введением в формулу (5.9) коэффициента пересчета Л. Где i — наименование (шифр) изделия;; — наименование (номер) операции обработки в технологическом процессе; ?шт^ — штучное время обработки i-й изделия на;-й…
Реферат TEZ TOUR имеет заслуженную репутацию одной из самых высокотехнологичных компаний на российском туристическом рынке. Работа офисов максимально взаимосвязана и автоматизирована, система онлайн-бронирования прогрессивна и удобна в использовании. Полная компьютеризация и отлаженная система работы не допускают потерь информации. Это позволяет нам бесперебойно и четко обслуживать тысячи агентств даже…
Реферат Мы считаем, что не менее важной составляющей корпоративной культуры является предоставление отпусков работникам. Порядок предоставления отпусков регламентируется главой 19 «Отпуска» Трудового кодекса РФ. Согласно ст. 114 и ст. 115 Гл.19 Разд.5 Ч.3 Трудового кодекса РФ в ООО «АКБ-Сервис» работникам предоставляются ежегодные отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы…
Реферат Широкое распространение получила оценка руководителей по методу черт. В ее основе — признание влияния психологических свойств человека на характеристики его деятельности. К числу методик, основанных на данном подходе, относится балльная оценка степени выраженности у руководителей некоторого набора деловых и личностных качеств, оценка тех черт, которые в наибольшей степени коррелируют…
Реферат Ключевым понятием теории человеческого капитала является термин «человеческий капитал», который включает в себя знания, умения и навыки индивида. В процессе своей деятельности человек применяет свой накопленный капитал, получая за это вознаграждение (отдача от человеческого капитала). На протяжении жизни индивид может увеличивать свой капитал путем получения образования, профессионального опыта…
Реферат Таким образом, организация формирует собственный облик, в основе которого лежат специфическое качество производимой продукции и оказываемых услуг, правила поведения и нравственные принципы работников, репутация в деловом мире и т. п. Это система общепринятых в организации представлений и подходов к постановке дела, к формам отношений и к достижению результатов деятельности, которые отличают…
Реферат Организация работы в Стоматологической клинике строится по единому принципу в соответствии с действующими положениями стоматологической клиники (отделения), приказами, распоряжениями, методическими рекомендациями. О-41−01−214 от 01.09.2011 г.: Доврачебная медицинская помощь по: — стоматологическому делу; лабораторной диагностике; операционному делу; сестринскому делу в стоматологии; анестезиологии…
Реферат Анализируя роль работы (бизнеса) в жизнедеятельности человека-работника можно прийти к не совсем благоприятному выводу-предупреждению: «Осторожно, человек! Вас используют!». Чем ниже человек находится на ступенях потребностей, тем в большей степени его используют. Можно назвать это эксплуатацией по Марксу или социальным партнерством по-современному, но суть не меняется — в отношении…
Реферат