Другие работы
Как правило, первые лица компании, приступающие к выполнению своих обязанностей, сосредотачиваются на своем ближайшем окружении команде менеджеров высшего звена и не видят тех, кто работает на более низких уровнях, не говоря уже о менеджерах среднего звена, работающих в региональных представительствах. Да и руководитель не получает неформальных отзывов о процессах компании, ее структуре, культуре…
Курсовая Общее руководство АО «Батецкий лес» осуществляет дирекция. Генеральный директор руководит стратегическим развитием предприятия, утверждает необходимые документы и т. д. Генеральный директор является главным менеджером организации. Он несет персональную ответственность за положение дел на предприятии, отвечает за подбор и расстановку кадров на предприятии и отчитывается перед учредителями…
Курсовая Источниками финансирования науки и инноваций в России являются собственные средства организаций (предприятий), выполняющих научные исследования и разработки или осуществляющих инновации; средства бюджета, в том числе федерального (для научных исследований и разработок), бюджетов субъектов федерации и местных бюджетов, получаемые организацией непосредственно или по договорам с заказчиком; средства…
Контрольная В современных условиях перехода экономики нашей страны к рыночным отношениям главной задачей стала перестройка управления хозяйственных организаций. Рыночная экономика предъявляет более высокие требования к квалификации специалистов-руководителей, чем плановая. Сегодня необходимо управлять по-новому — по законам и традициям менеджмента. Руководитель нового типа должен быть высокопрофессиональным…
Учебное пособие Постановка задачи: Используя закон Оукена В соответствии с законом Оукена при небольшом ежегодном росте реального ВНП (не превышающего 2,5%) уровень безработицы сохраняется практически постоянным, а при более глубоком изменении ВНП 2% его изменений порождают сдвиг безработицы в обратную сторону на 1%. Численность занятых в составе ЭАН — 85 млн. человек; численность безработных — 15 млн. человек…
Контрольная Случаи проведения реструктуризации и необходимость перемен в любой организации приводит к появлению различных трудностей. В случае с отделом военного комиссариата по г. Кизилюрт именно так и произошло. Возникает масса управленческих, психологических, этических трудностей. Приходится резать по живому, причиняя боль своим. А это всегда тяжело. Реформы при этом, как правило, осуществляются…
Реферат Социальная праздность", которая может появиться, если невозможна или отсутствует четкая оценка вклада каждого работника в результаты работы группы. В этом случае некоторые работники могут ухудшить результаты своей деятельности. Социальная праздность возникает, когда работник считает, что распределение работы в группе осуществляется несправедливо, или же коллеги не прилагают особых усилий…
Реферат Рефлексивно-ценностный подход (Ю.Д.Красовский, 1991) изучает личность руководителя через формирование у него рефлексивно-ценностной концепции управления. Способность руководителя к интеграции проявляется вимформировании, осмыслении и самокоррекции его собственной управленческойимконцепции, которая состоит из ряда взаимопересекающихся «концептуальныхимоделей» деятельности. Это своеобразная…
Реферат Возможны и другие подходы к классификации управленческих решений, что обусловлено многообразием решений и существенных для конкретного случая факторов. Однако уже приведённый выше перечень классификационных признаков показывает многообразие видов и характеристик управленческих решений, обусловленных сложностью объекта. Классификация управленческих решений характеризует перечень тех параметров…
Реферат Конкурентное преимущество — высокая компетенция организации в какой-либо области, которая обеспечивает наилучшие по сравнению с конкурентами возможности производства продукции, работ или услуг с наименьшими затратами и наилучшим качеством, что увеличивает число потребителей и расширяет целевые сегменты рынка. В модели конкуренции М. Портера анализ конкуренции основывается на определении пяти…
Реферат Термин «информационное общество» был впервые использован в докладе группы по научным, техническим и экономическим исследованиям в Японии в 1966 г. В нем сообщалось, что в ИО обращается большой объем информации из надежных источников, а также существуют необходимые средства для ее распределения. Информационные услуги доступны каждому члену общества из-за небольшой цены, обеспечен высокий уровень…
Реферат В компаниях Великобритании управление персоналом направлено на более полное раскрытие и использование трудового потенциала работника, что предполагает применение целого комплекса специальных методов и инструментария работы с персоналом. Все этапы трудовой жизни работника, начиная от найма и заканчивая высвобождением, должны находиться под пристальным вниманием и компетентным руководством…
Курсовая Параметр оценки Оценка Управленческий стиль Дает возможность подчиненным самостоятельно принимать решения Использует авторитарный стиль управления Обычно придерживается командного стиля управления Демократичен в управлении Выбирает стиль управления в зависимости от ситуации, гибок Профессионализм Не справляется с профессиональными задачами Справляется с типичными профессиональными задачами…
Дипломная Работа с модулем Отчет начинается в диалоге «Список отчетов», в котором содержится список созданных отчетов, которые можно удалить, добавить и отредактировать отчет. В результате выбора в меню пункта Пустой открывается рабочее окно Отчет, не содержащее объектов. В этом случае пользователь начинает формирование необходимого ему выходного документа «с чистого листа». В случае выбора варианта…
Реферат Основываясь на проведенном ранее анализе финансового состояния ООО «М.А.Г.» (глава II), можно сделать выводы, что предприятие на начало и на конец года находилось в кризисном состоянии. Основные пути повышения финансовой устойчивости: Таким образом, по данным представленной методики анализируемое предприятие относится к III классу, то есть здесь вряд ли существует риск потери средств, но полное…
Дипломная