Другие работы
Свойства 1, 5, 6 позволяют планировать и реализовывать технологические, товарные и маркетинговые стратегии, создающие основу конкурентоспособности товаров предприятия в будущем. Эти свойства составляют инновационный потенциал предприятия, и позволяет выявлять тенденции и прогнозировать состояние внешней среды в будущем, создают стратегические условия для успешной адаптации к ним. Свойство 7…
Дипломная Следующим важным фактором является изменчивость мотивационного процесса. Характер мотивационного процесса зависит от того, какие потребности инициируют его. Однако сами потребности находятся между собой в сложном динамическом взаимодействии, зачастую противореча, друг другу либо же, наоборот, усиливая действия отдельных потребностей. При этом составляющие этого взаимодействия; могут меняться…
Реферат Материальное стимулирование работников. Предприятия оптовой торговли выступают на рынке одновременно и покупателями, и продавцами. Отсюда возникает большая зависимость эффективности деятельности предприятия от целевых установок работы торговых агентов. В таком случае оценка работы торговых агентов должна базироваться на прибыли, которую получает предприятие в результате их работы. Например…
Дипломная Всего 110,2 117,8 123,8 109,5 86,5 106,3 110,8 106,8 100,8 97,3 Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство 109,5 143,0 132,2 98,8 78,1 89,1 134,8 101,0 103,9 93,8 Сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях 110,6 147,5 132,6 97,8 79,9 88,8 130,5 101,7 106,6 94,1 Лесное хозяйство, лесозаготовки и предоставление услуг в этих областях 132,2 90,6 109,5 141,4 49,4 96,8 в 2,5р…
Курсовая Первый элемент — умение смоделировать ситуацию. В основе этого процесса лежит целостное представление ситуации, которое включает способность понять закономерности взаимодействия потребностей и потребительского спроса покупателей, конкурентов с качеством их продукции и потребностей собственной фирмы, т. е. ее способности удовлетворять потребности клиентов. Таким образом, важнейшей частью…
Реферат Различают также стратегическое, тактическое и оперативное планирование персонала. Стратегическое планирование персонала в большинстве случаев ориентировано на долгосрочный период и имеет далеко идущие цели. Стратегическое планирование разрабатывается на самом высоком руководящем уровне предприятия и рассматривает планирование персонала как часть планирования на предприятии. Основной чертой этого…
Реферат К персоналу, занятому в неосновной деятельности промышленных предприятий (непромышленный персонал), относятся работники: транспорта, состоящего на балансе предприятия и обслуживающего жилищное хозяйство, коммунальные предприятия и другие организации неосновной деятельности; строительных лабораторий; групп проектирования организации работ и проектных бюро, групп, геодезических служб строительных…
Реферат Охарактеризуйте современную концепцию управления человеческими ресурсами, ее цели, принципы. Опишите процесс проведения деловой оценки. Какие проблемы оценки персонала можно выделить? Дайте сравнительную характеристику видам, способам и методам обучения персонала. Выделите внутренние факторы воздействия в базовой модели управления персоналом. Каковы внутренние и внешние источники набора…
Реферат Дела, наряды и производства должны находиться в служебных помещениях и располагаться в вертикальном положении корешками наружу в запирающихся шкафах или на стеллажах в специально отведенных для этой цели помещениях, в которых обеспечивается их полная сохранность, в т. ч. от воздействия пыли и солнечного света. На корешках обложек дел, нарядов и производств указываются индексы по Сводной…
Реферат Отмечено, что существует четыре основных теории менеджмента, которые принято называть школами управления: классическая, административная, психологии и человеческих отношений, информационная. Данные теории дополняет ситуационный подход, различные модели управления (основные — американская, европейская и японская модели), а также новая философия управления. Для каждой из них характерны особые…
Курсовая Доля товаров — аутсайдеров, составляет — 8,5% (прочее)Стратегическая гибкость ассортимента = 27,4/8,5 = 3,2Степень согласованности ассортимента = 24,0% (детское питание — наиболее близкая технологически группа) Степень диверсификации ассортимента = 8,5 + 10,6 = 19,1%Уровень маркетинговой комплексности ассортимента = 27,4+24,0+11,9 = 63,3%.В данном случае мы имеем сбалансированный портфель…
Курсовая Под отделением (дивизионом) подразумевается организационная товарно-рыночная единица, имеющая внутри необходимые собственные функциональные подразделения. На отделение возлагается ответственность за производство и сбыт определенной продукции и получение прибыли, в результате чего управленческий персонал верхнего эшелона компании высвобождается для решения стратегических задач. Оперативный уровень…
Курсовая При сокращении численности или штата работников право на оставление на работе преимущественно предоставляется лицам, имеющим более высокую производительность труда и более высокую квалификацию, о чем могут свидетельствовать выполнение значительно большего объема работы по сравнению с иными работниками, занимающими аналогичную должность или выполняющими такую же работу, приказы о премировании…
Реферат Порой бывает сложно, если вы не представляете особенности обсуждения деловых моментов другой стороны. К примеру, партнеры с Ближнего Востока могут начать обсуждать совершенно другие детали вашего сотрудничества, нежели те, что стоят на повестке в данный момент. Просто предприниматели с Ближнего Востока не разделяют бизнес на отдельные составляющие, им легче держать в голове целостную картину, так…
Реферат Батаршев А. В. Организаторские и коммуникативные качества личности. Таллин: Центр информационных и социальных технологий «Регалис», 1998. Чернышов А. С., Крикунов А. С. Социально-психологические основы организованности коллектива. Воронеж: Изд-во ВГУ, 1991. Регуляция социально-психологического климата трудового коллектива. /Под ред. Б. Д. Парыгина. — Л.: «Наука», 1986. Опалев А. В. Умение…
Реферат