Другие работы
Документы — это основные информационные ресурсы предприятия, работа с которыми требует правильной организации. Документы обеспечивают информационную поддержку принятия управленческих решений на всех уровнях и сопровождают ведение всех бизнес-процессов. Документооборот — это непрерывный процесс движения документов, объективно отражающий деятельность предприятия и позволяющий оперативно управлять…
Отчёт К общему недостатку процесса разработки стратегии конкуренции можно отнести его слабую персональную ориентацию. Часто стратегия ориентирована на противодействие предприятиям-конкурентам и в меньшей степени учитывает особенности управления этими предприятиями, в частности, тип поведения его руководителей. Вместе с тем, образование руководителей, их подходы к ведению бизнеса, опыт, способности…
Дипломная Кадровая политика определяет цели, связанные с отношением предприятия к внешней среде (рынок труда, взаимоотношения с государственными органами и т. п.), а также цели, связанные с отношением предприятия к своему персоналу (участие в управлении, стиль руководства, совершенствование системы профобучения, социальные вопросы и т. д.). Кадровая политика осуществляется стратегическими и оперативными…
Реферат Трудовая деятельность работников любого предприятия осуществляется в соответствии с двумя видами норм: императивными, навязываемыми силой принуждения (технологии, инструкции, предписанные методики, организационные документы и т. д.), и нормами культуры (умениями, навыками, традициями и т. п.), свойственными каждому работнику. При этом центральную роль играют нормы культуры — ни под каким силовым…
Контрольная В настоящее время в России сформировалась очень большая группа людей, которые ведут активную физическую жизнь, следят и поддерживают свое здоровье и регулярно посещают фитнесс-клубы. Работа с данной аудиторией является новым новаторским проектом и рассчитана как на ближайший результат, так и на отдаленную перспективу. В тоже время, компании сетевого маркетинга по продвижению препаратов для…
Дипломная Снижение стоимости строительства и обслуживания объектов нефтепродуктообеспечения. Данная задача может быть решена за счет развития партнерских отношений с поставщиками и подрядчиками на основе рыночных принципов и взаимной выгоды: — формирование системы критериев для отбора поставщиков оборудования и подрядчиков на строительно-монтажные работы. Действующие правила осуществления закупок в качестве…
Реферат Понятие «система» и «организационная система» органически связано с такими понятиями как «целостность», «элемент», «подсистема», «надсистема», «уровни», «связи», «структура», «иерархия» и т. д. Строго говоря, термин «система» используется тогда, когда даётся характеристика сложного объекта как единого целого. Обычно система определяется как совокупность элементов (объектов), объединённых…
Реферат Построение и поддержание эффективной системы внутреннего контроля не может полностью возлагаться на какие-либо структурные подразделения, так как данное делегирование, с одной стороны, трансформируется в снятие ответственности менеджментом с себя, а с другой — приводит к ограничению функциональной области контроля рамками данных подразделений. В данных условиях роль менеджмента заключается…
Реферат Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Пути…
Реферат Встраивание системы оценки как в систему управления персоналом, так и в общую систему управления организацией. Система оценки должна быть тесно увязана с существующей в организации практикой управления персоналом, поддерживаться сложившейся организационной культурой. Руководство сможет с большей вероятностью достичь целей, стоящих перед системой оценки персонала, если эта система будет должным…
Реферат Определив преимущества каждого сегмента рынка можно сделать вывод о том, что прислушиваясь к пожеланиям потребителя и исполняя их мы выведем нашу компанию на более высокий уровень конкурентоспособности, в целом анализ и так показал, то что имея филиальную сеть магазинов «Одна пара» расположенных в различных местах, способствует тому что потребителю не приходится ехать на большие расстояния…
Реферат Выплачиваемая премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада каждого из сотрудников в успешное выполнение задач, стоящих перед подразделением и Компанией. При определении размера премии, основаниями для снижения ее размера (не представления к премированию) являются: Премирование сотрудников Компании производится в пределах…
Реферат Выбранная социально-экономическая цель предприятия на предстоящий период его производственно-хозяйственной или иной деятельности должна получить наиболее полное отражение в разрабатываемом бизнес-плане. На вновь создаваемые или открываемые фирмы и предприятия разрабатывается в соответствии с проектом комплексный бизнес-план, включающий подробные технико-экономические расчеты по всем разделам…
Дипломная Усов В. В. Организация производства и обслуживания на предприятиях общественного питания: Учебное пособие. — М.: Издательский центр «Академия», 2008. — 416 с. Правила оказания услуг общественного питания. Утверждены Правительства РФ от 15 августа 1997 г. № 1036 (с изменениями и дополнениями от 21 июня 2001 г. № 389). Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н…
Реферат Нет единого общепринятого определения того, что же понимают под терминами «обучение» и «развитие». В литературе и практической деятельности можно найти ряд толкований процесса профессионального развития персонала: продвижение кадров, их переподготовка, обучение, повышение квалификации, кадровый резерв, регулирование карьеры и т. п. Все это, так или иначе, связано с обучением. Обучение…
Реферат