Рынок труда и механизм его функционирования.
Особенности рынка труда в экономике России

КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

В соответствии с поставленной целью определяется объект исследования — объемы и качественные характеристики предлагаемого груда и спроса на труд, а так же основные механизмы взаимодействия и взаимозависимости субъектов рынка труда, направления регулирования рынка труда со стороны государства. Рынок труда при капитализме исследовали такие отечественные экономисты как Букин В., Гончаров В., Ладонов… Читать ещё >

Рынок труда и механизм его функционирования. Особенности рынка труда в экономике России (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

Введение
Глава 1. Российский рынок труда и политика занятости: парадигмы и парадоксы
- 1. 1. Парадигмы политики на рынке труда
- 1. 2. Занятость и безработица: уровень, динамика, региональная дифференциация
- 1. 3. Социальный портрет российской безработицы
Глава 2. Латентные процессы на рынке труда: скрытая безработица и неформальная занятость
- 2. 1. Преобладание латентных процессов над открытыми
- 2. 2. Изменения в макроэкономической политике РФ
- 2. 3. Масштаб неформальной и нерегистрируемой занятости
Глава 3. Государственное регулирование рынка труда и финансирование политики занятости
Заключение
Список использованной литературы

Многие российские исследователи придерживаются так называемой расширительной трактовки понятия «рынок труда».

К рынку труда сторонники широкого подхода относят отношения по поводу найма ищущих работу граждан, воспроизводство трудового потенциала, а также сферу использования труда. На этом основании делается вывод, что предложение рабочей силы совпадает с понятием экономически активного населения, а спрос равен суммарной численности граждан, занятых в экономике и вакантных рабочих мест.

Проблема рынка труда в последние десятилетия освещалась в двух аспектах: рынок труда при капитализме, проблемы труда и организация процесса производства при социализме.

Рынок труда при капитализме исследовали такие отечественные экономисты как Букин В., Гончаров В., Ладонов И. Никифорова А., Панков В., Петров С., Проников В. и зарубежные экономисты и социологиАржирис Г., Браун. Р., Макгрегор Д., Мейнднер Р., Рен Г., Сеилес Г.

Проблемы труда, занятости, условий работы и мотивации труда при социализме нашли отражение в исследованиях Винокурова М., Львова Ю., Пригарина В., Саруханова Э., Сбытовой Л.

Под «политикой занятости» фактически понимается политика, оказывающая влияние на всю совокупность работающих и рабочих мест, а также на факторы, воздействующие на их формирование и использование. Расширительная трактовка политики, по нашему мнению, лишает ее собственного предмета, растворяет в других направлениях воздействия государства на экономические и социальные процессы, а в ряде случае приводит просто к бездействию.

Ключевая задача рынка труда состоит в том, чтобы минимизировать затраты времени, необходимые на поиск соответствующего контрагента на рынке труда и заключение трудового договора.

Актуальность данной работы заключена в том, что рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества.

Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.

Для реализации поставленной цели в ходе исследования решаются следующие задачи:

a. определение необходимых условий для формирования рынка труда,

b. изучение основных направлений влияния специфики экономического, политического и социального развития России и отдельных регионов на складывающийся рынок труда;

c. обобщение разрозненной, локальной информации о региональных рынках труда, выделение на этой основе общих тенденций и принципов формирования и развития рынка труда;

Исследования показывают, что активный созидательный труд в настоящее время в той или иной мере входит в содержание деятельности большей части работающего населения, прежде всего специалистов с высшим и средним специальным образованием, административно — управленческого персонала, высококвалифицированных рабочих, работников услуг.

Целью настоящей работы является анализ развития рынка труда в России, выделение условий, закономерностей и этапов формирования развитого (конкурентного) рынка труда в России.

Показать весь текст

Список литературы

Аукуционек С., Капелюшников Р. Почему предприятия придерживают рабочую силу // Мировая экономика и междунар. отношения. — 2006. — № 11.
Брагина Е. Неформальный сектор в экономике: пережиток или перспектива? // Мировая экономика и международные отношения. 2003. № 8.
Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике. // Общество и экономика, № 1, 2004
Гарсия-Исер М., Голодец О., Смирнов С. Критические явления на региональных рынках труда. — М., 2006.
Гаузнер Н. Современная ситуация на российском рынке труда и политика занятости. // МЭИМО № 4, 2006
Завадская Л.Н. Российские реалии: проблема равенства полов // Интеграция женщин в процесс общественного развития. М. 2002
Заславский И. «К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики.» // Вопросы экономики, № 2, 2009 г.
Кабалина В., Рыжикова З. Неполная занятость в России // Вопросы экономики. -2008. — № 2.
Капелюшников Р., Аукуционек С. Трудоизбыточность и поведение предприятий // Мировая экономика и междунар. отношения. — 2006. — № 12.
Коммандер С., Емцов. Р. Безработица в России: масштаб, характеристики и региональные параметры // Бедность в России: Государственная политика и реакция населения / Всемирный банк. — Вашингтон, 2008.
Конвенция МОТ N 100 (1951 г.) «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности» Конвенция МОТ N 103 (1952 г.) «Об охране материнства» Конвенция МОТ N 111 (1958 г.) «О дискриминации в области труда и занятий» Конвенция МОТ N 122 (1964 г.) «О политике в области занятости» Конвенция ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин.
Космарский В., Шохин А. «Неофициальная экономика. Последствия и перспективы в различных экономических системах» // Вопросы экономики. 2000. № 3.
Краснова В., Матвеева А., Сюганов Ю. Работа есть работа, работа есть всегда… // Коммерсантъ, № 21, 2004
Куприянова З. Безработица: Реальность, ожидания, опасения // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. — 2006. — № 5.
Лещинская Г. «Молодежный рынок труда» // Экономист, № 8, 2005 г.,
Любимова В. Формальная и неформальная экономика — единое целое? (Рец. на: La Flexibilite en Italie. P., 1989) // Мировая экономика и международные отношения. 2001. № 9.
Малева Т. Политика на рынке труда в контексте макроэкономических императивов // Мир России. — 2006. — № 2.
Маслова И., Бараненкова Т., Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата.// Экономист № 11, 2000г
Микульский К. «Формирование новой модели занятости.» // Экономист, № 3, 2002,
Николаева М.И., Шевяков А. Ю. Теневая экономика: методы анализа и оценки. М.: ЦЭМИ АН СССР, 2003.
Райг И.Х. Нелегальная экономическая деятельность // Постижение: Социология. Социальная политика. Экономическая реформа. М.: Прогресс, 1999.
Соболева И. Скрытые формы безработицы в России / Ин-т экономики РАН. — М., 2007.
Социальная политика современной России: проблемы реформирования (второй выпуск) / Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. — 2006. — № 11 (78).
Социальные реформы в странах с переходной экономикой: Проблемы и опыт / Сов-мест. центр переподготовки Ин-та экон. развития Всемирного банка и Моск. гос. ун-та им. М. В. Ломоносова. — М., 2007.
Финансовая стабилизация в России / Ин-т экон. анализа. — М. 1995.
Чернина Н. «О новой модели занятости.» // Российский экономический журнал, № 11−12, 2006 г.,
Четвернина Т. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда» // Вопросы экономики, № 2, 2002 г.,
Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения // Ин-форм. бюл. / ВЦИОМ. — 2004−2008.

Заполнить форму текущей работой