Другие работы
Федеральный закон «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости» вступил в действие 1 апреля 2007 г. Пока его влияние на строительный рынок не заметно: цены на жилье в новостройках остаются неизменными, компании продолжают работать над начатыми объектами. За 2006 год цены на новостройки значительно выросли. Так, квадратный метр в новостройке в Октябрьском…
Контрольная Совершенствовать систему управления персоналом в ресторане-кафе «Старый замок» необходимо главным образом путем смены нового стиля поведения управляющего и мотивированием персонала различными принципами. Управляющий рестораном-кафе «Старый замок» может придерживаться демократичного или авторитарного стиля управления. Демократичный стиль все же более предпочтителен, поскольку такой стиль…
Реферат Данная фирма неоднократно была награждена двумя дипломами и грамотами. Одна, из которых присуждена в 2004 году за проявление высокого уровня профессионализма в популяризации туристических услуг. Победившей в нелегкой конкурентной борьбе за доверие российского туриста и оказавшее несомненное влияние на развитие, и процветание туризма. В 2005 году в Волгограде впервые проходил региональный конкурс…
Реферат Инвестирование в условиях рынка сопряжено со значительным риском, и этот риск тем больше, чем более длителен срок окупаемости вложений. Слишком существенно за это время могут измениться и конъюнктура рынка и цены. Этот подход неизменно актуален и для отраслей, в которых наиболее высоки темпы научно-технического прогресса и где появление новых технологий или изделий может быстро обесценить прежние…
Реферат Остается добавить, что внедрение СМК в почтовом ведомстве идет уже несколько лет и действительно может привести к повышению качества услуг, если подходить к этому не формально, а осознанно, с полной ответственностью. Есть и определенные успехи, но они касаются лишь центральных филиалов. И чем шире становится география внедрения СМК, тем глубже система увязает в различного рода проблемах…
Курсовая В состав ТЦУ входят: инициативно-целевая, программно-целевая и регламентная технологии. Инициативно-целевая технология основана на выдаче заданий без указаний средств и методов их выполнения и рассчитана на инициативного и профессионального исполнителя. Она предусматривает разработку руководителем только конечной цели управления работника, группы или процесса, а также срока выполнения без…
Реферат Вывод: подводя итог произведенного мною анализа мотивационного процесса в ОАО «ВМЗ» хотелось бы заметить, что система материального стимулирования имеет тенденцию к постоянству, т. е. руководители подразделений не подают предложений по улучшению материальной заинтересованности подчиненных, а довольствуются тем, что имеют, что в большинстве случаев ведет к недовольству работников. Премия…
Реферат Говоря об использовании социально-психологических методов стимулирования персонала, необходимо отметить, что очень важным условием успешности такой стратегии стимулирования служит открытость и доверительность в отношениях между руководством и работниками: постоянное и точное информирование о производственно-экономической ситуации, складывающейся на предприятии, об ожидаемых перспективах…
Курсовая При наличии в деле невостребованных личных документов (удостоверений личности, трудовых книжек, военных билетов) эти документы вкладываются в конверт, который подшивается в дело. При наличии большого количества таких документов, последние изымаются из дел и на них составляется отдельная опись. В конце каждого дела подшивается чистый бланк листа-заверителя, а в начале дела (для учета особо ценных…
Реферат Реорганизация структуры управления ГБДОУ № 133 главным образом была основана на поиске альтернативных решений между централизацией и децентрализацией властных функций. Основополагающая задача состоит в том, чтобы смоделировать такую организационную структуру управления, которая характеризовалась централизованной разработкой совершенствования организации и политики ДОУ с децентрализованным…
Реферат Американская и немецкая системы корпоративного управления представляют собой полярные точки, между которыми располагается широкий спектр форм организации корпоративного управления, существующих в других странах. 12, c.12] Для японской модели характерна высокая концентрация собственности в руках средних и крупных акционеров, а также широкая практика перекрестного владения акциями между компаниями…
Реферат Если организация рассматривается как открытая система, она органично вписывается во внешнее окружение и считается ее подсистемой. При этом границы системы представляют собой замкнутую кривую, проходящую по периметру исследуемых объектов (по периметру организации) так, что она разграничивает область с меньшей интенсивностью взаимодействий вне этой кривой от области с высокой интенсивностью внутри…
Дипломная Учитывая это, в их деятельности нередко возникают противоречия. Первое из них связано с тем, что повышение уровня ставок заработной платы может привести к увеличению уровня безработицы в стране. Дело в том, что соглашения и договоры в границах социального партнерства составляются на сравнительно продолжительный срок (от одного до трех лет) и не пересматриваются на протяжении этого периода…
Дипломная Степень финансовой независимости предприятия от кредиторов показывает коэффициент автономии, который характеризует долю собственного капитала в имуществе предприятия. Теоретически достаточным значением этого коэффициента является 0,3−0,6. Наиболее безопасным для предприятия является коэффициент автономии (независимости), равный 0,5. Этот коэффициент показывает, какова доля собственных средств…
Реферат Характеристика основных направлений инновационной деятельности предприятия и оказываемая государственная поддержка На предприятии ОАО «Брестсельмаш» в номенклатурном списке со временем появились бытовые и промышленные котлы, различные модификации горелок, воздухонагреватели, позже — агрегаты для внесения удобрений. Чтобы загрузить мощности, на предприятии стали изучать все государственные…
Курсовая