Другие работы
Подбор кандидатов является основой для следующего этапа отбора будущих сотрудников организации, который начинается с анализа списка кандидатов с точки зрения их соответствия требованиям организации к будущим сотрудникам. Задача первичного отбора состоит в определении ограниченного числа кандидатов, с которыми организация могла бы работать индивидуально. На этом этапе сотрудники службы управления…
Реферат Общегосударственный классификатор продукции — это систематизированный свод кодов и наименований группировок продукции, построенных на основе иерархической системы классификации. В общегосударственном классификаторе продукции предусмотрена пятиступенчатая иерархическая классификация с цифровой десятичной системой кодирования. На первой ступени классификации располагаются классы продукции (ХХОООО…
Реферат Работа в офисе: Пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность рабочей смены сотрудников — 8,5 часов (8 часов-работа, 30 минут — перерыв на обед). Перерыв не включается в рабочее время и не оплачивается. В структурном подразделении офис так же существует категория сотрудников с ненормированным рабочим днем. Которые…
Реферат В советские времена важнейшим критерием при подборе команд была лояльность. Этот принцип формирования команд оставался определяющим и в первые постсоветские годы. Это не было простой случайностью: в условиях борьбы за власть на федеральном и региональном уровнях, а также политической и экономической непредсказуемости, преданность ближайшего окружения была особенно важна руководителю. Однако…
Реферат Анализ рассматриваемого показателя в разрезе месяцев вызывает сомнение в соответствии предлагаемых данных реальной загрузке гостиницы. Так, загрузка в летние месяцы, когда наплыв туристов в Крыму значительно превысил показатели прошлых лет, должна иметь порядок 90−95%. Отчетные же показатели составляют в июле-августе по КП «Отдых» — 63−67%. Кроме изложенного, интерес представляет распределение…
Реферат Вывод: Мне кажется необходимо ввести в компанию делегирование полномочий на определенный срок. Переходя к методу делегирования полномочий, руководитель не только определяет сроки исполнения, качество и объемы работы, но и конечные результаты, наделяя работников ответственностью за полную реализацию управленческого решения. Они договариваются о том, как оформить и представить результаты, а также…
Курсовая Существует две формы разделения труда: горизонтальная и вертикальная. В свою очередь вертикальная образует три уровня управления: высший, средний и низший. Руководители высшего звена. Отвечают за принятие важнейших для организации решений в целом или для основной части организации. Сильные руководители высшего звена откладывают отпечаток своей личности на весь облик компании. Типичные должности…
Методичка В последние годы проведены многочисленные исследования, направленные на изучение взаимосвязи между факторами «большой пятерки» и различными показателями трудовой деятельности. Например, было обнаружено, что добросовестность и экстраверсия во многом служат прогностическими признаками успешной работы агентов по торговле недвижимостью, продавцов и в целом способности человека работать в команде…
Реферат Документы, регулирующие деятельность ОК и РЛС, внутренний документооборот Отдел кадров в своей деятельности руководствуется следующими документами: Приказом МЮ России от 06.06.2005 г. № 76 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС», Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках…
Отчёт Важной формой интеграции предприятий являются предпринимательские сети и союзы, объединяющие организации разных размеров и форм собственности. Это достаточно устойчивая, гибкая структура, позволяющая организациям скоординировать свои действия и повышать свою конкурентоспособность. В сетевых союзах происходит смещение акцента с рассмотрения фирмы как самостоятельного хозяйственного звена…
Реферат Рост издержек является проявлением инфляции в кризисной экономике. Растущие издержки, если они не вызывают соответствующего повышения производительности труда, давят на величину рентабельности и обуславливают периодические повышения цен. Часто предприятия повышали цены на основе будущих инфляционных ожиданий или опасаясь введения государственного ограничения цен. Основанием для повышения цен было…
Дипломная Как видно из списка наибольшим должником является население — 35% общей задолженности. Для уменьшения этой доли необходима систематическая работа с населением. В целях повышения уровня сбора платежей и формирования в общественном сознании населения положительной мотивации к своевременной оплате потребленных энергоресурсов Омскэнергосбытом в 2002 г. была проведена акция с участием работников АК…
Реферат Отношения консультанта и клиента — это своеобразное «хождение по лезвию бритвы», т. е. они неустойчивы, имеет место динамика не только доверия-недоверия, понимания-непонимания, но и динамика интересов как краткосрочных, так и долгосрочных. Как только начинается «перетягивание одеяла на себя», неучет интересов клиента консультантом или наоборот, поскольку фактически клиент далеко не всегда прав…
Реферат Ориентация экономики на рыночные отношения изменяет подходы к решению экономических проблем, связанных с человеком. Поэтому концепции управления поведением персонала уделяется повышенное внимание. Системы управления нацелены на более полное использование способностей работника в процессе производства, что является основой эффективной деятельности предприятия. Современные методы управления…
Курсовая Лидером движения за внедрение новых форм и методов управления в промышленности, позднее получивших наименование «школы человеческих отношений», стал американский социолог и психолог Элтон Мэйо (1880 — 1949). Он полагал, что прежние управленческие методы направлены на достижение материальной эффективности, а не на утверждение сотрудничества. Школа «человеческих отношений» явилась реализацией…
Курсовая