Другие работы
Во второй главе работы нами рассмотрена структура организации ООО «Кировский», а так же исследованы методы трудовой мотивации работников, используемые в рассматриваемой организации. Проделанный нами анализ показал, что у ООО «Кировский» используются большинство мотивирующих факторов, таких как мотивация работников через организацию работ, мотивация через постановку рабочих целей, система…
Курсовая Интересен тот факт, что миссия отдельного творческого работника практически совпадает с миссиями большинства некоммерческих организаций культуры. Большинство творческих людей объединяет идея причастности к миру искусства, который позволяет творить и самосовершенствоваться. В то же время организации культуры призваны нести в этот мир прекрасное, занимаясь выставочной, просветительской…
Реферат Функционирование рыночной экономики осуществляется в рамках определенного правового пространства, где нормы права создают поле экономической свободы, конкуренции, инициативной хозяйственной деятельности и т. д., а вместе с тем юридически опосредуют все многообразие форм — производственного, коммерческого и финансового предпринимательства. Институт предпринимательства закреплен законодательно…
Дипломная Помимо этого, необходимо упомянуть еще одну модель руководства, разработанную недавно А. Ашауром, в которой этот феномен берется не как чисто когнитивное образование, а рассматривается как сложная когнитивно-поведенческая структура, характеризующая взаимодействие руководителя и подчиненных. Причем содержательно когнитивная составляющая руководства в подходе А. Ашаура значительно отличается…
Дипломная Государственные гражданские служащие и работники Управления Федерального казначейства по Республике Саха (Якутия в лице их представителя — Председателя Профсоюзного комитета Первичной организации Управления Федерального казначейства по Республике Саха (Якутия) профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания российской Федерации; Я проходила практику…
Реферат Специальному анализу подвергаются основные организационные механизмы — механизмы формирования и регулирования систем. К формирующим механизмам относятся конъюгация (соединение комплексов), ингрессии вхождение элемента одного комплекса в другой) и дезингрессия (распад комплекса). Универсальный регулирующий механизм обозначается Богдановым термином «подбор» и распространяется на процессы сохранения…
Реферат Однако существует проблема — телекоммуникационная сеть. До последнего времени ирландские телекоммуникации находились практически целиком в руках государственного монополиста — компании Telecom Eireann. Последствия монополизма традиционны: высокие цены (тариф на местные телефонные звонки в рабочее время составляет 6 долларов в час) и проблема «последней мили». Тем не менее, Telecom Eireann удалось…
Курсовая Выявление возможностей и рисков осуществляется локально в бизнес-подразделениях с использованием различных инструментов (например, экспертные интервью), также осуществляется анализ рынка, конкуренции и окружающей среды на основе аналитической и статистической информации. В группе при этом существует контрольный перечень рисков, разработанный при вводе системы риск-менеджмента в эксплуатацию, что…
Курсовая Теория двух факторов Херцберга получила широкое распространение, хотя большинство исследований, проведенных для ее более глубокой проверки, не смогли однозначно подтвердить ее выводы. Рекомендации этой теории используют на практике многие компании. Так, с ее помощью ряд американских компаний (Procter & Gamble, IBM, U.S. Air Force, American Airlines) заметно повысили мотивацию служащих…
Реферат Работа гостиничного предприятия питания несколько отличается от работы обычного ресторана. Время работы гостиничного ресторана должно быть таким, чтобы удовлетворять подавляющее большинство постояльцев в услугах питания, даже, если для этого в отдельные часы работа ресторана не будет приносить прибыли. При этом до 70% гостей отеля не обедают в гостиничном ресторане и до 50% не ужинают в нем…
Реферат Главная задача менеджмента организации сводится: а) к формированию условия для долгого существования фирмы на рынке в качестве самостоятельного субъекта рыночных отношений; В чем смысл принципа рационального использования ресурсов организации? Приведите математическую модель, реализующую этот подход. Поясните суть методов оценка уровня гибкости продуктового портфеля предприятия. Поясните, чем…
Реферат Подводя итоги, можно констатировать, что современная ситуация в России характеризуется необходимостью разработки и распространения практических систем и методик развития корпоративной этики и социальной ответственности как на уровне компании, так и на уровне делового сообщества в целом. Основными приоритетами при этом являются обеспечение взаимовыгодных интересов для бизнеса и общества…
Курсовая Теоретические основы разработки стратегии не отличаются единством подходов, и в настоящее время все чаще обосновывается взгляд на стратегию не на как планируемый процесс, а как на революционное изменение. В работах известного специалиста стратегического менеджмента Гари Хэмела, например, сформулированы принципы формирования стратегии, которые по существу, отвергают сложившийся подход…
Реферат Повышение квалификации и компетентности персонала Японский опыт непрерывного совершенствования качества продукции во многом был связан с привлечением к проблемам качества всех работников фирмы и внедрением системы непрерывного повышения их профессиональной квалификации. Уровень профессиональной квалификации работников определяет не только возможность достижения и сохранения на период производства…
Реферат Подводя итог всему вышесказанному, можно отметить следующие ключевые моменты. Использование производных финансовых инструментов требует законодательного урегулирования как в вопросах терминологии, так и в вопросах налогового регулирования операций с дериватами. Для снижения кредитных рисков альтернативной моделью классической схемы секьюритизации является ее синтетическая форма. Объектом…
Дипломная